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サントリーホールディングス 年収

サントリーホールディングスの平均年収は1,222万円!初任給から部長・課長の給与まで独自解説

平均年収1,000万円超とされるサントリーホールディングスの給与実態を、新卒から課長・部長クラスに至るまで詳しく検証します。院卒・大卒別の初任給や会社の成長性、ワークライフバランスにも触れながら確認していきましょう。

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サントリーホールディングスの平均年収1,222万円

年度 平均年収(万円) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 従業員数(名)
2024年 1,222 44.8 19 1,239
2023年 1,133 45 19.6 1,267
2022年 1,140 45 19.7 1,213
2021年 1,140 45.1 19.4 482
2020年 1,186 44.5 18.9 462

参照
有価証券報告書
国税庁 民間給与実態統計調査

サントリーホールディングスの有価証券報告書によると、サントリーホールディングスの平均年収は1,222万円となりました。これらの金額を手取り換算すると、毎月54~61万円、年間で642~728万円になると予想できす。

また、国税庁の調査によると、資本金が10億円以上ある国内企業の平均年収は約653万円です。

サントリーホールディングスが資本金が10億円以上の企業であることから、同社の平均年収は国内の平均よりも約569万円高いことがわかります。

サントリーの給与の仕組み|なぜ高い?

サントリーホールディングスの平均年収が高い背景には、「ホールディングス(持株会社)」という企業構造が大きく関係しています。

一般的に、ホールディングス体制をとる企業の本社機能では、戦略立案やグループ全体の経営管理といった高度な業務が中心となり、それに伴って高い専門性や責任が求められます。

そのため、所属する社員の職種やスキル水準は、グループ会社の現場業務に比べてハイレベルになりがちです。

また、ホールディングスには経営幹部候補や企画職、財務・法務といった中核業務を担う人材が集中しやすく、それらのポジションは給与水準が高い傾向にあります。

実際、サントリーホールディングスもグループ全体の司令塔として機能しており、従業員数は限られる一方で、比較的年齢層が高く、管理職比率も高いと考えられます。

このように、ホールディングスという立場ならではの業務内容や人材構成が、平均年収の高さにつながっていると見ることができます。

サントリーホールディングスの持つ役割については、以下のページでも説明されています。

参照 : サントリー コーポレート・ガバナンス

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