
サントリーホールディングスの平均年収は1,222万円!初任給から部長・課長の給与まで独自解説
平均年収1,000万円超とされるサントリーホールディングスの給与実態を、新卒から課長・部長クラスに至るまで詳しく検証します。院卒・大卒別の初任給や会社の成長性、ワークライフバランスにも触れながら確認していきましょう。
サントリーホールディングスの平均年収1,222万円

参照
:有価証券報告書
:国税庁 民間給与実態統計調査
サントリーホールディングスの有価証券報告書によると、サントリーホールディングスの平均年収は1,222万円となりました。これらの金額を手取り換算すると、毎月54~61万円、年間で642~728万円になると予想できす。
また、国税庁の調査によると、資本金が10億円以上ある国内企業の平均年収は約653万円です。
サントリーホールディングスが資本金が10億円以上の企業であることから、同社の平均年収は国内の平均よりも約569万円高いことがわかります。
サントリーの給与の仕組み|なぜ高い?
サントリーホールディングスの平均年収が高い背景には、「ホールディングス(持株会社)」という企業構造が大きく関係しています。
一般的に、ホールディングス体制をとる企業の本社機能では、戦略立案やグループ全体の経営管理といった高度な業務が中心となり、それに伴って高い専門性や責任が求められます。
そのため、所属する社員の職種やスキル水準は、グループ会社の現場業務に比べてハイレベルになりがちです。
また、ホールディングスには経営幹部候補や企画職、財務・法務といった中核業務を担う人材が集中しやすく、それらのポジションは給与水準が高い傾向にあります。
実際、サントリーホールディングスもグループ全体の司令塔として機能しており、従業員数は限られる一方で、比較的年齢層が高く、管理職比率も高いと考えられます。
このように、ホールディングスという立場ならではの業務内容や人材構成が、平均年収の高さにつながっていると見ることができます。
サントリーホールディングスの持つ役割については、以下のページでも説明されています。
参照 : サントリー コーポレート・ガバナンス