【Housmartに転職するためには】中途採用情報や社員の本音を公開します

Housmartの年収水準や中途採用情報、職場環境などを紹介します。Housmartに転職を考えている方や、興味をもっている方にとって有益な情報となっていますので、参考にしてください。

Housmartとはどのような会社?

 

会社概要

商号 株式会社Housmart
本社

〒104-0061
東京都中央区銀座2-10-8
マニエラ銀座ビル6階

設立 2014年10月

 

事業内容

  • 自動追客ツール「プロポクラウド」の運営
  • 中古マンション売買サービス「カウル」の運営
  • 不動産メディア「マンションジャーナル」の運営
  • 不動産データベース「マンションライブラリー」の運営

※参考:Housmart 会社概要

Housmartの年収水準は高いのか?低いのか?

JobQの口コミに、Housmartの年収についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

 

ハウスマートの年収はスタートアップにしては高い方だと思います。

会社のバリューに沿ってしっかり成果を残せば、評価されていると実感出来ます。

ボーナス、ストックオプション制度もあります。
  • スタートアップ企業にしては高い年収
  • ボーナスやストックオプション制度もある

などが分かりました。

上場を機に、資産を築ける可能性があるストックオプション制度があるのは、魅力かもしれません。


Housmartへの転職におすすめのサービス

エージェント名 おすすめ度 特徴 公式HP
リクルート
エージェント
5 国内最大級の求人数 https://www.r-agent.com/
パソナキャリア 4.8 利用満足度が業界1位 https://www.pasonacareer.jp
ビズリーチ 4.2 年収の高いハイクラス層が対象 https://www.bizreach.jp/

Housmartの中途採用情報を紹介

中途採用情報

現在、「不動産仲介 業務管理スタッフ」「PM・Webディレクション」「マンションコンサルティング営業」で募集しています。

 

不動産仲介 業務管理スタッフ

  • 営業のバックオフィス業務

 

PM・Webディレクション

  • 不動産テックのカスタマーサクセス責任者

 

マンションコンサルティング営業

  • Techを武器に次世代型不動産コンサルタント

 

採用情報は更新されるので、随時確認して下さい。


※参考:
Housmart 採用情報
 

Housmartの面接はどのようなものか?

JobQの口コミ、Housmartの面接に関する投稿がありましたので、見てみましょう。

 

ハウスマートの面接は3~4回あります。

面接を受けるまでにサービスを色々使っておく、会社の記事や社長のブログを読んでおくのがオススメです。

一次面接からかなり厳し見ているようです。

 

面接の回数は3~4回あるようです。

アドバイスとして、「サービスを色々使っておく」「会社の記事や社長のブログを読んでおく」などがありました。

AIとビッグデータを活用した不動産アプリ「カウル」は、登録無料で利用できますので、一度使ってみるとよいでしょう。

Housmartに入社した理由とは何か?

どのような部分に惹かれてHousmartに入社したのかを、JobQの口コミから見てみましょう。

 

お客様の人生に大きな影響がある仕事がしたいというのが、ハウスマートに入社した理由です。

これからの中古住宅はもっともっとニーズが増えていきますが、価格が不透明だったり、お客様に一番最適な住宅の情報をまだまだ伝えられていない、仕組みが不十分だと思います。

ハウスマートは、人工知能や技術、デザイン、不動産の専門知識が全て揃っており、不動産テック企業として、もっと住を自由にしていけると思います。

あとハウスマートで働いている人、面接で会った人がいい人ばかりだったのも入社の決めてでした。

ハウスマートの評判は知り合いからも聞いていて良かったのですが、入札後もギャップがありませんでした。

 

  • お客様の人生に大きな影響がある仕事がしたかった
  • ハウスマートで、現在の不動産や住宅が抱える問題を変えたかった
  • 働いている人や面接であった人が良い方ばかりだった

このような点に惹かれて、入社を決意されたようです。

入社後のギャップもなかったようなので、働いてみても良い職場だったのでしょう。

Housmartの評判は良いのか?

Housmartの評判についての質問と回答が、JobQのQ&Aにありましたので、確認していきましょう。

 

ハウスマートの評判や口コミを詳しく知っている人はいますか?

カウルというアプリを開発している企業に転職を考えていますが、カウルの評判や口コミなどを教えて頂けたらと思います。

個人的には、不動産がとても好きなので、カウルのような不動産サービス、住宅サービスの事業開発をやってみたいと思っております。

一時期、副業でカウルを運営しているハウスマートさんと一緒に仕事をさせて頂いていましたが、すごく良い会社だと思います。

私自身、不動産系の会社さんと一緒に仕事をやらせて頂くことが多いですが、一般的には悲しいことに顧客志向の会社さんがあまり多くない中で、カウルさんは地道に顧客目線でサービス提供していると感じられました。

社内でディスカッションしていても「顧客のために何が出来るのか」「それは本当にお客様の役に立つのか」という視点で議論が進んでいくので、顧客志向の会社なのだと思います。

居住用の不動産に特化をしているので、投資用の不動産会社のようにガツガツしていないというのもあるかもしれません。

実需(居住用不動産)の領域でお仕事をされたいのであれば、カウルさんは良いのではないでしょうか。

元社員です。

もし不動産がお好きでしたら、とてもオススメ出来る会社だと思います。

カスタマーファーストを会社のバリューとしており、実際にそれを実践している会社だと思います。

社員は専門性とプロフェッショナリズムを持った方が多いです。

私は家族の事情で退職しましたが、今でも大好きですし、感謝している会社です。

Housmartは、顧客のことを第一に考えて実践している会社との回答でした。

社員の方も優秀な方が多いようです。

また、退職された元社員の方からの評判も良い会社です。

Housmartの社風はどのようなものか?

JobQのQ&Aに、Housmartの社風についての質問と回答がありましたので、確認していきましょう。

 

ハウスマートの評判や社風はどのような特徴の会社でしょうか?

株式会社ハウスマート(Housmart)という不動産テック企業への転職を考えています。

職種はエンジニアです。

企業WEBページや過去のインタビューなど見ると、ハウスマートはオープンな文化っぽいのですが、不動産関係の会社というと一般的には体育会系のイメージが強く、ハウスマートはどのような社風なのでしょうか?

ハウスマートの評判や口コミなど教えて頂けると助かります。

元々、ハウスマートで働いていたエンジニアです。

ハウスマートの評判や口コミとのことですが、いわゆる不動産会社っぽさみたいなものは全然ないです。

もちろんベンチャー企業ですので会社の勢いはありますが、トップダウンというよりはボトムアップな社風でした。

ハウスマートは社員は30代のメンバーが多いです。

20代、40代のメンバーもいますが、社風としてフラットな組織を心がけている特徴がありました。

メンバー同士はお互いに、社長も含めて「さん」付けで呼び合っています。

情報共有ツールとして、私が働いていた時はslackやdocbaseなどを使っていましたが、基本全部オープンになっていたので、情報は見に行こうという気持ちがあれば、全社員がアクセス出来ました。

エンジニア、営業、マーケ、コーポレートなど、お互いを尊重し合う文化がありますので、エンジニアとしては働きやすいのではないでしょうか。

衣食住という分野に、自社開発サービスで挑んでいますので、やりがいは大きかったです。

他の社員も、優秀な人が多かったですが、やりがいに魅力を感じてハウスマートに入社している人ばかりでした。

私自身はキャリア的なこともあり転職してしまいましたが、働く環境としてはHousmartはオススメでした。

不動産企業のイメージにあるような体育会系ではなく、ボトムアップな社風ですので、社員の意見を尊重してくれそうです。

職種に関係なく尊重し合う企業文化があり、働きやすい環境という回答でした。

では、別の回答も見てみましょう。

 

元々ハウスマートで管理関係の仕事をしていた者です。

ハウスマートの評判・口コミとのことですが、ハウスマートの社風はフラットで、エンジニアをリスペクトする社風でした。

いわゆる不動産会社!という感じは全くなく技術やテクノロジーの力とリアルな不動産のノウハウによって、不動産のあり方、住宅のあり方を変えて行こうというポジティブな社風です。

Housmartはベンチャーなので基本的にすごく元気ですが、カスタマーファーストが徹底していました。

私がいた時は「カウル」という不動産アプリの開発がメインでしたが、何か機能開発をする際は、トップダウンで決めるのではなく、ユーザーインタビュー、ユーザー行動ログや各種KPIに基づいてエンジニア・デザイナー主体で決めていくスタンスでした。

もちろん社長もディスカッションに加わりますが、あくまでデータありき、ロジックありき、という感じでした。

社員は20〜30代が多いです。営業の方が若干若いかも?

ハウスマートの評判・口コミ、こんなところで大丈夫そうでしょうか。ご参考になれば幸いです!

 

技術やテクノロジーによって不動産や住宅のあり方を変えていくという、ポジティブな社風があるようです。

また、データやロジックを重要視しているそうなので、理解や納得を深めながら仕事ができそうです。

他の回答者の評判も、とても良いものばかりでした。

Housmartは働きやすい職場なのか?

JobQの口コミに、Housmartの働きやすさに関する投稿がありましたので、見てみましょう。

 

自律性のある人、自分で課題を見つけて解決方法を探し出す、状況を改善する仕事を創れる人であれば、むいていると思います。

一方、Housmartはカウルなど、住宅に関係するサービスを展開しており、評判や口コミが大事なので、ハウスマートの、評判や口コミが悪くなるような顧客目線が欠けた人、カスタマーファーストを実践出来ない人は評価されないですし、仕事の進め方として認められません。

情報の共有が徹底しており、カスタマーファーストで会社が動いているので、本当に顧客の為になることをやりたい人はHousmartは働きやすいと思います。

エンジニア、マーケ、営業、コーポレート、みんな仲が良いです。

Housmartは、「自律性のある人」や「カスタマーファーストを徹底できる人」にとって、働きやすい環境のようです。

カスタマーファーストで働いているのかという点が、評価の対象になっています。

Housmartはワークライフバランスの良い企業なのか?

近年は、仕事だけでなくプライベートの時間を確保して、充実させたい方が増えてきています。

Housmartでは夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇が充実しており、休日日数は129日になっております。

休みが多いので、プライベートの時間もしっかりと確保できそうです。

JobQの口コミに、ワークライフバランスに関する投稿がありましたので、見てみましょう。

 

残業が多いということはありませんが、ベンチャーなので仕事が好きな人でないと向いていないのではないでしょうか。

休みの日でも事業改善のアイデアをついつい考えてしまうような人、色々勉強するのが好きな人がハウスマートに向いていると思います。

 

残業が特別多いわけではないようです。

ハウスマートに向いている人の特徴として、「仕事好きな方」をあげています。

Housmartは女性が働きやすい環境なのか?

JobQの口コミに、女性の働きやすさに関する投稿がありましたので、見てみましょう。

時短勤務も認められているので、女性も働きやすいと思います。

既婚者の方、お子さんがいる方も多いです。

 

制度として時短勤務が認められており、育児をする女性も働きやすい職場環境のようです。

Housmart転職の総括

口コミの情報によると、スタートアップ企業にしては高い年収という回答でした。

2014年に設立された若い企業ですので、制度面ではまだ遅れている部分もありますが、これから整備されていくでしょう。

顧客志向やカスタマーファーストが徹底されており、社員同士が尊重し合う社風があるので、働きやすい職場のようです。

会社に対する社員の口コミも、良いものばかりだったのが印象的でした。

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