【体験談あり】キーエンスはクビになりやすい?離職率も解説!

キーエンスは年収が高いだけあってクビになる可能性は高いのでしょうか?今回は「40歳では墓が建つ」と言われているキーエンスにおける離職率や退職理由、やばい噂まで徹底的に解説します。体験談も含めて紹介していくのでぜひ最後までご覧ください。

キーエンスはクビになる可能性が高いのか?

基本的にクビになることはない

キーエンスでは基本的にクビやリストラはありません。

キーエンスを退職していく方の多くは起業をしたり、自ら手を挙げて別の業界へ転職したりする方が多いそうです。

年収が高く求められるレベルが高いためクビになる可能性も高そうですが、クビになることは滅多にないようです。

しかし、クビになるケースはあったようなので次の見出しで解説します。
 

キーエンスをクビになるケースはある

キーエンスは基本的に社員をクビにすることはしないようですが、クビになるケースは過去にあります。

以下のようなケースです。

過去にあったキーエンスをクビになったケース

新卒でキーエンスに入り営業を担当していましたが、設定されているノルマが多く成績は常に最下位も同然でした。

求められるレベルやノルマについていけず、精神的に苦しくなってしまい上司や人事に相談したところ、転職や企業の選択肢を推奨されました。

「君はクビだ」と言われたわけではありませんが、実質クビだと思っています。

キーエンスで実績を上げることができないと、クビにはなりませんが非常に苦しい状況が続くようですね。

キーエンスは他の日系企業と比べて、1人当たりが担当するクライアントの数や案件数が多く、それだけ責任やプレッシャーが重くのしかかります。

これからキーエンスに入社する方は覚悟しておいた方が良いでしょう。

キーエンスの離職率はどれくらい?

キーエンスの離職率は公開されていない

キーエンスの離職率は公開されていないのが現状です。

そこで、今回はキーエンスと同業界である大手IT企業で口コミの評価を比較してみました。

以下のグラフはワークライフバランスにおける口コミの評価のグラフです。



※口コミはJobQにおける口コミを指しています(2020/10/26時点のデータ)

キーエンスは同業界の企業と比べて口コミ評価が低いことがわかります。

そのため、他の企業と比べて離職率は高い可能性があると言えるでしょう。

キーエンスは裁量のある業務を任せてもらえることが多いのでキャリアアップする環境は整っていますが、逆にワークライフバランスや福利厚生は充実していない部分が多いです。

「定年までその環境は耐えられない」と感じる方が多くいると考えられるため、それに伴って離職率も高くなっているのでしょう。

また、キーエンスは非常にブランド力が高い企業のため、必然的に転職しやすい企業と言えます。

転職しやすい環境があるというのも離職率が高い要因になっているかもしれません。

キーエンスの主な退職理由

ここからはキーエンスの主な退職理由について解説していきます。

キーエンスの主な退職理由は以下の通りです。

・マニュアル重視で個性が出せない

キーエンスは業務においてマニュアルをとても重視する企業です。

そのため、業務において個性を発揮することが困難な場合が多いです。

それは営業という個性を発揮しやすい分野の職種においても同様です。

営業用マニュアルがしっかり用意されており個性を発揮できる部分が少なく、退職に繋がるケースもあるようです。

・電話と訪問の繰り返しで飽きてしまう

キーエンスの営業の業務内容は電話営業(テレアポ)や訪問営業の繰り返しです。

それも全てキーエンスはマニュアルがあり、マニュアル通りに業務を繰り返すので飽きてしまう可能性が高いです。

ただし、マニュアル通りに業務を行えば実績は残すことができる可能性が高いので、そういった意味ではキーエンスの業務でやりがいを感じることができるかもしれません。

・残業時間が多く激務



キーエンスは残業時間が他の日系企業と比べて多い企業です。

全てのキーエンスの社員の方が残業時間が多いわけではありませんが、裁量が大きいだけあり任される仕事の量も多いようです。

そのため、ワークライフバランスが保ちにくいので、人によってはワークライフバランスの整った会社への転職を検討するケースもあるようです。

匿名サービスJobQでは、キーエンスにおけるワークライフバランスについての口コミが寄せられているので実際に見てみましょう。


ワークライフバランス・残業
★★★✰✩


基本的に土日休み、長期休暇は取れます。

しかし、土日出勤することもあるため、仕事優先なワークライフバランスになりますので、プライベートを充実させたいという方にはあまりおすすめはできません。営業/正社員/2008年入社

・起業

キーエンスの社員の方の一部には起業目的で退社していく方がいます。

キーエンスは年収が国内トップレベルに高いので、起業する際の経費や資金調達が容易にできるため起業しやすい環境が整っております。

また、起業する社員の方が比較的多いので、起業における情報収集も容易にできます。

起業する環境が整っているところもキーエンスの1つの特徴と言えるでしょう。

キーエンスにまつわるやばい噂まとめ



ここからはキーエンスにまつわるやばい噂について紹介していきます。

キーエンスは年収が国内トップレベルに高いだけあり、様々なやばい噂が絶えない企業です。

実際のところ、やばい噂は真実なのでしょうか。

キーエンスのおける3つのやばい噂について徹底解説していきます。
 

やばい噂①「30歳で家が建ち、40歳で墓が建つ」

キーエンスのやばい噂の1つ目は、「30歳で家が建ち、40歳で墓が建つ」です。

このやばい噂は、キーエンスは年収が高いため30歳で家を建てることができる反面、多忙のため40歳でお墓に入ってしまうということを比喩した噂です。

このやばい噂は、事実ではないでしょう。

しかし、この噂が流れるほどキーエンスは高収入であり多忙でもあるのでしょう。

やばい噂②「トイレの時間まで計測される」

キーエンスのやばい噂の2つ目は、「トイレの時間まで計測される」です。

このやばい噂は事実です。

キーエンスのすべての部署で計測されているとは言い切れませんが、社員の方の体験談としてトイレの時間まで計測されている事実がありました。

また、匿名相談サービスJobQでは他にもキーエンスならではのQ&Aがあったので紹介します。

キーエンスの営業マンについてちょっと気になったので質問させて下さい(笑)

ちょっと気になったので質問させて下さい。

キーエンスの営業マンは、「営業の際に電車を乗るタイミングや営業先についたタイミングなど、すべて上司に報告する」という噂を就職活動期間中に聞いたことがあります。

これは本当なのでしょうか?

知っていらっしゃる方がいれば回答お願いします。

キーエンスで友人が働いていて、よく話を聞きます。

キーエンスはとにかく管理が厳しく、営業数字や訪問件数から細かい行動目標まですべて数字で管理されているそうです。

その一環で、時間の使い方にも細かい報告の義務があるとのことです。

例えば、営業時の移動中にバッタリ会った知り合いとの世間話などに費やした時間なども報告するらしいです。

すごい会社ですよね・・・(笑)

いかがだったでしょうか。

キーエンスは時間についての管理が非常に徹底されていることが伺えます。

キーエンスを志望している方はこのような特徴も知っておくべきでしょう。

他にもキーエンスについて多くの口コミが寄せられていますので、興味のある方は以下のURLからご覧ください。

キーエンスの口コミ:https://job-q.me/companies/1748/reviews
 

やばい噂③「毎日14時間勤務」



キーエンスのやばい噂の3つ目は、「毎日14時間勤務」です。

このやばい噂は、事実です。

このやばい噂について関連している口コミがあるので早速見てましょう。


ワークライフバランス・残業
★★★✰✩

休日はほぼ出勤した記憶がなく、顧客ベースで動くので連休もきちんと取れます。

一方、平日は恒常的に7:30~21:30の労働が発生するためそれなりに大変です。

朝が早いので、仕事帰りに遊ぶ気分にはなかなかなれない実状があります。

なお、有給は私の時代にQ1日は取るように言われていました。

しかし、聞いた話では昔と比べて今は改善されている模様です。

子育て世代や女性にとっては平日がほぼ何もできないため厳しい環境下だと思います。営業/正社員/2008年入社

いかがだったでしょうか。

キーエンスでは7:30~21:30の時間帯で勤務することが多いそうですね。

全ての方とは言い切れませんが、14時間勤務というのはかなり現実に近い数字かもしれません。

キーエンスはブラック?社員の口コミ・評判も紹介!



これまでキーエンスについてやばい噂や離職率などを解説してきましたが、はたしてキーエンスはブラック企業なのでしょうか。

その答えは、「仕事に対してどれだけ重きを置くか」で変わってくるでしょう。

人によってブラック企業orホワイト企業の基準は異なります。

キーエンスは勤務時間が長く激務な一面もありますが、それに見合った年収がもらえるのも事実です。

会社説明会では、「年収は控えめに申し上げて5年目で1000万円を超えます」という説明もありました。

人生で仕事に重きをおいて生活していきたい方にとってキーエンスはブラック企業どころか、ホワイト企業と感じるかもしれません。

参考までにキーエンスがブラック企業かどうかについてのQ&Aがあるので見てみましょう。

 

キーエンスはブラックと聞きますが評判などを教えていただけませんか?

キーエンスは、ブラックと聞きますが、実際どうなんでしょうか?

日東駒専クラスでも入れますか?

キーエンスがブラック企業と言われている所以は、徹底した商品知識と労務管理が理由です。

しかしながら給料は日本企業でもトップクラスであり、30歳半ばの平均年収が1000万を超える側面もあります。

キツイけどその分対価が貰えますのでブラック企業とは言えないのでは無いでしょうか。

明治出身の同僚がキーエンスを受けたそうですが、それなりに圧迫面接だったと聞きました。

学歴は関係なくストレス耐性があるかどうかが鍵かと。

・キーエンスはクビになりやすいのかまとめ

いかがだったでしょうか。

これまで、キーエンスをクビになるケースからブラック企業か否かなどについて解説してきました。

キーエンスは年収が高い反面、徹底された時間管理や激務などの側面もあることがわかりました。

キーエンスへの就職・転職を考えている方はぜひ参考にしていただけたらと思います。

最後までご覧いただきありがとうございました。

キーエンスについて他にもたくさんの記事がありますので、ぜひ見てみてください。

 

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この記事の企業

  • 大阪府大阪市東淀川区東中島1ー3ー14
  • 半導体・電子・電気機器
  • Q&A37件
株式会社キーエンスの設立は1974年5月27日である。資本金は306億3,754万円で、代表取締役社長は山本 晃則である。 本社所在地は大阪市東淀川区東中島1-3-14で、連結従業員数は5,000名(2016年3月現在)である。事業内容は{センサ、測定器}、{画像処理機器}、{制御・計測機器}、{研究・開発用 解析機器}、{ビジネス情報機器}である。

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