【新卒採用】ビジョン・コンサルティングの年収・評判・新卒採用について

【新卒採用】ビジョン・コンサルティングの年収・評判・新卒採用について

ビジョン・コンサルティングは2014年に佐藤大介氏によって設立された、コンサルティングファームです。ここ数年で急激な成長を遂げているビジョン・コンサルティングの年収・評判・新卒採用について今回は調べてみました。

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ビジョンコンサルティングについて

ビジョン・コンサルティング ロゴ
ビジョン・コンサルティングの会社概要

名称 株式会社ビジョン・コンサルティング
設立 2014年
本社 東京都新宿区四谷4-3-1
ワールド四谷ビル2-5階
社員数 303人(2020年8月時点)

参照:ビジョン・コンサルティング 会社案内

ビジョン・コンサルティングは2014年に佐藤大介氏が設立したコンサルティング企業です。
次に、ビジョン・コンサルティングの事業内容について紹介していきます。


ビジョン・コンサルティングの事業内容

ビジョン・コンサルティングの具体的な事業内容は大きく分けて2つあります。

  • コンサルティング事業
  • 新規事業

この2つを主軸としたサービスを提供しています。
また、ビジョン・コンサルティングはコンサルティング事業において、ワンストップソリューションを採用しているため、戦略立案から運用まで一気通貫でサービスを提供しているのが強みとなっています。
ビジョン・コンサルティング サービス


ビジョン・コンサルティングの企業理念

ビジョン・コンサルティングの企業理念として、"世界をより良く、より便利に"という理念が掲げられています。

「Vision」という会社名にもある通り、コンサルタントやクライアントと一緒に日本の将来、そして世界を切り開いていこうという理念が感じられますね。

ビジョン・コンサルティングの年収について

ビジョン・コンサルティングの職種別給与について

コンサルタント・ビジネスプロデューサー・グローバル

初年度想定年収350万円~400万円
【昇給例】
入社時年収350万円 ⇒ 1年後年収800万円 ⇒ 
2年後年収1800万円(24歳)

入社時年収400万円 ⇒ 1年後年収600万円 ⇒ 
1年半後年収900万円(26歳)

入社時年収500万円 ⇒ 4か月後年収800万円(27歳)

参照:ビジョン・コンサルティング 新卒採用データ

まず最初に、ビジョン・コンサルティングの職種別の給与について紹介します。

上記から、かなり成果主義であるように考えられますね。


ビジョン・コンサルティングの給与は800万円?【社員に聞く】

ビジョン・コンサルティングの選考フローや年収ってどんな感じですか?

ビジョン・コンサルティングを受けようと考えている22卒大学生です。

周囲の友人や会社採用ページなどから、非常に採用フローが早いと聞いているのですが、実際はどうなっているのでしょうか?

内定出せる人は面接一回で出すし、コミュが良ければ通るような会社ですね。

今の年収のレンジですと、ボリューム層はだいたいこれくらいの年収かなと思います。…続きを見る

年収は見かけは高いが45時間の残業代が含まれている。

また、実際の年収はどのような額になっているのでしょうか?

実際には、このようなコメントが寄せられていました。

年収800万円
★★★☆☆
給与については普通だが、マージン率が高めの割には社員への還元が少ない。コンサルティング部/正社員/2015年入社

やはりコンサルティング企業ともあってかなりの高水準ですが、こういったコメントもあるようです。

また、平均昇給率も3期連続10%超えとなっているため、今後はより平均給与は増加していくのかもしれません。

次に、実際の求人サイトに記載されていた新卒手取り額について紹介します。


新卒の手取りは月25万円?

院了・大卒 月給250,000円
(基本給184,000円 固定残業手当66,000円)
(固定残業手当は、その金額を時間外手当45h分として支給します)
(超過の場合は超過分を支給します)
試用期間あり(6カ月)
その間の給与・待遇に変動はありません。

参照:ビジョン・コンサルティング 待遇

ボーナスなどを考えれば、初年度想定年収と同じくらいかもしれませんね。

ビジョン・コンサルティングの評判は?

次に、ビジョン・コンサルティングの評判について紹介していきます。


若い段階から裁量権が大きい?

ビジョン・コンサルティングの採用ページを見ると、役員職のうち20代社員の割合が約67%と非常に高く、また新卒2年目から米国法人立ち上げ(LA)に責任者として参画している社員もおり、新卒からでもかなりの裁量権が与えられる会社となっています。

早い段階からの大きな責任や経験を体験したいと考えている学生さんにとっては、かなり魅力的に映りそうですね。
ビジョン・コンサルティング キャリアパス


成長速度が凄い?

ビジョン・コンサルティングは2014年に創業してから、創業6年目で年商30億円超え、売り上げ成長率も直近5年間での実績で4200%超となっており、それに従い従業員数も2020年8月現在で303人とかなり高水準でどの数字も成長しています。

以上の事から、自身の成長と一緒に、会社の成長も見守っていくことが出来そうです。


ビジョン・コンサルティングは離職率が高い?

実際にはこういったコメントもあるようです。

キャリア
★★★☆☆

女性が少なく、自社内ではパワハラの嵐であり女性には厳しいかもしれない。 新卒は軒並み辞めている気がする。
コンサルティング部/正社員/2015年入社

大手よりも裁量権が大きい分、早い段階でたくさんの責任や経験を得られそうな反面、スピード感についていけずに辞めてしまう新卒もいるみたいですね。

ビジョン・コンサルティングの新卒就職について

次に、ビジョン・コンサルティングの新卒就活について紹介していきます。

まず最初に、ビジョン・コンサルティングの新卒募集職種について紹介します。

ビジョン・コンサルティングの新卒募集職種

職種

業務内容

ビジネスプロデューサー 法人営業・人材採用・マネジメント・企画・収益管理等幅広い業務の担当を行います。
コンサルタント 戦略・業務・ITに対しての総合的なコンサルティングを行い、顧客企業の価値向上を支援する業務を行います。
グローバル 上記のビジネスプロデューサーと同様の幅広い業務に加えて、海外支社向けの企画や営業・採用業務を英語を用いて行います。

特にグローバルは英語を実際に用いた業務を行う分、かなりの英語力が必要とされそうです。


募集人数と採用実績人数

募集人数:51~100人
また、実際の採用実績人数は以下のようになっています。

2019年 17人
2018年 10人
2017年 0人

参照:ビジョン・コンサルティング 採用データ

会社自体が大きく成長している分、かなりの採用数が見込めそうですね。

選考フロー【面接1回で内定?】

ビジョン・コンサルティングHP記載の選考フローによると、

  1. 書類選考
  2. 説明会&選考会
  3. 個別面接(1~2回)
  4. 内定

となっています。

選考の流れはかなりスピード感があるらしく、最短1回の面接で内定が出る事もあるそうです。

面接の回数が少ない分、事前対策や自己分析が非常に重要になってきそうですね。


採用実績大学について

大学

東京大学、九州大学、京都大学、一橋大学、
東北大学、大阪大学、慶應義塾大学、
早稲田大学、青山学院大学、上智大学、
明治大学、中央大学、法政大学、
同志社大学、立命館大学、関西学院大学、
関西大学、立命館アジア太平洋大学

参照:ビジョン・コンサルティング 採用実績

上記の表をご覧ください。
この事から、比較的学歴を重視していそうですね。
 

まとめ

いかがでしたか?

今回はビジョン・コンサルティングの年収や評判、新卒採用について紹介しました。現段階で大きく成長していて、そして今後も成長していきそうな会社でしたね。

若い段階から裁量権が大きい会社を探している新卒の方はビジョン・コンサルティングを視野に入れてみてはいかがでしょうか?
 

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