【例文20選】周りからどんな人と言われるか？面接で評価される答え方

面接で周りから見たあなたの印象を質問されるのには、3つの理由があります。それぞれの理由について詳しく見ていきましょう。

社風に合うか見極めるため

面接官は自社の社風に合う人材を採用したいと考えています。ミスマッチが生じると、期待していた働きを得られないことや、早期離職につながることがあるためです。

就活生の客観的な評価を知り社風に合うかを確認するために、周りから見た印象についての質問が役立ちます。

自己理解ができているか確認するため

就活生が自分自身のことを客観的に理解しているか確認する目的で、周りから見たあなたの印象について聞かれることもあります。

エントリーシートや履歴書などに記載している内容は、全て就活生が自分自身について語ったことです。周りからの評判とずれが生じることもあるでしょう。ずれが少ないほど、自分自身のことを客観的に捉えられている就活生と評価されます。

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人間性を正確に把握するため

エントリーシートの内容や面接では、自分のことを「よく見せたい」という思いから、プラスに見えやすい表現を使うことがあるでしょう。これでは就活生の人間性を正確に把握できません。

そこで周りからの印象について質問をして、客観的な評判を聞いて就活生の人間性を正しく見ようとしています。

ここで周りからの印象についての回答の仕方について、アドバイスを求めた質問をチェックしましょう。

面接で周りからどう思われているか聞かれた時のアドバイスを下さい

面接で「周りからどう思われているか？」と聞かれたらみなさんどう答えていますか？

企業からの「周りからどう思われているか？」という質問は、企業にとってメリットのある人材だということをアピールするものだと思うのですが、良い回答が思い浮かばず…。

もし面接で質問された際に、良い返しができるようにしたいので、みなさんだったらどう答えるかアドバイスお願いします。

企業で採用面接を担当しています。「周りからどう思われているか？」の質問は…続きを見る