【コロプラ×SDGs】男性の育児休業取得率が高い！独自の支援制度に注目
『株式会社コロプラ』について前出さんに取材！「働きがい」の取り組みについて、気になるポイントをお聞きしました。
目次
「働きがい」の視点から『コロプラ』を深掘り！
JobQではSDGs目標8「働きがいも経済成長も」の視点から、社員に向けたSDGsや「働きがい」に取り組む企業を取材していきます。
今回ご紹介するのは、『株式会社コロプラ』。
モバイルゲームをイメージする人も多いかもしれませんが、働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。
それでは『株式会社コロプラ』の「働きがい」の取り組みについて、HR本部 人事部 安全衛生グループ 前出 瞳さんに詳しくインタビューをしていきます！
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