【デジタルホールディングス×SDGs】社員の自立をサポートする人事制度「働き方のタネ」とは

JobQではSDGs目標8「働きがいも経済成長も」の視点から、社員に向けたSDGsや「働きがい」に取り組む企業を取材していきます。

今回ご紹介するのは、『株式会社デジタルホールディングス』。
一人ひとりの成長を後押しする人事制度を構築しているのが特徴です。

この記事では『株式会社デジタルホールディングス』の働きがいの取り組みについて、人事総務部の小島 加世子さんと野田 瑞季さんに詳しくインタビューをしていきます！

【ご注意】本記事では、デジタルホールディングスの社員を表す場合は「人財」と表記しております。