三井住友銀行 転職

【三井住友銀行への転職】難易度は高い?転職先としての人気度や中途採用について社員の口コミから紹介

三井住友銀行の転職難易度は高いのでしょうか。今回は三井住友銀行の転職について、難易度や転職先としての人気度、中途採用面接で聞かれることを社員の口コミをもとにしてご紹介します。三井住友銀行への転職をお考えの方は、ぜひ参考にしてみてください。

三井住友銀行の転職先としての人気度は高い?【難易度】

dodaの転職人気企業ランキング2022<総合>では、三井住友銀行の転職人気ランキングは113位でした。

転職先としてとても人気があり、競争率も高くなることが予想できるため、転職難易度も高いと言えるでしょう。

三井住友銀行の中途採用の面接について【経験者の口コミ】

ここでは、三井住友銀行への中途採用面接で聞かれることについて、JobQに寄せられた口コミをご紹介します。

三井住友銀行の転職面接ではどのような志望動機がいいですか?

三井住友銀行への転職を希望しています。

三井住友銀行は転職面接ではどのような質問をされますか、その他面接に向けて対策すべきことは何でしょうか。志望動機等どのように考えたらいいかアドバイスをいただけますと助かります!

転職エージェントにも、どのような対策をするべきか聞いてみたのですが、あまり良い回答をいただけなかったです(三井住友銀行についてそこまで詳しくないようでした)。

志望度も高いので、是非回答をいただければと思います。

●聞かれた質問
- どうしてうちで働きたいか
- これまでのキャリアについて
- 仕事をするモチベーションとなるものは何か

といったように、当たり障りのないような質問をされました。

特に質問については圧迫面接というわけでもなく、非常に和みのある感じで面接を終えたように思います。

●対策内容(志望…続きを読む


以上のようになりました。

三井住友銀行の中途採用情報では、特に当たり障りがない質問で、圧迫面接でもないようです。

三井住友銀行の中途採用情報

三井住友銀行で現在募集されている職種

  • リテール部門
  • 市場営業部門
  • ファイナンシャル・ソリューション部門
  • コーポレートスタッフ/サービス部門
  • コンプライアンス部門

※ 参考:三井住友銀行 募集職種一覧

となっています。

では、実際にそれぞれの部門について確認していきましょう。
 

リテール部門について

  • ミッション
    個人のお客さまの相続や法人のお客さまの事業承継のサポートにも力を注いでいます。更に、中堅・中小企業のお客さま向けのビジネスについては、お客さま一社一社の金融ニーズに的確にお応えするとともに、成長産業や成長企業のサポートを推進し、日本経済の再興に積極的に貢献していきます。
     
  • メッセージ
    リテール部門ではいま、さまざまな経験を持った人材を求めています。また、多様化、高度化するお客さまのニーズに対応できることが大きな仕事のやりがいです。三井住友銀行のブランドをさらに強化し、そして個人のお客さまにいかに末永くお取引していただくか。三井住友銀行のリテールビジネスをさらに進化させていただきたいと思っています。

※ 参考:三井住友銀行 リテール部門について
 

市場営業部門について

  • ミッション
    市場営業部門のミッションは、資金・為替・債券・デリバティブといったマーケットの取引を通じ、当行のお客さまのニーズに的確にお応えするとともに、相場変動を捉えた機動的なオペレーションにより、リスクを適切にコントロールしつつ収益機会を捕捉し、当行の持続的な成長を図ることです。
     
  • メッセージ
    クオンツ、リーガルスペシャリスト、カスタマーディーラーなどの専門性を備えた方にとって、市場営業部門が携わる幅広い業務フィールドこそが、スペシャリストとしての更なる飛躍を後押しする格好の舞台であると確信しています。これまでのキャリアを活かし、三井住友銀行の一員として活躍されることを期待しています。

※ 参考:三井住友銀行 市場営業部門について
 

ファイナンシャル・ソリューション部門について

  • ミッション
    当部門が掲げるビジョンは「Team SMFGのエッジを創造する」こと。三井住友フィナンシャルグループ(SMFG)の豊富なリソースを存分に活用し、他にはない、三井住友銀行ならではの先鋭的なソリューションを提供していきます。
     
  • メッセージ
    我々が挑んでいるのは、いままでの三井住友銀行にはなかったビジネスを創り出し、企業や社会のさらなる発展に貢献していくことです。未知のことにチャレンジしたいという気概のある方であれば、エキサイティングなフィールドであることは間違いないです。

※ 参考:三井住友銀行 ファイナンシャル・ソリューション部門について
 

コーポレートサービス部門について

  • ミッション
    銀行業務を遂行していく上で欠かせないプロセスである「事務」。事務のクオリティを保ちつつ、コストを低減して収益貢献を果たしていくことが当部門のミッションですが、今後はコストコントロールだけではなく、攻めの姿勢をいっそう強め、よりお客さまの目線に立った事務サービスの企画開発にも力を入れていく方針です。
     
  • メッセージ
    お金に関わる事業を営む以上、コンプライアンスを徹底するのは当然ですが、ふと世の中を見渡してみると、銀行ほどお客さまに負荷をおかけしている業態は見当たらないのも事実。銀行以外の世界を経験されている方々の斬新な発想や知恵をお借りしたいのです。銀行の慣習にとらわれることなく、既成概念を打ち破っていく力をみなさんに期待したい。

※ 参考:三井住友銀行 コーポレートサービス部門について
 

三井住友銀行 リスク管理部門について

  • ミッション
    リーマンショック以降、金融危機再発防止のための国際金融規制がいっそう強化され、その対応も事業存続に関わる重大な課題です。カバーしなければならないリスクは広範に及んでおり、我々がチャレンジすべきテーマは山積しています。
     
  • メッセージ
    当行が意思決定する際、もはやリスク管理は不可欠な要素。事業の拡大にともなってリスクが多様化するなか、我々も多様な専門人材を求めています。数理に長けた方はもちろんのこと、グローバル化や金融規制強化に対応していくためには企画力や折衝力も大いに求められるため、法律や外国語などを究めている方も歓迎します。

※ 参考:三井住友銀行 リスク管理部門について

三井住友銀行の平均年収について

 

  2020年 2021年 2022年
平均年収(万円) 1,157 1,142 1,094
平均勤続年数(年) 15年8月 15年8月 15年6月
従業員数(人) 994 1,034 1,130
平均年齢(歳) 39歳10月 40歳0月 39歳6月

参照
三井住友銀行 有価証券報告書
国税庁 民間給与実態調査

三井住友銀行の親会社である三井住友フィナンシャルグループ有価証券報告書によると、三井住友銀行の平均年収は1,094万円となることが予想されます。

また、国税庁の民間給与実態調査によると、資本金が10億円以上ある国内企業の社員の平均年収は約607万円です。

三井住友銀行は資本金が10億円以上ある国内企業になります。

つまり、三井住友銀行員の平均年収は、同じく資本金10億円以上ある国内企業社員の平均より約486万円高いことがわかります。

加えて国税庁の調査によると、年収が1,000万円を超える労働人口は、全体の上位4.8%とのことです。

このことからも、三井住友銀行社員の平均年収は、国内の平均よりも非常に高い水準にあることがわかります。

関連記事
▶︎【三井住友銀行の年収は低い?高い?】平均は1,095万円?総合職の給与や年代別の年収も紹介

三井住友銀行の評判について

ここでは、三井住友銀行の評判について、JobQに寄せれられた口コミをもとにご紹介します。
 

三井住友銀行はよく評判が悪いと書いてありますが、理由はなんですか?

三井住友銀行への転職を希望しているのですが、三井住友銀行の評判についてあまりよく書かれていないことが多いかなと思います。

三井住友銀行は何故あまり良い評判が書かれていないのでしょうか。

実際に、メディアなどでも評判が低い企業にランクインしていることが多いように思います。

某メガバンクで働いています。

確かに、三井住友銀行についてはあまり評判がよく書かれていないことが多いですね。

正直、三井住友銀行については他のメガバンクよりもオススメされていないケースが多いです。

評判が極端に悪いというわけではないのですが、会社の…続きを見る

以上のようになっていました。

三井住友銀行の社風について、詳しく解説していただいておりますので、ぜひ続きをご覧ください。

三井住友銀行について

企業名 株式会社三井住友銀行
住所 東京都千代田区
代表者 奥正之
設立 1996年6月
資本金 1,771,000,000,000円
従業員数 22460人

株式会社三井住友銀行 会社概要

まとめ

いかがでしたでしょうか。

今回は三井住友銀行の転職難易度などについてご紹介しました。

三井住友銀行の転職をお考えの方は、ぜひ参考にしてみてください。

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