「早期選考に落ちてショック‥。」再応募の可否や対策方法を徹底解説

早期選考は受けるべきなのか?

本選考であれば3月に会社説明会が開催され、6月には本格的な選考が開始します。

一方で、早期選考は本選考の予定よりも前倒しで行われる選考のことをいい、一般的には大学3年生の夏から冬にかけて行われます。

しかし、本選考があるのにわざわざ本選考を受ける必要があるのか疑問に思う人もいるでしょう。

ここからは、実際にJobQに寄せられた「早期選考は受けるべきか」のQ&Aを確認しながら解説していきます。
 

大学3年生の夏は何をしたらいいでしょうか？

大学3年生の夏は何をしたらいいでしょうか？

まじで選考ありの夏インターン行ってください。

最近は大手は、インターン参加者限定の早期選考で、内定者の枠を埋めてきます。

年々その傾向がつよまっており、早期化が進んでます。

本選考から受けてもいいですが本当に受かる気あるの？と思ってしまいます。

早くから見越して行動してないと大手どころか大手のグループ企業や準大手すら内定とれませんよ。

あのへん4年夏には完全に締切ってますし、4年夏だとただでさえ残り少ない３人とかの枠に何十人と殺到します。

普通にちゃんと生きてきた人が落ちるレベルです。本選考からの行動だと面接慣れしてないから落ちまくりが発生しえます。

気がつくとすぐに・・・続きを読む

時間があるのであれば、早期選考には絶対に行くべきです。

Q&Aの回答にもあるように、新卒採用は年々早期化が進んでおり大企業であればあるほどその傾向は強まっています。

就活解禁と一般に言われている大学4年生の6月には、もうほとんどの企業が選考終盤となっているのが現実です。

そのため、「ある程度名のしれた企業にいきたい」「特定の企業にいきたい」と考えているのであれば、早期選考の参加も検討する必要があるでしょう。
 

早期選考は何社受けるべき？

前述では、早期選考を受けるべきだと解説しました。

「では、早期選考は何社くらい受けるものなのか？」このような疑問を抱いている就活生は多いようです。

JobQにも以下のような質問が寄せられていました。
 

3月時点でエントリー数は早期選考も含めて30社が妥当って本当？

3月の段階でよく30社エントリーをしておくべきとお聞きしますが、早期選考も含めた数字ですか？
もし早期抜きで30社満たさないようでしたら視野を広げるべきですか？

人それぞれです。
業界決まってなければ応募社数は増えると思いますし、業界決まっていれば限られます。また学歴等でES通過率に不安があるかどうかにもよります。
自分は3年前に就活しましたが、応募したのは4社でした。(本命2社) また周りの人も10社超えないくらいの人が多かったです。

人や職種によって違うのであくまで参考程度と捉えて良いと思います。例えば私が知っている人だと120社応募した人も居ますし、私の様に3社しか受けない人も居ます。極端な例でしたが、例えばマイナビの就活セミナーで質問した際には20社あれば十分との事でした。貴方が何社エントリーしているのかは知りませんが、...続きを見る

こちらの回答からも分かるように、早期選考を受ける会社の数は、人によって異なります。

業界や業種によって適切な選考参加数は異なり、「自分がどういったプランで就職活動を進めるのか?」という個人の就職活動の進め方によって早期選考(本選考)を受ける数は大きく変わります。

弊社JobQが行っているJob総研が2022年度の就活生に行った調査によると、2022年度のエントリー数平均は早期選考を含めて13.5社でした。

自身の就職活動全体のスケジュールを一度じっくり考えた後、「早期選考に何社参加するか」を考えて見ることをおすすめします。

以下に、JobQに掲載されている早期選考(本選考)のエントリー数について詳しく解説している記事をご紹介しますので、ぜひご覧ください。

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▶︎2022年就活エントリー数平均は13.5社！応募が少ない長所と短所は？

早期選考はいつ頃から始まるのか？

続いて、早期選考が始まる時期について解説していきます。

一般的に、早期選考は大学3年の10月から翌年の2月までに行われます。

しかし、「実際は大学3年の6月から始まっている」と理解しておく事をおすすめします。

なぜなら、早期選考の参加要件として「サマーインターンシップに参加している」事を設定している企業が多いからです。

全ての企業がサマーインターンシップに参加している事を早期選考の要件に設定している訳ではありませんので、自身の志望企業の参加要件をよく確認しておいてください。

就活のスケジュールについて詳しく知りたい方は、JobQに掲載されている以下の記事をご覧ください。

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