【ウィルオブワーク(旧セントメディア)に就職するには】難易度や採用大学は？
ウィルオブワーク(旧セントメディア)への就職を考えている方にとって、ウィルオブワークの就職難易度や採用大学・採用人数・倍率については気になる情報です。そしてウィルオブワークはどのような募集要項や採用プロセスなのでしょうか。そして学歴フィルターはあるのでしょうか。今回はウィルオブワークの就職に役立つ情報や就職後の新卒の初任給や年収、福利厚生など、実際に就職した方からの評判とともに解説します。ウィルオブワークへの就職を考えている方はぜひご参考ください。
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ウィルオブワークの就職難易度｜倍率
大手人材サイトによると、ウィルオブワークの営業職での今年度採用予定人数は201~300名であり、プレエントリー数が2,233名でした。
算出の結果、ウィルオブワーク採用倍率は約7.4~11.1倍になります。
東洋経済オンラインの『内定の競争倍率が高い会社｣ランキングTOP100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜でした。
このため、ウィルオブワークの採用倍率は比較的低いようです。
『最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社』を参考にすると、ウィルオブワークが属するサービス業界の順位は32業界中25位です。
ちなみに、入社難易度は57.0スコアの結果でした。
このことから、ウィルオブワークの就職難易度は比較的低いといえます。
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