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【マイナビへの転職】採用されるために必要な情報を一気に公開

マイナビへの転職・中途採用を考えた際に年収や評判、面接、激務かどうかというのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回はマイナビの年収や評判、面接、面接フロー、激務かどうかなど幅広くご紹介します。これからマイナビへの転職を考えている方がいましたら是非、参考にしてみてはいかがでしょうか。

マイナビについて

マイナビの会社情報

会社の商号

株式会社 マイナビ
Mynavi Corporation

設立年月日

昭和48年(1973年)8月15日

本社所在地

東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号

 

マイナビへの転職を検討されている方もいるでしょう。

そこで、今回はマイナビへ転職される際に知っておくと便利な情報をご紹介したいと思います。

ぜひ、転職を検討されている方のみならず、就職を検討されている方もこちらの記事情報を参考にしていただけますと光栄です。

関連相談

マイナビの年収について

転職の際、気になる要素の一つとして年収があると思います。

実際に、マイナビの年収はどのくらいなのでしょうか。

こちらに関して、JobQのQAのほうに、マイナビの年収についての記事がありましたので、早速確認していきましょう。

マイナビの年収やボーナスはどのような仕組みなのでしょうか?

現在、マイナビへの転職を考えています。

そこで、マイナビについて質問したいことがあり、投稿させていただきました。

マイナビの年収やボーナスはどのような仕組みなのでしょうか?

また、いつ頃年収は安定してもらえるのでしょうか?

ご回答よろしくお願いします。

現在、マイナビで働いています。

マイナビの基本として、役職が付くと年収はかなり安定しますね。

それまでは、あまり昇給というものが見込めません。

また、基本月収はあまり高くありませんね。

なので、残業代で稼ぐような感じになります。

ただ、地域手当や住宅手当などがあるためそんなに悪くないように感じますね。

住宅手当に関しては4万円程度は貰うことができます。

営業に関していうと、インセンティブがそこそこあり、トップと下位層では年収に差が開いてしましますね。

トップになれば、そこそこの給料がもらえると思います。また、下位層でもトップとも差はありますが、生活には困らないほどの給料がもらえると思いますね。

ボーナスの仕組みに関していえば、自分の今いる階級+成績という感じで、その2つのテーブルを掛け合わせになっています。

また、成績が良ければ海外旅行のプレゼントなどの表彰がありますね。


いかがでしたでしょうか。

マイナビの年収について良くわかったと思います。

QAをまとめてみると以下の通りになります。

  • 役職がつくと年収は高くなる
  • 福利厚生がいい
  • 営業のトップの年収は高い
  • ボーナスは階級+成績

以上の4つにまとめられると思います。

では、それぞれについて詳しく説明していきましょう。


役職がつくと年収が高くなる

マイナビは、役職がつくと年収が高くなるそうです。

反対に、役職がついていない社員の給料は安いらしいですね。

実際に、キャリア採用の採用データを見ると、月給は20万円~30万円になっています。

※ 参考 マイナビの採用データ


福利厚生がいい

マイナビでは、給与に関わる福利厚生がいいと挙げられています。

地域手当や住宅手当などが良いそうですね。

特に、住宅手当に関しては4万円程度は貰うことができるそうです。

基本給が少ない代わりに、福利厚生が充実しているため、不満をあまり持たない人もいるそうですね。


営業のトップの年収は高い

マイナビの年収は基本的に役員が付かないと低いとお話してきましたが、マイナビの営業のトップの年収はいインセンティブによって、年収が高くなるそうです。

なので、トップになればそこそこの年収がいただけるみたいですね。


ボーナスは階級+成績

マイナビのボーナスの仕組みは、自分の今いる階級+成績という感じで、その2つのテーブルを掛け合わせになっているそうですね。

また、成績が良ければ海外旅行のプレゼントなどの表彰があるらしいです。

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マイナビは激務なのか

次は、マイナビが激務なのかどうかについてお話させていただきたいと思います。

実際、マイナビは激務なのでしょうか。

こちらに関しても、JobQのQAのほうに、マイナビが激務かどうかについての投稿がありましたので、さっそく確認していきましょう。

転職を考えているのですが、マイナビは激務なのでしょうか?

現在、転職考えています。

考えている転職先の一つとして、マイナビがあります。

そこで、マイナビについて質問したいことがあり、投稿させていただきました。

ネットでマイナビついて調べていると、マイナビが激務だという情報があったのですが、マイナビは本当に激務なのでしょうか。

転職には前向きなのですが、激務に関しては少し不安があります。

ワークライフバランスや仕事内容が激務かどうかお話を聞きたいです。

ご回答よろしくお願いします。

現在、マイナビで働いています。

正直にいうと、マイナビは激務ではないですよ。

定時で帰れるかと言ったらそうではないのですが、深夜遅くまで仕事をやらなくてはいけないというわけでもありません。

仕事内容としても、新しいことはあまりやる必要がなく、先輩方の過去の成功例をまねて仕事をするだけなので楽すぎますね。

実際、定時で帰れず時間は少し長いですが、仕事は楽なので仕事をしている感が欲しい人ならあまり向いていないかもしれません。


いかがでしたでしょうか。

マイナビが激務かどうかについて良くわかったと思います。

QAをまとめると以下の通りになります。

  • マイナビは激務ではない
  • 激務ではないが定時には帰れない

以上の2つにまとめられると思います。

では、それぞれについて詳しく説明していきましょう。


マイナビは激務ではない

マイナビは激務ではないそうです。

理由としては、まず深夜遅くまで仕事をすることがないそうです。

さらに、仕事内容としても、新しいことはあまりやる必要がなく、先輩方の過去の成功例をまねて仕事をすることが多いそうです。

なので、考える時間が省かれ、結果仕事が楽と思っている社員が多いそうですね。


激務ではないが定時には帰れない

マイナビは激務ではなく、深夜まで仕事をやる必要はないが、定時には帰れないそうです。

ただ、仕事が楽なため実際に仕事をしている感はあまりないので、それほど苦痛には感じないそうですね。

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募集職種について確認しよう

現在、募集されている職種は以下の通りになります。

  • 営業
  • 政策・編集
  • Webマーケティング
  • 館員獲得/登録促進(広報)
  • 企画・マーケティング
  • OS・企画運営
  • バックオフィス関連
  • 管理部門
  • システム

といった職種が募集されています。

このようにさまざまな職種が募集されていますので、自分のキャリアを活かすことができる職種を見つけましょう。

※ 参考:マイナビ 中途採用 募集職種

関連相談

選考プロセスを確認しよう

次は、P&Gの選考プロセスについても確認しましょう。

では、早速マイナビの選考プロセスについてご紹介したいと思います。


マイナビの選考プロセス

Step.1 webより応募
Step.2

書類選考

Step.3 適性検査・1次面接
Step.4 2次面接
Step.5 役員面接
Step.6 内定・入社


以上がマイナビの選考プロセスになります。

それぞれについて詳しく説明すると

書類選考では、「マイナビ転職」に登録した職務内容・自己PRを見ながら、選考します。

次に、一次面接では、実際に採用担当又は現場社員2~3名と会って面接をします。

また、面接の際には下記書類が必要になります。

  1. 履歴書
  2. 詳しい職務経歴書
  3. 自己PR


さらに進むと、二次面接があり、部長クラスの社員2~3名と会って面接を行います。

最終面接として、役員面接があり、実際に東京本社に行き、各事業部担当役員に会って面接を行います。

また、注意点としては、応募書類は返却されないので、予め確認をした方がいいですね。

関連相談

面接の内容について

面接のフローをご紹介したので、次はマイナビの面接の内容についてご紹介したいと思います。

こちらに関しても、JobQのQAのほうに、マイナビの面接に関してのQAがありましたので、早速確認していきましょう。

マイナビの中途採用面接の内容はどのようなことを聞かれますか?

現在、マイナビへ転職したいと思っています。

そこで、マイナビについて質問したいことがあり、投稿させていただきました。

マイナビの中途採用面接ではどのようなことを聞かれるのでしょうか?

対策なども教えてもらいたいです。

ご回答よろしくお願いいたします。

マイナビの中途採用面接を受けたことがあります。

中途採用面接では、転職理由がよく聞かれると思います。

「転職理由はなんですか?」

と聞かれた時に、ものすごく曖昧な回答をしてしまいました。

その時に、かなりつっこまれましたので、転職理由については、つっこみどころが無いように完璧に考える必要があります。

また、今までなにをしてきたのか、これから何をしたいのかということも聞かれますね。

今まで何をしてきたかに関しては、素直に言えばいい話ですが、これから何をしたいのかについては、マイナビについてよく調べ、自分が何をマイナビでしたいのかを考える必要があるでしょう。

全体的に変わった質問はなく、シンプルな質問が多いと思いますので、対策はシンプルな質問に対し、どれだけはっきり答えられるかということをやるべきだと思います。


いかがでしたでしょうか。

マイナビの面接は全体的にシンプルな質問が多いそうですね。

また、ほかのQAもあったのでご紹介します。

マイナビの転職面接の内容はどんな感じですか?

マイナビ 転職 面接

転職でマイナビの面接を受験することになりました(領域はマイナビバイトの広告営業)

競合であるリクルート社の面接は受けたことはあるのですが、マイナビ初めてなので、面接雰囲気、

質問内容などを教えていただきたいです
(やはりリクルートのようになぜで深掘りされるのでしょうか)

以前面接を受けたことがあるのですが。。。
特に難しい内容の質問はされないと思います!

単純になんでうちにきたいの?
程度の質問出会ったと思います。

ただ、人によっては何故何故と深堀されるケースもあるみたいです。自分の場合は無かったです!

ご参考に


いかがでしたでしょうか。

マイナビの面接についてよくわかったと思います。

QAをまとめると以下の通りになります。

  • 面接では転職理由が聞かれる
  • 面接では全体的にシンプルな質問が聞かれる
  • 人によっては面接でなぜと深堀されることもある

以上の3つにまとめられると思います。

では、それぞれについて詳しく説明していきましょう。


面接では転職理由が聞かれる

マイナビの面接では転職理由について詳しく聞かれるそうです。

また、転職理由について詳しく答えられなくても、かなりつっこまれて聞かれるらしいので、転職理由についてはしっかりと言えるようにしておいた方がいいと言えるでしょう。

また、今まで何をしてきたのかという質問も聞かれるそうです。

なので、今まで何をしてきて、これからマイナビで何がしたいのかというしっかりとした理由が転職理由にもつながると思うので、対策をする必要がありますね。


面接では全体的にシンプルな質問が聞かれる

面接では、変わった質問を聞かれることは比較的少なく、質問の多くはシンプルな質問が多いそうです。

なので、全体的な面接の対策では、どこの企業からでも聞かれそうな質問をリストアップし、それらの答えをしっかりと答えられるようにすると言ったところでしょうか。

シンプルな質問が多いということで、どれだけはっきり答えられるかということが非常に重要になってくるそうです。
 

人によっては面接でなぜと深堀されることもある

マイナビの面接では、基本的にシンプルな質問が多い中、人によっては面接官から深堀されることがあるそうです。

ですが、このような場合は、おそらく面接官の質問内容にうまく答えられていない場合がほとんどたと思います。

ですので、面接時は、今面接官から何を聞かれているのかを考えれば大丈夫でしょう。

マイナビのWebテスト/適性検査はどのような感じ?

転職活動の際、マイナビでは適性検査がWebテストという形で行われます。

では、マイナビの適性検査はどのような感じなのでしょうか。

こちらに関しても、Job-QのQAのほうに、マイナビの適性検査/Webテストの投稿がありましたので、確認していきましょう。

転職時のマイナビのwebテストの内容はSPIに近いですか?

マイナビ 転職 webテスト

転職で、マイナビのwebテストを受験することになりました。マイナビのwebテスト受験が初めてなのでなにか情報がある方教えて頂きたいたいです。

形式はSPIのようなものか
リクルート社と比べてどうかなどお願いします

特に遜色無いと思いますよ。一般的なSPIと考えていただいて大丈夫であると思います(^^)


いかがでしたでしょうか。

マイナビの適性検査は、一般的なSPIと変わらないそうですね。

ですので、マイナビで転職活動を行う際は、一般的なSPIへの対策を行いましょう。

評判はどんな感じ?

最後に、マイナビの評判についてお話をさせていただきたいと思います。

実際に、転職する際、企業の評判は気になりますよね。

こちらに関しても、JobQのQAのほうに、マイナビの評判についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

マイナビは良いとの評判を聞いたのですが、実際はいかがですか?

現在、転職を考えています。

転職を考えている企業の中の一つにマイナビがあります。

そこでマイナビについて質問したく、投稿させていただきました。

マイナビの評判はどのような感じなのでしょうか?

ご回答よろしくお願いします。

現在、マイナビで働いています。

マイナビの評判としては、最近になりネームバリューが上がってきたと思いますね。

かなり勢いよく、利益率が良いビジネスをしていると思います。

また、自分のやりたいことができるような雰囲気もありますね。

考えて仕事をすることができ、自分が成長する環境としてはかなりいい環境だと思います。

ただ、企業としては、マッチングサービスをやっているが、人口の減少でこの先厳しくなる業界をどのような戦力で勝ち進んでいくかや新規ビジネスを新たに起こし、成功しないと厳しいのではないかと思うところもあります。

新規事業に関しては、様々なことをやっているがうまくいっていないようなイメージがありますね。

さらに、景気の浮き沈みに左右されるので、この先が少し不安な部分があります。


いかがでしたでしょうか。

マイナビの評判について良くわかったと思います。

さらに、この質問に対し、もう一つの回答がありましたので、そちらの方も見ていきましょう。
 

元社員です。

20〜30代の若い社員が多く、勢いがある会社だと思います。

着実に営業成績を伸ばしていますが、マイナビ独自のサービスは少ない(所詮リクルートのコピー商売だとお客様から鼻で笑われます)ので、今後どうなるかは、経営陣の腕の見せ所といった感じです。

若さと勢いの反面、コンプライアンスを軽んじていたり、社員教育が行き届いておらず、かなり危なっかしい事業運営をしているのも事実です。
(先日消費税未払いかなんかでニュースになってましたね)


いかがでしたでしょうか。

1つ目の回答では、マイナビに関して良い評判が多かったのですね。

しかし、2つ目の回答では、マイナビの良くないところもあったと思います。

そこで、2つの回答をまとめてみると、以下の通りになります。

  • マイナビの評判は勢いがある会社
  • 評判として独自のサービスがない
  • 社員の管理が微妙な評判

以上の3つにまとめられると思います。

では、それぞれについて詳しく説明していきましょう。


マイナビの評判は勢いのある会社

マイナビの評判として、非常に勢いのある会社だと言えます。

最近になり、マイナビは非常に有名になり、ネームバリューが上がってきましたね。

なので、将来性としてはこれからが勝負の企業だと言えますね。


評判として独自のサービスがない

マイナビの評判として独自のサービスがないことが挙げられています。

マイナビは他の企業と勝負したときに、完全に独自のサービスがないので、これから新たなサービスを展開するかどうかがこれからのマイナビの鍵といえるでしょう。


社員の管理が微妙な評判

マイナビは社員の管理が微妙な評判がありますね。

実際に、若さと勢いの反面、コンプライアンスを軽んじていたり、社員教育が行き届いておらず、かなり危なっかしい事業運営をしていることが挙げられています。

この面に関しては、良い印象が持てませんがこれからのマイナビの方針によって変わってくるところでもあるでしょう。

最後に

いかがでしたでしょうか?

今回はマイナビへの転職情報についてご紹介しました。

マイナビは最近有名になり、人気も出てきている企業です。また優秀な人材も多く集まる会社です。

面接には、将来何をしたいかを答えられることが大切です。

これからマイナビへ転職を考えている方がいましたら、是非、この記事を参考にしてみてはいかがでしょうか?

本記事の初回公開日は2018年06月11日です。

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