【鈴与の就職難易度は高い？】採用倍率や採用大学から新卒の初任給などを就活生に向けてご紹介

大手人材サイトによると、鈴与の総合職での2023年度の採用予定人数は31~35名であり、プレエントリー数が1,178名だったため、採用倍率は約33.6~38倍になります。

東洋経済オンラインの『内定の競争倍率が高い会社｣ランキングTOP100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜ということでした。

このため、鈴与の採用倍率は高いとは言えないようです。

しかしまた、鈴与の就職難易度を東洋経済オンライン『最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社』の業種別・入社難易度ランキングを参考にすると、鈴与が属する商社陸・海運業界の入社難易度は60.9でした。

順位は32位中の4位であり、業種別・入社難易度ランキングの1位の不動産業界の62.1と比較しても、高い順位であることがわかります。

このことから、鈴与の採用倍率は低いですが、業種別・入社難易度ランキングで見ると高いです。

鈴与への就職をお考えの方は、これからご紹介する採用プロセスなどを確認し、対策をとりましょう。