
【UTグループの就職難易度は高い?】採用大学・倍率や新卒正社員の初任給などをご紹介
UTグループへの就職の難易度は高いのでしょうか?低いのでしょうか?今回は、UTグループへの就職をお考えの就活生向けに、UTグループの就職難易度や採用倍率・採用大学や募集要項、新卒の初任給や平均年収などをご紹介します。UTグループへの就職をお考えの方はぜひ参考にしてみてください。
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目次
UTグループの就職難易度は高い?【採用倍率もご紹介】
UTグループの入社難易度は?
UTグループの就職難易度を東洋経済オンライン『最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社』の業種別・入社難易度ランキングを参考にすると、UTグループが属する電気機器・電子業界の入社難易度は58.4スコアと比較的標準的な水準でした。
順位は32位中の16位であり、業種別・入社難易度ランキングの1位の不動産業界の62.1スコアと比較すると、低い順位であることがわかります。
このようなことから、UTグループの就職難易度は低いと言えます。
UTグループへの就職をお考えの方は、これからご紹介する採用プロセスなどを確認し、対策をとりましょう。
UTグループの採用倍率は?
大手人材サイトによると、UTグループの技術職での2023年度の採用予定人数は301名~であり、プレエントリー数が717名だったため、採用倍率は約2.38倍~になります。
東洋経済オンラインの『内定の競争倍率が高い会社」ランキングTOP100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜ということでした。
このため、UTグループの就職難易度は低いようです。
UTグループの選考に関する口コミ
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