【アスクルの就職難易度】新卒の採用大学や倍率は？評判や口コミをもとにご紹介

はじめに、アスクルの採用倍率や就職難易度について以下の順番でご紹介します。

• アスクルの採用倍率(就職偏差値)
• アスクルの就職難易度
• アスクルの年収の口コミ

アスクルの採用倍率と就職難易度(就職偏差値)はどのくらいでしょうか。

アスクルの採用倍率

大手人材サイトによると、アスクルの総合職の2023年度採用予定人数は11~15名であり、プレエントリー数が1,740名でした。

算出の結果、アスクルの採用倍率は約116~158.2倍になります。

一方、東洋経済オンラインの『内定の競争倍率が高い会社｣ランキングTOP100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜ということでした。

アスクルの採用倍率と上記ランキングの倍率を比較すると、アスクルはランキングにランクインした企業を突き出す結果でした。

以上のことから、アスクルの採用倍率は高いといえます。

アスクルの就職難易度(就職偏差値)

アスクルが属する通信業界の入社難易度を、東洋経済オンラインの『最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社』を参考にすると、32業界中7位であり、入社難易度は59.8スコアでした。

1位の不動産業界62.1スコアと比較しても、アスクルが属する通信業界の入社難易度は、比較的高い結果でした。

また上記の入社難易度と採用倍率からも、アスクルの就職難易度は高いといえます。

アスクルへの就職をお考えの方は、これからご紹介する採用フローなどを参考に、対策をしていきましょう。

アスクルの年収の口コミ