
【東和薬品への就職】難易度や新卒の倍率は?採用大学や学歴フィルターは?初任給などを詳しくご紹介
東和薬品への就職を考えている方にとって就職難易度(就職偏差値)や採用倍率は気になる情報です。また採用大学や採用人数はどのくらいでしょうか。また学歴フィルターはあるのでしょうか。企業によって選考フローや応募資格や条件は異なりますが、東和薬品はどのような募集要項や選考フローなのでしょうか。今回は東和薬品へ就職するための採用プロセスや就職後の新卒初任給や年収、福利厚生(待遇)や就職後の評判など、東和薬品に実際に就職した方からの口コミもご紹介しつつ解説します。東和薬品に就職を希望する方が気になる情報をまとめていますので、参考にしていただければ幸いです。
3717 |
目次
東和薬品の就職難易度【採用倍率】
東和薬品の2023年度の採用予定人数は51~100名であり、プレエントリー数が1,239名だったため、採用倍率は約12.3~24.3倍になります。
東洋経済オンラインの『内定の競争倍率が高い会社」ランキングTOP100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜ということでした。
このため、東和薬品の就職難易度を採用倍率で見ると、就職難易度は低いようです。
東和薬品への就職をお考えの方は、これからご紹介する採用プロセスなどを確認し、対策をとりましょう。
参照
:東洋経済オンライン 内定の競争倍率が高い会社」ランキングTOP100
:東和薬品 採用情報 リクナビ
東和薬品の就職に関する口コミ・評判