【オートテクニックジャパンに就職】難易度や採用大学は？面接や筆記試験は？年収や評判まで解説
オートテクニックジャパンへの就職を考えている方にとって、オートテクニックジャパンの就職難易度や採用大学・採用人数・倍率については気になる情報です。そしてオートテクニックジャパンはどのような募集要項や採用プロセス、筆記試験や面接なのでしょうか。そして学歴フィルターはあるのでしょうか。今回はオートテクニックジャパンの就職に役立つ情報や就職後の新卒の初任給や年収、福利厚生など、実際に就職した方からの評判とともに解説します。オートテクニックジャパンへの就職を考えている方はぜひご参考ください。
2051 |
目次
オートテクニックジャパンの就職難易度｜倍率
大手人材サイトによると、オートテクニックジャパンの四輪研究開発エンジニアの2023年度採用予定人数は201~300名であり、プレエントリー数が871名でした。
算出の結果、採用倍率は約2.9~4.3倍になります。
東洋経済オンラインの『内定の競争倍率が高い会社｣ランキングTOP100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜ということでした。
オートテクニックジャパンの採用倍率と比較すると、上記ランキングで競争率の高い企業の方が突き出るほど倍率は高い結果でした。
以上のことから、オートテクニックジャパンの就職難易度は低いと言えます。
オートテクニックジャパンへの就職をお考えの方は、これからご紹介する採用プロセスなどを確認し、対策をとりましょう。
オートテクニックジャパンの年収の評判・口コミ
Googleで登録して質問する
LINEで登録して質問する