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退職 ハローワーク

退職後のハローワークでの手続き|失業保険の条件や申し込み方法を解説

退職後には、失業保険の受給申請などでハローワークでの手続きが必要です。ただし、失業保険はだれでも受け取れるわけではありません。そこで、退職後にハローワークで必要な手続きと失業保険を受け取れる条件などについて解説します。失業保険申請に必要な書類や退職後のハローワークの手続きでよくある質問についても紹介していますので参考にしてください。

退職後にハローワークで失業保険の手続きをしよう

退職後にハローワークで必要な手続きには「失業保険の受給申請」があります。

失業保険とは、仕事を失った人が安定した生活を送りながら、少しでも早く再就職するための支援として給付される保険です。

給付されるお金は、正式には「基本手当」といいますが、一般的には「失業手当」「失業保険」「失業給付金」などと呼ばれます。

会社都合、自己都合どちらによる退職でも受給は可能ですが、退職したすべての人に失業保険が給付されるわけではありません。雇用保険の加入期間によって、受け取り可能期間が異なります。

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