仕事をしながら転職活動中にやってはいけない6つの過ち！バレたらどうなる？

仕事をしながら転職活動中にやってはいけない6つの過ちとは、以下の通りです。

1. 転職活動をしていることを会社の人に言う
2. 転職活動中であることをSNSアカウントで発信する
3. 会社のPCで求人探しや面接をする
4. 退職理由が明確になっていない
5. 応募数が足りていない
6. 就業規則で退職の規則について確認していない

それぞれの詳細については、以下で解説していきます。

1. 転職活動をしていることを会社の人に言う

いくら仲が良い同僚であっても、転職活動をしていることは言わないようにしましょう。

特に、社内で転職活動の話をするのは絶対に避けてください。どこで誰が聞いているかわかりませんし、伝わって欲しくない相手にも伝わってしまうかもしれません。

ほとんどの場合、転職活動をしている段階では、次の職場は決まっていませんよね？ 満足いく転職活動ができないと、今の職場に留まる可能性もあるわけです。

なお、退職の意思は、直属の上司など必要最低限の人にだけ伝え、退職日の1〜3ヶ月前に伝えるといいでしょう。

2. 転職活動中であることをSNSアカウントで発信する

転職活動をしていることを、自分自身だと分かるSNSアカウントで発信することは控えましょう。

SNSで会社の人をフォローしておらずとも、社外に共通の知り合いがおりそこから情報が漏れてしまう可能性があります。

またSNSで会社の悪口や、職務中に面接を受けたことを発信していることがバレてしまうと、退職までのあなた自身の業務の進行に支障が出る可能性が高いです。

そのため、本人と分かるSNSのアカウントで転職活動であることを発信することは控えましょう。

3. 会社のPCで求人探しや面接をする

会社から支給されている端末で、求人を探したり面接をオンラインで行うことは控えましょう。

会社から支給されている端末は、大抵の場合PCで行った業務の履歴が残ります。

もちろん、ウェブ上での検索結果もPCに履歴が残るため、業務中に転職活動をしていることがバレる可能性があります。

転職活動を行う際は、プライベート用の携帯端末またはPCを使用するようにしましょう。

4. 退職理由が明確になっていない

中途採用面接では、必ずと言っていいほど退職理由を聞かれます。その人のモチベーションや人柄、入社後に活躍できるかを見極めるためです。

その際、退職理由が明確になっていないと、内定を勝ち取ることが難しくなります。

たとえば、「人間関係の愚痴」「やりたい仕事ができなかった」など、ネガティブで抽象的すぎる理由はマイナス評価に。

本音と建前をうまく使い、ポジティブな退職理由を用意しておきましょう。

5. 応募数が足りない

転職活動は、色んな求人を並行しながら選考を進めることをおすすめします。 少しでも興味がある求人内容であれば、迷わず応募しましょう。

色んな選考を進めて行うことで、同じタイミングで複数の内定をもらいやすくなります。

複数確保できた内定が、年収を交渉する際の材料になったり、色んな条件と比較検討したりして納得の高い転職先を選ぶことにつながるでしょう。

また、並行して進めないと時間もかかってしまうため、複数の内定を並行して応募することをおすすめします。

6. 就業規則で退職の規則について確認していない

転職活動を始める前に、必ず就業規則を確認しておきましょう。

一般的には退職は1ヶ月前に伝えるケースが多いですが、会社によっては3ヶ月前など退職を伝えるタイミングが決められている可能性があります。

退職するまでは今の会社の一員であるため、なるべく就業規則を守って転職活動を行いましょう。

また転職先への入社時期も、就業規則で定められている退職の時期を参考に決めると引き継ぎや入社日の交渉もスムーズに進みやすくなります。

仕事をしながらでも、転職活動を成功させることは十分可能です。

ポイントは勘所を押さえること。全て完璧にやろうとせず、重要な部分を確実に実施しておくように意識しましょう。

自己分析を行う・これまでのスキルを整理する

転職活動を進める中で、自己分析をしっかり行うことは重要です。

転職は3年・5年先のキャリアを決める重要な意思決定になるため、将来のプライベートの予定や理想の働き方などを意識して転職先を決めるようにしましょう。

また、転職の面接で自己アピールをするためにも、自分が持っているスキルを紙に書き出して整理してみることもおすすめします。

自分が行きたい業界や職業が見つからなくとも、今のスキルが活かせそうな職業を見つけるヒントになる可能性があります。

希望の業界や職種を決めてから対策する

職業や業界によっても、選考の対策の仕方が異なるでしょう。

職種や業界を決めず無闇に応募することを続けていると、対策の仕方がバラバラであるために、面接の準備で手一杯になってしまう可能性があります。

応募をする前に自己分析を行い、希望の業界や職業を1〜3つほどに絞ってから求人を探すようにしましょう。

面接の時間を確保できるよう仕事量を調整する

面接を土日に開催してくれる場合もありますが、大抵の場合は平日に日程を調整することが多いでしょう。

平日に面接を行うとなると、多くの場合夜に時間を設けることが多くなります。

残業が多いと、転職活動の進行に支障をきたしてしまうことにつながるかもしれません。

そうならないよう、あらかじめ仕事量を調整しておくと面接の時間を確保しやすくなります。

応募数を増やす

仕事をしながら転職活動を成功させるポイントは、応募数を増やすことです。

幅広く応募することで、実践的に面接をできる機会が増えスキルを蓄えることができるでしょう。

ある程度、実践的に面接を重ねれば、面接スキルも上がり希望する職種の面接でも成果が出やすくなります。

やりたい業務が決まっている場合は、応募数を絞ってしまいがちになりますが、実践的スキルを高めることも視野に入れながら転職活動をすることをおすすめします。

期間に余裕を持って転職活動する

仕事をしながら転職活動を成功させるポイントは、期間に余裕を持って転職活動することです。

余裕を持って転職活動をすることで、エージェントと面接準備・履歴書の作成・自己分析など焦らず転職活動が行えるでしょう。

また、必要な資格の勉強やスキルの取得に時間を費やす余裕もできるので期間には余裕を持って転職活動をしてみてください。

4月や5月の転職活動はなるべく避ける

仕事をしながら転職活動を成功させるポイントは、4月や5月の転職活動はなるべく避けることです。

4月や5月はすでに新入社員が多く入社している時期なので、転職活動するには適していない時期かもしれません。

そのため、4月は採用が増える時期なので、4月入社に備えて2〜3月に転職活動をすることをおすすめします。

• 仕事をしながら転職したらバレる？
• 転職することがバレたらどうなる？

転職活動に関する質問を解説します。

仕事をしながら転職したらバレる？

仕事をしながら転職活動する場合は、バレる可能性もあります。

例えば、うっかり会社の人に転職していることを話してしまったり、履歴書を見られてしまうリスクはあるのではないでしょうか。

また、SNSで転職していることを発信してバレてしまうなど様々なリスクは考えられるので慎重に行動することをおすすめします。

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転職することがバレたらどうなる？

会社のパソコンや電話を使用して転職活動をした場合は、違反とみなされるかもしれません。

また、転職活動を理由に会社の仕事を疎かにしていることがバレれば周囲の人からの信頼がなくなる可能性が高いでしょう。

このような事態を起こさないためにも、会社の仕事には手を抜かず就業時間以外で転職活動を行いましょう。

本記事では、仕事をしながら転職活動中にやってはいけない6つの過ちについて解説しました。

仕事をしながら転職活動をすることを基本的にはおすすめしますが、本記事でご紹介したような在籍中に転職活動を行う上でのリスクも発生します。

本記事で解説した注意点に気をつけながら、転職活動を行うようにしましょう。