【大同生命保険×働き方】家庭と仕事の両立をサポート！すべての社員が働きやすい環境づくりとは

JobQではSDGs目標8「働きがいも経済成長も」の視点から「働き方」に着目し、社員に向けたSDGsや「働きがい」に取り組む企業を取材していきます。

今回ご紹介するのは、『大同生命保険株式会社』。

中小企業マーケットに特化し、従来の「生命保険＝家庭マーケット」という業界の常識を打ち破った同社。
従業員の女性比率が高いことからすべての社員が働きやすい職場を実現するため、さまざまな取り組みを行っています。

それでは『大同生命保険株式会社』の「働き方」について人事総務部人事課　係長　平野さん、人事総務部人事企画課　係長　矢達さん、人財開発部　課長　溝上さんに詳しくインタビューをしていきます！