【アディッシュ×働き方】持続可能な幸せを！多様な人材が働ける心理的安全性の高い環境とは

『アディッシュ株式会社』について松下さん、境野さんに取材！「働き方」について、気になるポイントをお聞きしました。

2023年06月13日更新

1.女性活躍推進に力を入れる『アディッシュ』の取り組みに注目！

2.「つながりを常によろこびに」『アディッシュ』の掲げるミッション

3.子育て世代にも配慮した環境を醸成し、「くるみん認定」も取得！

4.未来を見据えた『アディッシュ』ならではの取り組み

5.「働き方検討委員会」が目指す「持続可能な幸せ」とは

6.今後も「組織と個人の成長が共にある組織」を目指して

7.まとめ

女性活躍推進に力を入れる『アディッシュ』の取り組みに注目！

JobQではSDGs目標8「働きがいも経済成長も」の視点から「働き方」に着目し、社員に向けたSDGsや「働きがい」に取り組む企業を取材していきます。

今回ご紹介するのは、『アディッシュ株式会社』。
スタートアップで発生する諸課題について、カスタマーサクセスという視点に立ち解決を図る企業です。

それでは『アディッシュ株式会社』の「働き方」について、管理本部　HR企画部　松下恵美さん、働き方検討委員会委員長境野高義さんに詳しくインタビューをしていきます！