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【完全版】富士通へ転職する前に参考すべき情報をまとめてみた

富士通への転職・中途採用を考えた際に年収や面接の情報、営業やエンジニアなどの職種情報、評判、難易度というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回は富士通への転職に必要な年収や面接の情報、営業やエンジニアなどの職種情報、評判、難易度まで幅広くご紹介します。これから富士通への転職を考えている方がいましたら是非、参考にしてみてはいかがでしょうか?

富士通について

富士通株式会社_企業ロゴ

富士通の会社情報

社名

富士通株式会社 (FUJITSU LIMITED) 

事業の目的

  • テクノロジーソリューション 
  • ユビキタスソリューション 
  • デバイスソリューション

所在地

  • 本店
    〒211-8588
    神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
  • 本社事務所
    105-7123
    東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター  
設立

1935年6月20日

 

富士通への転職を検討されている方はいると思います。

そこで、今回は富士通へ転職される際に知っておくと便利な情報をご紹介したいと思います。

ぜひ、転職を検討されている方のみならず、就職を検討されている方もこちらの記事情報を参考にしていただけますと光栄です。

関連相談

転職後の年収はどのくらいなのか

転職をする際に、転職者が企業の気になる要素として挙げるもの中に年収があると思います。

そこで、ここでは富士通の年収についてご紹介したいと思います。

こちらに関して、JobQのQAのほうに、富士通の年収についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

転職後の30代の年収はどのくらいいただけるのでしょうか?

現在、転職をしようと思っている30代の男です。

転職先の候補として、富士通があります。

そこで、富士通について質問したいことがあり、投稿させていただきました。

富士通の30代の年収はどのくらいいただけるのでしょうか。

ご回答よろしくお願いします。  

 富士通で勤めている30代後半です。

現在は、総合職として富士通で働いています。

富士通の30代は、総合職としてキャリアアップした場合、年収はだいたい残業代を含めると580万円ほどになります。

残業代を抜くと、おそらく500万円ほどです。

ですので、富士通の年収は高くもなく低くもないといった感じでしょうか。

転職後の富士通の年収としては500〜600万円ほどと思っていた方が良いでしょう。

ですが、年収はかなり安定しているので、悪くはないと思います。


いかがでしたでしょうか。

富士通の年収についてよくわかったと思います。

富士通では転職後30代の年収は500~600万円ほどであることが分かりましたね。

年収の水準に関して、高いとは言えませんね。

ですが、年収の水準は低くなく、安定しているらしいので、良いほうだと言えるでしょう。

関連相談

募集職種について確認しよう

では、年収をご紹介した次は、現在富士通が中途採用の募集をしている職種についてご紹介していきたいと思います。

現在、募集している職種は以下の通りになります。


富士通が現在募集している職種

  • セールス&マーケティング
    • マーケティング
    • アカウントマネジメント
    • 科学・制直企業担当営業
    • ソリューションセールス
    • 製造業向け営業職
  • エンジニア
    • ソリューションサービス
    • コンサルタント
    • アプリケーションスペシャリスト
    • プロジェクトマネジメント
    • ソフトウェアエンジニア
    • サービスマネジメント
    • ハードウェアエンジニア
    • ソフトウェアデベロップメント
    • ハードウェアエンジニア
    • AIエンジニア
    • サプライチェーンマネジメント
  • R&D
    • 研究開発
    • ハードウェアエンジニア
    • AIエンジニア
    • ソフトウェアエンジニア

現在募集されている職種は以上になります。

富士通の職種は、さまざまな職種が募集されていて、自分のキャリアにあった職種を見つけることができると思います。

また、他の職種も募集される可能性があるので、富士通に現在募集されている職種以外で転職したい場合はこまめに確認しましょう。

※ 参考:富士通 キャリア採用募集職種

関連相談

富士通のエンジニアについて確認しよう

では、早速富士通の職種について詳しく説明していきましょう。

ここでは、富士通のエンジニアについてお話したいと思います。

こちらに感じても、JobQのQAのほうに、富士通のエンジニアについての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

転職を考えているのですが、富士通のエンジニアはどんな感じですか?  

現在、転職を考えています。

考えている転職先の一つとして、富士通のエンジニアがあります。

そこで、富士通のエンジニアについて質問したいことがあり、投稿がさせていただきました。

富士通のエンジニアはどのような感じなのでしょうか?

ワークライフバランスや年収の制度について教えてもらいたいです。

ご回答よろしくお願いします。  

現在、富士通のエンジニアとして働いています。

ワークライフバランスについては、非常に調整しやすいですね。

しかし、能力が高い人はワークライフバランスが取りづらいですね。

理由は、基本的に能力がある人に仕事が集中していくからです。

ですので、能力がある人は有給消化りうてゃかなり低いです。

ただ、休暇等は申請すれば基本的に取ることはできます。

なので、全体的な評価としては、ワークライフバランスが取りやすいと言っても間違いないでしょう。

また、年収の制度は年功序列でがんばってもあまり変わらないイメージがあります。


いかがでしたでしょうか。

富士通のエンジニアについてよくわかったと思います。

QAをまとめてみると以下の通りになります。

  • ワークライフバランスは取りやすい
  • 年収の制度は年功序列

以上の2つにまとめられると思います。

富士通のエンジニアは、ワークライフバランスが取りやすいそうです。

しかし、能力が高い人ほど、ワークライフバランスが取りづらくなってしまうそうです。

理由としては、能力が高い人ほど、仕事量が多くなってしまうからだそうです。

また、年収に関しては、年功序列だそうですね。

関連相談

富士通の営業について確認しよう

では、次に富士通の営業についてご紹介していきたいと思います。

こちらに関しても、JobQのQAのほうに、富士通の営業についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

転職を考えているのですが、富士通の営業職はどんな感じですか?

現在転職を考えています。

転職先の候補として、富士通の営業職への転職を考えています。

そこで、富士通の営業職について質問したいことがあり、投稿させていただきました。

富士通の営業職はどのような感じなのでしょうか?

激務かどうかなどについて知りたいです。

ご回答よろしくお願いします。

富士通で働いていました。

2年ほど前に退社済みなのですが、私のいたころはかなり激務で長期で休む人も絶えなかったですね。

基本的に富士通は、年功序列で若い人が苦労する会社です。

また、仕事はできる人とできない人の差が激しいです。

ですが、営業の場合は、ネームバリューがあるため仕事はかなり働きやすいですね。

それに、営業部門では年間360時間という残業時間の規制があります。

しかし、残業規制をしていても、効率の良さの改善はされていないため、仕事量はそれほど変わりませんでしたね。


いかがでしたでしょうか。

富士通の営業についてよくわかったと思います。

QAをまとめてみると、以下の通りになります。

  • 富士通の営業は激務である
  • 富士通の営業はネームバリューがあるため仕事しやすい
  • 富士通の営業は残業が規制されている

以上の3つにまとめられると思います。

では、それぞれについて詳しく説明していきましょう。

 

富士通の営業は激務である

富士通の営業は非常に激務だそうですね。

激務の理由としては、年功序列という点が関わっているみたいです。

年功序列だと、若い人材がかなり働かなくてはいけないそうです。

ただ、ある程度年数を重ねると、激務ではなくなってくるのが年功序列の特徴ですね。


富士通の営業はネームバリューがあるため仕事しやすい

富士通の営業はネームバリューがあるため仕事がしやすいそうです。

これは、営業にとっては非常に良いことなのではないでしょうか。

ネームバリューがあることで、営業としては仕事がしやすくなりますね。


富士通の営業は残業が規制されている

先程は、富士通の営業は、激務だとご紹介させていただきましたが、やはり、富士通も働き方改革により、残業が規制されているみたいです。

しかし、残業は規制されていても、効率的な仕事をするという面ではまだ、改善がさせていないので仕事量は減っていなく、結果的に激務になってしますそうですね。

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面接フローについて

では、職種について詳しくご紹介した次は、転職の際の富士通の面接選考のプロセスについてご紹介させていただきたいと思います。


富士通の面接選考プロセス

Step.1 エントリー
Step.2 書類選考
Step.3 1次面接
Step.4 2次面接
Step.5 内定
Step.6

入社


以上が富士通の面接選考プロセスになります。

さらに詳しく説明すると

Step.1のエントリーでは、富士通のホームページにある募集職種画面から希望の職種を選び、「応募方法」ページに記載されている必要書類を郵送します。

次に、Step.2の書類選考を経て、Step.3の1次面接に進み、さらにStep.4の2次面接では、役員・部門長との面接を行います。

その後、1~2週間程度で合否の連絡が来ます。

入社日に関しては、応募者の都合によって決まるそうです。

また、富士通の面接の日程などは、応募者の日程になるべく合わせていただけるそうなので、都合の良い日に面接を行うことができますね。

※ 参考:富士通のキャリア採用面接選考プロセス

面接ではどのようなことが聞かれるのか

では、面接の選考プロセスについてご紹介した次は、富士通の面接について詳しくご紹介させていただきたいと思います。

こちらに関しても、JobQのQAのほうに、富士通の面接についての投稿がありましたので早速確認していきましょう。

富士通の面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか?

現在、転職活動中です。

今度、富士通の面接を受けることになったのですが、そこで富士通の面接について質問したいことがあります。

富士通の面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか。

また、対策などがあれば教えてください。

ご回答よろしくお願いします。

富士通の面接を受けたことがあります。

面接では転職理由について詳しく聞かれました。

他の質問もありきたりなことばかりで、特に変わった質問はありませんでした。

また、質問に対して答えが曖昧だったり、よくわからなかったりすると、かなりつっこまれると思います。

なので、面接の対策としては、ありきたりな質問に対し、はっきりと応えられるようすることだと思います。


いかがでしたでしょうか。

富士通の面接の内容について良くわかったと思います。

QAについてまとめてみると、以下の通りになります。

  • 富士通の面接では転職理由について詳しく聞かれる
  • 質問はありきたりな質問が多い
  • 面接官が詳しく聞いてくる

以上の3つにわけられると思います。

では、それぞれについて詳しく説明していきましょう。


富士通の面接では転職理由について詳しく聞かれる

富士通の面接では転職理由について詳しく聞かれるそうです。

なので、富士通の面接では、なぜこのような仕事にしたのかという転職理由をはっきり答えられることが肝心になってきますね。


質問はありきたりな質問が多い

富士通の面接の質問ではありきたりな質問が多いみたいです。

ですので、富士通の面接の対策としては、どこの企業でも聞かれてもおかしくないような質問にしっかりと答えられるようにすることが必要ですね。


面接官が詳しく聞いてくる

富士通の面接官は、質問に対してしっかりと答えられないと詳しく聞いてくるそうです。

なので、面接当日で意識することは、しっかりと面接官に伝わりやすく答うということが重要になってきますね。

富士通の転職難易度はどのくらい?

では、面接についてご紹介させていただきましたので、次に転職難易度についてご紹介をさせていただきたいと思います。

こちらに関しても、JobQのQAのほうに、富士通の転職難易度についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

転職を考えているのですが、富士通の転職難易度はどのくらいなのでしょうか?

現在、転職を考えています。

考えている転職の一つとして、富士通があります。

そこで、富士通について聞きたいことがあり、投稿させていただきました。

富士通の転職難易度はどのくらいなのでしょうか?

また、富士通はどのような人求めているのでしょうか。

ご回答よろしくお願いします。

富士通の転職難易度について回答させていただきたいと思います。

結果から言うと、富士通への転職は非常に難しいです。

理由としては、まず言わずと知れた大企業ですので、人気がありますね。

また、平均年収の水準もいい方なので人気が出てもおかしくはないでしょう。

さらに、企業側から言うと、求めているのは即戦力です。

知識や経験、スキルなどがなければ面接を通過するのは難しいでしょう。

なので、転職まえにある程度の実務経験を積むことが必要になります。


いかがでしたでしょうか。

富士通の転職難易度について、よくわかったと思います。

QAをまとめると以下の通りになります。

  • 富士通の転職難易度は非常に高い
  • 企業は転職者に即戦力を求めている

以上の2つにまとめられると思います。

やはり、有名企業ということで、転職の難易度が非常に高くなっているみたいです。

また、企業は転職者に対し、即戦力を求めているみたいですね。

ですので、面接では、能力や実績が重視されるのではないでしょうか。

評判はどんな感じ?

では、最後に富士通の評判に関して、ご紹介させていただきたいと思います。

こちらに関しても、JobQのQAのほうに、富士通の評判に関しての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

転職を考えているのですが、富士通の評判はどんな感じでしょうか?

現在、転職を考えています。

考えている転職先の一つとして富士通があります。

そこで、富士通について聞きたいことがあり、投稿させていただきました。

富士通の評判はどのような感じなのでしょうか?

ご回答よろしくお願いします。

富士通の評判について回答させていただきたいと思います。

まず、富士通はネームバリューがありますね。

大企業として名が通っているので、自信を持つ人がかなり多いと思います。

ですが、最近は新しい時代についていけていない感じがありますね。

なので、国内海外ともシェアが伸び悩んでいます。

また、企業としては、典型的な日本の企業といった感じで、若手の力はほとんどありません。

なので、他部署と壁がかなりあるような感じがします。


いかがでしたでしょうか。

富士通の評判について良くわかったと思います。

QAをまとめてみると、以下の通りになります。

  • 富士通の評判としてネームバリューがある
  • 富士通の評判は典型的な日本の企業

以上の2つにまとめられると思います。

では、それぞれについてくわしく説明していきましょう。


富士通の評判としてネームバリューがある

富士通は評判としてネームバリューがあるそうです。

確かに、富士通と聞いてわからない人は少なく、名前を知っている人が多い企業だと思います。

なので、社員は大企業として自信を持っているみたいですね。

しかし、富士通の社員の中には、ネームバリューがあるからこそ、仕事をやっている人ややっていない人がいるそうです。


富士通の評判は典型的な日本の企業

富士通の評判は典型的な日本の企業だそうです。

回答の中に書いてある、最近は新しい時代についていけていない感じがありますね。というのは、このような部分からきているのかもしれませんね。

また、富士通は、トップダウン型の企業ですので、若手の力はほとんどないのでしょう。

最後に

いかがでしたでしょうか?

今回は富士通への転職情報についてご紹介しました。

富士通は、働き改革に力を入れている企業の一つですので、転職するには非常に良い企業だと思います。

転職に必要なことは、自分の言いたいことをはっきりといえる力です。

これから富士通への転職を考えている方がいましたら、是非、この記事を参考にしてみてはいかがでしょうか?

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