【ポート×働き方】ライフステージに合わせた働き方を！常にアップデートする環境づくりとは？

JobQではSDGs目標8「働きがいも経済成長も」の視点から「働き方」に着目し、社員に向けたSDGsや「働きがい」に取り組む企業を取材していきます。

今回ご紹介するのは、『ポート株式会社』。
クライアントとユーザーの成約プロセスに深く入り込み、双方のペインを解消する、「成約支援事業」を展開しています。

それでは『ポート株式会社』の働きがいの取り組みについて、人事部人事企画グループ　斎藤真友さんに詳しくインタビューをしていきます！