Job総研「2023年 メンタルケアの意識調査」

メンタルを強くするには？

新卒入社し、10月で辞めたものです。 情けないですが、10月を持ってやめてしまいました。少し長いですが、お付き合いいただければと思います。 私は、ご縁のあったインフラ業界へ入社しました。 私は経理に配属されました。3人の少人数で一人一人に裁量がとても多く、責任重大でした。 私は、人間関係も仕事も全部上手くいきませんでした。 人間関係では、昼休みになると他の部署の方々は、社員同士とても交流が盛んでした。同期も配属先の上司の方と楽しく交流をしているのをみて、私も上司の方々と、話をしようとしたのですが、二人ともイヤホンをして、自身の世界に没頭していました。私はそれに怖気付いてしまい、話しかけることもせず、お二人に習ってイヤホンをし昼食を取るようになりました。しかし、だんだんと孤立してしまい、人間関係がうまくいかなくなりました。今思うと、本当に自分が情けなく思います。 次に仕事です。これが社会人としてかなり致命的でした。 私はとても容量が悪くミスばかりしてしまい、上司の二人に迷惑をかけてしまい、、申し訳ない気持ちでいっぱいでした。 入力作業にしろ、書類整理にしろ、PDFを取るにしろ遅くてミスが沢山ありました。 私自身、ミスを無くすためにメモや、上司への報連相、2重チェックをするようしていました。しかし、どれもあまり効果がなくミスは減ったものの、完全にはなくなりませんでした。その頃から、上司から陰口も言われるようになりました。内容は、仕事が増えるばかりで迷惑だよね。というような感じです。当時は、陰口の要因は全て自分に非があり、言われるのは当たり前だと思っていため、上司の方々から認められるように頑張ろうと思ってました。 しかし、入社5ヶ月目に入った時、人事面談の際に「ミスが多いし、向いてなさそうですね。辞めたらどうですか？若いし、違うところで活躍できるよね？」とはっきり言われました。私もそれでも頑張りたいですと言おうとしたのですが、人事が無言で私の嘲笑を含む目でじっと見つめてきました。ミスばかりのお前が、一丁前に口を出すなと言われているようで怖くて口をつぐみました。 そして、何かが切れてしまった、という感じでしょうか。何もかも無駄だと感じてしまい、辞職しました。 1ヶ月が経ち今は、就活をしているのですが、正直どうしたらいいかわかりません。また人に迷惑をかけるんじゃないか、あんなにミスの改善をしようとしたのに無くならないのはADHDなどの疑いがあるのではないか、でも働かないと生きていけない、、でも、興味のない業界や職種に入り失敗などしたら、、、と色々考えてしまい一歩が踏み出せません。 社会人の皆さんはどうやって、人間関係や仕事をうまく渡り歩いているのでしょうか。また、仕事でのミスはどうやって無くなるものなのでしょうか。教えていただきたいです。 最後までご覧いただきありがとうございました。

メンタルを強くするには？

メンタルを強くするには？

新卒入社し、10月で辞めたものです。 情けないですが、10月を持ってやめてしまいました。少し長いですが、お付き合いいただければと思います。 私は、ご縁のあったインフラ業界へ入社しました。 私は経理に配属されました。3人の少人数で一人一人に裁量がとても多く、責任重大でした。 私は、人間関係も仕事も全部上手くいきませんでした。 人間関係では、昼休みになると他の部署の方々は、社員同士とても交流が盛んでした。同期も配属先の上司の方と楽しく交流をしているのをみて、私も上司の方々と、話をしようとしたのですが、二人ともイヤホンをして、自身の世界に没頭していました。私はそれに怖気付いてしまい、話しかけることもせず、お二人に習ってイヤホンをし昼食を取るようになりました。しかし、だんだんと孤立してしまい、人間関係がうまくいかなくなりました。今思うと、本当に自分が情けなく思います。 次に仕事です。これが社会人としてかなり致命的でした。 私はとても容量が悪くミスばかりしてしまい、上司の二人に迷惑をかけてしまい、、申し訳ない気持ちでいっぱいでした。 入力作業にしろ、書類整理にしろ、PDFを取るにしろ遅くてミスが沢山ありました。 私自身、ミスを無くすためにメモや、上司への報連相、2重チェックをするようしていました。しかし、どれもあまり効果がなくミスは減ったものの、完全にはなくなりませんでした。その頃から、上司から陰口も言われるようになりました。内容は、仕事が増えるばかりで迷惑だよね。というような感じです。当時は、陰口の要因は全て自分に非があり、言われるのは当たり前だと思っていため、上司の方々から認められるように頑張ろうと思ってました。 しかし、入社5ヶ月目に入った時、人事面談の際に「ミスが多いし、向いてなさそうですね。辞めたらどうですか？若いし、違うところで活躍できるよね？」とはっきり言われました。私もそれでも頑張りたいですと言おうとしたのですが、人事が無言で私の嘲笑を含む目でじっと見つめてきました。ミスばかりのお前が、一丁前に口を出すなと言われているようで怖くて口をつぐみました。 そして、何かが切れてしまった、という感じでしょうか。何もかも無駄だと感じてしまい、辞職しました。 1ヶ月が経ち今は、就活をしているのですが、正直どうしたらいいかわかりません。また人に迷惑をかけるんじゃないか、あんなにミスの改善をしようとしたのに無くならないのはADHDなどの疑いがあるのではないか、でも働かないと生きていけない、、でも、興味のない業界や職種に入り失敗などしたら、、、と色々考えてしまい一歩が踏み出せません。 社会人の皆さんはどうやって、人間関係や仕事をうまく渡り歩いているのでしょうか。また、仕事でのミスはどうやって無くなるものなのでしょうか。教えていただきたいです。 最後までご覧いただきありがとうございました。

メンタルを強くするには？

新卒入社し、10月で辞めたものです。 情けないですが、10月を持ってやめてしまいました。少し長いですが、お付き合いいただければと思います。 私は、ご縁のあったインフラ業界へ入社しました。 私は経理に配属されました。3人の少人数で一人一人に裁量がとても多く、責任重大でした。 私は、人間関係も仕事も全部上手くいきませんでした。 人間関係では、昼休みになると他の部署の方々は、社員同士とても交流が盛んでした。同期も配属先の上司の方と楽しく交流をしているのをみて、私も上司の方々と、話をしようとしたのですが、二人ともイヤホンをして、自身の世界に没頭していました。私はそれに怖気付いてしまい、話しかけることもせず、お二人に習ってイヤホンをし昼食を取るようになりました。しかし、だんだんと孤立してしまい、人間関係がうまくいかなくなりました。今思うと、本当に自分が情けなく思います。 次に仕事です。これが社会人としてかなり致命的でした。 私はとても容量が悪くミスばかりしてしまい、上司の二人に迷惑をかけてしまい、、申し訳ない気持ちでいっぱいでした。 入力作業にしろ、書類整理にしろ、PDFを取るにしろ遅くてミスが沢山ありました。 私自身、ミスを無くすためにメモや、上司への報連相、2重チェックをするようしていました。しかし、どれもあまり効果がなくミスは減ったものの、完全にはなくなりませんでした。その頃から、上司から陰口も言われるようになりました。内容は、仕事が増えるばかりで迷惑だよね。というような感じです。当時は、陰口の要因は全て自分に非があり、言われるのは当たり前だと思っていため、上司の方々から認められるように頑張ろうと思ってました。 しかし、入社5ヶ月目に入った時、人事面談の際に「ミスが多いし、向いてなさそうですね。辞めたらどうですか？若いし、違うところで活躍できるよね？」とはっきり言われました。私もそれでも頑張りたいですと言おうとしたのですが、人事が無言で私の嘲笑を含む目でじっと見つめてきました。ミスばかりのお前が、一丁前に口を出すなと言われているようで怖くて口をつぐみました。 そして、何かが切れてしまった、という感じでしょうか。何もかも無駄だと感じてしまい、辞職しました。 1ヶ月が経ち今は、就活をしているのですが、正直どうしたらいいかわかりません。また人に迷惑をかけるんじゃないか、あんなにミスの改善をしようとしたのに無くならないのはADHDなどの疑いがあるのではないか、でも働かないと生きていけない、、でも、興味のない業界や職種に入り失敗などしたら、、、と色々考えてしまい一歩が踏み出せません。 社会人の皆さんはどうやって、人間関係や仕事をうまく渡り歩いているのでしょうか。また、仕事でのミスはどうやって無くなるものなのでしょうか。教えていただきたいです。 最後までご覧いただきありがとうございました。

数年遅れの就活、インターンについて 私は病気などが原因で4年遅れで就活を行うものです。現在四年制大学に通っており、2027年卒業予定です。 選考ありのインターンシップに参加したいと思っているのですが、やはり年齢的な問題で受かるのは厳しいでしょうか(30代以上の方に私が数年遅れで大学に通っていることを話すと、あまり良くない反応をされることが多々あるので…)。 選考なしの説明会に何度か参加するだけでは就職活動は厳しいでしょうか。 私は非正規でしか働いたことがなく、就職活動について全然詳しくないので、皆さんの意見を伺いたいです。

現在、転職活動をしています。 環境が変わることに抵抗があり＆心配性＆行動力の無さでなかなか応募すらできません。書類作成や自己分析などは半年ほど続けてきて、なんとなく今後どういう労働環境に身を置いていきたいかイメージはついてきています。 本当は考えるよりもっと行動したいのですが、 転職する際の気の持ちようと言いますか、どうポジティブに捉えていますでしょうか？ 何度も自分から環境を変えられる人は、本当にすごいなと感心してしまいます。

数年遅れの就活、インターンについて 私は病気などが原因で4年遅れで就活を行うものです。現在四年制大学に通っており、2027年卒業予定です。 選考ありのインターンシップに参加したいと思っているのですが、やはり年齢的な問題で受かるのは厳しいでしょうか(30代以上の方に私が数年遅れで大学に通っていることを話すと、あまり良くない反応をされることが多々あるので…)。 選考なしの説明会に何度か参加するだけでは就職活動は厳しいでしょうか。 私は非正規でしか働いたことがなく、就職活動について全然詳しくないので、皆さんの意見を伺いたいです。

数年遅れの就活、インターンについて 私は病気などが原因で4年遅れで就活を行うものです。現在四年制大学に通っており、2027年卒業予定です。 選考ありのインターンシップに参加したいと思っているのですが、やはり年齢的な問題で受かるのは厳しいでしょうか(30代以上の方に私が数年遅れで大学に通っていることを話すと、あまり良くない反応をされることが多々あるので…)。 選考なしの説明会に何度か参加するだけでは就職活動は厳しいでしょうか。 私は非正規でしか働いたことがなく、就職活動について全然詳しくないので、皆さんの意見を伺いたいです。

現在、転職活動をしています。 環境が変わることに抵抗があり＆心配性＆行動力の無さでなかなか応募すらできません。書類作成や自己分析などは半年ほど続けてきて、なんとなく今後どういう労働環境に身を置いていきたいかイメージはついてきています。 本当は考えるよりもっと行動したいのですが、 転職する際の気の持ちようと言いますか、どうポジティブに捉えていますでしょうか？ 何度も自分から環境を変えられる人は、本当にすごいなと感心してしまいます。

数年遅れの就活、インターンについて 私は病気などが原因で4年遅れで就活を行うものです。現在四年制大学に通っており、2027年卒業予定です。 選考ありのインターンシップに参加したいと思っているのですが、やはり年齢的な問題で受かるのは厳しいでしょうか(30代以上の方に私が数年遅れで大学に通っていることを話すと、あまり良くない反応をされることが多々あるので…)。 選考なしの説明会に何度か参加するだけでは就職活動は厳しいでしょうか。 私は非正規でしか働いたことがなく、就職活動について全然詳しくないので、皆さんの意見を伺いたいです。

現在、転職活動をしています。 環境が変わることに抵抗があり＆心配性＆行動力の無さでなかなか応募すらできません。書類作成や自己分析などは半年ほど続けてきて、なんとなく今後どういう労働環境に身を置いていきたいかイメージはついてきています。 本当は考えるよりもっと行動したいのですが、 転職する際の気の持ちようと言いますか、どうポジティブに捉えていますでしょうか？ 何度も自分から環境を変えられる人は、本当にすごいなと感心してしまいます。