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ソニー・インタラクティブエンタテインメント 働きがい

【ソニー・インタラクティブエンタテインメント×働きがい】多様性を大事にしている大手ゲーム会社が考えるインクルーシブな職場とは

『ソニー・インタラクティブエンタテインメント(SIE)』について、人事部DE&I 課 シニアマネージャー 竹田 恭子さん、人事部採用課 マネージャー 葛西 哲さんに取材!働き方の取り組みについて、気になるポイントをお聞きしました。

働きがいの観点から『ソニー・インタラクティブエンタテインメント』に注目


JobQではSDGs目標8「働きがいも経済成長も」の視点から「働き方」に着目し、社員に向けたSDGsや「働きがい」に取り組む企業を取材していきます。

今回ご紹介するのは、『株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント』。
多様性を重視し、さまざまな観点から活動を行っている会社です。

それでは『ソニー・インタラクティブエンタテインメント』の働きがいの取り組みについて、人事部DE&I 課 シニアマネージャー 竹田 恭子さん、人事部採用課 マネージャー 葛西 哲さんに詳しくインタビューをしていきます!

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