【メドレー×働き方】ダイバーシティ&インクルージョンを推進して女性活躍、育休復帰率約91％を達成！

JobQ TownではSDGs目標8「働きがいも経済成長も」の視点から「働き方」に着目し、社員に向けたSDGsや「働きがい」に取り組む企業を取材していきます。

今回ご紹介するのは、『株式会社メドレー』。
ダイバーシティ&インクルージョンの取り組みに力を入れているIT企業です。

それでは『メドレー』の働きがいの取り組みについて、人材プラットフォーム本部 ジョブメドレー事業部 キャリアサポート第一部 キャリアサポート第二医療福祉グループ グループマネジャーの外池さんに詳しくインタビューをしていきます！