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パーソルビジネスプロセスデザイン 年収

パーソルビジネスプロセスデザインの年収|新卒の初任給から職種・役職・年代別の給料を解説

パーソルビジネスプロセスデザインの年収は低いのでしょうか?高いのでしょうか?今回は、パーソルビジネスプロセスデザインの年収について、平均年収や年代別年収、部長・課長などの役職別年収、新卒の初任給をご紹介します。

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パーソルビジネスプロセスデザインの平均年収・年収範囲

パーソルビジネスプロセスデザインの年収は国内平均と比べて高いのか低いのか、社員の口コミをもとに確認していきましょう。

パーソルビジネスプロセスデザインの平均年収479万円

平均年収 479万円
年収範囲 100万円〜780万円

JobQ Townの2025年7月時点の口コミ情報によると、パーソルビジネスプロセスデザインの平均年収は479万円となりました。

2023年分の「民間給与実態統計調査」によると、資本金1億〜10億円の企業の平均給与は480万9,000円でした。

パーソルビジネスプロセスデザインは資本金1億〜10億円のため、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミから見る平均年収は、同程度の規模の企業の平均年収と比べて1万9,000円高いことがわかります。

※この結果はJobQ Townに寄せられた口コミをもとにしたものですので、実際の平均年収と乖離がある場合があります。

参照:
民間給与実態統計調査|国税庁
JobQTown 

給与の仕組み

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半年に一回査定により6月、12月のボーナスが決まる。評価はおおよそ基本給×1.7ヶ月〜2.3ヶ月分程度出る。個人で設定した目標に対してオール100%達成すれば基本的に2…口コミをもっと見る

パーソルビジネスプロセスデザインのボーナスは年2回あるそうです。また、昇給機会も年2回あります。

成長目標を達成すると、年収が上がること仕組みですが、その額は年間で10,000円程度の昇給が一般的とのことでした。

参照:
募集要項 | 新卒採用|パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
募集要項 | 中途採用 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

人事制度について

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個人個人で評価テーブル(グレード)が決められておりその中で基本給幅がある。半期毎に自分のグレードに合った目標を立て、半期終わり毎にその目標達成を上長と面談を行い、評価により基本給が上がったり…口コミをもっと見る

パーソルビジネスプロセスデザインの人事制度では、評価テーブル(グレード)が設定されています。

この評価は給与にも反映される仕組みとなっているようです。

 パーソルビジネスプロセスデザインの年収に関する口コミ

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業界で見れば低い印象を受ける。 年2回の目標設定で前期の評価が行われ、基本的には…口コミをもっと見る
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数年前にベースアップがされたが、社員の成長意欲(プロ意識)と…口コミをもっと見る
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数年前、給料体系のベースアップ、ボーナスも…口コミをもっと見る

上記の口コミによると、 パーソルビジネスプロセスデザインの年収水準は、同業他社の平均からやや低いという声も寄せられています。

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