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みなさん、ブラック企業の”定義”はなんだと考えていますか?

話題にでるブラック企業ですが、どこからがブラック企業なのでしょうか?転職、就職先はブラック企業では無い企業の方がいいですよね。今回はJobQのコンテンツを使ってブラック企業の定義とは何なのか徹底的に検証していきたいと思います。

ブラック企業とは…

まずは、ブラック企業と言われるとみなさんは何を思い浮かべますか?
様々な企業かもしれないですし、一般的に3Kが含まれているとブラック企業であるなんていいますよね。

そこで、JobQではこんな質問がありました!

私の勤めている企業はブラック企業でしょうか?

高校卒業して長い間フリーターを経て別の会社に正社員として働き始めて1年程になります。

他の会社で正社員として働いたことがありませんので、ブラック企業なのか分からず客観的にどうなのか知りたいと思い質問させていただきました。

年齢性別は24歳男です。

1日の拘束時間は約12時間。暇な時期で残業が月15時間程。忙しい時期で月60時間程。そのうち残業代がつく残業は約半分。深夜労働有り。休日出勤有り。有給はまず取れない。

GW、お盆、正月等は休みは一切なし。休日は月6日。年間休日で80~85日程。きつい、汚い、危険の3Kをコンプリート。給与は手取りで平均20万。ボーナスは年間で手取り50万ほどで手取り年収約290万。どうでしょうか?

完全にブラックですね。

有給を取らせるのは企業の義務、残業代を満額払うのは企業の義務、そして一日の法定労働時間は8時間です。
ブラックというか犯罪企業でしょう。


まあ、ここまできたら、圧倒的にブラック企業ですよね…
やはり、個人的には一日の拘束時間というところが引っかかりますね。身の毛もよだつとはまさにこのことをいうのではないでしょうか。
でも、勇気を出して質問をしたことによって、この質問者さんも環境を変えることになるいいきっかけになればいいですね!

他にも、こんな質問が…!

ブラック企業に敏感になっている風潮があるように感じます。みなさんどうでしょう

初めて質問いたします。

このサイトでもよくブラック企業の話題が出てきていますが、ブラック企業に敏感になっている風潮があるような気がします。

それこそ感じ方は人それぞれですし、会社に求めているものも違うかと思います。
皆さんどう思いますか?

何でもかんでもブラックと呼んでしまう風潮は危惧すべきものかと思います。

確かに異常なほどの長時間労働を強いておきながら支払うべき残業代を支払わないとか、労働者から過剰な搾取を行うような企業は糾弾されるべきだと思います。

一方で、一般的な範囲での長時間労働であったりとか、変な上司にあたってしまったとか、個人の感じ方の範疇にあるようなものまで何でもかんでも「ブラック企業」と書いてしまうことで失われるものもあろうかと思います。

それをやる余裕があるのであれば、生産性をあげることを考えては?と思うような指摘も多々あるとは思いますので、あまりブラックブラック言わないというのが良いのかなあと思います。

セクハラパワハラの類や、残業代を支払わないような違法行為を繰り返す企業があるならばそのように呼称すべきで、すべてひっくるめてブラックとしてしまうのは、ちょっと過剰な抽象化かと。

ご質問の論とは逸れますが、この対義語としてのホワイト企業を認定して表彰しましょう、みたいなのはもっとイケてないと感じます。


良い回答ですね!!確かに、今の日本といいますか。ブラックを連呼するのが風潮としてできあがりつつありますよね。こうなってしまうと、何事もネガティブな思考から入ってしまって生産性何かも下がってしまいそうです。

ブラックな環境に出くわしたら、どうしたらこの環境を改善できるのか。等考えれることや、改善できることがあるかもしれないですね…。

まとめ

ブラックの定義とは…

について今回はまとめてきましたが、結論から言うと、ブラック企業かどうかについて

「個々人によって判断材料が違う」ので明確な答えは無いが、それでも「法に触れるような職場環境」であったりするのは完全にアウトですね。

ただ、それでも自分で改善できる環境にあるにも関わらず、何をしてもこの環境を改善することができないとい。といって諦めてしまっては自分の成長が止まってしまいますし。

それ以降に見えてくるはずのものが不透明なものになってしまうので危険なのかなと思います。

やはり、客観的に見て自分の環境を見つめ直していく、自分のスタイルを改善していくということが重要なのではないでしょうか。

本記事の初回公開日は2016年08月27日です。

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