【川崎重工に転職するためには】様々な中途採用情報を公開します

川崎重工への転職・中途採用を考えた際に年収や評判、面接、難易度の情報というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回は川崎重工の年収や評判、面接、難易度の情報など幅広くご紹介します。これから川崎重工への転職を考えている方がいましたら是非、参考にしてみてはいかがでしょうか。
 

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川崎重工の会社情報

会社名 川崎重工株式会社
本社所在地

東京本社

〒105‐8315
東京都港区海岸1丁目14-5

Tel.  03-3435-2111 
Fax. 03-3436-3037

 

神戸本社

〒650-8680
神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 
(神戸クリスタルタワー)

Tel.  078-371-9530 
Fax. 078-371-9568

代表者 代表取締役社長執行役員  金花 芳則
資本金 104,484百万円(2019年3月31日現在)
発行済株式総数 167,080,532株(2019年3月31日現在)
連結売上高 1,594,743百万円(2019年3月期)
連結従業員数 35,691人(2019年3月31日現在)

 

川崎重工の特徴

  • 国内大手の重工メーカーで、「陸・海輸送システム事業」が主力事業
  • オートバイ等コンシューマー向け事業も進出を成功させている
  • 平均給与は700万円台と、重工メーカーとして平均的な給与
  • 平均残業時間は30~40時間と平均的。原則残業代は全額支給
  • カンパニー制を採用しており、事業部ごとに風土は大きく異なる

労働環境

川崎重工の平均残業時間は【30〜40時間程度】です。
同業界の三菱重工、IHI等と比較して平均的な残業時間です。

しかし、部署によって大きく残業時間等は異なるので、転職を検討する際には事前にコンサルタント等へ確認しておくことをオススメいたします。

平均年収

川崎重工の給与は約740万円で、競合の三菱重工やIHI等と比較して平均的な給与水準といえます。

社員の待遇面への満足度もまずまずの高評価のようです。

 

今回は川崎重工に転職される際に知っておくと便利な情報をご紹介したいと思います。

ぜひ、転職を検討されている方のみならず、就職を検討されている方もこちらの記事情報を参考にしていただけますと光栄です。

川崎重工の企業情報

事業内容

1896年に設立された川崎重工は、国内大手の重機メーカーで、三菱重工業やIHIとならぶ日本三大重工業メーカーです。

高い技術力で幅広い事業を手掛けていますが、主な事業は

  1. 航空輸送システム
  2. 陸・海輸送システム
  3. 環境・エネルギー
  4. ROBO・MECH(旧産業機器)

の4つです。

船舶や鉄道車両等を手掛ける「陸・海輸送システム」が売上構成比の約4割を占めています。

次いで、民需・軍需用航空機、ロケット、ヘリコプター等を手掛ける「航空輸送システム」が約3割の売上構成となっています。

事業計画

川崎重厚では、同社の強みである高度な技術力によって、社会課題の解決や、グローバル展開を進めることで事業成長に繋げたいとメッセージしています。

グローバル展開

川崎重工は国内重工メーカーの中でも早期にアメリカへ進出するなど、早期海外展開を実現しているグローバル企業です。

現在は2つの海外事務所の他、世界各地に約70の営業拠点も設立しており、各事業で海外事業を積極的に展開しています。

今後も海外向け鉄道車両、航空機開発、ガスターピン、ガスエンジンの海外事業拡大など、各主力事業において海外展開を積極的に進める方針です。

川崎重工の中途採用情報

次に、川崎重工の中途採用情報について、ご紹介します。

まずは、川崎重工の業績について見ていきましょう。

川崎重工の業績

  2017年3月 2018年3月 2019年3月
売上高 1,172,427 1,213,607 1,195,164
経常利益又は経常損失 12,504 23,003 9,524
当期純利益又は当期純損失 17,493 24,674 15,097

(単位:百万円)

売上高、経常利益、当基準利益ともに増加していることが分かります。

船舶海洋や精密機械部門が特に調子が良いみたいです。

しかし、航空宇宙やモーターサイクル等の部門は減益が進んでいます。

更に、最近は研究開発に力を入れており、設備投資にも例年以上の力が注がれています。

 

中途採用メッセージ

川崎重工では、求める人材像として「切磋琢磨できるチームプレーヤー」を採用したいとメッセージしています。

要件として、深い教養と専門知識の他に、

  • 共感力
  • チャレンジ精神
  • リーダーシップ

などを挙げています。

中途採用である以上、即戦力となるスキルを持っていることはもちろんですが、前職までの経験等からこの3要項を満たしているとアピールできるかが重要です。

具体的な経験等を整理し、事前準備をしておきましょう。

こちらに関して、実際に川崎重工の募集要項を見ながら、現在募集されている職種についてご紹介致します。

では、早速確認していきましょう。


川崎重工で現在募集されている職種

  • 研究開発(技術開発本部)
  • 船舶海洋カンパニー
  • 宇宙システムカンパニー(航空宇宙部門)
  • 航空宇宙システムカンパニー(エンジン部門)
  • エネルギー・環境プラントカンパニー(エネルギー・舶用部門)
  • エネルギー・環境プラントカンパニー(プラント部門)
  • モーターサイクル&エンジンカンパニー
  • 精密機械ビジネスセンター
  • ボットビジネスセンター
  • 本社管理部門

以上になります。川崎重工では、このように様々な職種が募集されています。ですので、川崎重工では、自分のキャリアに合った職種を見つけることができるでしょう。

また、上記に記載した以外にも、様々な職種が川崎重工で募集されていますので、川崎重工へ転職を希望される方は実際に募集要項を確認しましょう。

※ 参考:川崎重工 中途採用情報 募集要項

また川崎重工のような大企業には非公開求人が多く存在し、企業ページに記載している求人以外にも、転職エージェントなどを利用しなければ見ることのできない求人があります。

ですので、リクルートエージェントやdodaといった大手転職エージェントを利用し、企業ページ以外の求人も探してみると良いでしょう。

✓ リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/
✓ doda公式サイト:https://doda.jp/

川崎重工の年収について確認をしてみよう

転職を考えている際、希望する企業の年収の情報は気になりますよね。そこで、ここでは、川崎重工の年収についてご紹介いたします。

川崎重工の過去3年間の平均年収

  2017年3月 2018年3月 2019年3月
平均年収(万円) 743 739 707
平均勤続年数(年) 13.4 13.3 13.6
従業員数(人) 15911 16162 16899
平均年齢(歳) 38.3 38.1 38.7


川崎重工の年収ですが、だいたい730万円前後で推移しているのがわかります。

平均勤続年数が下がっているのと、従業員数が増えており平均年齢が下がっていることから、若手の採用を積極的にしていることが伺えます。

これらの条件が重なったことにより、平均年収が下がったということがわかります。

川崎重工の年収についての口コミ

こちらに関して、JobQのQAに川崎重工についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

川崎重工はどのくらいの給与を30代でいただけるのでしょうか?

私はいま30代の某大手企業につとめています。

ですが大手と言っても年収がひくく転職を考えています。

そこで川崎重工さんを考えているのですが、年収としてはどのようなものなのでしょうか?

今いる業界は川崎重工さんとは全く違う業界で正直言って川崎重工さんの立ち位置がよくわかりません。

川崎重工さんは結構良い位置につけているのでしょうか?

年収として教えていただけるとありがたいです

30台後半で700万弱です。
この業界なんでこんなものです。

大手の割に高くは無いです。

もちろん生活に不便するほど悪いこともないですが。。
仕事のやりがいを求める人であれば、報酬と業務内容はつりあうと思います。

査定は年をとれば、あがります。

若手の抜擢登用というような雰囲気はあまりありません。

評価ですが年功序列が根強いとしかいえません。

しっかりと評価してくれるところは評価してくれるので、安心してよいかもしれないです。

頑張って事業部の成績がよければ平均の支給額が増額になるが、自分の裁量とは関係の無いところで業績は変化するので、もはや報酬そのものより仕事のやりがいがモチベーションになっていますね

 

質問です!川崎重工さんの30代での給与をお教え下さい!!

質問です。

私は今川崎重工さんに転職を考えています。

わたしは近々結婚の予定があり、今の会社よりも給与の高いところに転職がしたいです。

今の会社の給与には正直満足しておりません。

それにこれから子供もできるとなると不安なのです。

そこで川崎重工に転職したいのですが、川崎重工さんは30代でいくら程いただけるのでしょうか。

川崎重工の方はお教え下さい!!

30代で700万前後の年収になります。

若手のエンジニアとしてやりがいを持って仕事をしています。

また、それに見合った報酬も頂けてるので大変満足です。また企業体制として、年功序列が一般です。

しかし、優秀であると報酬に反映され上がり、また資格なども優遇されるので良い企業だと感じます。

よって報酬面では大変満足しています。

家族重視をしてくれるので、休暇を取りやすいです。

特殊仕事なのでやりがいがあります。

就業時間がはっきりしているので、働きやすい環境だと思う。上司が、部下の事を、わりと気にかけて面倒を見てくれていると実感できる職場だと思いますよ!


いかがでしたでしょうか。川崎重工の年収について、よくわかったと思います。

今回のQAは、川崎重工の30代の平均年収でした。30代の平均年収は700万円前後らしいです。川崎重工の年収の水準は非常に高いと言えるのではないでしょうか。

また、社員の方も仕事量に見合った給料が支払われているので満足しているらしいですね。

ただ、川崎重工の雇用形態としては

  • 年功序列

となっているみたいです。しかし、実力や資格などはしっかりと優遇され、給与は上がるみたいですね。

ですので、川崎重工は、基本的に年功序列ですが、年収の水準が高く、実力もしっかりと評価してくれる企業と言えるのではないでしょか。


川崎重工への転職におすすめの転職サービス

エージェント名 おすすめ度 特徴 公式HP
ビズリーチ 5 年収の高いハイクラス層が対象 https://www.bizreach.jp/
リクルート
エージェント
4.8 国内最大級の求人数 https://www.r-agent.com/
doda 4.2 利用満足度が業界1位 https://doda.jp/

面接フローについて確認してみよう

次に、面接フローについてご紹介致します。

こちらに関して、JobQのQAに川崎重工の面接フローについての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

川崎重工の面接ではどのような質問や雰囲気なのでしょうか?

川崎重工に転職をしようとしています。

私は今某中小企業に勤めているのですが、もう給与やら福利厚生やら人間関係が我慢できません。

こうなったら転職してやろうと転職活動をしているのですが、川崎重工さんの面接はどんな感じで進むのでしょうか?

川崎重工に転職して目にもの見せてやりたいので、なにかお教えいただきたいです。

よろしくお願いいたします。

私も中途ですのでお答えします。

選考のプロセスについては、

①書類選考(エージェント経由)
②一次面接兼筆記試験
③最終面接

でした。

各フェーズを下記に説明します。

①書類選考は、エージェント経由だった為、基準は不透明ですが、募集は多岐にわたる為比較的通過率は高め?かなと思います。結果は〜2週間できます。

②の筆記試験は60分程度の能力試験と性格試験です。

難易度も優しいので、対策は不要かと思います。一次面接は、本社人事担当者と一対一の面接というか面談です。

こちらも特に対策はせず、リラックスしてありのままでいいと思います。

結果は数日できます。(合格なら)

③最終面接はカンパニー人事と当該部署の管理職となります。

聞かれることは一般的な内容です。

面接の雰囲気は相手が大人数なので圧倒されます。

また、面接の中で笑わず目が鋭いのでちょっと怖かったです。

コミュニケーションとれなかったと感じたので落ちたと思いましたが、合格しました。

基本的な準備だけは必要かと思います。


いかがでしたでしょうか。川崎重工の面接のフローについて、よくわかったと思います。

川崎重工の面接のフローは

  1. 書類選考
  2. 一次面接兼筆記試験
  3. 最終面接

となっているそうです。

筆記試験の難易度は高くないそうです。

また、一次面接の雰囲気は、面接というよりは面談といった感じだそうです。

ですので、かなりリラックスをして受けられるそうですね。

最終面接では、カンパニー人事と当該部署の管理職と面接をするそうです。

実際に、聞かれる質問は一般的ですが、相手の人数が多いため、緊張する可能性もあるそうです。

面接で川崎重工は何を聞いてくるのか

転職活動の際に、希望する企業の面接の情報を知っているか知らないかで、面接が成功するかどうかに大きく影響します。

そこで、ここでは、川崎重工の中途採用面接についてご紹介致します。

こちらに関して、JobQのQAに川崎重工の中途採用面接についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

川崎重工の中途採用面接では、どのようなことが聞かれるのでしょうか?

現在、転職を考えています。

考えている転職先として、川崎重工があります。

そこで、川崎重工の中途採用面接に関して、聞きたいことがあり投稿しました。

川崎重工の中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか。

また、当日の雰囲気や対策、ポイントについても教えていただきたいです。

ご回答よろしくお願いします。

川崎重工の中途採用面接について、回答させていただきたいと思います。

前に、川崎重工の面接を受けたことがあります。

まず、雰囲気としては、非常に和やかでした。

面接官も非常に優しい方で、話しやすい環境を作ってくれていましたね。

ただ、川崎重工に馴染める人柄なのかといったところは判断されます。

また、質問内容としては、特に変わった質問は無いですね。

履歴書の内容について、質問される感じです。

ただ、少し突っ込んだ内容の質問は来ますが、基本はそんなにレベルが高くないです。

ですので、面接の対策は特にないのですが、当日のポイントとしては、川崎重工では、川崎重工に誠実な人材が求められていると思いますので、面接官にそう思われるようにすることぐらいですかね。


いかがでしたでしょうか。川崎重工の面接内容について、よくわかったと思います。

まず、面接の雰囲気としては

  • 非常に和やかで、質問に答えやすい環境

だそうです。

面接官の方も非常に優しく、話しやすい環境を作ってくれるそうですね。

また、面接の質問内容としては

  • 特に変わった質問はない

となっています。

質問は、履歴書の内容について、より詳しく聞かれるそうです。

ですので、面接の対策としては、特にありませんが、当日のポイントとしては、川崎重工が求めている人物像を把握し、どれだけ自分がその人物像に近いかアピールすることだそうです。

川崎重工の転職難易度について

次に、川崎重工の転職難易度についてご紹介致します。

こちらに関しても、JobQのQAに川崎重工の転職難易度についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

転職活動の際、川崎重工の難易度はどのくらいなのでしょうか?  

現在、転職を考えています。

考えている転職先として、川崎重工があります。

そこで、川崎重工の転職難易度について、聞きたいことがあり投稿しました。

川崎重工の転職難易度はどのくらいなのでしょうか?

ご回答よろしくお願いします。  

川崎重工の転職難易度について、回答させていただきたいと思います。

まず、結果からいうと、川崎重工の転職難易度は非常に高いです。

理由としては、川崎重工は、有名な大企業なので、転職職希望者が多いですね。

そのため、中途採用の倍率は非常に高くなります。

また、有名な企業の場合、優秀な社員も多く集まってきますね。

結果として、倍率が高く、優秀な方と戦わないといけないため、転職難易度は非常に高くなりますね。


いかがでしたでしょうか。川崎重工の転職難易度について、よくわかったと思います。

まず、結果から言いますと

  • 川崎重工の転職難易度は非常に高い

となっているそうです。

理由としては

  • 有名な企業なので、人気があり、倍率が高い
  • 優秀な転職希望者が多く集まる

となっております。

ですので、倍率が高く、優秀な方が多い中で戦わないといけないので、結果として、転職難易度は非常に高くなりますね。

また転職難易度が高い川崎重工への転職を確実に成功させるためには、転職エージェントなどのサービスを利用すると良いでしょう。

川崎重工への転職を考えている場合、特にビズリーチの利用がおすすめとなります。ビズリーチは優秀な人材の転職を専門としているので、川崎重工などの大企業には非常に相性が良い転職サービスとなります。

✓ ビズリーチ公式サイト:https://www.bizreach.jp

川崎重工の評判はブラック企業ではない

最後に、川崎重工の評判についてご紹介致します。

企業の評判としてよく聞くのは、ブラックかどうかについてですよね。

こちらに関して、実際に社員からの評判がJobQのQAに投稿されていましたので、早速確認していきましょう。

川崎重工は福利厚生面などからブラック企業という評判を聞きました。実際どうなんでしょう。

川崎重工さんはブラックとは言えないですよね・・?

川崎重工さんに転職を考えていたのですが、その噂を聞いて迷っています。

川崎重工さんは実際どのくらいなのでしょうか。

またこれは噂だけであって実際はそんなことないのでしょうか?

そこのところをお教えいただけるとありがたいです。

どうなんでしょうか・・?

川崎重工に関係のある方は是非お教え下さい

残業は、労使協定により、月おおよそ40時間程度が上限の目安となっていますが、担当製品の状況により、上回ることもあります。

私の場合は、多かったときで月80時間が最高です。

休日出勤は、仕事の締め切りが重なりどうしようもない場合のみという感じです。

ワークライフバランスを保てる程度なので、特に不満はありません。

だいたい、毎月一回以上の有給を取ってます。

幹部職の場合は多分週末出勤もしますが、正社員として週末出勤をしたことがいまもありません。

残業を30分単位で記録されています。最初の研修中は基本残業代が出ません。

よくわからないけどこれは本当に変だと思います。配属以来はOKです。

ブラックとは言えないですよ


いかがでしたでしょうか。川崎重工の評判に関して、よくわかったと思います。

まず川崎重工の特徴として

  • 残業時間は、月40時間が目安となっているが、実際は多くて80時間
  • 休日出勤は稀にある
  • ワークライフバランスは保てる
  • 残業は30分単位

となっております。

残業時間は、40時間が目安となっていますが、担当によっては上回るそうです。

また、休日出勤に関しては、仕事の締め切りが重なり、どうしようもないときにのみ出勤をするそうです。

ですので、ワークライフバランスに関しては、有給も月に1回のペースで取れるらしいので、問題がないそうですね。

ただ、残業時間は、30分単位で数えられ、最初の研修のみ残業代が出ないそうです。

以上のことにより、全体的にみると川崎重工は、ブラック企業ではないといえるのではないでしょうか。

川崎重工転職の総括

いかがでしたでしょうか?

今回は川崎重工への転職情報についてご紹介しました。

川崎重工の年収の水準は非常に良く、優秀な人材が多く集まります。

面接では、履歴書の内容について、より詳しく聞かれるでしょう。

これから川崎重工へ転職を考えている方がいましたら、是非、この記事を参考にしてみてはいかがでしょうか?

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1位 リクルート 5 30代以上 
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本記事の初回公開日は2018年08月06日です。

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川崎重工業株式会社の設立年月日は1896年10月15日である。東京本社は(〒105‐8315)東京都港区海岸一丁目14-5(Tel. 03-3435-2111 / Fax. 03-3436-3037)である。神戸本社は(〒650-8680)神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 (神戸クリスタルタワー)/(Tel. 078-371-9530 / Fax. ...続きをみる

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