テクノプロの年収は高い？低い？口コミを元にどこよりも詳しく解説！
テクノプロの社員は年収をどれほど貰えるのでしょうか。企業選びの一つのポイントとして年収が挙げられますが、具体的な年収について調べることは難しいでしょう。今回はテクノプロの年収について、社員の方の口コミや企業のデータから詳しく見ていきたいと思います。
テクノプロの会社概要
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
| 設立年月日 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億1百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西尾保示 |
| 従業員数 | 14,869名（2018年6月末現在） |
| 本社所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 |
テクノプロの事業内容
- 機械
- 電気
- 電子
- 組込制御
- 情報システム
- 情報インフラ
- プラントエンジニアリング
- 化学
- バイオ
- 医薬
- 新素材
など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供。
今回はテクノプロの年収についてご紹介致します。
転職や就職を検討している方、必見の情報です。
テクノプロの平均年収は高い？低い？
テクノプロの平均年収など
| 2016年 | 2017年 | 2018年 | |
| 平均年収（万円） | 539 | 561 | 579 |
| 平均勤続年数（年） | 9.7 | 10.6 | 11.4 |
| 従業員数（人） | 160 | 143 | 165 |
| 平均年齢（歳） | 41.2 | 42.2 | 42.4 |
テクノプロの平均年収についてご紹介しました。
一般的なサラリーマンの平均年収が約400万程ですから、比較的高い年収だと言えるのではないでしょうか。
従業員数は過去3年間で大きくは変わらず、少数精鋭で働いているように伺えます。
テクノプロへの転職におすすめのサービス
| エージェント名 | おすすめ度 | 特徴 | 公式HP |
| リクルート エージェント |
★5 | 国内最大級の求人数 | https://www.r-agent.com/ |
| パソナキャリア | ★4.8 | 利用満足度が業界1位 | https://www.pasonacareer.jp |
| ビズリーチ | ★4.2 | 年収の高いハイクラス層が対象 | https://www.bizreach.jp/ |
テクノプロの技術職の年収は？
では、テクノプロの技術職の年収について確認していきましょう。
テクノプロの技術職の年収について教えていただきたいです。
テクノプロへの就職を検討しています、理系大学院生です。
質問内容としては、就職先として、テクノプロが選択肢のうちのひとつだと考えているのですが、聞いたところによると、かなり年収の水準が低いとか聞きました。が実際にどれくらいの年収を頂いているのでしょうか？
一応自分自身も20代ということで、20代での年収水準を詳しくきかせていただければ嬉しいなと思っています。
自分の就職先の指標にしたいので回答よろしくお願いします。
与は基本給と手当に分かれています。40代でも25万円くらいしかもらっていないということを聞きました。
人によっては20代でも35万円（業務手当込み）もらっているようですが、他の社員に云わないように上司からつげられたとか行っていたのを覚えています。
基本的に給与の査定の基準はなく、上司の一存で決まると言っても過言ではないみたいです。
また、賞与は最高で...続きを読む
との事でした。
回答からもわかりますが、基本給が安く設定されていることが多いようです。
その分賞与が高く設定されているのでしょうか。他にも回答がありますので見てみましょう。
大卒プラス4年の職務キャリアを経て転職しました。(既に退社済)
基本給は月/20万。配属先が決まれば、配属手当として約5万プラス。賞与はなし。年1回昇給。（1000～2000円程度）
営業社員に聞いたのですが月/100万以上もらっている技術者もいるとか。
だだ、相当な実績を引き下げてから転職しないと、この金額にはならないと思います。
新卒入社だと、ここまで昇給することはありえません。
大学院生とのことですが、「新卒」というカードは1度しか使えないので、会社選びは慎重に。
経験者でなければ、買い叩かれて月収...続きを読む
との事でした。
テクノプロの年収はピンきりといっても良いのでしょうか。かなりの額をもらえている方もいれば、逆に年収水準が少し少ないという方もいる回答でした。
やりがいを感じることは少なかった。やはり派遣という性質上、責任のある仕事は回ってこないことが多い。 自社に入ることはほとんど無いため、帰属意識は勿論無い。自社に貢献し...
人事部は透明性の高い人事制度に移行しているようであるが、現場が追い付いていない。 結局、タスクの質より量が評価されているような気がする。 （あくまで主観であるが、なん...
ボーナスは年に2回(6月、12月)です。半期毎に組織および個人に対して評価が行われます。個人に関しては、期初に設定した目標に対して、どれくらい実現できたかを上司と面談し、個...
ランクによって分かられており、ランクが上がると 月5000円〜30000円ほど上がる。 定期昇給については毎年3000円ほどである。 もともとの基本給が低すぎるので給料はかなり低い...
優しくて穏やかな人が多い。仕事についても超大手企業が顧客であることが多く、一定のモチベーションを保って働ける。グローバルについては海外の会社を必死にM&Aして拡大して...
・所属する部門による。業務内容によっては、客先の業務時間外の作業も多いので、時間外の夜間作業や休日作業が必然的に増える。新築物件以外はほぼ休日対応があるものと考えてい...
テクノプロの30代社員の年収は？
では、引き続き社員に質問したので回答を見ていきましょう。
テクノプロの30代中途社員の年収はどのくらいですか？
アカデミアからの中途採用での入社を考えています。
30代前半で、希望勤務地は関東圏です。
同じ様な境遇(博士号取得者)の方で、年収はいくら位頂いているのでしょうか。ケースバイケースかもしれませんが、ご教授頂けると幸いです。
入社時の時の採用条件によって年収は違います
スキルが浅い方は定時帰りで年収は...続きを読む
とのことでした。
基本給は低く設定されていることもあり、エンジニアの場合は配属先となる会社の手当にも左右されるようです。
退職金の制度もあるようですが、自分の配属される会社が大企業なのか中小企業かなどにも左右されるようですので、入社前に確認すると良いでしょう。
テクノプロのボーナスについて
では、ここでJobQに投稿されたテクノプロのボーナスに関する投稿を見てみましょう。
更にボーナスは大体一ヶ月分近くの決算賞与が支給されるので、総支給額は思っていたよりも多くなるだろう。
ただ、夏冬のボーナスは支店のランキング上位でなければ、満額支給されないことに注意したい。
もしセキュリティインシデントなどの不祥事が発生した支店は、一気に評価が下がることになり、それに応じてボーナスの支給額も下がることになる。技術部 / 正社員 / 2017年入社
との事でした。
想像より多く支給されるとの事で、期待できそうですね。しかし、ランキング上位から外れてしまうと満額支給されないとの事ですので気をつけなければいけないようです。
テクノプロの業績推移について
| 2016年 | 2017年 | 2018年 | |
| 売上高 | 12,981 | 16,386 | 7,242 |
| 経常利益または経常損失 | 8,725 | 12,066 | 1,657 |
| 当期純利益または当期純損失 | 9,057 | 11,694 | 1,105 |
（単位：百万円）
参考：テクノプロ 有価証券報告書
過去3年間で一番好調だったのは2017年だったようです。2018年になると、全ての項目が減少していることが伺えます。
テクノプロのこれからの活躍に注目していきましょう。
テクノプロの口コミをご紹介
高い年収をもらうことが期待できるテクノプロのワークライフバランスなどに関する口コミをご紹介いたします。
大規模な会社である為、福利厚生はそれなりにしっかりしており特に不満は無い。
資格手当の制度は良く出来ており、自分の技術向上を上手く後押ししてくれていると思う。資格手当がもう少し額が高ければ尚良いのだが、そこに予算を充てるならそもそもの基本給を何とかした方がいいとも言える。
また、技術社員を多く抱える会社ならではの制度として、その分野のエキスパートに技術的な質問が出来る制度がある。これは非常によいと思う。
技術職 / 正社員 / 2018年入社
定期的に支店に報告する日報/週報が存在する。 これは自宅で自己所有のPC/スマートフォンから作成しチームリーダーに報告するのだが、これに関する手当が月500円しか支給されない。これに不満を持つ人も多い。
有給などは取得しやすい。体調不良による突発的な休暇に関しても 寛容で有ると感じるが、もちろんこれを繰り返せば評価は下がる。
技術部 / 正社員 / 2017年入社
ワークライフバランス…基本的に土日祝日休み。2ヶ月に一度定例会があり、それが土曜日に開かれる。支店の経営状況などに関心がある方には全く問題はない。関心がない方にとってはかなり苦痛。不満をこぼす方もいるのは事実。
残業…配属先によって異なる。特に見込み残業などなく、残業代は全て払われるので安心できる(派遣で残業代が全て払われるのは珍しいらしい)。 ただ、36協定があるため過度に残業すると評価が下がるかも？
技術部 / 正社員 / 2017年入社
との事でした。
テクノプロは、有給休暇が取得しやすく、週休2日がしっかり守られているなど、ワークライフバランスが取りやすい環境だと言えるでしょう。ただし2ヶ月に1回土曜に定例会が開かれるそうですので、休日出勤がないとは言えないでしょう。
また、福利厚生も充実しており、視覚支援制度など社員のモチベーションに繋がるような制度があると言えるでしょう。以上のことを踏まえると、テクノプロは年収の水準が高く、非常に働きやすい企業と言えるのではないでしょうか。
最後に
いかがでしたでしょうか。
今回はテクノプロの年収についてご紹介しました。
転職や就職を検討している方には、年収水準や業績などは企業を調査する際に欠かせない情報です。
ぜひ、参考にしてみてはいかがでしょうか？
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本記事の初回公開日は2018年08月10日です。
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