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ビジネスに必要なスキルや資格って結局ナニ!?まとめてみた

「身につけるべきビジネススキル◯◯選!」「ビジネスマンなら取っておくべき◯個の資格」巷ではこんな、ビジネスで必要なスキルや資格を煽る記事がたくさんありますよね。そこで今回は、様々なキャリアを持つ方々から回答がもらえるJobQに投稿された質問をまとめてみました!

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会社側が求める人材像とは?

早速、こんな投稿を発見!

持っていて便利な資格やスキル。会社に居て欲しい人材像を教えて下さい!  

この春に就職をした高卒です。自分のしたい仕事も興味も無かった私は地元の小さな会社に入社を決めました。
やはり適当で決めてしまったので合うはずも無く、なんのスキルも身につかない単純作業の毎日で早々にやめたく思い悩んでおります…。
しかし、いくらなんでもこの時代になんのスキルもない高卒早期退職者を受け入れてくれるような優良企業は無いと思っています。そこでお金をためながら自分の糧になるような、自信になるようなスキルを得るための勉強をしたいと思っているのですが、自分ではなにをすればいいのか思案中です。
そこで皆さんに相談ですが、持っていて便利な資格や使えるスキル、自分の勤めている会社にいてほしい人材を教えてほしいです。勝手な質問だと思っておりますが、よろしくお願いします。  

なかなかやりたい仕事、入りたい会社って探すのが難しいですよね。
資格を取ることで仕事や転職に活かしたいということであれば、自分の得意なことや好きなことから取りたい資格をまずは探してみてはいかがでしょうか。どんな会社でも使える資格は簿記やMOSあたりではないでしょうか。質問者様は女性の方ですから、ビジネス秘書検定等もありかもしれないですね。若いうちはどうしても経験不足になりますから、求められるものは職場環境に馴染めてうまくコミュニケーションの取れる人間になることではないでしょうか。

 

経験不足の若い人間に求められるのは "職場環境に馴染めてうまくコミュニケーションの取れる"こと。

確かに納得できますね。

形にこだわったスキルや資格よりも大切なことかもしれません。

関連相談

「一緒に仕事をしたい!」と思われる人の特徴とは?

では、チームになって仕事をするときに「この人と仕事をしたい!」と思われる人にはどんな特徴があるのでしょうか?

こんな投稿がありました!

皆さんの考える「一緒に仕事をしたい人」はどんな人でしょうか

現在、就職活動まっただ中の大学4年生です。僕はインターン中に内定を頂いていたので、そこの会社に就職しようということを考えています。ただ、インターン生から、社会人にかわるということで、これからはインターン生に対しては模範的な存在になる必要があると考えています。そこで、自分としてもこの大学4年間で、様々な社会人のもとで勉強させてもらいました。色々な面白い方に合わせて頂いたことにより大きくなれたということは実感しています。自分自身が思う一緒に仕事をしたいと思える人物像は、様々な視点から指摘できたり物事を考えることができる人なんですが、社会人の皆さんが考える一緒に働きたいと思う人の人物像はどんな人でしょうか?参考にさせていただきたいので回答お願いします!  

一言でいうと、話をしていて面白い人ですね。
最先端の情報や有益な知識と、それに対する自分なりの意見を持っている人の話は面白いです。
後は信念を持っている人ですね。こちらも感化されてモチベーションが上がります。その信念が、自分だけのことではなく、社会のため人のためという信念を持っている人は素晴らしいと思います。

前者は「話が面白い人」、後者は「面白い生き方をしている人」と言えるかもしれません。

 

意外にも、「話をしていて面白い人」という回答が来ました( ゚д゚)

しかし、皆さんもお気づきかと思いますが、この"面白い"は笑えるということではなく、人間的な面白さですよね。

実は核心を突いているんじゃないでしょうか・・・?

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「一緒に仕事をしたくない!」と思われる人の特徴とは?

では逆に、一緒に仕事をしたくない人にはどんな特徴があるのでしょうか?

非常に興味深い投稿ですね・・・(; ̄O ̄)

一緒に仕事をしたくない人ってどんな人ですか?  

多様な人がプロジェクトのメンバーにいたほうが事業がうまくいくので、基本的にどんな特徴の人でも受け入れたいと思うのですが。。。

建設的かどうかよりも「正しさ」を優先しようとする人とは仕事したくないですね。正しさを振りかざされると、その正しさ故に反論が難しいのですが、ビジネスの場面では必ずしも正しいことが良いとは限りません。また、その正しさも、本人の思い込みであることもありますから。

そうなるとやっかいなんです・・・。


柔軟な人がいいなあ。

 

「『正しさ』を優先しようとする人」・・・深いですね。

たしかに、ビジネスにおいて答えを知っているのは顧客だとすると、「正しさ」は足枷になり得るものかもしれません。

多様化していく時代の中では特に、柔軟さが大事になってくるのではないでしょうか。

 

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まとめ

意外にも人間性に言及している回答が多かったですね。

ビジネスにおいては目に見えるスキルや資格が重要視されているように思いがちですが、実は人間的な魅力が求められているということではないでしょうか(^_^)

記事を読んでいてもわからない!どの記事が正しいのかわからない!

そんな時は、JobQで質問してみてはいかがでしょうか?

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本記事の初回公開日は2016年08月27日です。

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