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TOTOの年収は700万円越え?【社員の声や業績からまとめました】

今回は1917年に創立したTOTO株式会社の年収や業績等を見ていきたいと思います!従業員数は単独で7000名を超える大企業です。そんなTOTOの年収や業績を調べました!社員の方からの情報もあります。TOTOの社員の年収はいくらでしょうか。

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TOTOについて

TOTOの企業概要

正式社名 TOTO株式会社(TOTO LTD.)
創立 1917年(大正6年)5月15日
資本金 355億7,900万円
代表取締役
  • 代表取締役 会長 兼 取締役会議長  張本 邦雄
  • 代表取締役 社長執行役員     喜多村 円
従業員数 連結33,431名
単独8,034名
(2019年3月末現在)
本社所在地 〒802-8601
福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1

 

TOTOの事業内容

・衛生陶器(大便器、小便器、洗面器、手洗器など)
・システムトイレ
・腰掛便器用シート(ウォシュレットなど)
・水まわりアクセサリーなど
・浴槽
・ユニットバスルーム
・水栓金具(各種給水栓、排水金具など)
・システムキッチン、洗面化粧台
・マーブライトカウンター
・浴室換気暖房乾燥機
・福祉機器         などの住宅設備機器の製造・販売

※参考:TOTO 企業概要

今回紹介するのは1917年に創立したTOTOです。

1937年には茅ヶ崎(神奈川)や滋賀にも向上を建設していき、市場を確保していきます。

1969年に「TOTO」に社名を変更してからは、成長スピードも早くなり海外への進出を進めていきました。

ということで、今回はそんなTOTOの年収や業績推移について紹介していきます。

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TOTOの平均年収 過去3年間のデータ

 

TOTOの過去3年間の平均年収

  2016年3月 2017年3月 2018年3月
平均年収(万円) 677 671 678
平均勤続年数(年) 17.4 14.9 15.0
従業員数(人) 7283 7960 8034
平均年齢(歳) 42.4 42.6 42.9



平均年収は678万あたりで安定しています。

かなりのスピードで従業員数が増えていますが、平均年齢も僅かづつではありますが増えています。

先ほど、給与制度が年功序列という話がありましたので、平均年収が安定しているのはそのためかもしれません。

それに比べて、TOTOと並ぶ住宅設備機器業界の大手企業であるLIXILの年収は、TOTOとは対照的な成果主義のようで、主に人事評価や資格等で給与が決まるそうです。

▶︎ リクシルは年収水準が高いと噂ですが、それって本当ですか? 

年収水準も、一般的にみてかなり良い方みたいなので、是非参考にしてみて下さい。


TOTOへの転職におすすめの転職サービス

エージェント名 おすすめ度 特徴 公式HP
ビズリーチ 5 年収の高いハイクラス層が対象 https://www.bizreach.jp/
リクルート
エージェント
4.8 国内最大級の求人数 https://www.r-agent.com/
doda 4.2 利用満足度が業界1位 https://doda.jp/
関連相談

社員に聞く TOTOの年収は30歳でいくら?

TOTOの年収についてお聞きしたいのですが、よろしいでしょうか・・?

TOTOの年収についてお聞きしたいのですが、よろしいでしょうか。

私は転職を考え始めて半年が経ちました。

理由としては給与の低さからです。ですがなかなか一歩を踏み出せずにいました。

ですが、TOTOさんを調べていて、良い企業だなと思い、この企業に転職したいと思うようになりました。

そこで転職先の候補になっているのですが、肝心の問題である給与がどのくらいなのかわかりません、このような下世話な質問ですが、答えていたければ嬉しいです。

新卒入社8年目・30歳・役職なし・550万円位ですね給与制度の特徴としては実力差がつきにくい給与体系。

外資系のように頑張って営業成績を伸ばしたところで給与・ボーナスはたいしてあがらないです。

ボーナスは会社全体と所属部署の業績に大きく左右されます。

住宅手当は勤務地限定制度を利用した女性だけは全額カットという男尊女卑なやり方。

基本的に男性がもらうものという認識で会社はいた為、女性がもらうとなるとものすごくハードルを上げてくるのでストレスが甚大ですね。

やはり年功序列だと、30歳でそこまでは稼げなさそうですね。

大手メーカーですので、福利厚生などは色濃くしっかりと残っていると思うので、そういう意味では長く働いていくのには十分な企業のように感じます。

成果を出してキャリアアップしたい人よりも、安定した年収水準を求めている人に向いているのかもしれませんね。

しかし、他の社員さんからは、ミスをすると仕事として上司に認識してもらえず、とにかく「数字」で上司の評価が決まるといった情報もあります。

▶︎ TOTOの社風を教えて下さい。 

ですので、年功序列という体質が、年収から社風まで様々なところで会社の性格として出ているのかもしれませんね。

 

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社員に聞く TOTOの年収

 

ということで、実際に社員の方からのQAを選んできました。

気になる年収水準はどうなのでしょうか。

TOTOって年収1000万も行けるという噂を耳にしましたが、本当ですか?

20代なかばの妻子持ちの者です。

いま転職を考えていまして、中でもTOTOさんに転職を考えています。

今勤めている会社の給与は大学時代の友人の給与と比べると正直低いです。

そこでそれなりに安定していて、給与もそれなりに高い企業様に転職しようと思っています。

そこでなのですがTOTOさんの年収がどんなものなのかと思い質問しています。

出来れば答えていただけると有り難いです。よろしくお願いします。

給料については正社員であればそれなりにありますし、賞与もそれなりにあります。

契約社員については、中小企業並みの給料でしょうか。

賞与はありませんが、年に数回寸志の支給もあるため、それなりの待遇ではあります。

正社員の営業については、残業代は出ず、一定金額の営業手当が支給されていました。

このため、若手時代には時給換算で考えると低くなってしまうかもしれません。

ただし、昇格してからは一般的な企業以上の収入を間違いなく得ることができます。

また、住宅手当などの福利厚生も手厚いので、可処分所得は多くなると思います。

少し前の話になるのですが2013年は業績がよかったため、業績に連動している賞与は大幅アップしましたね。

良くも悪くも年功序列がのため、平社員の基本給の昇給は毎年決まってます。

他社の同年代と比較しても悪くない額を貰っていると思います。

一方、明らかに働いていないおじさんが高級を貰っていたりするので、仕事のできる若手社員が報われないと感じます。

もう少しメリハリをつけてもらえると若手のモチベーションが上がると思うのですが…。

 

年収が良いというのは本当みたいですが、大手メーカーだということで、年功序列の色がかなり残っているようです。

そもため仕事ができる若手社員にとっては、自分の成果に見合った年収をもらえず、人によってはブラックだと感じてしまう人もいるのではないでしょうか?

▶︎ TOTOってブラック企業じゃないですよね?

 

 

ということで、もう一つ回答があるので、そちらも見てみましょう。

すでに回答されていますが、友人もTOTOに勤めていて参考になればと思い回答させていただきます!

TOTOは実力差がつきにくい給与体系となっているようです。

外資系のように頑張って営業成績を伸ばしたところで給与・ボーナスはたいしてあがらないようで、ボーナスは会社全体と所属部署の業績に大きく左右されます。

住宅手当は勤務地限定制度を利用した女性だけは全額カットという男尊女卑なやり方が目立つようです。

基本的に男性がもらうものという認識で会社はいた為、女性がもらうとなるとものすごくハードルを上げてくるのでストレスが甚大するというようなことも言っておりました。

あまりプラスな情報ではありませんが、参考にしてみてくださいm(._.)m

 

昔ながらの制度がかなり色濃く残っているようなので、女性にとっては年収を上げにくい環境のようです。

▶︎ TOTOの女性の労働環境、福利厚生はしっかりとしていますか? 

労働環境的に、かなり男社会で年功序列ということで、総合職につけるかどうかや福利厚生なども、女性にとってかなり気になる要素が多いですね。

他の年収事情についての投稿もご紹介します。

TOTOの地域限定社員の年収についてお訊きしたいのですが、どなたか分かる方はいらっしゃいますか?

地域正社員の場合、正社員に比べて給与体系がかなり落ちます。

地域の場合は2-3割ほど年収が下がるといった感じです。

自分の場合は30代で年収400万円ほどでした。

勤務する地域によっても変わると思うので、一概にはいえませんが自分の場合はこんな感じでした。

地域限定社員の場合は、通常の7〜8割の年収水準となるようです。

正社員と比べると、どうしても少し見劣りしてしまいます。

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TOTOの業績推移

  2017年3月 2018年3月 2019年3月
売上高 567,305 592,301 586,086
経常利益又は経常損失 48,183 54,376 43,119
当期純利益又は当期純損失 32,960 36,798 32,380

(単位:百万円)


気になる点としては、中国の減益が大きなダメージになっている点です。

アジア・オセアニアは業績が大幅伸長しているのですが、海外住設事業においては減益になってしまっているようです。

また、TOTOはウォッシュレットの販売台数は大きく伸長しているみたいです。

ウォッシュレットはやはり、まだまだ未開拓の事業ですので、これからもどんどん成長していくでしょうね。

参考:TOTO株式会社 有価証券報告書

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TOTOの福利厚生について

TOTOの福利厚生まとめ

  • カフェテリアプラン
  • 育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 短時間勤務制度
  • 所定外労働・深夜労働の免除
  • 積立休暇制度

TOTOでは、特に出産・育児、介護に対して支援制度が充実しており、短時間勤務制度などプライベートに合わせた柔軟な働き方が可能です。

TOTOの福利厚生についての口コミ

女性の働きやすさ・キャリア
産休・育休取得後に復帰される方もたくさんいる。

女性の場合は、旦那の勤務地と同じ地域に赴任できる制度がある。(ただし給料はややカットとなる)

子どもを保育園にいれるため、産後すぐ復帰され、時短勤務や一部在宅勤務などいろいろな制度を駆使して頑張っている方も多く、周囲の理解も得やすい。

ただし、やはり子育てと仕事の両立が大変であることはどの会社でも同じと思う。
年収・ボーナス
有給休暇が取りやすくボーナスも安定してます。

私が在籍していた頃に年間平均7ヶ月分のボーナス額でした。

最近会社利益好調のため支給の上限額が増えるらしいですが、グループ会社待遇改善の動きもあり今度どうなるか分かりません。

月収は高くなく、基本残業した分はちゃんと申請できます。

昇給に関して、実力を反映してると言いながら実質はほぼ年功序列。

総合職であれば平均昇給額は年間7000円くらいかな。

管理職への昇格は基本40代以降ですね。

 
福利厚生・社内制度
福利厚生は総じて良いレベル。

とくに若手の内は家賃補助が手厚く、手当ではなく会社持ちのため、年収は低くとも家賃補助を考慮するとかなり可処分所得が高くなる。

また近年の働き方改革により、残業時間はPCログイン時間によって厳しく管理され、乖離があると理由申請が必要。

時間休制度もあり、有給も自由に取得でき、管理職も積極的に取得している印象。
関連相談

最後に

ということで、いかがでしたでしょうか?

今回はTOTOの年収や業績について分析してみました。

是非、就職や転職をする時の指標として活用してみて下さい。

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本記事の初回公開日は2016年11月07日です。

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福岡県北九州市小倉北区中島2ー1ー1
その他(メーカー/製造)
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