東急電鉄の年収｜初任給から年代・役職別（課長クラス）の給料まで独自解説

東急電鉄の平均年収や給与の仕組み、JobQ Townに寄せられた年収に関する口コミについて解説します。

東急電鉄の平均年収は高い？低い？

東急電鉄の平均年収に関する具体的な情報は確認できませんでしたが、東急グループの有価証券報告書によると、同グループ全体の平均年収は883万円となっています。

なお、この金額は東急電鉄単体の年収とは異なる可能性がある点にご留意ください。

参照：東急グループ　有価証券報告書

給与の仕組み

東急電鉄の給与制度は、基本給に加え各種手当と賞与を組み合わせた構成です。

昇給は年1回、賞与（ボーナス）は年2回支給され、業績や評価に応じた反映が期待されます。

手当としては、育英手当、早出残業手当、休日出勤手当、深夜加給手当、宿泊手当、年末年始出勤手当などが用意されており、勤務状況に応じて柔軟に支給されます。

また、通勤費は通勤費支給規程に基づき全額支給され、日々の通勤負担も軽減される仕組みとなっています。安定した給与体系と手厚い手当が特徴です。

参照：東急電鉄　募集要項

人事制度について

東急電鉄の人事制度は、実際の制度や社員の声から見ても「自律的な成長」を大切にしている点が特徴です。

特にコンピテンシー研修を通じて、自ら考えて行動できる人材の育成を支援しています。

また、人事評価は透明性が高く、挑戦の機会も幅広く用意されています。

鉄道業ならではの取り組みとしては、安全教育や接客研修が非常に重視されており、鉄道研修センターでの実践的な訓練が充実しています。

こうした制度によって、個人の成長と企業の安定運営の両立が図られています。

参照：東急電鉄　教育研修制度

東急電鉄の年収に関する口コミ

東急電鉄の年収に関する口コミによると、給与やボーナスは安定しているとのことでした。