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グリーの社風や評判について詳しくご紹介【社員の声をまとめました】

日本を代表するソーシャルゲームの会社として有名なグリー。2013年には希望退職を募っていましたが、グリーの社風ってどんな感じなのでしょうか。IT企業ということでかなり、自由な社風なんでしょうか?みなさんはグリーの社風ってどんな感じだと想像しますか?

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グリーの社風は?

では、早速JobQに投稿された相談からグリーの社風に関する相談を紹介します。

イメージではあるのですが、グリーの社風って結構明るい感じなんですかね?

グリーの社風って結構明るい感じなんですかね?
ベンチャー企業ってなんかおしゃれで明るいイメージがあります。
ですが、実際の社風がどのような感じなのかどうか、あまり良くわかっていません。
外面だけ良くて、内面は全然ダメみたいなことってないですよね。。?
グリーへの転職を検討しているのであまり悪い情報は知りたくないのですが、社風や雰囲気はどんな感じなんですかね・・・?
よろしくお願いします  

若手の多い大手IT企業の割には、バレンタインデーなどの行事では、女性社員はほぼ全員強制させるような雰囲気でチョコレートの準備をしなくてはならなかったり、各関係部署のお偉いさんには特別奮発したチョコを配って回ってよいしょする社員や特に契約・派遣のスタッフも多く、そういう文化が気持ち悪かったです。
また、必ずしも実力をもって若くしてマネージャー職になった人ばかりではないので、無能なくせに態度だけ一人前みたいな上司も多く、若い女の子をあからさまに贔屓したり、あまり仕事ができないスタッフには陰湿ないじめとも取れるような言葉の暴力もよく見受けました。
とにかく働いていて、気分が悪いと思うことが非常に多かったです。特に人の外見に対するからかいは、海外の企業だったらありえないことです。精神面に不調をきたす人も多く見受けられました。
自分もその一人で、上司の気まぐれにつきあわされたような仕事しかできませんでした。部署によって違うのかもしれませんが、社内ベンチャーなどでできた部署は、予算がある程度あるところから始まるから、キャッシュフローの面においての危機管理も足りず、最悪でした。

 

他にもこんな相談が投稿されています。

ディレクター職でグリーの中途採用を受けるのですが、社風を教えてください。

現在、某IT企業で働く5年目の者です。
仕事をスタートして丸5年というタイミングで次のチャレンジを検討しています。
ネイティブアプリのディレクター職として、もともとゲームのファンであったグリーの中途採用選考を受けようと思うのですが、現在の同社の社風はどんな感じでしょうか?非常に気になります。教えてください。

グリーの社員です。
風通しがいいと皆さん思いがちですが、中はガチガチの縦割り社会です。
また、社長の発言力が強いため、方針が右往左往することがよくありました。
ITベンチャーというよりも雰囲気は大手企業に近いかと思います。
ベンチャー企業といったリャレンジはあまりありまさせんでした。
ただ、優秀な社員の方がたくさん所属しているので、自分自身のスキルアップという面では大きいかもしれません。  


ITベンチャーあるあるとも言えますが、方針が右往左往するような面もあるようですね。

関連相談

最後に

いかがでしたでしょうか?

今回はグリーの「社風」についてまとめてみました!
IT気質が強い企業ということで、働きやすい方もいればそうでない方もいるようです。

IT領域のメガベンチャーだけに、これからも期待していきたい企業です。

本記事の初回公開日は2016年08月27日です。

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グリー株式会社(英名:GREE, Inc.)は設立は2004年12月7日である。事業内容はゲーム事業、コマース・ライフスタイル事業、コミュニティ・メディア事業、広告・動画事業、投資事業である。代表取締役会長兼社長は田中良和で、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワーである。従業員数は1,467人(グループ全体・2016年9月末現在)である。

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