【三菱電機に転職するためには】様々な中途採用情報を公開します

三菱電機への転職を考えた際に年収や評判、面接、難易度の情報というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回は三菱電機の年収や評判、面接、難易度の情報など幅広くご紹介します。これから三菱電機への転職を考えている方がいましたら是非、参考にしてみてはいかがでしょうか。

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三菱電機ってどんな会社?

三菱電機の企業概要

社名 三菱電機株式会社
本社 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立 1921年1月15日


※ 参考:三菱電機 企業概要

今回は三菱電機に転職される際に知っておくと便利な情報をご紹介したいと思います。

ぜひ、転職を検討されている方のみならず、就職を検討されている方もこちらの記事情報を参考にしていただけますと光栄です。

三菱電機の年収の水準は高いの?低いの?

転職する際に、希望する企業の年収情報は非常に気になると思います。そこで、三菱電機の年収についてここではご紹介致します。

こちらに関して、JobQに三菱電機の年収についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

三菱電機の社員の年収が低いという噂は本当ですか?

三菱電機の社員の年収は低いと聞きましたが、それは本当なのでしょうか。

大手の三菱グループの会社とのことなので、年収水準についてはかなり安心出来るほどいただけるのではないかと思うのですが、

何故、三菱電機は年収が低いと言われるのでしょうか。

質問にもあるように、年功序列により年収を決定するので、若いと年収水準が低くなってしまいます。

毎年昇給はしていくので、それはそれでいいのですが、特に何もしなくても評価される社員が多くいるので、出来る社員からすると評価制度について不満を持つ社員が増えていきます。

周りとは40代以降から年収が増えていきますので、周りと差がつくと年収が上昇していきます。

とはいっても管理職になれないと、年収に差がつかないので、管理職に上がるための努力も必須となります。

低くはないと思います。

ただし、31-32歳ぐらいで裁量労働になるケースが多い。

そうすると残業手当がなくなるので一時的に年収が下がるケースがあります。

裁量労働になったときは700万程度ですね。


いかがでしたでしょうか。

三菱電機の年収についてよくわかったと思います。

三菱電機の年収のモデルとして

30代前半 年収700万円程度

ということが挙がっています。

こちらに関して、年収の水準としては高いと言えるのではないでしょうか。

また、三菱電機は年功序列となっており、40代からさらに年収が高くなるそうですね。


三菱電機への転職におすすめの転職サービス

エージェント名 おすすめ度 特徴 公式HP
リクルート
エージェント
5 国内最大級の求人数 https://www.r-agent.com/
パソナキャリア 4.8 利用満足度が業界1位 https://www.pasonacareer.jp
ビズリーチ 4.2 年収の高いハイクラス層が対象 https://www.bizreach.jp/

三菱電機の中途採用情報

次に、三菱電機の中途採用情報についてご紹介致します。

こちらに関して、実際に三菱電機の中途採用情報を見ながら、現在募集している職種について確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。
 

三菱電機が現在募集している職種

技術系職種

  • 基礎・応用研究開発
  • システム設計
  • ソフトウェア設計
  • 電機設計
  • etc...

事務系職種

  • 営業
  • 経理・財務
  • 資材
  • 人事・総務
  • etc...

以上になります。

このように、三菱電機は様々な職種を募集しています。

ですので、自分のキャリアに合った職種を見つけることができるでしょう。

また募集職種に関しましては更新される可能性がありますので、三菱電機へ転職を考えている方は随時募集職種を確認しましょう。

※ 参考:三菱電機 中途採用情報 募集職種

また三菱電機のような大企業には非公開求人が多く存在し、企業ページに記載している求人以外にも、転職エージェントなどを利用しなければ見ることのできない求人があります。

ですので、リクルートエージェントやdodaといった大手転職エージェントを利用し、企業ページ以外の求人も探してみると良いでしょう。

✓ リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/
✓ doda公式サイト:https://doda.jp/

選考フローを確認しよう

次に、三菱電機の選考フローについてご紹介致します。

こちらに関しても、実際に三菱電機の中途採用情報を見ながら、選考フローについて確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。
 

三菱電機の選考フロー

Step.1 採用サイトよりエントリー
Step.2 書類選考
Step.3 1次面接
Step.4 2次面接
Step.5 内定


以上になります。

三菱電機の面接時に、マークシート式の筆記試験があるそうです。

また、面接の形態や筆記試験の実施時期等については、事業所や募集職種によって異なりますので、詳細は各事業所に確認を取ると良いでしょう。

※ 参考:三菱電機 中途採用情報 FAQ 選考フロー

面接で三菱電機は何を聞いてくるのか

転職活動の際に、希望する転職先の面接情報を知っていることは、面接の成功に大きく関わってくると思います。

ですので、三菱電機の面接情報についてここではご紹介致します。

こちらに関しても、JobQに三菱電機の面接について投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

28歳女です。元職場の三菱電機に職場復帰したいのですが、面接でどうすればいいでしょうか?

28歳、女です。

大学を卒業して三菱電機の機械設計のエンジニアとして働きはじめましたが、一年と少し働いたところで妊娠し、退職しました。

子供も手が離れましたので、同じく三菱電機で復職したいと考えているのですが、実務経験があるとは言え1年ちょっとだけですし、4年以上のブランクもあるので、内定が頂けるのかという不安があります。

もし働けるのであれば一生懸命勉強もしますし、基礎的な知識もあるので会社の役には立てると思います。

こんな私の経歴で、どうアピールするのが効果的でしょうか?

ご経歴が短いとのことですので、学生時代の勉強内容からアピールしたほうが良いでしょう。

大学の専攻は機械系でしょうか?機械系であればぜひ学部で勉強した内容も職務経歴書に記載ください。

(4大力学を専門的に学んだり、研究も設計よりであれば特に記載くださいね。)
ケースによっては研究論文の要旨も添付されるとよいでしょう。

また、これは面接の場面かもしれませんが、どのくらい残業ができるのか?

子育ての周りのバックアップ体制がどのくらいあるのか?時間的な制約の有無もきちんと伝えましょう。

入社後のミスマッチが防げると思います。


いかがでしたでしょうか。三菱電機の面接についてよくわかったと思います。

またJobQの口コミにも三菱電機の面接について投稿がありましたので、早速確認していきましょう。
 

内定前に配属先を決める制度があり。

様々な事業をしており、入社したがやりたい製品と違う製作所に配属されるというリスクをなくすことができる。

ただし、人気の製品は枠がすぐ埋まるので、早め希望の製作所を決めて活動したほうがよい

技術 / 正社員 / 2011年入社


いかがでしたでしょうか。三菱電機は、内定前に配属先を決めることができるそうです。ですので、転職活動をする前にしっかりと自分のやりたいことを明確にしておくことが重要と言えるのではないでしょうか。

また面接の内容に関しても投稿がありましたので、確認していきましょう。
 

あまり大した面接ではなかった。2回ほど課長職、部長職の方との面接がある程度。テストのようなものも一切なかった。

設計 / 正社員 / 2012年入社


いかがでしたでしょうか。あまり大したことなかった面接ということから、面接で質問される内容は、志望動機や将来のビジョンなど一般的な質問と考えられるのではないでしょうか。

また課長職、部長職と面接があることから、技術重視というよりは人柄重視ということが考えられるでしょう。

三菱電機の評判について

次に、三菱電機の評判についてご紹介致します。

評判としてよく聞くのは、激務なのかどうかについてではないでしょうか。

こちらに関して、JobQに激務なのかどうかについての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

三菱電機は激務という評判を聞いたのですが、本当なのでしょうか?  

現在、転職を考えています。

考えている転職先としては三菱電機です。

そこで、三菱電機にことについて知り合いに聞いてみたら、激務な会社だよ、と言われました。

自分としてはワークライフバランスを大切にしたいと考えておりますので、激務な環境では仕事をしたいとは思いません。

三菱電機は本当に激務なのでしょうか?

ご回答よろしくお願いします。  

現在、三菱電機で働いています。昔はかなり激務だったのですが、今はそんなことは無いですね。

働き方改革のおかげで、無駄な残業をする必要はなくなりましたね。業務量に関しては多いので、少し激務かもしれないですが、、、

部署によっては非常に激務で、残業が多いといった部署もあります。

ただ、会社全体としては、残業を減らそうという方向性ですので、これから変わっていくかもしれないです。


いかがでしたでしょうか。三菱電機の評判についてよくわかったと思います。

結果として、三菱電機は激務ではないと言えるでしょう。ただ、部署によって激務であったり、激務でなかったりするそうです。

ですが、会社全体としては残業時間を減らす方向に向いているそうなので、今後の改善に期待ができるのではないでしょうか。

三菱電機の転職難易度はどのくらい?

最後に、三菱電機の転職難易度についてご紹介致します。

こちらに関しても、JobQのQAに三菱電機の転職難易度について投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

転職したいのですが、三菱電機の難易度はどのくらいですか?  

現在、転職を考えています。

考えている転職先は三菱電機です。

そこで、三菱電機の転職難易度について聞きたく投稿しました。

三菱電機の転職難易度はどのくらいなのでしょうか。

ご確認よろしくお願いします。

三菱電機の転職難易度について回答させていただきます。

三菱電機の転職難易度は高いです。

理由としては、大企業ですので転職希望者が多いことと三菱電機の中途採用では即戦力となる人が求められますので、それなりのスキルや経験が必要になることですね。

ですので、優秀な方たちの中でも優秀な方が採用されますので、転職難易度は高いと言っていいと思います。


いかがでしたでしょうか。

三菱電機の転職難易度についてよくわかったと思います。

結果として、三菱電機の転職難易度は高いと言えるでしょう。

やはり、三菱電機ほどの大企業ですと転職希望者が多く、また優秀な方も多いので、転職難易度が高くなるのでしょう。

また難易度が高い三菱電機への転職を確実に成功させるためには、転職エージェントなどのサービスを利用すると良いでしょう。

三菱電機への転職を考えている場合、特にビズリーチの利用がおすすめとなります。ビズリーチは優秀な人材の転職を専門としているので、三菱電機などの大企業には非常に相性が良い転職サービスとなります。

✓ ビズリーチ公式サイト:https://www.bizreach.jp

三菱電機転職の総括

いかがでしたでしょうか?

今回は三菱電機への転職情報についてご紹介しました。

三菱電機の年収の水準は非常に良く、優秀な人材が多く集まります。

また、残業時間は少なくなっており、非常に働きやすい会社だと言えるのではないでしょうか。

これから三菱電機へ転職を考えている方がいましたら、是非、この記事を参考にしてみてはいかがでしょうか?

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  エージェント名 実績 対象
1位 リクルート 5 30代以上 
2位 ビズリーチ 4.5 ハイクラス層
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本記事の初回公開日は2018年10月08日です。

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この記事の企業

  • 東京都千代田区丸の内2ー7ー3
  • 総合電機
  • Q&A29件
三菱電機株式会社の代表者は柵山 正樹である。電話は03-3218-2111(代表)で、設立は1921年1月15日である。資本金は175,820百万円で、発行済株式数は2,147,201,551株である。その他情報として、連結売上高:4,394,353百万円/連結総資産:4,059,941百万円/連結従業員数:135,160人である。主な事業内容は重電シ...続きをみる

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