転職エージェントから内定連絡が来た時どうすればいい？

転職活動を行っている場合は内定の連絡が、いつ入るかわかりません。

何も前触れもなく突然、内定の連絡が入っていきます。

内定の連絡はどのようにくるのか返事はどうするべきか、内定の連絡の心構えを紹介します。

内定連絡はメール？電話？

内定の通知方法は電話やメール、郵送などがあります。

ほとんどのエージェントでは電話かメールが連絡が一般的です。

「合否の連絡は必ず電話でくる」と思い込みでメールを見過ごしたという事がないようにメールなども、しっかりとチェックしましょう。

また担当エージェントに内定の連絡はどのようにくるのか、事前に聞いておく事もおすすめします。

内定連絡は1週間以内が理想

１週間前後で欄楽をする企業が多いようですが、企業によってバラつきがあり、早いところでは３日程度で結果がわかる場合もあります。

応募者が多い企業では一ヶ月程度かかる場合もあるようです。

また「内定者のみに内定連絡をする」場合もあるようなので面接時や書面などの確認をおこなってみましょう。

指定された期間内に返事がなければ連絡してもよい

もし不採用なら「次に行きたい」という方が多いと思いますが、面接時に「内定の連絡はいつ頃になるのか」を確認しておく事をおすすめします。

採用担当者も多忙なため予定日に必ず連絡が来るわけではありません。

予定日から３日程度過ぎてから確認の連絡をしてみる事をおすすめします。

また面接時に予定日などを聞けなかった場合は、面接を受けた日から２週間程度、経過した後に確認の電話をしてみると良いかもしれません。

なお、キャリアカウンセラーの評判については『転職エージェントとは｜正しい使い方とおすすめ転職エージェントランキング７選』にてご紹介しておりますので是非参考にしてみてください。

内定の連絡は企業によって様々です。

また、選考が遅れている場合もあり、様々に理由があります。

ここでは内定連絡が遅くなる理由について紹介します。

候補者全員の面接が終わっていない

他にもたくさんの応募者がいた場合は、まだすべての応募者の選考が終わっていない可能性があります。

採用人数が３人となっていて応募者は１００人だった場合、１００人の中から３人を選ぶので、全ての選考が終わらない事には結果も出ることがありません。

応募者が多い場合は比較的に時間が掛かります。

採用プロセスが複雑

応募先が大企業だった場合は採用プロセスが複雑になる事が多いようです。

大手企業の場合は、人事担当者の一任で採用者を決めることは出来ません。

人事担当から人事部長、営業部長と、いくつもの承認プロセスを通過して内定が決まるので他の企業に比べて時間が掛かる場合がほとんどです。

企業が採用を決めかねている

他に応募者がいない場合、比較する事が出来ず、採用するほどの決定的な理由がない場合は、企業が採用を迷っている事が多いです。

この場合は転職エージェントを通して自分のスキルや強みをアピールしてもらえれば、採用されることがあります。

１度、転職エージェントに選考状況を伺ってもらい必要があればアピールしてもらいましょう。

同時期に応募した候補者が多い

新卒採用の人材はこれから長期に渡って育てる人材なので採用もとても慎重になります。

そのため、新卒採用の時期が重なってしまうと、どうしても中途採用は後回しにしがちです。

あなた以外の本命の応募者の内定承諾待ち

他の応募者の中で採用を考えている本命の人が連絡待ちの場合は、内定の連絡が遅くなります。

言い方が悪くなりますが、本命の返事次第で、内定が決まるという事です。

一番に採用したいと思っている人が辞退した場合は繰り上がりで、あなたの内定が決まります。

転職エージェントが内定連絡を保留している

企業はあなた以外の候補者とも面接を行います。

他の候補者と比較して決定したい場合などは、一時的に内定連絡を保留している場合があります。

企業も迷っている段階なので、転職エージェントに相談して、選考状況を確認してみましょう。

面接官が見せる不採用サインは発言だけではなく対応や態度からも読み取る事ができます。

面接時にもし余裕があったら面接官の態度もチェックしてみましょう。

面接中、他の応募企業について聞かれない

採用する予定がある場合は、他社で既に内定を貰ってるか確認したいはずです。

仮に他社で内定が出ていた場合は自分達の会社を優先してほしいなどの話しがある場合もあります。

しかし他社で内定を貰っているかなど、応募企業についてなにも聞かれない場合は、

あなたに対する興味がないのかもしれません。

他社の応募状況を聞かれない場合は望みは薄いかもしれません。

前向きでない否定的な内容の多い面接

面接官が否定的な事ばかりを言ったり、やる気が感じられない場合も合格の望みは薄い可能性があります。

応募所が質問に答えても「そうですか。」などの一言で終わるような、やる気がない返事したりする場合は、合格は諦めた方が良いかもしれません。

採用の場合のみ連絡します、と言われる

「採用の場合のみ連絡します。」という一言にも注意が必要です。

採用予定がない人にこれ以上時間を掛けたくないのが本音です。

「採用するつもりはないので、連絡はしませんよ」という事を丁寧に言っているので

不採用の可能性があります。

ですが、企業によって元々「合格者にしか連絡をしない」という企業もあるので、この一言だけは、一概に不合格とは言えないので注意が必要です。

面接を受けて企業からの連絡が遅い場合があります。

この場合ただ待つだけでは、いけません。

転職活動では積極的に動く人が成功を収めることができます。

面接の結果を待っている間にも出来る事を紹介します。

次に応募する企業探しを始める

面接を受けて合否の連絡がくるまで、次の求人に応募しては、いけないというルールはないので、合否が決まってない場合は他の求人を紹介してもらい応募しましょう。

面接時に「他に受けている企業があります」と一言連絡しておけば何も問題はありません。

業界に役立つスキルを磨く

自分が行きたい業界は決まっているはずなので、その業界で役に立つスキルを磨く事もオススメします。

入社前から、知識を蓄えておけば入社後、スムーズに業務に取り組む事も出来ます。

また資格などを取得出来ていれば、もし面接に落ちてしまっても、履歴書に書ける事が増えるので、メリットになります。

応募書類をブラッシュアップする

今受けている会社に不合格した場合は、また別の会社に応募する事になりますが、その都度、履歴書や職務経歴書をブラッシュアップする事をオススメします。

また転職エージェントには、履歴書や職務経歴書などの添削サービスもあるので、自分でブラッシュアップをした後に、転職エージェントに確認してもらいましょう。

内定の連絡が遅くなると不安になりますが、遅いからといって不採用というわけでもありません。

企業側にも色々都合があるので、連絡予定日より遅くなった場合に転職エージェントに確認をお願いしましょう。

また１つの企業に応募するだけではなく、自分の希望とマッチしている企業を紹介してもらった場合はすぐ応募しましょう。

転職活動で「成功の秘訣は積極的に動けるか」どうかなので待ちの姿勢はＮＧです。

積極的に行動をしてぜひ転職活動を成功させてください。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。