TIS株式会社の平均年収や給料は高い?低い?社員の評判まとめ

TIS株式会社の平均年収や給料は業界水準と比較して高いのか低いのか、年代ごとでの平均年収についてをこの記事では解説します。2020年度の有価証券報告書や社員の方からの評判、Q&Aの回答をまとめているので、TIS株式会社への就職や転職を検討している方は参考にしてください。

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TIS株式会社の会社概要

TIS株式会社の企業概要

社名 TIS株式会社(TIS Inc.)
創業 1971年4月28日
設立 2008年4月1日
資本金 100億円
本店 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
従業員数 連結:19,744名
単体:5,680名
※2020年3月31日時点


※参照:TIS株式会社

TIS株式会社は2008年設立のIT企業です。

顧客の業務を把握し課題解決のためのコンサルティングから設計、開発、運用・保守までを請け負うSIerと言われる企業です。

TIS株式会社の本社は東京都にありますが、大阪などの主要都市にも本社を構えており、さらにインドや中国などのアジアにも展開しています。

 

TIS株式会社の事業内容


TISインテックグループの事業内容は以下のように説明されています。
 

TISは、ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供する総合ITサービス企業です。

私たちは、長年にわたって培ってきた経験と技術により、常にお客様の経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたサービスをお届けすることで、お客様のデジタルビジネス変革に貢献します。

※引用:TIS 事業紹介


TIS株式会社では、全ての業界に関連してくるITサービスを提供しており、さまざまな業務が発生します。

職種には、IT企業と言われて一番に思い浮かぶであろう、サービスを提供するためのシステムエンジニア(SE)職があります。

また、顧客に自社サービスを購入してもらうための営業職、顧客に最適なサービスを提供するためのコンサルティング職などさまざまです。


今回は、そんなTISの平均年収・給料事情について詳しくご紹介します。
 

TIS株式会社の平均年収【2020年度有価証券報告書より】



TISの過去4年間の平均年収

 

  2017年3月 2018年3月 2019年3月 2020年3月
平均年収(万円) 653 668 681 702
平均勤続年数(年) 13.11 13.11 14.2 14.5
従業員数(人) 19,843 19,877 19,483 19,744
平均年齢(歳) 38歳8ヶ月 39歳1ヶ月 39歳8ヶ月 40歳4ヶ月

 


※参考:TIS 有価証券報告書

※従業員数は連結を含み、そのほかは単体。


こちらは2020年3月期を含む有価証券報告書に掲載されている平均年収などのデータです。

TIS株式会社の平均年収は直近4年間では右肩上がりになっており、2020年3月時点では700万を超え、成長傾向にあることがわかります。

ちなみに2016年の単体での従業員数は37人だったのが、その翌年には5,000名を超えるという急成長を遂げた企業です。

今後の成長にも期待できるかもしれません。


ただし、全国平均と比較した場合、TIS株式会社は給料の多い企業と言えますが、実際は福利厚生や残業時間なども加味して考えなければなりません。

それでは、JobQに寄せられたTISに関する質問から、実際にTIS株式会社に勤めている方、勤めていた方の生の声給料の実態をご紹介します。
 

TISの年収に関する口コミ


TISの年収に関する口コミがJobQに投稿されていましたので、そちらを確認していきましょう。

年収860万円

特に主任までは基本給は高く無いため、稼ぎたい場合は残業前提となる。

主査は、裁量労働で月収45万円〜、賞与150万程度が2回。合計850万円前後。

副部長クラス以上で1000万円を超える。

順調に出世した場合は高くはないが安くもない絶妙なライン。

順調に出世できない場合は、・・・続きを読む

システム部 / 正社員 / 2006年入社
年収500万円

新卒で入社したが、ポストが詰まっていて部門によっては昇格はほとんど希望がなく、ベースアップもない。

自分がいた部門は30半ばでも主任クラスに昇格できない社員の方が多い。

中途採用者は・・・続きを読む
金融業界向けシステム開発 / 正社員 / 2010年入社
年収550万円

年収は他の企業に比べると低いです。

ボーナスは5年目で夏冬合わせて・・・続きを読む
SE / 正社員 / 2015年入社

TISの年収は、一般的な年収水準より高いと言えますが、Slerの中では低いという評価が寄せられてます。

役職につけるかどうかで生涯賃金が大きく変わるのが特徴と言えるかもしれません。

また中途採用の場合は、昇格が新卒者に比べ、比較的早いようです。

他の口コミについても気になる方はぜひJobQでみてみましょう。
 

TISへの転職におすすめの転職サービス

エージェント名 おすすめ度 特徴 公式HP
リクルート
エージェント
5 国内最大級の求人数 https://www.r-agent.com/
ビズリーチ 4.8 年収の高いハイクラス層が対象 https://www.bizreach.jp/
パソナキャリア 4.2 利用満足度が業界1位 https://www.pasonacareer.jp

【TISの年収比較】競合と比べて給料は高い?低い?



TISの年収を業界内で比較してみました


TISの年収がわかったところで、競合企業である伊藤忠テクノソリューションズ野村総合研究所の平均年収と比較してみましょう。

TISの平均年収は競合企業と比べて高いのでしょうか?
 

企業名 年収(万円)
TIS株式会社 702
伊藤忠テクノソリューションズ 897
野村総合研究所 1,235

※参考:伊藤忠テクノソリューションズ 有価証券報告書
    野村総合研究所 有価証券報告書


TIS株式会社の平均年収は、伊藤忠テクノソリューションズと野村総合研究所よりも低いということがわかりました。

ただし、競合企業と言っても全く同じ事業を行っているわけではなく、業務内容も変わってきます。

一概に、競合企業と比べて平均年収が低いとは言えないことに注意してください。


また、各企業の年収情報を知りたい方は、ぜひ以下の記事をご覧ください。

合わせて読みたい記事
伊藤忠テクノソリューションズの年収情報
野村総合研究所の年収情報

 

TIS株式会社の初任給は?

TIS株式会社の初任給は多い?少ない?

 

初任給 大卒:月給223,000
修士了:月給240,000
賞与 年2回
昇給 年1回
諸手当 住宅手当
子育て手当
通勤手当
時間外手当
年末年始特別出勤手当

※ 参考:TIS 新卒募集要項 初任給


TISの初任給は、学歴によって2万円ほどの違いがあります。

厚生労働省の調査によると、大企業の初任給の平均は、学士卒が約213万円、修士卒が242万円です。

TISの初任給を年収に換算すると、学士卒が約267万円、修士卒が約288万円となり、平均よりも高い水準であることがわかります。

社員に聞く TISの年収は20代でいくら?

20代でのTISの年収は?


続いて、JobQに寄せられたTISの20代の年収についての質問をご紹介します。

TISはIT業界でも年収が高いと聞きますが、20代でいくら位貰えますか?

TISへの就職をかんがえているのですが、TISって年収水準はどれくらいたかいのでしょうか?

かなりIT業界では大きい企業ですし、僕自身としては就職先としてかなりきたいしているのですが、例えば20代のうちにどれくらいの年収水準に達するとかってあったりしますか?

希望は800万いきたいなとは思っているのですが、可能なんですかね?

後、TISはボーナスがあまり支払われないなんていうことを聞いたことがあるのですが、実際にそこはどうなんでしょうか?

ご存知の方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。

まず、TISの年収水準ですが、給与水準はIT業界では良い方だと思います。

基本給は大手企業の平均だと思うが、住宅手当が支給されること、残業代は働いた分が全て支給されます。

給与が良いのは残業が多いからというのもあるが、他社では見込み残業、裁量性等もあり、同じぐらい残業しても残業代が満額あるかは別であるため、給与水準への満足度は高いと思いますよ。

ただ、ボーナスは少ないかと思いますね。人事評価はよくても、年間賞与は4か月弱ほどです。

残業代は全額でるため、残業の多い部署と、少ない部署で給与に差が出る気がしますね。

年収は残業代で・・・続きを読む


IT業界では給与はいい方だと言えるようです。

残業代もしっかり出て、住宅手当も支給されるので会社自体はしっかりしているようです。

しかし、年収がいいぶん残業が多く、その残業時間が年収を左右していることもあるみたいです。

人事の評価と年収が伴わなかったりするのは、人によって残業時間がかなり違うことが要因かもしれません。


もう1つの回答も紹介します。

友人がTISに勤めているので聞いた情報ですが回答します!

彼は20代後半で年収400万前後(残業は少なめ)だったと思います。

初任給自体は低くなく、いたって平均的なようです。

ただ年一回の昇級額が少なく、毎年恒例5000円ずつだったと聞きました。

年次に応じてグレードが設けられていて、グレードが上がる年でさえ昇級額は同じでした。

2013年からは個人の能力評価に応じて昇級額が上がるようになりましたが、 ・・・続きを読む


個人の能力評価で昇給額が上がるため、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

しかし、成果主義になったのが最近というとこもあり、評価基準があまりはっきりしていないようで、人によっては納得いかないこともあるようですね。

また、福利厚生においても、住宅手当はもちろん、セミナーの参加やリフレッシュ休暇など、成長意欲の高い人にはいい環境が整っているようです。
 

TISの業績推移

TISの過去4年間の業績推移

  2017年3月 2018年3月 2019年3月 2020年3月
売上高 393,398 405,648 420,769 443,717
経常利益又は経常損失 27,092 32,795 38,603 46,070
当期純利益又は当期純損失 16,306 20,620 26,034 29,411

(単位:百万円)

※参考:TIS株式会社 有価証券報告書

売上高、経常利益、当期純利益は4期連続で増加しています。

その売上高はIT投資が強まりを見せる分野において顧客ニーズを的確に捉えたこと等が牽引したことが要因と考えられています。

また、経常利益は、 増収効果や収益性改善に向けた取組みの成果等が、一部既存先におけるIT投資抑制や取引規模縮小、不採算案件の影響等を吸収したことが影響しているようです。

業績は給料にも直結してきます。

今後のTIS株式会社の成長にも期待しましょう。

TISの福利厚生



TISの福利厚生・手当ては充実しているのか

 

加入保険 健康保険、厚生年金保険
雇用保険、労災保険、団体生命保険
厚生サービス 契約保養所(全国各地)
福利厚生パッケージサービス
レクリエーション 親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)
クラブ活動各種
諸制度 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度
産休・育児休業・介護休業制度
短時間勤務制度(妊娠・育児・介護)、在宅勤務制度
借上寮・社宅、健康診断(人間ドック費用補助)
コアタイムなしフレックス制度
各種休暇制度(子看護・介護・ボランティア・男性マタニティサポートなど)
ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス
TISカジュアル、プレミアムフライデー実施など

※参考:TIS 福利厚生


TISの福利厚生には以上のようなものがあります。

続いて、JobQに寄せられたTISの福利厚生に関する口コミをご紹介します。

住宅補助があるのでその点だけは評価できる。

大企業ならではの福利厚生がもっとあればと思う。ESS/正社員/2013年入社
産休、育休制度が充実しており、男性社員でも申請すれば必ず取れる。

その分、他のメンバーに負担が行くことはあるが社内の雰囲気としても、ある意味仕方ないと思っている。

女性管理職の推進を行なっており、しっかり働くママさんは必ず出世できる。

もちろん実力は必要だが他のSIerと比較しても随一の女性の働きやすさが当社のアピールポイント。もっと誇ってもいい部分だと思う。 ペイメントサービス/正社員/2017年入社
・事前に申請しておくと有休は取りやすかった。

・プロジェクトがリリースされる前はすごく忙しくなって終電で帰る日が続いた。

・通常は割と漫然と残業する人も多く、毎日1・2時間の残業はあった。 プログラマー/派遣社員/1988年入社

 以上のような口コミが寄せられています。

納期の直前など時期によっては残業を余儀なくされることもあったようですが、事前に申請しておけば有給も取得しやすいそうです。

また、女性の働きやすさは充実しているとの声が寄せられていますね。

まとめ

今回はTIS株式会社の平均年収や給料・ボーナスについて、社員の方からの回答や口コミを元に解説しました。

TSI株式会社の年収は一般的な年収水準と比較すると高いですが、野村総合研究所などの競合他社と比較すると低い水準となっています。

TIS株式会社の情報をより詳しく知りたい、実際に働いている社員の方から生の声を聞きたいという方は、ぜひJobQで質問してみましょう。

ぜひ、就職や転職を行う際の参考にしてください。

 

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この記事の企業

  • 東京都新宿区西新宿8ー17ー1
  • システムインテグレータ
  • Q&A25件
TIS株式会社は1971年4月28日創業で、設立は2008年4月1日です。資本金は100億円で、本社は東京都新宿区で連結従業員数は20067名である(2016年4月1日現在)。主な事業内容はSier、ITコンサルである。

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