TISへの転職は難しい?【詳細情報や社員の口コミなど多数掲載】

TISへの転職は難しい?【詳細情報や社員の口コミなど多数掲載】

TISへの転職を考えた際に年収や評判、面接、難易度の情報というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回はTISの年収や評判、面接、難易度の情報など幅広くご紹介します。これからTISへの転職を考えている方がいましたら是非、参考にしてみてはいかがでしょうか。

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TISの基本情報

まずはじめにTISの基本情報について紹介していきます。


TISの企業概要

社名 TIS株式会社
本店 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
創業 1971年4月28日


※ 参考:TIS 企業概要


TISの業績推移

  2017 2018 2019
売上高 405,648  420,769 443,717 
経常利益 32,795  38,603  46,070 
当期純利益 20,620 26,034  29,411

※参照:TIS 有価証券報告書
※単位:百万円

以上の情報からもわかるようにTISの業績は右肩上がりであることが分かります。

今後の業績は就職、転職後の年収にも関わってきますので着目しておくことも重要です。

今回はTISに転職される際に知っておくと便利な情報をご紹介したいと思います。

ぜひ、転職を検討されている方のみならず、就職を検討されている方もこちらの記事情報を参考にしていただけますと光栄です。

TISの年収は高い?低い?

転職活動の際に、希望する企業の年収情報は非常に気になると思います。

そこで、TISの年収についてここではご紹介致します。


TISの平均年収



以上がTISの平均年収を表した図になっています。

次に具体的に数値に落とした表をご覧ください。

 

年度 年収
2015 787
2016 653
2017 668
2018 681
2019 701

※参照:TIS 有価証券報告書
※単位:百万円

2015年度の平均年収が最も高くなっており、2016年度から2018年度の年収は600百万円代に落ち着いてしまっていましたが、2019年度に再び700万円代になっています。

TISの年収に関する社員からの口コミは?

年収・ボーナス
☆☆☆☆
同業他社と比べて、非常に低いイメージだった。

事実、他のSIerに新卒入社した時点で差がついていたと思う。

私が在職していた頃は上が非常に詰まっており、昇給もなかなか難しかった。

いい意味でまったりした会社ではあったが、給与面での不満が大きく転職した。
(CS2部/正社員/2010年入社)
年収・ボーナス
★★★★
特に主任までは基本給は高く無いため、稼ぎたい場合は残業前提となる。

主査は、裁量労働で月収45万円〜、賞与150万程度が2回。

合計850万円前後。副部長クラス以上で1000万円を超える。

順調に出世した場合は高くはないが安くもない絶妙なライン。

順調に出世できない場合は、生涯年収は良いとはいえないため転職する人が多い印象。

新卒から入社した場合は、一つの目安は、35歳までに主査になれるかどうか。なれそうにない場合は35歳とは言わず、30歳までには転職を検討した方が幸せな人生を送れると思われる。
(システム部/正社員/2006年入社)​​​​​​
年収・ボーナス
★★★☆☆
ボーナスは年に2回(6月、12月)です。

半期毎に組織および個人に対して評価が行われます。

個人に関しては、期初に設定した目標に対して、どれくらい実現できたかを上司と面談し、個人評価が決められます。

役職者になり、それなりの評価が得られれば1回あたりのボーナスで100万円上支給されます。

(役職になるまでは、100万円を超えるということはまずないかと思います。)
(産業ビジネス第2事業部/正社員/2002年入社)

以上がJobQ内に投稿されていた年収・ボーナスに関する社員の方からの口コミです。

様々な方からの口コミを参考にし、就職、転職後の計画を立てられるとよいですね。

またTISの平均年収に関して、JobQのQ&AにTISの年収についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

TISはIT業界でも年収が高いと聞きますが、20代でいくら位貰えますか?

TISへの就職をかんがえているのですが、TISって年収水準はどれくらいたかいのでしょうか?

かなりIT業界では大きい企業ですし、僕自身としては就職先としてかなりきたいしているのですが、例えば20代のうちにどれくらいの年収水準に達するとかってあったりしますか?

希望は800万いきたいなとは思っているのですが、可能なんですかね?

後、TISはボーナスがあまり支払われないなんていうことを聞いたことがあるのですが、実際にそこはどうなんでしょうか?

ご存知の方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。

友人がTISに勤めているので聞いた情報ですが回答します!

彼は20代後半で年収400万前後(残業は少なめ)だったと思います。初任給自体は低くなく、いたって平均的なようです。

ただ年一回の昇級額が少なく、毎年恒例5000円ずつだったと聞きました。年次に応じてグレードが設けられていて、グレードが上がる年でさえ昇級額は同じでした。

2013年からは個人の能力評価に応じて昇級額が上がるようになりましたが、普通で3000円、悪ければマイナス、高ければもっと高い金額になりました。

賞与は年2回あり、賞与は会社の業績、事業部、個人の評価で決まるので、いくら個人で評価が良くても事業部の評価が悪い場合、業績の良い他事業部の普通評価の同期の方が高いもしくは同じくらいの金額になり得るようです。

ご参考までに!


いかがでしたでしょうか。

TISの年収についてよくわかったと思います。

20代後半で年収400万前後の年収がいただけるそうです。

こちらに関して、TISの年収は一般的な水準といえるのではないでしょうか。

またこちらのQAには他の回答もありましたので、そちらも確認してみましょう。
 

まず、TISの年収水準ですが、給与水準はIT業界では良い方だと思います。

基本給は大手企業の平均だと思うが、住宅手当が支給されること、残業代は働いた分が全て支給されます。

給与が良いのは残業が多いからというのもあるが、他社では見込み残業、裁量性等もあり、同じぐらい残業しても残業代が満額あるかは別であるため、給与水準への満足度は高いと思いますよ。

ただ、ボーナスは少ないかと思いますね。

人事評価はよくても、年間賞与は4か月弱ほどです。

残業代は全額でるため、残業の多い部署と、少ない部署で給与に差が出る気がしますね。年収は残業代で150万近く違うことも…。

私の場合、2年目にして年収400万円以上となっていたという感じでしょうか。

それで、早ければ10年目で主査(役職者)となり、年収は800万に達することができます。

主任で平均的な評価だと、残業時間30時間で換算すると月収は35~38万程度で、ボーナスは70万弱、年収換算で600万程度ですね。

住宅手当、家族手当、交通費全額支給、など一般的な福利厚生は整っているが、昨今の業績不振により以前と比較して水準が落ちていることも事実であるかと思いますよ。


いかがでしたでしょうか。

TISの年収のモデルとして

主査 年収800万円程度
主任 年収600万円程度

ということが挙げらえています。

こちらに関して、役職がつけば高い年収をいただくことができると言えるのではないでしょうか。

TISの中途採用情報

次に、TISの中途採用情報をご紹介致します。

こちらに関して、実際にTISの中途採用情報を見ながら、現在募集している職種について確認をしていきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。
 

TISが現在募集している職種


※参照:TIS 中途採用情報

以上の図はTIS中途採用情報を表した図になります。

このように、TISでは様々な職種が募集されています。

ですので、自分のキャリアに合った職種をTISでは見つけることができるでしょう。

また募集職種に関しては更新される可能性がありますので、TISへ転職を考えている方は随時募集職種を確認しましょう。

※ 参考:TIS 中途採用情報 募集要項

またTISのような大企業には非公開求人が多く存在し、企業ページに記載している求人以外にも、転職エージェントなどを利用しなければ見ることのできない求人があります。

ですので、リクルートエージェントやdodaといった大手転職エージェントを利用し、企業ページ以外の求人も探してみると良いでしょう。

✓ リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/
✓ doda公式サイト:https://doda.jp/

TISの福利厚生は?

TISに転職しようと考えている方の中にはTISの福利厚生に関して詳しく知りたい方が多くいると思います。

そこで、簡単にTISの福利厚生に関して紹介していきたいと思いますので参考にしてみてください。

※参照:TIS 福利厚生

TISの福利厚生は主に4つに分かれています。

加入保険、諸制度、厚生施設、レクリエーションとなっており、それぞれ様々な種類の福利厚生があります。

ここで、JobQ内に寄せられたTISの福利厚生に関する口コミについて紹介していきます。

福利厚生・社内制度
★★★★
年に1回リフレッシュ休暇を取得することができ、5日間休むことができる。

ワークうライフバランスにも記載したが、案件によっては多忙すぎてこの精度を利用できない人もいる。

ただ、取得後半年間は退職できないため、転職が頭によぎったときには早めに取得することをおすすめします。
(CS2部/正社員/2010年入社)
福利厚生・社内制度
★★★★★
働き方改革はかなり進んでいる。

在宅勤務やフレックス勤務で個人の都合に合わせて働けると感じる。
(営業/正社員/2017年入社)

以上JobQ内に寄せられたTISの福利厚生に関する口コミです。

また、JobQ内にはさらに多くのTISの福利厚生に関する口コミが掲載されていますので、こちらからご覧ください。

選考フローを確認しよう

次に、TISの選考フローについてご紹介致します。

こちらに関しても、実際にTISの中途採用情報を見ながら、選考フローについて確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。
 

TISの選考フロー

Step.1 Webエントリー
Step.2 書類選考
Step.3 1次面接
Step.4 2次面接
Step.5 オファー面談


以上になります。

TISでは、Webでエントリーを受け付けているそうです。

1次面接では、配属候補部門の役職者(部長、副部長)との面接となります。

また1次面接通過後、Webで適性検査を受検します。

2次面接では、ポジションにより、役員および人事との面接となります。

オファー面談に関しては、人事担当者から処遇及び福利厚生などについて、配属予定部門社員から業務内容及びミッションなどについての話があるそうです。

※ 参考:TIS 中途採用情報 選考フロー

面接でTISは何を聞いてくる?

転職活動をする際に、希望する転職先の企業の面接情報を知っておくことは、面接の成功に大きく関わってくると思います。

ですので、TISの面接情報についてここではご紹介致します。

こちらに関して、JobQのQAにTISの面接情報についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

TISの中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか?  

現在、転職を考えいます。

考えいる転職先はTISです。

そこで、TISの中途採用面接について聞きたいことがあり投稿しました。

TISの中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか?

ご回答よろしくお願いいたします。

以前にTISの中途採用面接を受けたことがあります。

雰囲気は非常にフランクな感じで、非常に面接しやすかったです。

面接官の方の印象も非常に良かったですね。

質問としては、難しいものがなく、比較的オーソドックスなもが多いと思います。

ただ、志望動機に関しては詳しく聞かれ、なぜTISなのか、入社後はどんなことがやりたいのか、イメージしていることなど聞かれましたね。

面接のポイントとしては、雰囲気がフランクで話しやすい分、積極性が重要になってくると思います。

積極性がないと、会話が続かないため、自分の伝えたいことをしっかりと伝えるということが重要ですね。


いかがでしたでしょうか。

TISの中途採用面接についてよくわかったと思います。

TISの中途採用面接では、特に難しい質問がないそうですね。

質問内容に関しては、志望動機に関しては詳しく聞かれ、なぜTISなのか、入社後はどんなことがやりたいのか、イメージしていることなどについて聞かれるそうです。

面接のポイントとしては、積極的に発言をすることと言えるでしょう。


TISの面接に関する社員からの口コミは?

JobQ内にはTISの面接に関するQ&Aの他に、口コミも掲載されていますので、一部を紹介します。

面接・選考
★★★☆☆
・一次選考はグループディスカッションです。

お題は忘れましたが、何かテーマが与えられて6人1グループでディスカッションをし、その内容を面接官が確認しています。

・二次選考は部長面接です。 大学時代に何をしていたか、なぜsierなのかを聞かれました。

強み弱みなどパーソナルな部分も聞かれたと思います。

・3次選考は役員面接です。 二次選考で聞かれた内容と殆ど変わらなかったと思いますが、印象に残っているのはどんな人が成功すると思う?と聞かれたと思います。

ただこの質問は特に綺麗な言葉で話す必要はなく、その人の内面やこれからのキャリアをどう考えてるのかって言うのをみている質問だと思うので、その時思ったことを話すと良いと思います。
(SE/正社員/2015年入社)
面接・選考
★★★☆☆
一次面接、二次面接ともに1対1で行われます。

大したことも聞かれず、カジュアルな面談といった感じでした。

最低限の自己PRと志望動機が言えて、学歴があれば採用されるのではないのかとおもいます。

それなりに尖った人も採用される印象です。
(公共/正社員/2017年入社)
 

Q&Aや口コミからもわかるように、説教的に発言することが採用の際のポイントとなるようです。

以上の情報を参考にして面接に望んでみてください。

また、JobQ内にはさらに多くのTISの面接に関する口コミが掲載されていますので、こちらからご覧ください。

TISの強みは?評判をご紹介

次に、TISの評判についてご紹介致します。

企業の評判としてよく聞くことは、企業の強みはないかということではないでしょうか。

こちらに関して、JobQのQAにTISの強みについて評判が投稿されていましたので、早速確認していきましょう。

TISの強みは何でしょうか?社員の方から評判をお聞かせください。  

現在、TISへの転職を考えています。

そこで、TISの強みについて直接社員の方から評判を聞きたく投稿しました。

実際に働いている人が感じる企業の強みについて知りたいです。

TIS社員の方、ご回答よろしくお願いいたします。  

現在、TISで働いています。

TISの強みとしては、最近毎期利益率が向上していること挙げられますね。

プロジェクトの1つ1つに対し力を入れ、そのおかげで利益率が向上しています。

また、グループビジョンの共有ができており、グループビジョン達成に向けて社員全員が頑張っています。

そのため、人材育成にも力を入れていますね。

顧客基盤がしっかりしていて、どこの事業部に行っても業界大手の顧客向けに仕事ができ、大きなプロジェクトにも参加できます。

ですので、成長できる環境に身を置くことができることもTISの強みだと言えますね。


いかがでしたでしょうか。

TISの強みについてよくわかったと思います。

TISでは、利益率が向上していることや教育体制の強化など様々な強みがあるそうです。

また顧客基盤がしっかりしており、どこの事業部でも業界大手の顧客向けに仕事ができるので、大きなプロジェクトに参加し様々な経験ができるのではないでしょうか。

TISの転職難易度はどのくらい?

最後に、TISの転職難易度についてご紹介致します。

こちらに関しても、JobQのQAにTISの転職難易度についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

TISへの転職難易度は今の時期だと低いと思うのですが、いかがですか?

TISへの転職を希望しています。

どこの企業も人材不足を提唱している現在、特にIT業界は人手不足であると思うのですが、TISの場合はいかがでしょうか。

TISへの転職難易度は以前と比較すると下がったのではないかと思うのですが、いかがでしょう。

TISに務める社員さんなどがいらっしゃいましたら、TISの中途社員の内情について教えていただきたいです。

実際に、転職難易度は変わったように思いますか?

今はどの部門(東京のみ)も人手不足なので、難易度は下がっていると思います。

ただ、基本的に常に一定量の中途を採用するという方針なので、去年の新入社員採用数に比例すると思います。
※TIS社員からの紹介の場合は別ルートです。

なお、グレードが細かくなり、主任補佐、上級主任なる役職が出来ていますので、同クラスからの転職であればどのグレードになるのかは気をつけていただいた方が良いでしょう。

主任は昔の主任より下のグレードで給料もかなり安いです。

上級主任は本の主任より少しだけ給料が良いですが、実質的には元のグレードでいうと主任相当です。


いかがでしたでしょうか。TISの転職難易度についてよくわかったと思います。

TISの転職難易度は低くなってきていると言えるのではないでしょうか。

低くなっている理由としては、グレードが細かくなり様々な職種が募集されているからと言えるでしょう。

またTISへの転職を確実に成功させるためには、転職エージェントなどのサービスを利用すると良いでしょう。

TISへの転職を考えている場合、特にビズリーチの利用がおすすめとなります。ビズリーチは優秀な人材の転職を専門としているので、TISなどの大企業には非常に相性が良い転職サービスとなります。

✓ ビズリーチ公式サイト:https://www.bizreach.jp

TIS転職の総括

いかがでしたでしょうか。

今回はTISの転職についてご紹介致しました。

TISの年収は役職がつけば高くなると言えるでしょう。

また面接では特に変わった質問はありません。

TISへの転職を考えている方は、是非、この記事を参考にしてみてください!

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  エージェント名 実績 対象
1位 リクルート 5 30代以上 
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  • 東京都新宿区西新宿8ー17ー1
  • システムインテグレータ
  • Q&A47件
TIS株式会社は1971年4月28日創業で、設立は2008年4月1日です。資本金は100億円で、本社は東京都新宿区で連結従業員数は20067名である(2016年4月1日現在)。主な事業内容はSier、ITコンサルである。

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