【オリンパスへの転職】難易度や様々な中途採用情報を公開します

オリンパスへの転職を考えた際に年収や評判、面接、難易度の情報というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回はオリンパスの年収や評判、面接、難易度の情報など幅広くご紹介します。これからオリンパスへの転職を考えている方がいましたら是非、参考にしてみてはいかがでしょうか。

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オリンパスについて



オリンパスの企業概要

会社名 オリンパス株式会社
本社住所 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
設立 1919年(大正8年)10月12日


今回は、オリンパスに転職をされる際に知っておきたい情報をご紹介いたします。

転職や就職を検討するうえで役立つ情報を掲載しているので、ご参考にしていただけると幸いです。

※ 参考:オリンパス 会社概要

オリンパスの年収の水準は高い?低い?



転職先を選ぶにあたり、重要なポイントとなるのが転職先の年収です。

オリンパスの年収についてJobQのQAに投稿がありましたので、ご紹介いたします。
 

オリンパス研究職の年収や評価制度の体系について教えてください

オリンパスへの就職を検討しております、大学院生です。

先日いい話を頂いたので就職先のうちの一つと考えているのですが、オリンパスの研究職の年収はどれくらいいただくことが出来ますか?

その他、研究職ということで、評価制度はどのような体系になっているのか気になります。

オリンパスの評価制度はどのような評価制度でしょうか?

ご回答お願いします

オリンパスの評価方法として、大きく、 スタッフゾーン、プロフェッショナルゾーン、エグゼクティブゾーンの3層に分かれており、 それぞれの層の給料が被ることはありません。

スタッフゾーンでは昇給幅はわずかですが減給はありません。

プロフェッショナルゾーンでは昇給幅は大きくなるチャンスがありますが成績が悪ければ減給することがあります。

更に詳しく言うと、5段階で判定が行われます。

部署単位で判定が行われ、各ランクの人数も決められているため、 楽な部署の人は大した成果を出さなくても好評価を得られます。

基本的には面接と書類で査定されますが、 部署によっては書類のみで評価を決めるため、普段からの上司へのアピールや気に入られる事が大切ですね。

査定結果は面接で本人に通知することになっておりますが形骸化されており、自分の査定を知らされない部署も多くありますのでご注意を。

研究職30代ですと年収500万ほどでしょう。


いかがでしたしょうか。

オリンパスの研究所職の年収は、30代は500万円程度ということです。

評価は部署単位で行われており、各ランクの人数も決まっているため、部署によって高評価をとる難易度は違うと思われます。

基本的には面接と書類で評価が決まりますが、部署によっては書類のみのところもあるそうです。

オリンパスの年収について、もう一つQAが記載されていましたのでこちらも確認しましょう。
 

オリンパスは30代でどれくらいの年収をいただくことができますか?

オリンパスへの就職を検討している学生です。

今は、オリンパスが第一志望と考えているのですが、実際に年収水準は他の業界と比較しても高い水準なのかということが一番気になっています。

医療機器業界では、売上規模でみても最高水準である同企業ですが、業界でみても年収水準はどれくらいなのでしょうか?

実際に社員さんや元社員さんに話を聞きたいです。

お手数ですが、回答をお願いします

30代後半の社員です。

営業をしているので、インセンティブ給やらなんやかんやで他の人とは異なるかもしれませんが、現在の平均年収は950万です。

給料に関してはかなり満足できますし、やりがいのある仕事ができる会社ですので、ぜひ就職活動頑張ってくださいね。


営業職は30代後半で、インセンティブも含めると950万円ほどもらえるケースがあるようです。

先ほどのQAと合わせて考えると、職種や部署によって異なりますがサラリーマンの平均年収以上はもらえて、年収1000万円近くなる場合もあるといったところでしょうか。

評価は部署単位で行われ、書類と面接または書類のみで評価されるそうです。

書類の評価を上げるために、日ごろから上司へのアピールをすることが年収アップの鍵を握りそうですね。


オリンパスへの転職におすすめのサービス

エージェント名 おすすめ度 特徴 公式HP
リクルート
エージェント
5 国内最大級の求人数 https://www.r-agent.com/
パソナキャリア 4.8 利用満足度が業界1位 https://www.pasonacareer.jp
ビズリーチ 4.2 年収の高いハイクラス層が対象 https://www.bizreach.jp/

オリンパスと競合他社の年収比較



競合と比較してオリンパスの年収は高いのでしょうか。低いのでしょうか。

ここからは、オリンパスの年収を競合他社と比較していきます。

  2017年 2018年 2019年 2020年
オリンパス 871 847 867 850
キヤノン 763 782 778 760
富士フイルム 1,046 971 997 1,003


オリンパスの競合他社としては、キヤノンや富士フイルムが挙げられます。

三社の平均年収を比較してみると、オリンパスは平均的な年収水準であることが伺えます。

しかし、年収を重視している人は、就職・転職の際には富士フイルムへの就職・転職を視野に入れてもいいかもしれません。

参考は以下になります。

オリンパス 有価証券報告書
キヤノン 有価証券報告書
富士フイルム 有価証券報告書

面接でオリンパスは何を聞いてくるのか



志望する企業の面接情報を知っていることは、転職活動において大きな武器です。

そこで、オリンパスの面接内容をご紹介いたします。

オリンパスの面接についてJobQのQAに投稿がありましたので、ご紹介いたします。
 

オリンパスの中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか?

今度、オリンパスの中途採用面接を受けます。

そこで、オリンパスンの中途採用面接について聞きたいことがあり、投稿しました。

オリンパスの中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか?

また面接の雰囲気やポイントがあれば知りたいです。

ご回答よろしくお願いします。

以前に、オリンパスの中途採用面接を受けたことがあります。

雰囲気は圧迫でもなく、自分の言いたいことをしっかりと言える感じで非常に良かったです。

質問内容に関しては、難しいものはなく一般的な質問が多かった印象がありますね。

最初は志望動機や事故PRを聞かれ、その後会社に入ったら何ができるのか、仕事をするうえで大切にしていることはなど詳しく聞かれましたね。

面接では、熱意がしっかりと伝われば問題ないと思います。

自分のやりたいこと、今後描いているキャリア、オリンパスを選んだ意味などしっかり考えて自分なりの言葉で説明することができれば面接で失敗することはないと思います。


いかがでしたでしょうか。

オリンパスの面接の雰囲気や質問内容が、良くわかったと思います。

雰囲気は和やかで、自分の言いたいことを言いやすい感じのようですね。

最初は志望動機や自己PRを聞かれて、その後に会社に入ってから何ができるのか、仕事をするうえで大切にしていることは何かを聞かれるという流れだったそうです。

質問内容は難しいものはなく一般的な内容が多いようです。

自分のやりたいこと、今描いているキャリア、なぜオリンパスを志望するのかを自分の言葉で熱意を込めて伝えることがポイントになります。

オリンパスの評判とは?



次に、オリンパス社員からの会社の評判をご紹介いたします。

転職先を選ぶうえで、気になるのは激務なのかどうかといったことではないでしょうか。

JobQのQAに実際にオリンパスで働く社員の評判が記載されていましたので、見ていきましょう。
 

オリンパスの評判で激務と聞いたことがあるのですが、本当ですか?

オリンパスへの転職を考えています。

以前にもオリンパスへの転職を考えたことがあるのですが、その時はオリンパスが非常に激務だという評判を見て、オリンパスは激務なイメージがあります。

そこで、今現在はどうなっているのか気になり、投稿しました。

今現在のオリンパスは激務なのでしょうか?

最新の情報が知りたいです。

ご回答よろしくお願いします。

現在、オリンパスで働いています。

オリンパスは部署によって激務かどうかかなり変わってきますね。

営業は、ワークライフバランスが取れていない時と取れているときの差が激しいですね。

数字に関して、かなり執着があり到達できないと、休みも取れないような状況が続くといった状況になることもあります。

基本的に、目標が到達できないと休みを取るような雰囲気じゃないですね。

また仕事以外でも学会やセミナーなどで出勤することが多々あり、きついなと感じることが多いです。

ただ代休はしっかりと取れる風土ですね。 また年中忙しいわけではないので、忙しいときはこのような感じです。

忙しいときも一過性もののが多く、対応すればすぐに終わります。

忙しくない時は最近残業を減らす傾向がありますので、残業は月20時間ぐらいですかね。

営業以外に関しては、ワークライフバランスが取れていると思います。

しっかりと自己管理ができていれば、有給も取りやすく、働きやすい職場ですね。

残業に関しても、自分の進み具合と調整によって変わってきますので、自己管理が非常に重要だと思います。


いかがでしたでしょうか。

オリンパスが激務かどうかについての評判がよくわかったと思います。

部署によって大きな差があり、営業の場合は忙しい時とそうでないと時の差が激しいようですね。

数字に関してシビアな部分があり、到達できないと休みがなかなか取れないといった状態になる場合もあるようです。

また、学会やセミナーなどで休日出勤することも多くあるそうです。

ですが、代休はしっかり取れるようですし、時間に余裕のある月もあるとのことです。

また、繁忙期以外の残業は月20時間くらいなので、そこまで激務とはいえないでしょう。

営業以外に関しては自己管理さえできていれば、有給も取りやすく残業も多くはなさそうです。

オリンパスの転職難易度はどのくらい?



最後に、オリンパスの転職難易度はどのくらいなのでしょうか。

こちらもJobQのQAに記載がありますので、見ていきましょう。
 

転職したいのですが、オリンパスの転職難易度はどのくらいでしょうか?

現在、転職を考えています。

考えている転職先としては、オリンパスになります。

そこで、オリンパスの転職難易度について聞きたく、投稿しました。

オリンパスの転職難易度はどのくらいなのでしょうか?

ご回答よろしくお願いします。

オリンパスの転職難易度について、回答させていただきます。

オリンパスの転職難易度はかなり高いですよ。

まずオリンパスは中途採用の募集をほとんど行っていませんので、転職する機会があまりないという点で転職が難しいと言えます。

ですので、転職の倍率もかなり高いと思います。

また企業としても、即戦力となるような人材を募集しているので、そのような面でも転職難易度は高いと言えますね。


いかがでしたでしょうか。

オリンパスの転職難易度は非常に高いようです。

オリンパスは中途採用の募集をほとんど行っていないため、まず転職するチャンスが少ないようです。

そのため、貴重なチャンスに転職志望者が集中しますので、転職の倍率も非常に高くなると思われます。

また、中途採用の際は即戦力となるような人材を募集しているため、求められるレベルも必然的に高くなる傾向にあります。

ですので、オリンパスへの転職を希望される場合は、こまめに中途採用の募集が出ていないか企業のホームページ等でチェックすると良いでしょう。

そのうえで、企業分析や自己分析を徹底して行い、面接に向けてしっかり対策を練るのがおすすめです。

また難易度が高いオリンパスへの転職を確実に成功させるためには、転職エージェントなどのサービスを利用すると良いでしょう。

オリンパスへの転職を考えている場合、特にビズリーチの利用がおすすめとなります。

ビズリーチは優秀な人材の転職を専門としているので、オリンパスなどの大企業には非常に相性が良い転職サービスとなります。

✓ ビズリーチ公式サイト:https://www.bizreach.jp

まとめ

いかがでしたでしょうか。

オリンパスの転職についてまとめると、以下の通りです。

・職種によって差が大きいが、サラリーマンの平均年収以上はもらえることが多い。

・面接では難しい質問はされず、志望動機や自己PRなど一般的な内容を聞かれる。

・営業職は忙しい時とそうでない時の差が激しい。その他の職種は、おおむねワークライフバランスが取れている。

・中途採用の募集自体が少なく、転職難易度が非常に高い。

オリンパスへの転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

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  エージェント名 実績 対象
1位 リクルート 5 30代以上 
2位 ビズリーチ 4.5 ハイクラス層
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以上の転職エージェントを利用することがおすすめです!

公式HPはこちら
・リクルートエージェント:https://www.r-agent.com
・ビズリーチ:https://www.bizreach.jp
・パソナキャリア:https://www.pasonacareer.jp

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  • 東京都八王子市石川町2951
  • 半導体・電子・電気機器
  • Q&A10件
オリンパス株式会社(Olympus Corporation)の設立年月日は1919年(大正8年) 10月12日である。代表取締役社長執行役員は笹宏行である。 本社は東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスである。事業内容は精密機械器具の製造販売である。 資本金は1,245億円 (2016年3月31日現在)である。連結売上高は8,046億円 (2016年...続きをみる

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