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【テクノプロへ転職するためには】様々な中途採用情報をご紹介します

テクノプロへの転職を考えた際に年収や評判、面接、難易度の情報というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回はテクノプロの年収や評判、面接、難易度の情報など幅広くご紹介します。これからテクノプロへの転職を考えている方がいましたら是非、参考にしてみてはいかがでしょうか。

1903

テクノプロの会社概要

会社名

株式会社テクノプロ

本社所在地

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階

資本金

1億円

設立

1996年6月


今回はテクノプロへ転職される方が知っておくことで、役立つ情報をご紹介致します。

転職を希望している方だけでなく、就職を希望している方も参考にしていただければ幸いです。

※ 参考:テクノプロ 会社情報

関連相談

テクノプロの年収の水準は高い?低い?

転職先を考える際に年収の水準が高いかどうかを基準にする方は多いのではないでしょうか。

そこで今回は、テクノプロの年収についてご紹介致します。

こちらに関して、JobQのQAにテクノプロの年収についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

テクノプロに転職をしたいのですが、年収はどのくらいですか?

現在、テクノプロへの転職を考えています。

今はいわゆる大企業といわれる企業で働いているのですが、あまり成長ができなく、勢いのある会社に転職したいと思ったからです。

ただ年収についてはあまり情報がなく、まだどのくらい貰えるかわかっていません。

現在、20代後半ですので30代ぐらいの年収が知りたいです。

ご回答よろしくお願いします。

現在、テクノプロで働いています。

テクノプロの30代の年収は400万円ぐらいですね。

ただテクノプロの年収は高い人と低い人でかなりの差があり、技術職で月100万円以上貰っている人がいますね。

ここまで給与が高いと相当な技術を持っていなければ非常に厳しいですが。。

ですので、テクノプロは基本的に実力主義です。

実力さえあれば、どんどん年収は上がっていきます。

テクノプロ自体も非常に勢いがある企業ですので、成長意欲がある方にとっては向いている企業ですね。

また賞与に関しては、夏と冬、決算賞与と年に3回あります。

資格など取ると少しですが、お金がもらえますね。ただ資格をとったからといって月の給与が増えるわけではないです。

また転職する際は、年収がいくらかしっかりと交渉をすることをおすすめします。


いかがでしょうか。

テクノプロの30代の年収は約400万円ということです。

日本の30代の平均年収が約400万円と言われていることから、テクノプロの年収は平均的と言えそうです。

しかし、あくまで平均的な金額であり、実力のある技術職であれば月に100万円以上稼いでいる方もいるとのことです。

テクノプロは賞与も年に3回あり、実力主義を軸にしていることから、実力次第で大きく年収は変わってくると言えるのではないでしょうか。


テクノプロへの転職におすすめのサービス

エージェント名 おすすめ度 特徴 公式HP
リクルート
エージェント
5 国内最大級の求人数 https://www.r-agent.com/
パソナキャリア 4.8 利用満足度が業界1位 https://www.pasonacareer.jp
ビズリーチ 4.2 年収の高いハイクラス層が対象 https://www.bizreach.jp/
関連相談

テクノプロの中途採用情報

次にテクノプロの中途採用情報についてご紹介致します。

こちらに関して、実際にテクノプロの中途採用情報を見ながら現在募集している職種をご紹介致します。


テクノプロが現在募集しているエンジニア職

テクノプロデザイン社

機械、電気・電子、組込制御、半導体分野における設計開発

テクノプロエンジニアリング社

情報システム、ITネットワーク、機械、組込制御、電気・電子、建築・土木、プラント設備分野における設計開発

テクノプロIT社

ビジネスアプリケーション、ネットワーク、データベース、組込ソフト分野における設計開発、保守・運用

テクノプロR&D社

医療・医薬品・バイオ、環境、エネルギー、機能性新素材、ナノテクノロジー、エレクトロニクス材料分野における研究開発

以上になります。

テクノプロの中途採用はテクノプロの社内カンパニーにて募集が行われています。

様々な分野で募集を行っているため、ご自身に合った転職先が見つかるのではないでしょうか。

また、募集要項に関して、情報が更新される場合がありますので、テクノプロへ転職希望の方は随時情報をチェックしておきましょう。

※参考:テクノプロ 中途採用情報

またテクノプロのような大企業には非公開求人が多く存在し、企業ページに記載している求人以外にも、転職エージェントなどを利用しなければ見ることのできない求人があります。


テクノプロへの転職に強いおすすめの転職サービス

エージェント名 おすすめ度 特徴 公式HP
リクルートエージェント 5 国内最大級の求人数 https://www.r-agent.com/
パソナキャリア 4.8 独占求人が多い https://www.pasonacareer.jp/
ビズリーチ 4.2 ハイクラス転職に強い https://www.bizreach.jp/
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選考フローを確認しよう

次にテクノプロの選考フローについてご紹介致します。

こちらも実際にテクノプロの中途採用情報を見ながら、選考フローを確認していきます。

今回、選考フローに関する情報がテクノプロデザイン社のみ見つかったため、テクノプロデザイン社の選考フローをご紹介致します。


テクノプロの選考フロー

Step.1 応募
Step.2 連絡(電話にて職歴や基本的な技術スキルのヒアリング)
Steo.3 書類選考
Step.4 1次面接
Step.5 2次面接
Step.6 内定


以上になります。

テクノプロデザイン社では書類選考合格後から一次面接が始まります。

1次面接では技術的なスキルを詳しく聞かれ、ヒューマンスキルテストとテクニカルスキルテストが実施されます。

また、テクノプロデザイン社の事業内容に関する説明や企業から従業員への対応など説明をしてもらう場でもあります。

1次面接合格後の2次面接では、合意形成の場となり、入社後の処遇を決定する場となります。

テクノプロデザイン社以外は記載されていませんでしたので、直接確認が必要でしょう。

※ 参考:テクノプロデザイン社 中途採用選考フロー

関連相談

面接でテクノプロは何を聞いてくるのか?

転職の際に転職希望先の面接内容を知っておくことは、面接の成功に大きく影響するとされています。

JobQのQAにテクノプロの面接についての投稿がありましたので、早速確認してみましょう。

テクノプロの中途採用面接ではどのようなことが聞かれますか?

今度、テクノプロの中途採用面接を受けることになりました。

そこで、テクノプロの中途採用面接について聞きたいことがあります。

テクノプロの中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか。

また面接の雰囲気などは堅苦しくないですか。あがり症なので不安です。

ご回答よろしくお願いします。

以前に、テクノプロの中途採用面接を受けたことがあります。

雰囲気に関しては、圧迫といったようなものはなく、非常に和やかな感じで面接が行われました。

面接の質問に関しては、特に変わった質問はなかったですね。

ただ面接の質問の傾向としては、これまで経験したことについて詳しく聞かれます。

技術系の職種だと簡単なスキル確認チェックシートが使用されるので、今までどのような経験をしてスキルがどのくらいあるのかしっかりとされます。

今までの経験によってシートが変わるので、経験が多ければ多いほどシートに書かなくてはいけない項目が増えます。

面接に関してはシートが中心です。シートを中心に質問がされ、自分の得意分野、今後はどのようなことをやっていきたいのかということが聞かれますね。

勤務地に関して面接時に全国と伝えれば、基本給が少し高くなります。


いかがでしたでしょうか。

テクノプロの面接は和やかな雰囲気であり、質問内容は特に変わった質問はなく、今までの経験に対する質問が多かったとのことです。

技術職を希望の場合、スキルチェックシートを利用し、現在のスキルを確認されるようです。

チェックシートの内容を中心に面接は進んでいくとのことであり、得意分野や自分が今後どのようなことをやっていきいたいのか質問されるそうです。

テクノプロの面接の対策として自己分析や自分のスキルの確認をすることが必要となるのではないでしょうか。

関連相談

激務?テクノプロの評判をご紹介

次にテクノプロ社員からの評判をご紹介致します。

企業の評判として、激務かどうか気になるのではないでしょうか。

JobQのQAに直接テクノプロの社員からの評判がありましたので、早速確認してみましょう。

転職を考えているのですが、テクノプロ営業職の評判は激務ですか?

現在、転職を考えています。

考えいる転職債はテクノプロの営業職です。

現職がかなり激務ということもあり、次転職する際は激務ではない企業を考えています。

ただ成長する企業している企業が良いので、ある程度の激務なら許容範囲です。

成長もできないのに激務言う環境が好きじゃないですね。

そこで、テクノプロの営業職が激務なのかどうか聞きたいです。

テクノプロの営業職は激務ですか?

働いている社員さんの評判が聞きたいです。

ご回答よろしくお願いします。

現在、テクノプロの営業職として働いています。

テクノスプロの営業職は激務ではないですよ。

残業は毎月そこまで多くないと思います。

また残業は時間に問わず、毎月定額の残業手当がつきます。

ですので、残業をなるべくしないような傾向が社内にはありますね。

有給に関しては、申請すれば基本的に休むことができるので、ワークライフバランスは調整しやすいです。

また数字目標に関しては、あまり意識が高くなくかなり緩いと思います。

産休なども非常に取りやすい環境だと思います。


いかがでしたでしょうか。

テクノプロはそこまで激務ではないようです。

残業代は一定額支払われ、社内は残業をなるべくしないような雰囲気であるとのことです。

有休も申請すれば基本的に承認されるとのことで、ワークライフバランスは調整しやすいのではないでしょうか。

数字目標に関してもあまり意識が高くないとのことから、テクノプロは余裕を持って働くことができる企業と言えそうです。

関連相談

テクノプロの転職難易度はどのくらい?

最後にテクノプロへの転職難易度についてご紹介致します。

こちらに関してもJobQのQAにテクノプロへの転職難易度について投稿がありましたので、早速確認してみましょう。

転職したいのですが、テクノプロの転職難易度はどのくらいですか?

現在、転職を考えています。

テクノプロへ転職したいです。

テクノプロの転職難易度はどのくらいなのでしょうか?

やはり成長していることもあって転職難易度は高いのでしょうか。

ご回答よろしくお願いします。

テクノプロの転職難易度について回答させていただきます。

テクノプロの転職難易度は高くないです。

基本的にしっかりと転職したいという気持ち、今後どうやってやっていきたいのか、それが伝われば転職できる企業です。

ただし結果や技術がなければ年収は上がらず、といったような一面もあります。

やはり成長している企業ですので、成長したいと考えている人は採用されやすいですね。

ですので、やる気さえあれば転職できる企業と言えます。


いかがでしたでしょうか。

テクノプロへの転職難易度は高くないようです。

転職したい気持ちや今後のキャリアプランなどをしっかりと伝えることができれば、転職の成功が見込めそうです。

しかし、結果や技術が伴わないと年収が上がりにくいという面もあるとのことなので、注意しておいた方がよいでしょう。

また難易度が高いテクノプロへの転職を確実に成功させるためには、転職エージェントなどのサービスを利用すると良いでしょう。

テクノプロへの転職を考えている場合、特にビズリーチの利用がおすすめとなります。ビズリーチは優秀な人材の転職を専門としているので、テクノプロなどの大企業には非常に相性が良い転職サービスとなります。

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1位 リクルート 5 全ての人
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本記事の初回公開日は2018年10月29日です。

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株式会社てテクノプロは1997年6月に設立された企業である。資本金は1億円で、本社は東京都港区六本木にかまえている。事業内容は機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供である。従業員数は12044名で86拠点を活動地域としている。

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