
【公務員・会社員必見】単身赴任手当の相場と課税方法について解説
会社員生活の中で、単身赴任をする機会が訪れるかもしれません。新たな地で様々な経験ができる期待の一方、気になるのはお金の問題です。しかし、企業によっては単身赴任手当が支給される場合があるそうです。そこで今回は、単身赴任手当の支給例や金額、税金について紹介していきます。ぜひ参考にしてみてください。
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目次
そもそも単身赴任手当とは?
単身赴任手当とはどのようなもので、どのような目的で支給されるのかを確認していきましょう。
単身赴任手当とは?
単身赴任手当とは、家族を家に残し、転勤先で1人で住んでいる場合に、毎月会社から手当として支給されるものを指します。
単身赴任手当には、別の言い方もあり「別居手当」と呼ばれる場合もあります。
単身赴任をすると、元々住んでいた家の家賃や家族の生活費に加え、新しい家の家賃や光熱費など、さらに多くのお金がかかってきます。
ですので、単身赴任手当は、そのようなお金の負担を軽くするために導入されている手当と言えます。
また単身赴任は、家族を残し1人で転勤をすることですので、結婚をしていない独身の方には定義上単身赴任手当は支給されません。
単身赴任をする際の理由
転勤になった際に単身赴任をする理由としては、以下のような例が挙げられます。
- 子供を転校させたくない
- 配偶者が他の仕事をしている
- 持ち家がある
- 親や家族の介護が必要
こうしたことを理由として単身赴任をする人がほとんどです。