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【住友電装へ転職するためには】様々な中途採用情報をご紹介

住友電装への転職を考えた際に、年収や評判、面接、難易度の情報というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回は住友電装の年収や評判、面接、難易度の情報など幅広くご紹介します。これから住友電装への転職を考えている方がいましたら是非、参考にしてみてはいかがでしょうか。

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住友電装の企業概要

会社名 住友電装株式会社
本社所在地 〒510-8528
三重県四日市市浜田町5番28号
設立 1917(大正6)年12月22日
電話番号 059-354-6200
FAX 059-354-6318
設立 1917(大正6)年12月22日
事業内容
  • 自動車用ワイヤーハーネス
  • 各種コネクタ及び電線ケーブル等の製造・販売

 

今回は、住友電装に転職をされる際に知っておきたい情報をご紹介いたします。

転職や就職を検討するうえで役立つ情報を掲載しているので、ご参考にしていただけると幸いです。

※ 参考:住友電装 会社概要

関連相談

住友電装の水準は高いの?低いの?

転職先を選ぶにあたり、重要なポイントとなるのが転職先の年収ではないでしょうか。

住友電装の平均年収は750万円を超えている

  2014年3月 2015年3月 2016年3月
平均年収(万円) 755 780 788
平均勤続年数(年) 16.9 16.9 17.5
従業員数(人) 4232 4722 4984
平均年齢(歳) 41.2 41.6 41.9


年収水準は毎年しっかりと上がっています。

また、従業員数もコンスタントに増えていっています。

このことから売上などの業績の調子の良さも伺えます。

住友グループという大きな企業郡に支えられた、安定感のある企業のように感じます。

将来性も期待できるのではないでしょうか。


では次に、JobQに住友電装の年収についての口コミがありましたのでご紹介いたします。

住友電装の年収に関する口コミ


 

年収は30代後半で課長級になって数年経ったと仮定すると、40手前で900万円にはなります。

課長級であれば、残業も、40時間までは基本給に含まれ、それ以上は手当が出ます。

結果、激務になると、30代でも1000万円超えます。

ボーナスは自動車業界の恩恵にあやかり、他の業種よりは多くもらえると思います。

電子事業本部 / 正社員 / 2005年入社
残業はしっかりでるので、給与は悪くない。

また、給与基準がしっかりしており、成果に応じて次年度の上昇幅も上下する。

開発 / 正社員 / 2007年入社
年収は総合職40歳くらいで700万程出ると思います。

ボーナスは5ヶ月分です。

品質保証部 / 正社員 / 2017年入社

 

Q. 住友電装は営業も年収がかなりもらえるというのは本当でしょうか?

住友電装への転職を検討しております、現在29歳の男です。

今の会社も同業ではあるのですが、年収が自分の成績にしっかりと反映されていないということもあり、自分の中では満足していません。

そういうこともあり転職活動を始めたのはいいのですが、実際に初めてみると、どう行動していけばいいのか、あたふたしてしまい、上手くいっていないのが現状です。

そこでここのサイトを利用させていただこうと思い、質問してみました。実際にどれくらいの年収をいただけるのでしょうか?

主に営業職の方の年収について教えていただけると嬉しいです!

原則的に年功序列です。職能評価制度との併用ではありますが、勤務年数の影響の方が支配的です。

中途で入社すると、ある程度年齢は考慮されるようですが、システマチックな給与体系に則り、自分より10歳ほど年の若い同職位の方より給与が低くなることもあります。

後は管理職については平均水準以上かと思います。

営業職にしても、インセンティブのような目に見えるような増減はなく、年度の人事評価で年俸が決まります。

よほど欠勤、怠慢等がないかぎり、給料が年々減るということはありませんね。

という感じで、30代で具体的にどれくらいの年収をいただけるのか。
などは自分自身営業職ではないので詳しくしらないのですが、高水準の年収をいただけていると思いますよ

給料は平均的に悪くは無いと思います。

配属される部署によっては年収の差が出てきますね。

忙しい部署、または暇な部署などは勿論あります。

忙しい部署になると年収としても高くなってくると思います。残業等も制限がありますが、基本的に全て付きます。

サービス残業はありませんよ。という感じなので年収は30代ですと700万ほど見込めると思います

いわゆる製造業の年収レベルでいうと高くないという方も多いですね。

装置産業ではなく労働集約型の産業であるため、人件費の比率が高く、薄利多売の事業であることが要因とも思います。

一般的な成功報酬型の人事制度を導入しているが、他の大部分の日系企業と同様、形式的なものに過ぎず、年功序列的な旧来の評価体系から脱却しているとは言い難いかと思います。

また、親会社の住友電気工業からの出向も多く、バックオフィス系や設計部門はもちろん、製造に関係する事業部門においても出世の道が無条件に開かれているとは言え無いと思います。

とのことでした。


住友電装の年収についてよくわかったと思います。

管理職の年収については平均以上の水準で、営業職もインセンティブのような目に見える増減はなく、安定した年収がもらえるようです。

基本的に年功序列で、職能評価制度も併用されていますが、中途採用の場合は自分よりも10歳ほど若い同じ職位より、給与が低くなることもあるそうです。


住友電装の年収について、もう一つQAが記載されていましたのでこちらも確認しましょう。

Q. 親会社の住友電工と住友電装との年収・福利厚生ではどんな違いがありますか?

住友電工情報システムへ入社を考えています。

親会社の住友電工と住友電装との年収・福利厚生で違いはありますか。

また年収の違いがある場合は、いくらくらい違いがありますか。

住友電工は製造業大手企業の伝統を引き継いでいます。

上下関係が厳しく、決定事項に対する承認ルートが長いと思います。何事に対しても安全の確信がないと、基本的に前に進められないです。

その反面、会社全体が安定し、福利厚生も親会社である住友電工本社と変わらず充実しています。

それと、年収ですが…

住友電工の年収はだいたい30代で600~700万円といったところですね。

電装については詳しくわからないのですが、同じくらいかそれにプラス50~100万プラスくらいなんじゃないですかね?

こちらについては曖昧です…すいません。

とのことでした。

住友電装の30代の年収は、650万円から800万円くらいが目安のようですね。


住友電装への転職におすすめの転職サービス

エージェント名 おすすめ度 特徴 公式HP
リクルート
エージェント
5 国内最大級の求人数 https://www.r-agent.com/
パソナキャリア 4.8 利用満足度が業界1位 https://www.pasonacareer.jp
ビズリーチ 4.2 年収の高いハイクラス層が対象 https://www.bizreach.jp/
関連相談

住友電装の中途採用情報について

次に、住友電装の中途採用情報についてご紹介いたします。

実際に住友電装の中途採用情報を見ながら、現在募集している職種について確認していきたいと思います。

早速見ていきましょう。

住友電装が現在募集している職種

設計・開発

  • ワイヤーハーネスの設計・開発
  • 海外カーメーカー向けワイヤーハーネスの設計・開発
  • パワーエレクトロニクス関連製品の設計・開発

ソフトウェア開発

  • 車載用電子制御ユニット(ECU)のソフトウェア開発

生産技術

  • 車載用エレクトロニクス製品

品質保証

  • 品質保証業務

住友電装では、さまざまな職種を募集していることが分かりますね。ですので、自分のスキルやキャリアに合った職種を見つけることができるでしょう。

また募集要項に関しては更新される可能性がありますので、住友電装へ転職を考えている方は随時募集要項を確認しましょう。

※ 参考:住友電装 中途採用情報 事業所採用

また住友電装のような大企業には非公開求人が多く存在し、企業ページに記載している求人以外にも、転職エージェントなどを利用しなければ見ることのできない求人があります。

ですので、リクルートエージェントやdodaといった大手転職エージェントを利用し、企業ページ以外の求人も探してみると良いでしょう。

✓ リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/
✓ doda公式サイト:https://doda.jp/

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選考フローを確認しよう

次に、住友電装の選考フローについてご紹介いたします。

こちらに関しても、住友電装の中途採用情報を見ながら、選考フローを確認していきます。

早速見ていきましょう。


住友電装の選考フロー

Step.1  履歴書(写真貼付)・職務経歴書を郵送またはE-mailで送付
Step.2 書類選考
Step.3 一次選考
Step.4 最終選考
Step.5 内定


以上のようになります。

一次選考は配属予定部門との面接とのことです。二次選考は適性検査と人事部門との面接があります。

書類選考から内定までは約1カ月かかるそうです。

※ 参考:住友電装 採用基本情報 募集要項

関連相談

面接で住友電装は何を聞いてくるのか

志望する企業の面接情報を知っていることは、転職活動において大きな武器になると思います。

そこで、住友電装の面接内容をご紹介いたします。

住友電装の面接についてJobQのQAに投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

Q. 住友電装の中途採用面接ではどのようなことが聞かれますか?

今度、住友電装の中途採用面接を受けます。

そこで、住友電装の中途採用面接について聞きたく投稿しました。

住友電装の中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか?

また面接の雰囲気や対策についても知りたいです。

以前に、住友電装の中途採用面接を受けたことがあります。

雰囲気としては、非常に良く面接が受けやすい環境だと思います。

質問は特に変わったものはありませんでした。

聞かれた内容としては、なぜ住友電装なのか、競合はなぜ選ばなかったのかについて詳しく聞かれますね。

ですので、住友電装だけではなく他の企業分析も必要になりますね。

また住友電装でどんなことがしたくて転職しようと思ったのかということもしっかりと伝えておくべきですね。

それ以外の質問は志望動機や今までの苦労した経験など他の企業でも聞かれるような質問が多かったですね。

企業理念についても聞かれる可能性があるのでしっかりと確認しておくとよいでしょう。

キャリア採用の場合、一次面接は要求部門の管理職が面接をします。

部署によって面接官が違いますので質問はその人により違いますからバラツキが多いです。

その中でも、今迄の経歴についての説明と転職する理由については聞かれるでしょう。

自分の得意分野、専門分野が部門ニーズにマッチすれば、話がはずんで行くと思いますので、入社してでどう言う事がやりたいか、それがニーズにあるのかを事前に調べて受審されるのが一番良いと思います。

住友電装の中途(転職)採用の最終面接ではどんな質問をされますか?

住友電装の中途採用での最終面接(人事部との面接)ではどのような事を聞かれるのでしょうか。

職務経歴から説明を求められるのでしょうか?

ご経験のある方、回答をよろしくお願い致します。

部署および職種にもよりますが、

①海外赴任または海外出張への意欲、ご自身の考え

②現職の業務遂行で心がけていること

を問われる可能性があります。

地産地消の考えに基づいた事業体制です。
質問者様を採用することで、組織がどのようなシナジーを得られるかを考えていると良い、と思います。

技術職であれば、チームワークとは何かを語れると強みになります。

製造における上流工程から下流工程で、どのようにバトンをつなぐか。

事務職であれば、コミュニケーション(相互理解)とは何か。

ネットや本に書いてあるような、キレイな言葉よりも、ご自身の言葉を大切にしてください。

 

いかがでしたでしょうか。

住友電装の面接の雰囲気や質問内容が、良くわかったと思います。
 

自己分析や住友電装の企業分析はもちろん、他社の企業分析もしっかり行う必要がありそうです。

また、企業理念についても聞かれる可能性がありますので、事前にホームページ等で確認しておくと良いでしょう。

関連相談

激務?住友電装社員の評判をご紹介

次に、住友電装社員からの会社の評判をご紹介いたします。

転職先を選ぶうえで、気になるのは激務なのかどうかといったことではないでしょうか。

JobQに実際に住友電装で働く社員の評判が記載されていましたので、見ていきましょう。

Q. 就職活動中です、住友電装はブラック企業なのでしょうか?

現在就職活動中のものです、住友電装への就職を検討しています。
よく友達とかとも話すのですが、その内容は自分の就職先がブラック企業なのかどうか…などです。

そこで、住友電装は自分の就職先の筆頭候補なので、住友電装がブラックなのかがきになったので質問してみることにしました。

実際に住友電装はブラックなんですかね?

住友電装はブラックかどうかについてですが、部門にもよるかな、と僕は思います。

自分のいる部門は残業が多いので、客観的にみたらブラックにみえるかもしれないですね。       

残業は日ごろの仕事の効率が悪いという認識あまりなかったりもします、あまり仕事していないのに残業する人が結構います。

管理職になると残業し放題なのも確かです。

という感じで残業の寡多は、業務内容によります。

一般的に、総合職は多く、一般職は少ないです。

残業の量については、一般職が保護される様な感じがあります。

女性の一般職は、給与アップや昇格を望まなければ、何と居心地の良い会社だろうと思います。

業務がある中でも残業をしなくても、さほど強く要請されることはありません。

他の部署のことは良く分かりませんが。部署間(顧客別)の隔たりが大きいと思いますね。

とのことでした。

住友電装が激務かどうかについての評判がよくわかったと思います。

激務かどうかは部門によって異なるようですね。部門によっては残業が多いため、激務に感じる場合もあるでしょう。

住友電装の転職難易度はどのくらい?

最後に、住友電装の転職難易度はどのくらいなのでしょうか。

こちらもJobQに寄せられた口コミをみてましょう。

Q. 転職したいのですが、住友電装の転職難易度はどのくらいなのでしょうか?

現在、転職を考えています。
考えている転職先は、住友電装です。そこで、住友電装の転職難易度について聞きたく投稿しました。

住友電装の転職難易度はどのくらいなのでしょうか?

住友電装の転職難易度について回答させていただきます。

住友電装の転職難易度は高くないです。

ですが低いというわけでもないので、しっかりとした対策が必要になります。

年収としてはあまり高くないですが、平均より高く、安定しているので転職希望者はある程度います。

ですので、難易度としては普通ですね。

努力すれば、だれでも転職できるような企業だと思います。

とのことでした。

年収も平均よりは高く安定しているため、転職希望者もある程度いるそうです。

努力次第で充分チャンスはあるようですので、事前準備をすることが大切だと思われます。

自己分析や企業分析、競合他社の企業分析をしっかり行い、面接でなぜ他社ではなく住友電装なのかを答えられるようにしておくとよいでしょう。

面接対策を徹底的に行うことで、可能性は広がると思います。

また住友電装への転職を確実に成功させるためには、転職エージェントなどのサービスを利用すると良いでしょう。

住友電装への転職を考えている場合、特にビズリーチの利用がおすすめとなります。ビズリーチは優秀な人材の転職を専門としているので、住友電装などの大企業には非常に相性が良い転職サービスとなります。

✓ ビズリーチ公式サイト:https://www.bizreach.jp

住友電装転職の総括

いかがでしたでしょうか。

住友電装の転職についてまとめると、以下の通りです。

・年収はサラリーマンの平均以上で、30代の年収は650万円から800万円ほど
・面接の質問内容は一般的なものが多いが競合他社の企業研究も重要
・部署や職種によっては残業が多く、やや激務。一般職は残業が少なく、総合職は多い傾向
・転職難易度は中程度。転職希望者は多いので対策は必要

住友電装への転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

登録しておきたい完全無料な転職サービス

おすすめの転職サービス

  エージェント名 実績 対象
1位 リクルート 5 30代以上 
2位 ビズリーチ 4.5 ハイクラス層
3位 パソナキャリア 4.3 全ての人


以上の転職エージェントを利用することがおすすめです!

公式HPはこちら
・リクルートエージェント:https://www.r-agent.com
・ビズリーチ:https://www.bizreach.jp
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本記事の初回公開日は2018年11月26日です。

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