
【徹底解説】単身赴任の生活費はどのくらい?わかりやすくご紹介
単身赴任をする際にの生活費は誰でも気になるものです。この記事では、単身赴任の生活費は平均でいくらかかるのか、単身赴任の生活費のやりくりのコツをご紹介致します。また単身赴任の生活費が赤字にならない為のポイントもご紹介致しますので、ぜひ参考にしてください。
単身赴任の生活費にはどんなものがあるの?
単身赴任が決まったということは、家族離れ離れになって寂しくもありますが、大人として気にかかるのは、二重生活となる生活費です。
なるべく生活費を節約して、家族が負担を感じることなく過ごしたいものです。
まずは実際に単身赴任にかかる生活費とはどのようなものがあるのでしょうか。
それでは詳しくチェックしていきたいと思います。
各種手当は会社によっては必ずしも出るとは限らない
単身赴任の際に、会社側が費用を負担してくれる場合があります。
主なものに「家賃」「引越し代」「(寒冷地の場合)冬の暖房費」などがあります。
ですが、このような会社負担は、その企業によって様々です。
会社理由での単身赴任とは言え、必ずしも会社が費用を負担してくれるとは限りません。
転勤となることを事前に予告され、単身赴任の可能性がある場合には、費用面に関しては会社にきちんと確認しておいた方がよいでしょう。
単身赴任家庭ならではの出費がある
単身赴任と言うことは、家族が離れてそれぞれに生活拠点を置くということになります。
そのために、冷蔵庫やテレビと言った家電をもう一式準備しなくてはいけなくなります。
家具付き住居なら良いのですが、すべてがそうとは行きません。
また、月に1回など定期的に家族で会うために長距離を移動する交通費も必要となってきます。
この交通費も負担してくれる会社もありますが、不況のさなかである現在は、そのような待遇が必ず見込めるとは言えません。
日々の生活費だけでは無く、プラスαの出費があると考えておいた方がよいでしょう。
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Q.直行で出張した場合、実働時間が減らされるのは普通ですか?
ユーザー名非公開
直行での出張時の勤怠(実働時間)について質問です。 ・通常時の定時が9時 ・出張先訪問時刻が9時半 という日程がよく発生します。 オフィスに出社してからの移動では出張先への到着が間に合わないため、直行での出張をしました。 勤務開始時刻が9時半となり、実働が30分カットされると言われました。 直行直帰の行き帰りの移動時間が勤務時間に含まれないことは理解できますが、オフィス出社が不可能な状況でのやむを得ない直行にも関わらず、実働が減らされることに納得がいきません。 拘束されている状況ではないという理屈もわかりますが、、。 この実働カットは妥当なのでしょうか? 転職したばかりで、出張という経験もこれまで無かったため、無知でお恥ずかしいですが、ご回答お待ちしております。question_answer11人Q.来月から中国出張に行ってほしいという会社をどう思いますか?
lifeman
私の会社は全国に拠点があるのですが、中国にある拠点に出張に行ってほしいと言われました。 今、コロナウイルスが流行っているのに、中国に出張に行けという会社って何を考えているのでしょうか。 友人の会社は、日本にあるのに在宅勤務を言い渡されたと聞きました、そんな中わざわざ菌に向かって行けという会社をどう思いますか?question_answer8人Q.長期出張時の自家用車利用についてみなさんの企業ではどんな規程ですか?
ユーザー名非公開
弊社では、年に2回ほど2か月程度の長期出張があります。 その出張では自家用車の利用が許可されておらず、出張先での生活に不自由しています。 他の企業では長期出張時の自家用車利用について、どのような規定になっているのでしょうか? 他の企業の規定等を参考にさせていただき、会社と協議したいと考えていますので、回答いただけると幸いです。question_answer2人Q.直行で出張した場合、実働時間が減らされるのは普通ですか?
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単身赴任者の生活費へ平均はどのくらい
人それぞれだとは思いますが、単身赴任の一般的な生活費はいくらくらいか知っておくことは、事前準備をする上でも心構えとしても、大切なことです。
いったい、単身赴任者の平均的な生活費はいくらくらいなのでしょうか?
食費はいくらかかる?
食費は自炊するかしないかによって大きく変わってきます。
昼食(ランチ)代 500円x5日間(1週間平日)x4週間=1万円
これにざっくりと朝食+夕食+飲み会代などを考えて、1万円/週間とすると、1ヶ月で4万円になり、昼食代と合計すると5万円ということになります。
1人の場合や、ましてや男性の場合には自炊しないケースが多く、平均的に4~5万円ほどの食費がかかっていると言われています。
住宅費の負担は?
会社によって寮やアパートを会社負担で準備してくれたり、月々の家賃に補助というかたちで負担してくれるところがあります。
ですが、全額負担という企業は最近減ってきています。
寮に入った場合でも、月々1万円前後負担する場合も多いのが現状です。
単身赴任となった場合、家賃を少なからず負担するものと思っていた方がよいでしょう。
単身赴任者の生活費の平均額
移動時期となる2018年4月に、単身赴任経験がある家族を対象にアンケートを実施したところ、単身赴任の月の生活費は10~11万円が40%と一番多く、続いて6~7万円の27%でした。
1位と2位で大きな差がありますが、これは住居費を会社が負担してくれているかどうか、また自炊を行っているかどうかによって、違いが出ているものと予想されます。
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Q.戦略コンサルタントのどの業界の案件がいい?海外出張が多いのは?
ユーザー名非公開
春から戦略コンサルタントとして働く者です。希望案件を選べるのですが、通信・メディア系、金融・証券系、公共サービス・ヘルスケア系のうち、一番将来の選択肢が広がるような担当業界はどこでしょうか?また、海外出張が多いのはどれですか? 有識者の方、どちらかの質問だけでもご回答頂けると幸いです。question_answer2人Q.中国に出張するなど中国語を活かせる職種や会社はありますか?
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大学で中国語を勉強しています。中国に出張するなど中国語を活かせる場所はありますか?question_answer1人Q.広報の仕事内容って具体的にどのようなことをしていますか?
ユーザー名非公開
広報の仕事って出張が頻繁にあったりするのですか? それとも総務みたいな屋内での仕事ですか? 総務の仕事もよくわかってませんけど。会社にもよるとは思いますが。。 電気製品メーカーへの広報スタッフの派遣の仕事があったので、気になってます。 広報の仕事内容について教えていただきたいです!question_answer1人Q.戦略コンサルタントのどの業界の案件がいい?海外出張が多いのは?
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単身赴任中の生活費のやりくりのコツ
なるべくであれば出費を抑え、上手に生活費をやくりくしたいものです。
ここでは、すぐに実践できる、生活費を上手にやりくりするコツをご紹介していきたいと思います。
食費の一ヶ月の予算を決める
一番個人差があり、また節約することができるのが食費です。
お給料が出た段階で、1ヶ月に使う食費の金額を決めて、別のお財布や袋に入れて使っていくようにしましょう。
雑費や他のお金と一緒にしてしまうと、どうしても使いすぎてしまいます。
決めた金額でやりくりするためにも、お給料から先取りして、その決めた金額を意識するように心掛けましょう。
コンビニは基本行かない
コンビニは便利ですが、便利なだけに色々な誘惑が多く、ついつい要らないものまで買ってしまいがちです。
さらには、同じ商品でもスーパーよりコンビニの方が割高になります。
まとめ買いも含め、基本、食材の買出しはスーパーで行い、コンビニには極力行かないように心掛けるだけで、少額の出費も抑えることができます。
自炊するなら食材は無理にケチらない。外食よりははるかに安い。
節約のために自炊をすると決めたとしても、その食材まで無理をして節約することは、あえておすすめしません。
節約は大事ですが、節約を無理矢理自分に課してしまえば、それはストレスになります。
家族から離れ、寂しい思いをしているなか、さらに余計なストレスまで背負い込む必要はありません。
毎回外食することを考えたら、自炊であればあきらかに安く済んでいるはずです。
あなたの心がギスギスしない程度に節約に励むということで、食材にまで必要以上に節約を強いることはありません。
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Q.海外勤務の延長を打診をされたのですが、承諾すべきと思いますか?
ユーザー名非公開
40代で初めての中国勤務となった、大手メーカーにつとめている者です 今悩んでいることは出張先の中国にのこるべきか、転職すべきかという点についてです。 新卒で大手メーカーに勤務し始めてから10数年たって初めての中国勤務となりました。 3年の中国勤務を経て、会社からは業務が完結するもう3年中国にいるようにという要請をうけました。 しかし、単身赴任で中国に3年いるのは正直家族と接する時間も少なくかなり、精神的な負担を感じています。 40代をすぎてから、転職をすべきか、自社で中国に残ってキャリアをつむか非常に悩んでいます。 みなさんなら、どのように判断しますか?question_answer1人Q.営業職の出張手当はどれくらいでますか?
ユーザー名非公開
営業職の一年間の半分は出張だとお聞きしたのですが、出張手当などは出るのでしょうか?あるサイトでは出張貧乏になると書いており、来年の就職活動に不安を感じております。question_answer1人Q.世間の半分以上は営業職で転勤の頻度も多いのに単身赴任の割合がさほど多くないのはなぜですか?
pu_san_p
世間の半分以上は営業職で、転勤の頻度も多いと思います。なのに、単身赴任の割合がさほど多くないのはなぜですか?question_answer5人Q.海外勤務の延長を打診をされたのですが、承諾すべきと思いますか?
ユーザー名非公開
40代で初めての中国勤務となった、大手メーカーにつとめている者です 今悩んでいることは出張先の中国にのこるべきか、転職すべきかという点についてです。 新卒で大手メーカーに勤務し始めてから10数年たって初めての中国勤務となりました。 3年の中国勤務を経て、会社からは業務が完結するもう3年中国にいるようにという要請をうけました。 しかし、単身赴任で中国に3年いるのは正直家族と接する時間も少なくかなり、精神的な負担を感じています。 40代をすぎてから、転職をすべきか、自社で中国に残ってキャリアをつむか非常に悩んでいます。 みなさんなら、どのように判断しますか?question_answer1人Q.営業職の出張手当はどれくらいでますか?
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営業職の一年間の半分は出張だとお聞きしたのですが、出張手当などは出るのでしょうか?あるサイトでは出張貧乏になると書いており、来年の就職活動に不安を感じております。question_answer1人Q.世間の半分以上は営業職で転勤の頻度も多いのに単身赴任の割合がさほど多くないのはなぜですか?
pu_san_p
世間の半分以上は営業職で、転勤の頻度も多いと思います。なのに、単身赴任の割合がさほど多くないのはなぜですか?question_answer5人Q.海外勤務の延長を打診をされたのですが、承諾すべきと思いますか?
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単身赴任の生活費が赤字にならないために
1人ということは、最初は寂しく感じても、ついつい羽を伸ばしがちです。
羽を伸ばすということは悪いことではありませんが、それが行き過ぎて羽目を外してしまい、生活費を使い込んでしまった・・・というような自体は避けなければいけません。
生活費が赤字にならないための心得も、以下にご紹介していきたいと思います。
節約を心がけよう
食費の項目でもご紹介しましたが、全般的に無駄な出費は抑えるように、普段から心がけていきましょう。
無理をするのでは無く、無駄を省くという気持ちで節約を心がければ、さほど負担に感じることは少ないと思います。
部屋の電気はこまめに消すことを習慣付けたり、タバコの本数を減らすなど、まずは目の前の小さいことから節約を心がけててみましょう。
少しづつですが効果が見えてくることでしょう。
車は維持費も税金も高い
どうしても車が無ければ仕事にも普段の生活にも支障が出てきてしまうという状況であれば仕方ありませんが、1人の場合には思い切って車は持たないということも、大切な節約方法の1っです。
車はガソリン代・定期的なオイル交換などのメンテナンス代・駐車場代・年に1度の自動車税など、所持しているだけでかなりの金額を使います。
万が一、どうしても車が必要な場面が出てきた場合には、レンタカーを借りるという方法があります。
普段は車を使用することが無く、一時的に使うだけであれば、レンタカーを利用した方が断然お得です。
普段、車が無くても困らない地域への単身赴任であれば、車は持たないという思い切った選択も検討してみてください。
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Q.40代の転職は経験を生かせる職種かキャリアや給与の良い方どちらがいいでしょうか?
ユーザー名非公開
会社都合で退職し、内定を2社いただきました。 1つは、前職のスキルと経験を生かせる好きな職種だが、会社が小さく給与低くなる。 もう1つは、異業種で好きなことではないが、業務内容は今のスキルでできそう、1部上場企業で給与高め。 年齢的に47歳なので、最後の転職にしたく、最後に自分らしく働くことを考えると前者だが、キャリアアップや給与を考えると後者にすべきか悩んでいます。question_answer10人Q.不可解な異動ってありますか?
ユーザー名非公開
不可解?な異動ってありますか?question_answer10人Q.転職の引き止めにあった場合、転職理由を話す義務はないですか?
ユーザー名非公開
現在 定着率の低い会社に勤続8年目、女性35歳 主任を任され勤めさせて頂いております。 定着率の低さから若年層が少ないことにより上層部から主任を任されました。ただ、あからさまに良い人材や男性社員が入ったら私は必要ない 、人が居ないから抜擢されてるんだ という感じで直属の上司が接してきます。 私は現部署では直属の上司よりも一番長く勤続しており、部署の状況や勤務内容においては直属の上司よりも熟知している自負はありますが、何かにつけて私の粗を探しては恫喝されます。 私自身に未熟な部分がある事は理解しており勉強して仕事の幅を広げる努力や部下にあたるメンバーよりも手を抜かない仕事に勤めるよう注意を払って仕事に勤めておりますが、直属の上司の自分が一番で私を含め部下は何も出来ない という態度があからさますぎて心労から転職を考えております。 上層部に訴えずに黙って転職を考えておりますが、引き止めにあった場合直属の上司の件は話す義務はないですよね、、? 初めての事案、転職検討なのでこのような質問に至りましたが御回答頂けたら幸いです。question_answer6人Q.40代の転職は経験を生かせる職種かキャリアや給与の良い方どちらがいいでしょうか?
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不可解?な異動ってありますか?question_answer10人Q.転職の引き止めにあった場合、転職理由を話す義務はないですか?
ユーザー名非公開
現在 定着率の低い会社に勤続8年目、女性35歳 主任を任され勤めさせて頂いております。 定着率の低さから若年層が少ないことにより上層部から主任を任されました。ただ、あからさまに良い人材や男性社員が入ったら私は必要ない 、人が居ないから抜擢されてるんだ という感じで直属の上司が接してきます。 私は現部署では直属の上司よりも一番長く勤続しており、部署の状況や勤務内容においては直属の上司よりも熟知している自負はありますが、何かにつけて私の粗を探しては恫喝されます。 私自身に未熟な部分がある事は理解しており勉強して仕事の幅を広げる努力や部下にあたるメンバーよりも手を抜かない仕事に勤めるよう注意を払って仕事に勤めておりますが、直属の上司の自分が一番で私を含め部下は何も出来ない という態度があからさますぎて心労から転職を考えております。 上層部に訴えずに黙って転職を考えておりますが、引き止めにあった場合直属の上司の件は話す義務はないですよね、、? 初めての事案、転職検討なのでこのような質問に至りましたが御回答頂けたら幸いです。question_answer6人
まとめ
単身赴任をした際にかかる生活費や費用について、まとめました。
お金の問題は夫婦でお互いに頭を悩ませる事柄ではありますが、離れているからこそ、密なコミュニケーションをとりながら、どうせなら単身赴任をお互い楽しむくらいの気持ちで過ごしていきたいものです。
長い夫婦生活の中の、ほんの数年もしくは数か月です。
単身赴任が終わった暁には、いままで掛かっていた二重の生活費を利用して、夫婦共通の楽しみに使ってみてはいかがでしょうか。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
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Q.仕事をもう少し頑張るべきか会社を辞めるべきか悩んでいます
ユーザー名非公開
高卒で中小企業に入社しました。 やりたくない仕事を毎日やらされ、しかも残業時間は多く、正直仕事が辛くてとても辞めたいです。ただ、独り暮らしをしているので、この仕事を辞めてしまうと生活費が無くなってしまいます。(貯金なし) なので、仕事をもう少し頑張って給料あげて、転職できるタイミングでしたいと思っているのですが、モチベーションが仕事に対してないので、頑張れるかどうかも不安です。 仕事が嫌になったら、なりふり構わず辞めてしまう方が良いのでしょうか? アドバイスいただけると幸いですquestion_answer4人Q.会社の退職理由を自己都合か会社都合とではどちらが経歴に傷つきませんか?
ユーザー名非公開
営業ノルマを達成出来ず会社を辞める事になりました。 退職理由は自己都合か会社都合か、どちらが履歴に傷がつかないんでしょう? 上司は会社都合だと、何かしたのかと疑われるので自己都合の方が良いと言いますが…、 辞めたい意志があった訳ではなくノルマを達成出来ずに止むを得ず、という状態なので会社都合の方が良いのか? とも思います。 結局どっちがいいんでしょうか?回答よろしくお願いしますquestion_answer3人Q.店舗の閉店が原因でも自己都合退職になる?こちらからできるアクションは?
jobq9351420
【現状】 25歳で去年の2月から買取店のオープニングスタッフとして働いています。現在オーナーとなっている会社が、店舗の売上が立たないという理由から撤退することが決まりました。 店舗の営業は3月末で終了し、現在は店舗の片付け作業のため今までどおり出勤をしています。 【聞きたいこと】 以前に質問したときから状況が変わりましたので、再度ご意見を聞かせていただけたらと思います。 質問内容を一言で現すなら、「会社が下した自己都合退職という処理は正当なのか?」「こちらからできるアクションはあるのか?」です。 結局新しいオーナーによる店舗の買い取りは成立せず、正式に解雇が決まりました。 以前質問させていただいたときに「会社都合かどうかは確認したほうが良い」との返答をいただいたので、すぐに確認をしました。 最初に確認をしたのは3月中のことです。そのときは「移転ではなく売上が立たないから閉店なので、会社都合で処理する」と回答を頂いてました。 4月に入るまでの間に、店舗買取に興味ある人が現れて話し合いを行っているとか、進捗がどうなるか分からないとか、もし北海道の本社に来いと言われたら来れるかとか、そんな話もありました。 それから4月に入り、話が一転しました。 「最初は会社都合と話していたが、認識が違った。あなたが北海道に来られるか?という質問に難しいと答えた為、自己都合退職という形になる」と言われました。 正直、感情的な所で納得はできません。 最初は会社都合と聞いていたのに加え、上記の話を貰うまでに店舗買取の話が浮上したり、進捗があったら連絡すると言われて音沙汰がなかったりしたのです。 そんなときに「北海道に来られるか?」と聞かれても、「どうなるかわからないし、隣県ならともかく北海道は難しい、すぐに答えられない」となるのは当然ではないのか、と思います。 ただこの件について自治体のハローワークに相談したところ、 「一般的な話にはなるが、他部署や他支店に移動可能かというところでいうと可能なので、自己都合退職になる。だがそこから一歩進んで「現実的に可能か」というところでも判断ができる。現実的に可能の範囲は同県内とか隣県とかなので、北海道は無茶だと判断できる可能性はある」 と返答を頂きました。何にせよ、離職票が出てから詳しく調べるとのことです。 また自分でも調べてみたのですが、会社都合の基準として「事業所の廃止の判断」に引っかかるのではないか?とも思います。 ですが今回の私のケースは、あちらからすると 「転勤命令を拒否した」 というものに当てはまるとも考えられます。そして、私にはそれを断れるような「やむを得ない理由」というのがありません。 介護、病気、育児、地域限定正社員、嫌がらせなど、これらに当てはまるものではない。 以上のことから、「自己都合退職処理になるのは当然ではないのか」と考えられるようになりました。 ですが、感情というか、気持ちの面であまり納得が出来ていません。 会社側のこのような判断は、やはり世間一般から見たら妥当なのでしょうか? また、こういった状況で私ができるアクションなどはあるのでしょうか?question_answer2人Q.仕事をもう少し頑張るべきか会社を辞めるべきか悩んでいます
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