【GMOインターネットへの転職】様々な中途採用情報を公開

GMOインターネットへの転職を考えた際に年収や評判、面接、福利厚生の情報というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回はGMOインターネットの年収や評判、面接、福利厚生の情報など幅広くご紹介します。これからGMOインターネットへの転職を考えている方がいましたら是非、参考にしてみてはいかがでしょうか。

GMOインターネットの会社概要

会社名

GMOインターネット株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー4~14階

資本金

50億円

設立

1991年5月24日


今回はGMOインターネットの転職情報をご紹介いたします。

GMOインターネットへ転職を検討している方だけでなく、就職を希望している方もこちらの記事を参考にしていただければ幸いです。

※ 参考:GMOインターネット 会社概要

GMOインターネットの年収は高い?低い?

転職希望先を考える際に大きな指標の一つとして挙げられるのが年収の水準だと思います。

そこで、ここではGMOインターネットの年収についてご紹介いたします。

こちらに関して、JobQのQAにGMOインターネットの年収についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

GMOインターネットで働くエンジニアの方の年収を教えてください

現在フリーランスとして仕事しているのですが、GMOインターネットの友人に誘われて入社を考えています。

仕事は楽しそうなのですが、エンジニアの方がどれぐらいの給料をもらっているのか気になります。

GMOインターネットの社員の方または元社員の方がいらっしゃいましたら教えてください。

GMOの元社員です。

30歳、インターネットアプリケーションのエンジニアで年収500万円ぐらいでした。

同じ業界の他の企業に比べると少ないと思います。

業務はやりがいを感じながらできていましたし、残業も少なく、労働環境もすごくよかったです。


いかがでしょうかGMOインターネットの年収や労働環境に関する投稿でした。

年収の例としてエンジニアで30歳の年収約500万円が挙げられています。

同業他社よりは年収の水準は低いようですが、年収の水準としては平均的と言えるのではないでしょうか。

また業務に関してやりがいを感じ、労働環境も良いと言われているので、GMOインターネットは働きやすい企業でしょう。

GMOインターネットの中途採用情報

次にGMOインターネットの中途採用情報についてご紹介いたします。

こちらに関して、実際にGMOインターネットの中途採用情報を見ながら、現在募集している職種について確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。


GMOインターネットが現在募集している職種

マーケティング職

  • キャラクターマーケティング担当
  • Webマーケティング担当

営業/コンサルティング

  • 法人営業
  • 提案営業/コールセンター
  • セールスエンジニア
  • マイニング事業担当
  • 営業職

エンジニア

  • セキュリティエンジニア
  • プラットフォーム開発エンジニア
  • リードエンジニア
  • WEBアプリケーションエンジニア
  • サーバーエンジニア
  • etc…

管理

  • 労務担当
  • 総務担当
  • 法務担当
  • スポーツチームの運営業務担当
  • 広報担当

企画

  • サービス企画
  • サービス開発ディレクション業務

以上となります。

GMOインターネットでは様々な職種を募集しているので、ご自身の希望に合った職種が見つかるのではないでしょうか。

また募集要項は更新される可能性があります。そのため、GMOインターネットへ転職を検討している方は随時募集要項を確認しましょう。

※ 参考:GMOインターネット 中途採用情報 募集職種

選考フローを確認しよう

次にGMOインターネットの選考フローについてご紹介します。

こちらに関しても、実際にGMOインターネットの中途採用情報を見ながら、選考フローについて確認していきたいと思います。

では早速確認していきましょう。

 

GMOインターネットの選考フロー

Step.1

書類選考

Step.2

部門担当者と一次面接

Step.3

部門責任者との最終面接、適性検査

Step.4

内定


以上となります。

GMOインターネットの選考は書類選考から始まり、合格すると一次面接に進みます。

一次面接では応募した部門の担当者との面接で、合格すると部門責任者との最終面接、適性検査を行うようです。

最終面接、適性検査への合格で内定となります。応募から内定までは3~4週間ほど時間はかかるようです。

※ 参考:GMOインターネット 中途採用情報 選考フロー

面接でGMOインターネットは何を聞くのか

転職活動の際に希望企業の面接情報を事前に把握しておくことは面接の成功に大きく関わってくると思います。

そこで、ここではGMOインターネットの面接についてご紹介いたします。

こちらに関して、JobQのQAにGMOインターネットの面接に関する投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

GMOインターネットの面接のポイントについてアドバイスをいただきたく思います

GMOインターネットの面接を受ける予定となっています。

同社で働いている方や働いていた方、GMOインターネットの選考について詳しい方がいらっしゃいましたらぜひ面接のポイントについてアドバイスをいただきたく思います。

よろしくお願いいたします。

GMOインターネットの社員です。

弊社では面接の際に将来の展望を聞くケースが多い会社だと思います。

「キャリアビジョンはなんですか?」「10年後どうなっていたいですか?」といった内容です。

未来のイメージを言葉にできるように準備しておきましょう。

そのほかは基本的な質問に対する準備ができていれば大丈夫だと思います。

頑張ってください。


いかがでしょうか。GMOインターネットでは質問内容として将来に関する内容が多いようです。

入社後のビジョンや10年後の姿などの質問が具体例として挙げれているため、自己分析をしっかり行い、自分の将来について考えておくべきでしょう。

難しい質問はあまりされないようですので、基本的な質問に対する回答を整理しておく必要があるのではないでしょうか。

そのためにも自己分析だけでなく企業分析もしっかり行い、自分の考えを整理しておきましょう。

GMOインターネットの社員の評判をご紹介

次にGMOインターネットの評判についてご紹介いたします。

GMOインターネットの評判で気になる点は激務かどうかではないでしょうか。

こちらに関して、JobQのQAにGMOインターネットの評判に関する投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

GMOへ転職を考えているものです。社風を一言で表すと何ですか?

転職を考えているものです。

GMOグループの社風を一言で表すと何ですか?

また、グループ会社ごとに社風はことなりますか?

GMOインターネットで働いている知り合いが居ます。

社風というか仕事内容にも関連しますがインターネットの営業は考えずにひたすら電話、とにかくコール数を徹底するところにあるようです。

数字が上がらない人はかなり居づらく、入れ替わりが多いと思います。日々同じことの繰り返しとなりますが、インセンティブがありますので、頑張った分は自分に還元される仕組みです。技術者にはより良い環境を、と長く働いてもらえるよういろいろ取り組みしているようですよ。

営業として数字を出すことを第一に考えている人では合うかもしれないが、クリエイティブな仕事をしたい人は合わないと思います。

自社商品力がパッとしないのでクレームを受けることが当たり前みたいです。笑


いかがでしょうか。GMOインターネットの営業では数字を求められるということからかなり実力主義な社風といえるでしょう。

数字を出せばインセンティブが貰えるようですので、結果を出せモチベーションは高いのではないでしょうか。

技術者にはなるべく長く働いてもらえるように様々な取り組みを行っているようです。職種によって働く雰囲気は変わってくるのではないでしょうか。

また他にもJobQのQAにGMOインターネットの評判に関する投稿がありましたので確認していきたいと思います。

GMOインターネットはブラックだよと言われたのですが、どうなんでしょうか?

都内のベンチャー企業で勤めています。

あまりにも仕事がきついためもう少し大きな会社に転職できればと思っています。

GMOインターネットが候補としてあがっているのですが、同社はブラックだとの話を聞いたことがあります。

実際どうなのでしょうか?自分の先入観ではあるのですが、とてもブラック気質のある企業であると思えません。

社員の方や元社員の方がいらっしゃいましたら教えてください。

GMOインターネットで働いています。

基本的には平日は仕事の時間しか取れないですね。土日が休みだというのが救いです。

一方で有給は取りやすい会社だと思うのでうまく活用し、リフレッシュしながら仕事をするのがいいと思います。

他、営業の部署の一部では、予算未達の場合、残業や休日出勤を半ば強要されますね。夜遅くまで電話営業したり、半強制的に朝早く来ることもある。水曜日は残業なしという規則もあってないようなものですね。売上が行っていない場合は、自発的な努力ではなく、労働時間や行動量がチェックされるケースが多いです。体質が非常に古く、売上げれば何でも良いという考えに起因しているのかと思います。

一緒に働けるのを楽しみにしていますね!


いかがでしたでしょうか。GMOインターネットの労働環境についてよくわかったと思います。

平日は仕事、土日は休日としっかり分けられており、有給も取りやすいことからもワークライフバランスは良いのではないでしょうか。

しかし、一部の部署では予算未達の場合、残業や休日出勤が増えたりすることもあるようです。

GMOインターネットは売上に非常に拘っているようですので、結果をいかに出していくか考える力が必要でしょう。

さらにJobQのQAにGMOインターネットの評判に関する投稿がありましたので確認していきたいと思います。

GMOインターネットと取引のある友人が同社が激務だと聞いたことあると話をしていました。 実際のところどうなのか教えてください。

GMOインターネットへの転職を考えています。

今は大手企業で営業をやっているのですが、転職エージェントの方にGMOインターネットをご紹介を頂き、ぜひ選考に進もうと思っています。

一方でGMOインターネットと取引のある友人が同社が激務だと聞いたことあると話をしていました。

実際のところどうなのか教えてください。

GMOインターネットの元社員です。

上司や部署によりますが調整しやすい会社だと思います。

成果が出ていれば特に長い時間働かなくてはいけないというわけではありません。

私も20時にはだいたい退社していました。ご参考にしていただけますと幸いです。


いかがでしたでしょうか。

二つ目のQAにもあったように成果にこだわっているため、結果を出すことで長時間働かなくても大丈夫なようです。

そのため、結果を出しているかどうかで労働環境も大きく変わってくるのではないでしょうか。

どんな福利厚生制度がGMOインターネットにはあるか

最後にGMOインターネットの福利厚生制度についてご紹介いたします。

こちらに関して、実際にGMOインターネットのHPを見ながら、福利厚生制度について確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。


GMOインターネットの福利厚生制度

保険

各種社会保険完備

資産形成

確定拠出年金、従業員持株会など

育児/介護

育児/介護休業および短時間勤務制度

休暇

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給、
特別休暇(リフレッシュ休暇、結婚休暇、
出産休暇、育児休暇、看護休暇、病気休暇、忌引休暇)など

その他

給与の一部をビットコインで受け取れる制度、
福利厚生補助制度、コミュニケーションスペース無料利用、
社内託児所、マッサージ/昼寝スペース


以上となります。

GMOインターネットには一般的な休暇や保険制度だけでなく、独特な福利厚生制度が多くあります。

給与を一部ビットコインで取得できる制度を使うことでビットコインの価値次第では給与は上がることもあるでしょう。

また休憩時間中に利用できるお昼寝スペースやマッサージルームもあるため、頭をリフレッシュさせて効率よく働くことができるのではないでしょうか。

社内に託児所もあり、子供がいても働きやすい環境です。GMOインターネットの福利厚生制度は独自の制度も多く、非常に充実していると言えるのではないでしょうか。

※ 参考:GMOインターネット 福利厚生制度

GMOインターネット転職の総括

いかがでしたでしょうか。

今回はGMOインターネットの転職情報についてご紹介しました。

GMOインターネットの年収の水準は平均的であるようですが、福利厚生制度が非常に充実しているため、働きやすい環境であると言えるでしょう。

面接では難しい質問は少ないとのことですので、面接の対策として自己分析や企業分析を行う必要があるでしょう。

これからGMOインターネットへ転職を検討している方がいましたらぜひ、こちらの記事を参考にしていただければ幸いです。

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GMOインターネット株式会社 (英文表記:GMO Internet, Inc.)の設立日は1991年5月24日である。 本社所在地は東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー(4~14階・総合受付11階)である。 事業内容はインターネットインフラ事業、インターネット広告・メディア事業、インターネット証券事業、モバイルエンターテイメント事業である。資...続きをみる

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