【野村総合研究所への転職】様々な中途採用情報を公開します

【野村総合研究所への転職】様々な中途採用情報を公開します

野村総合研究所への転職を考えた際に年収や評判、面接、福利厚生の情報というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回は野村総合研究所の年収や評判、面接、福利厚生の情報など幅広くご紹介します。これから野村総合研究所への転職を考えている方がいましたら是非、参考にしてみてはいかがでしょうか。

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野村総合研究所の会社概要

会社名 株式会社野村総合研究所
本社所在地 東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
資本金 19,338,400千円
設立 1965年4月1日


今回は野村総合研究所の転職情報をご紹介いたします。

野村総合研究所へ転職を検討している方だけでなく、就職を希望している方もこちらの記事を参考にしていただければ幸いです。

※ 参考:野村総合研究所 会社概要

野村総合研究所の年収の水準は高い?低い?

転職希望先を考える際に大きな指標の一つとして挙げられるのが年収の水準だと思います。

そこで、ここでは野村総合研究所の年収についてご紹介いたします。

こちらに関して、JobQのQAに野村総合研究所の年収についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

野村総合研究所では30代で年収はどのくらいになるのでしょうか?

野村総研に就職したいと考えています。

エンジニアとしてのスキルを存分に発揮できそうな企業ということ、他の企業と比べても業績、規模が違うとも思いましたので、野村総研に就職したいのですが、年収の水準はもちろん高いと思うのですが、同業と比べてもやはり高いのか。

昇給のペースも他の企業と比べて早いのかが気になります。

回答お願いします。

野村総合研究所で働いています。

昇給の頻度は一般的だが、ベースが高い。給与水準は同業他社はもちろん、全業界基準で見てもかなり高いほうであると考えられます。

昇給頻度は年一度で、昇格と同じです。

具体的には20代から30代中盤まで基本的に年功序列ですが、年収はがんがん上がっています。

そのため、若手のやる気が高く、部署によりますが、残業しても不満を感じる人が少ないです。

30代は、基本的に1000万の大台に乗せれるので、給与だけで外部と比較すると、良いほうだと思います。

できる人間であると、30代前半で1000万円を超える場合もあります。


いかがでしたでしょうか。

野村総合研究所の年収についてよくわかったと思います。

昇給頻度は年に一回のようですが、入社後から30代半ばまでは年功序列で年収の伸び幅は非常に大きいようです。

給与のベースが高く、30代で基本的には年収1000万円を貰えるようですので、年収の水準は非常に高いと言えるのではないでしょうか。

自分の市場価値知りたくありませんか?

転職を考えるときにはまず自分の市場価値を知ることか大切です。

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ビズリーチ転職後の平均年収

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野村総合研究所の平均年収

野村総合研究所の平均年収

  2018年 2019年 2020年
平均年収(万円) 1166 1221 1235
平均年齢(歳) 40.2 40.3 40.4
平均勤続年数(年) 14.6 14.6 14.2
従業員数(人) 6130 6297 6353

野村総合研究所 有価証券報告書

野村総合研究所の平均年収は以上の通りです。

野村総合研究所の平均年収は、1235万円という結果になりました。

国税庁の調査によると、日本の平均年収は約440万円です。

比べてみると、野村総合研究所の平均年収は、日本の平均より高い水準であることが分かりました。

野村総合研究所の中途採用情報

次に野村総合研究所の中途採用情報についてご紹介いたします。

こちらに関して、実際に野村総合研究所の中途採用情報を見ながら、現在募集している職種について確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。

 

野村総合研究所が現在募集している職種

  • 経営コンサルティング
  • システムコンサルティング
  • 金融ITソリューション
  • 産業ITソリューション
  • IT基盤サービス
  • 札幌アプリケーションエンジニア
  • 海外勤務のシステムエンジニア/システムコンサルタント
  • NRIセキュアテクノロジーズ
  • NRIデジタル
  • 本社スタッフ

以上となります。

野村総合研究所では様々な職種を募集していますので、ご自身の希望に合った職種が見つかるのではないでしょうか。

また募集要項は更新される可能性があります。

そのため、野村総合研究所へ転職を希望している方は随時募集要項を確認しましょう。

※ 参考:野村総合研究所 中途採用情報 募集職種

また野村総合研究所のような大企業には非公開求人が多く存在し、企業ページに記載している求人以外にも、転職エージェントなどを利用しなければ見ることのできない求人があります。

ですので、リクルートエージェントやdodaといった大手転職エージェントを利用し、企業ページ以外の求人も探してみると良いでしょう。

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選考フローを確認しよう

次に野村総合研究所の選考フローをご紹介いたします。

こちらに関しても実際に野村総合研究所の中途採用情報を見ながら、選考フローについて確認していきたいと思います。

では早速確認していきましょう。

 

野村総合研究所の選考フロー

Step.1 書類選考
Step.2 筆記試験、面接
Step.3 内定


以上となります。

野村総合研究所の選考は書類選考から始まり、筆記試験や面接を経て内定となるようです。

面接の回数や時間などは記載されていませんでしたが、状況によって面接の回数は変わるのではないでしょうか。

※ 参考:野村総合研究所 中途採用情報 選考フロー

面接で野村総合研究所は何を聞いてくるのか

転職活動の際に希望企業の面接情報を事前に把握しておくことは面接の成功に大きく関わってくると思います。

そこで、ここでは野村総合研究所の面接についてご紹介いたします。

こちらに関して、JobQのQAに野村総合研究所の面接に関する投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

野村総合研究所の面接の質問内容はどのような感じでしょうか?

今度、野村総合研究所の中途採用面接を受けることになりました。

野村総合研究所ではどのようなことが聞かれるのでしょうか。

また面接の雰囲気やポイントについても詳しく教えてください。

ご回答よろしくお願いします。

以前に、野村総合研究所の中途採用面接を受けたことがあります。

野村総合研究所の中途採用面接は圧迫面接ということはなく、比較的和やかな雰囲気の中行われますので、安心して面接に挑めると思います。

質問の流れとしては、まず経歴を聞かれその次に志望動機、入社後どのようなことをやりたいのかという感じで進んでいきました。

質問内容は割と一般的なものが多かったです。

ただ論理的な説明が必要となり、質問に対し深く考えなければいけないですね。

質問数も他社と比べると非常に多かった印象です。

面接のポイントとしては、過去の経験をもとに今までどのようなことをやってきたのか、どんな成果を出してきたのか、今までの経験を今後はどのように活かしていくのか、ということを上手く説明することですね。

以上のことができれば問題ないと思います。


いかがでしたでしょうか。

野村総合研究所の面接についてよくわかったと思います。

面接の雰囲気として和やかな雰囲気であり、質問内容も比較的一般的なものが多かったようです。

しかし論理的な説明を求められることがあるようですので、どんな質問に対しても論理的な回答ができるように自分の考えを整理しておく必要があるでしょう。

面接の質問数も多いとのことから、志望動機や入社後のビジョンなど想定できる質問に対しては事前に回答を準備しておくとスムーズに回答できるのではないでしょうか。

野村総合研究所の評判をご紹介

次に野村総合研究所の評判についてご紹介いたします。

こちらに関して、JobQのQAに野村総合研究所の評判に関する投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

野村総研は年収が高いけれど、激務でブラックであるというのは本当ですか?

新卒6年目でシステムエンジニアとして働いています。

仕事にも慣れ、よりスキルアップしていくことも考えて野村総研への転職を考えています。

ですが、野村総研は年収は高いけれど、それに見合わないぐらい激務でブラック企業ではないかという評判を耳にしました。

これは本当でしょうか?

野村総研で働いている、もしくは働いていた方に教えていただきたいです。

仕事とプライベートの両立はしにくいです。

給料は高いですが残業が多いため、家に帰ってからの夜ごはんは出来合いのものになっている人が多い印象があります。

また、失敗いたから攻めるというよりは、今後同じ過ちを起こさないように是正策を練る事が重要視されます。

ここまでつめる文化だとは思っていませんでした。

こういった社風のせいではあるのですが、精神的な病気になる人がこんなに多いというのには驚きました。

一方で要は自分次第だとも言えます。

自分が心身の調子が良く積極的であれば、自分も成長すると思います。

反対に自分の心身の調子が悪く、消極的であれば、得れる結果もそれなりのものになると思います。


いかがでしたでしょうか。

野村総合研究所は年収の水準は高いですがそれだけ業務量は多いようです。

そのため、プライベートと仕事の両立は難しいでしょう。

また失敗を責められることはないようですが、同じ失敗をしないための対策を強く求められるとのことです。

自分次第で成長もできますが、消極的であればその分得るものは少ない環境であると言えるでしょう。

また他にもJobQのQAに野村総合研究所の評判に関する投稿がありましたので確認していきたいと思います。

野村総合研究所が激務というのは本当なのでしょうか?

IT系の企業を志望している者です。

野村総合研究所は年収が良いが激務だという噂をよく耳にします。

突然、明日から海外出張ということがあると聞いたこともあります。

コンサル系の会社はどこも厳しいとは思いますが、その中でも野村総研が話題に上がるのには何か理由があるのでしょうか?

野村総研の仕事内容はコンサルティング業務で国内最大級のシンクタンクといわれているだけあり、業務時間は長いようです。

土日出勤も当たり前だとか。

どこのコンサル会社もそうですがコンサル系の会社は、結果を早く求めるため、激務となることが多いです。

また、国や行政と関わっているため、資金力が高く、その分年収が他の業種と比べてかなり高いのが特徴です。

システム系では日本で最高峰の企業のため、スキルアップとなることは間違いないでしょう。


いかがでしたでしょうか。

一つ目の回答と同様に野村総合研究所の業務は激務であるようで、土日出勤も多いとのことです。

その分、年収は高く、システム系の企業の中では日本最高峰の企業であるようですので、成長できる環境であると言えるのではないでしょうか。

さらに女性の働きやすさについての投稿もありましたので確認していきたいと思います。

野村総研は女性でも働きやすい環境にあるのでしょうか?

野村総研に就職したいと考えているのですが、女性でも働きやすい環境は整っているのでしょうか?

私は野村総研に入社して働きたいのですが、私は結婚しても子供を産んだとしても職場復帰をはたして仕事を続けたいと思っているので、せっかく野村総研に入社できることになりそうなのにそういった環境が整っていなければ私自身としては非常に残念で、それならば他のしっかりと女性をサポートしてくれる企業に転職したいと思っています。

なので、野村総研の女性へのサポートなど参考にさせてもらえると幸いです。

女性、親として働く事は難しいため、仕事の重要度が高い人でないと長くは働けない。

時短勤務などの制度もあるが、実際は家でその分仕事している。

野村総研で働いています。

女性が働きやすい環境には少しづつなってきているように僕は思っています。

それに、やはり大きな会社なので、安心して働くことができます。

職場もきれいで必要なものがすべて揃っており、とても仕事がしやすい環境でした。

一般職、派遣の方もいきいきと働いており、みんなで一つの事業を支えていると言う雰囲気があると思います。

そういう意味では性別問わず職員全員の意識が高く働きやすいのかなと思います。

他には具体的に退職金が良いです。

最近はじつは女性に限らずなのですが育児休業を取っている社員が多く、仕事に復帰しやすいと思います。

住宅補助は無いが、給与が非常に多いので問題無いですね。

社員の資格取得や人材育成に対する制度/仕組みも充実していると思います。


いかがでしたでしょうか。

野村総合研究所で働くためには仕事の重要度が高い方でないと長くは続かないようです。

そのため、結婚し、子供がいる場合は働きにくいと言えるでしょう。

しかしそういった環境も少しずつ変わってきているようです。

育児休業を取得する社員が男女問わず増えてきており、仕事への復帰もしやすくなっているとのことから、安心して長く働きやすい環境になりつつあると言えるのではないでしょうか。

社員の資格取得や人財育成に対する制度も充実しているとのことから、積極的な姿勢があれば成長しやすい環境なのではないでしょうか。

どんな福利厚生制度が野村総合研究所にはあるか

最後に野村総合研究所の福利厚生制度についてご紹介いたします。

こちらに関して、実際に野村総合研究所のHPを見ながら、福利厚生制度について確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。
 

野村総合研究所の福利厚生制度

保険

各種社会保険完備

人材育成

階層別/役職別プログラム、中核人財育成プログラム、
キャリア基礎研修、キャリア実践研修、グローバル人財育成プログラムなど

休暇/休業

有給休暇、リフレッシュ休暇、暑中休暇、振替休日(義務)、
産前産後休暇、育児休業、マタニティ有給休暇、半日有給休暇、特別休暇など

その他

育児のための勤務時間短縮、妊娠期間中の勤務時間の短縮、
財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度など


以上となります。

野村総合研究所では人財育成、休暇に関する制度が非常に整っているようです。

人財育成では、若手から中核を担う中堅、部長まで幅広い社員に向けての研修が用意されており、役職が上がっても常に成長することができる環境でしょう。

土日出勤が多いとQAにもありましたが、振替休日を義務化しているようですので、もし休日出勤になっても休みが減ることは無いようです。

また出産や育児に対しても勤務時間短縮制度や休業制度があり、男女ともに働きやすい環境が整えられていると言えるでしょう。

総じて、野村総合研究所では社員が働きやすい環境が福利厚生制度でサポートされていると言えるのではないでしょうか。

また野村総合研究所への転職を確実に成功させるためには、転職エージェントなどのサービスを利用すると良いでしょう。

野村総合研究所への転職を考えている場合、特にビズリーチの利用がおすすめとなります。

ビズリーチは優秀な人材の転職を専門としているので、野村総合研究所などの大企業には非常に相性が良い転職サービスとなります。

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野村総合研究所転職の総括

いかがでしたでしょうか。

今回は野村総合研究所の転職情報をご紹介いたしました。

野村総合研究所は激務であるようですが年収の水準は非常に高く、積極的な姿勢を見せれば自己成長しやすい環境であると言えるでしょう。

また福利厚生制度も充実しているようですので、安心して長く働くことができるのではないでしょうか。

もしこれから野村総合研究所への転職を希望している方がいましたら、ぜひこちらの記事を参考にしていただければ幸いです。

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  • シンクタンク・リサーチ
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株式会社野村総合研究所(英文社名:Nomura Research Institute, Ltd.)の証券コードは4307で、東証第一部である。法人番号は4010001054032である。本社所在地は(〒100-0004)東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブで代表電話番号は03-5533-2111である。創業日は19...続きをみる

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