ジョンソン・エンド・ジョンソンの年収｜初任給や営業・役職別の給料も独自解説

ジョンソン・エンド・ジョンソンの平均年収・年収範囲

JobQ Townに寄せられたジョンソン・エンド・ジョンソンの口コミによると、平均年収は725万円でした。

国税庁の調査によると、資本金が10億円以上ある国内企業の平均年収は約653万円です。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの資本金が10億円以上の企業であることから、同社の平均年収は国内の平均よりも約72万円高いことがわかります。

給与の仕組み

ジョンソン・エンド・ジョンソンの給与制度は、実力主義に基づいた評価と報酬体系が特徴です。

初任給は年俸制で、学歴や職種、配属カンパニーによって異なり、営業・非営業ともに概ね年収347万円〜372万円程度からのスタートとなっています。

賞与は職種によって差があり、営業職は年3回、非営業職は年1回の支給です。

JobQTownに寄せられた口コミによると、営業職は基本的にベース給+20時間の残業代+インセティブで構成されています。

またインセンティブの比率が高く、業績が良ければ年収1000万円を超えることもある一方で、未達の場合は600万円を下回るケースもあるようです。

職種や配属によって待遇に差があるため、自分のキャリアプランに合った選択が求められると言えるでしょう。

参照：マイナビ　ジョンソン・エンド・ジョンソン

人事制度について

ジョンソン・エンド・ジョンソンの人事制度は、個人の成果や能力を評価する実力主義が基本です。

評価は数値と定性的な要素の両面から行われ、社員の努力が見える仕組みになっています。

JobQ Townに寄せられた口コミによると、評価は一部ステークホルダーの意見も反映されるものの、昇給レンジが狭く給与面では物足りなさを感じる社員もいるようです。

また、マネージャーの裁量で評価の納得感に差が出るとの声も見られました。

参照：ジョンソン・エンド・ジョンソン　採用情報

ジョンソン・エンド・ジョンソンの年収に関する口コミ

ジョンソン・エンド・ジョンソンでは実力主義のもと年収が決まり、高水準な年収に不満を持っている社員は少ない印象でした。