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【日本GEへ転職するためには】様々な中途採用情報をご紹介します

日本GEの転職を考えた際に年収や評判、面接、福利厚生の情報というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回は日本GE年収や評判、面接、福利厚生の情報など幅広くご紹介します。これから日本GEの転職を考えている方がいましたら是非、参考にしてみてはいかがでしょうか。

日本GEの会社概要

事業開始 1886年(日本政府の印刷工場用に発電機を納入)
株主 GE(ゼネラル・エレクトリック) 100%
本社所在地 東京都港区赤坂
代表者 代表取締役社長兼CEO 浅井英里子


日本GEは米ゼネラル・エレクトリック(GE)の日本法人で日本におけるGEの本社機能を持っています。

今回は日本GEへの転職をお考えの方にお役に立てるよう、転職に関する情報をご紹介致します。

※ 参考:日本GE 会社概要

関連相談

日本GEの年収の水準は高いの?低いの?

転職先を選ぶ時、転職後の年収は気になると思います。

JobQのQAに日本GEの年収に関する投稿がありますので、早速確認してみましょう。

年収・ボーナス
他社に比べると低い。

今後数年はコストカットの流れもあり、大幅な昇給は見込めない。

バンドと呼ばれるランクがあり、これが上がらないと給料が大きく上がることはない。

ビジネスで結果が出ていないため、ポジションは増えるどころか減少傾向で、さらに昇給のチャンスは限られている。

 

日本GEへの転職を考えているのですが、年収はどのくらいなのでしょうか?

現在、日本GEへの転職を考えています。

そこで、日本GEの年収について聞きたいのですが、日本GEではどのくらいの年収をもらうことができるのでしょうか?

年収1000万円を超えることはできるのでしょうか?

ご回答よろしくお願いします。

現在、日本GEで働いています。

まず中途採用で採用された場合は、前職の年収が関係してきます。前職の給与が内定後ポジションの給与レンジに収まっていれば少し上乗せぐらいの金額になります。

また給与は年俸制なので、最初に提示された年収を12分割するという感じですね。

営業万の場合は基本給が少なく管理職より下は年収400~600万円程度の年俸で契約します。

年俸には家族や住宅などの手当ては一切なく基本給だけというシンプルな制度です。ただそれだけではさすがに年収が低いので、しっかりと成績に合わせたインセンティブがボーナスとして支払われます。

ボーナスは会社の業績は全く関係なく、個人の営業成績のみでどのくらい支払われるか決まりますね。また管理職の場合は、チームの成績次第で決まります。

営業はボーナスで稼げることが多く、年収400万円に対し、ボーナスが400万円以上ということはよくありますので、基本給が低くても年収1000万円をこえることは可能ですね。

また他の職種でも基本給与は高く20代後半で900万円程度は貰うことができ、30代で年収1000万円を稼ぐことは可能です。

後は、役職を上げることによって年収が上がっていきますね。

 

就活生ですが日本GEの年収はどれくらい高いでしょうか?

現在大学4年の男です。

就職さきとして、日本GEを検討しています。

ただ、聞いたところによるとかなり中途の方が多いみたいで、新卒で就職すること自体が不利だなんて言うことを先輩から聞きました。

ただ、会社としては大きい会社ですし、それなりに自分としては挑戦したいなという気持ちが強いということを先輩にはなしてみると、年収がやはり、中途の方と新卒とでは大いに差がでるみたいです。

仕方ないことだとも思いますが、どれくらいに差がついてしまうのでしょうか?

中途の方なので、仕事の出来不出来には差がでるので年収にも差がでるのも当然だとも思うのですがどういったところに差が起きるのでしょうか?

現在日本GEで働いています。

恐らく、日本GEについてその先輩が話ていることは聞いた話レベルだと思いますが正直大体的を得ています。

まずは新卒で入社すると時期に不公平感を感じてくるかと思います。

なぜなら、自分と同じような仕事量、仕事内容、実績の中途(非管理職)の方が遥かに基本給が高いためです。

インセンティブをかなり貰えた年でも、中途入社のインセンティブを含めない年収にかなわないケースも多々あったりします。

これが新卒社員が次々と辞めていく理由の一つかなと思います。

まあ、でも普通に給料は、ほとんど上がらない(年に数%)ですね。

役職はほとんどないため、大多数がプレイヤーであるが、従業員それぞれ、人事評価(バンド)で給料水準が異なっています。

営業職だと、バンドはパフォーマンス(営業数字)とバリュー(定性的な評価)が著しく評価された場合に、バンドが上がる。

バンドは上司のさじ加減もあるため、他社から見ると同じパフォーマンスであっても、上がる人と上がらない人がいるのが現状です。

後はやはり転職者が多いため、人によって(前職の給与水準)、給料がばらばらです。

 

いかがでしたでしょうか。

日本GEの年収の水準は高いようです。

具体例として20代後半で年収900万円程度、30代で年収1000万円という年収が挙げられています。

日本GEの給与体系は年俸制で契約金額の12分割で支払われるようです。

日本GEでは家族手当や住宅手当などの手当は無く基本給のみのシンプルな給与になっているそうです。

賞与については会社の業績に関係なく個人の成績に、管理職はチームの成績に応じて支給されるようです。

営業は基本給400万円に対して賞与が400万円以上の場合もよくあり、年収1000万円を超える事もできるそうです。

日本GEは実力次第で高い年収が狙える環境と言えるのではないでしょうか。

関連相談

日本GEの中途採用情報について

次に、日本GEの現在の中途採用情報を確認してみましょう。

日本GEでは事業部門ごとに中途採用を行っています。

日本GEが募集している職種

  • ファイナンシャル・マネジメント・プログラム
  • EEDP:開発系エンジニア リーダーシッププログラム
  • OMLP :サプライチェーン リーダーシッププログラム
  • テクノロジスト:開発系専門職エンジニア
  • 製造職
  • アプリケーションスペシャリスト
  • フィールドサービスエンジニア
  • IoTエンジニア:データマイニング、機械学習
  • IT サービス/ネットワークエンジニア

日本GEでは様々な職種が募集されていますので、ご自身の希望に合った職種が見つかるのではないでしょうか。

日本GEにはインターンやエントリーレベルの人、中堅マネージャーや経営者などあらゆる人たちのための機会があるようです。

日本GEの公式サイトから最新の募集内容を検索できますので、興味がある方は確認してみましょう。

※ 参考:日本GE 中途採用情報

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選考フローを確認しよう

次に、日本GEの選考フローについてご紹介致します。

こちらに関しても、実際に日本GEの中途採用情報を見ながら、選考フローについて確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。


日本GEの選考フロー

Step.1 応募
Step.2 書類選考
Step.3 面接
Step.4 採否決定


以上のようになります。

日本GEでは書類選考の通過者に対して原則3週間以内に次のステップについて連絡があるようです。

日本GEの面接はポジションにより異なりますが通常は3~4回行われるそうです。面接には海外との電話やビデオによる面接が含まれることもあるようです。

※ 参考:日本GE 中途採用情報 選考フロー

関連相談

面接で日本GEは何を聞いてくるのか

転職活動の面接では、どのような質問があるのか知りたいと思います。

JobQのQAに日本GEの面接に関する投稿がありますので、参考にしてみましょう。

面接・選考
職歴が見られる。
面接二回ぐらい。

英語はできて当たり前で英語面接はない。職種によるが。

 

中途採用面接を受けるのですが、日本GEについて詳しく教えてください。

今度、日本GEの中途採用面接を受けることになりました。

日本GEの中途採用面接について詳しく知りたいのですが、日本GEの中途採用面接ではどのような人材が求められるのでしょうか?

実際に面接を受けたことのある方にお話を伺いたいと思います。

ご回答よろしくお願いします。

以前に、日本GEの中途採用面接を受けたことがあります。

日本GEの中途採用面接では、リーダーシップが求められますね。ですので、前職や今までの経験からどのようなリーダーシップを発揮してきたのかというのを説明できると非常に良いですね。

結果を出す過程でどのような行動をしてきたのか、どのような仕事のこなし方をしたのかという結果よりもプロセス重視で話すことによって面接官の意図に合った説明ができると思います。

ただビジネスですので当然結果も非常に重要で、しっかりと目標をもって目標に向かってやる気をもって取り組む、結果を出すためにしっかりとしたプロセスを積み重ねバリューを出すことのできる人材だということ意識しながら面接を受けてみてください。


いかがでしたでしょうか。

日本GEの面接ではリーダーシップが重視されるようです。面接ではこれまでの経験でどのようなリーダーシップを発揮したのかを説明すると良いそうです。

面接でリーダーシップをアピールするためには仕事の結果よりもどのように仕事に取り組んだのか、プロセスを重視した説明の方が良いと言えるでしょう。事前準備としてこれまでの経験や自己分析をしっかりと行うと良いのではないでしょうか。

関連相談

日本GEの評判をご紹介

転職先を具体的に考えた時、転職後の労働環境や社風が知りたいと思います。

特に激務という評判を聞くと実際の様子が気になるのではないでしょうか。

JobQのQAに日本GEに関する投稿がありますので、早速見てみましょう。

女性の働きやすさ・キャリア
日本法人の社長は女性だし、女性の管理職は多いイメージ。

 

人事評価制度・教育
教育はない。

ほぼ転職者で形成されている会社なので、即戦力で当たり前。

エリートコースに乗って初めて色々出てくるイメージ。

 

日本GEは激務だということを聞きましたが本当でしょうか?

現在、転職活動中の男です。

日本GEへの転職を検討しています。そこで、色々とリサーチしているんですが、日本GEはかなり激務であるということがよく書かれてありました。

正直、今の会社もかなり激務ですし、あまり気にすることでもないかな?とも思うのですが、どれくらい激務課が詳しくかいていないので不安ではあります。参考にしたいので回答をお願いします

日本GEで働いています。勿論仕事の繁忙期は休日出社することもありますが、基本的には問題なく休めます。

そういった理由ではあまり激務ではないかもしれないです。他にも有給休暇の取得につては比較的容易に取得できます。

上司に拒まれるという経験はないです。仕事が忙しいので有給休暇に向けて事務仕事を残業して済ませておくなど、自分の中である程度努力は必要ですが、そこら辺は経験でどれほど仕事をしておけばいいかもまかなえるかと思います。

僕自身は激務だとは感じていませんが、激務だと感じている方は少なからずいるとは思うので、そこが何ともいえないかなとは思いますが・・・。


いかがでしたでしょうか。

日本GEは繁忙期の休日出勤があるものの基本的には問題なく休めるそうです。有給休暇についても自身の仕事の段取りは必要になりますが比較的容易に取得できるようです。

日本GEの仕事は忙しいそうですが休みや有給休暇が取得できる環境であり激務というほどでも無いと言えるのではないでしょうか。

その他には、次のようなQAもあります。

転職先として日本GEを検討していますが、社風はどうですか?

転職活動中のものです。転職先として、日本GEを検討しています。単純に中途のものが多いということもありますが

中途のものでも馴染みやすい社風なんじゃないかな?とも思ったので転職さきとして検討しています。

ただ、実際にそういう会社なのかどうかの確証がなく、知り合いにもいないので解決できないでいるため、質問してみることにしました。

中途のものでも馴染みやすい社風でしょうか?

土日は完全に休める為、仕事とプライベートの両立はしやすいですが、平日に家族との時間を持てる状況にはありません。

良い会社です。働いてる人、皆仲良くて仕事のフォローも完璧でした。

メールやソーシャルオフィスネットワークにて情報共有は早くなされますが、人間関係はドライです。

四半期ごとに全社員Meetingがあり、社長にも言いたいことを言えます。

確かに新卒入社の者が殆どおらず、中途入社が大半を占めている為、馴染み易い風土です。


いかがでしたでしょうか。

日本GEは土日休みで仕事とプライベートの両立がしやすい環境のようです。日本GEの従業員は仲が良く仕事上の連携も良いそうです。

社内ではメールやソーシャルオフィスネットワークでの情報共有も行われており、四半期ごとの全社員ミーティングでは社長にも意見を言えるそうです。日本GEは社内の風通しが良いコミュニケーションを重視した社風と言えるのではないでしょうか。

日本GEでは新卒者が少なく中途入社が大半を占めているそうですから転職者にとって馴染みやすい環境と言えるのではないでしょうか。

日本GEにはどんな福利厚生があるか?

日本GEでは各法人で労働条件や福利厚生は異なるようです。
日本GEの公式サイトで法人別の福利厚生を確認してみましょう。

年収・給与 ご経験、能力などを考慮の上決定します。 
※ポジションにより、インセンティブ支給制度あり。
諸手当 通勤費実費支給(上限100,000円/月) 
時間外勤務手当(該当者のみ)
昇給 年1回
賞与 部署・ポジションにより異なる
勤務地 本社(赤坂)他
勤務時間 9:00-17:30(実働7.5時間/日) 
※配属部署・担当業務により月次清算フレックスタイム制あり
 (コアタイム10:00~15:00)。
休日・休暇

休日 

  • 土曜日
  • 日曜日
  • 国民の祝日に関する法律に規定する休日
  • 年末年始(12/30-1/4)
  • その他会社が定める休日 


休暇 

  • 年次有給休暇(初年度12日)
  • 夏期休暇(3日間)
  • 特別休暇(慶弔、ボランティア ほか)
保険

社会保険

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
社宅・寮制度 なし 
※転勤者を対象とした借上社宅制度あり。
保養施設 GE健康保険組合の保養所、及び、一般宿泊施設の割引利用可。 
その他、リロクラブ提供の一般宿泊施設につき割引利用可。
その他制度
  • GE Shares (従業員株式購買制度)
  • 団体生命保険
  • 団体保険制度(割引保険制度)
  • リロクラブ加入(福利厚生割引メニューサービス)
  • 財形貯蓄
  • 提携住宅ローン
  • 特別弔慰金制度
  • 慶弔金制度
  • 永年勤続表彰
  • EAPサービス(会社費用負担によるカウンセリング制度)
  • 退職金制度(確定拠出年金) など


※ 参考:日本GE 福利厚生 各種制度

 

日本GEの福利厚生についての口コミ

JobQのQAにも日本GEの福利厚生に関する投稿がありますので、参考にしてみましょう。

福利厚生・社内制度
会社からのマッチング拠出制度があり、自社の株を15%割引で購入できる。

株価が大きく下落し、アナリストらからも底を打ったと言われる今が買い時であるという人が多い。

その他、リロクラブの様々な割引は使い放題。

個人的にはカラオケの金額30%割引きなどをよく利用する。

 

日本GEの福利厚生について何かいいところはありますか?

日本GEへの転職を検討しています現在、25歳の男です。転職活動をしているにあたり、ちゃんと調査をしようと思っているのが福利厚生なので質問させていただくことにしました。

なぜ気になるかというと、今の会社が福利厚生が全然しっかりとしていないため、みなし残業であったり休日出勤が当たり前であったというのもありますし、他にも特に福利厚生を享受できる環境になかったということもあります。

そこで、転職先として考えている日本GEですが、大手ということもあり期待しているので福利厚生について質問しました。よろしくお願いします

大手企業だけあってか福利厚生はしっかりしていた。今もあるかどうかは分かりませんが、在職当時はリロクラブを利用させて頂き、色々と遊びや食事に使わさせて頂きました。独身男性にはかなり利用価値はありました。

他には残業手当は必ずつきます。よってサービス残業はなしですね。転勤手当、社宅手当、単身手当もつき、単身の場合は月2回ほど帰省ができる。また有給休暇を消化するようになっているので、月1~2回のペースで有給も取得できます。

後は、育児休暇等の制度は存在します。他の制度も一通り、水準並みにはあると思います。ただ、住宅補助は着任後年々減少し、5.6年を経過した時点でゼロになります。それは困るので、それを理由に異動させてもらったことはあるという話を聞いたことがあります。


いかがでしたでしょうか。

日本GEでは福利厚生サービスの利用や各種制度が整っており福利厚生が充実しているようです。

日本GEの手当には転勤手当や社宅手当、単身手当があり単身の場合は月2回ほど帰省もできるそうです。有給休暇も月1~2回のペースで取得でき、育児休暇の制度もあるなど日本GEの各種制度は整っていると言えるのではないでしょうか。

日本GEでは残業手当の支払いが徹底されおりサービス残業は無いそうです。労務管理の意識が高いところも日本GEの魅力と言えるのではないでしょうか。

日本GE転職の総括

今回は日本GEの転職情報をご紹介致しました。

日本GEの年収の水準は高いようです。具体例として20代後半で年収900万円程度、30代で年収1000万円という年収が挙げられています。

賞与については会社の業績に関係なく個人の成績に管理職はチームの成績に応じて支給されるようです。日本GEは実力次第で高い年収が狙える環境と言えるのではないでしょうか。

日本GEの面接ではリーダーシップが重視されるようです。面接ではこれまでの経験でどのようなリーダーシップを発揮したのかを説明すると良いそうです。

日本GEの仕事は忙しいそうですが休みや有給休暇が取得できる環境であり激務というほどでも無いようです。

日本GEでは新卒者が少なく中途入社が大半を占めているそうですから転職者にとって馴染みやすい環境と言えるのではないでしょうか。

日本GEでは福利厚生サービスの利用や各種制度が整っており福利厚生が充実しているようです。日本GEへの転職をお考えの方は、是非、参考にしてみて下さい。

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本記事の初回公開日は2018年12月13日です。

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