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NTTファシリティーズの年収ってどれくらい?【社員に聞いた】

今回は1992年設立のNTTファシリティーズを紹介します。従業員数はグループ全体で約5,500名の大企業です。NTTファシリティーズの年収や業績などを調べてみました!社員からの情報もあるのでお楽しみ下さい。

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NTTファシリティーズの沿革について

今回紹介するのは1992年設立のNTTファシリティーズです!

社員数は約5,500名の大企業です。

株式会社NTTファシリティーズは、日本の組織系建築設計事務所・エンジニアリング企業で、NTTグループ主要8社の一つに数えられます。

日本電信電話株式会社(いわゆるNTT)の100%子会社です。

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NTTファシリティーズの会社概要

会社名 株式会社NTTファシリティーズ NTT FACILITIES, INC.
営業開始日 1992年12月1日
資本金 124億円
代表者 代表取締役社長 一法師 淳
従業員数 5,400名
本社所在地 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー

 

NTTファシリティーズの事業内容

NTTファシリティーズの事業内容ですが、下記が挙げられます。

  • 建築物・電力設備のコンサルティング、企画、設計、保守、維持管理等

今回は、そのNTTファシリティーズの年収事情についてご紹介します。

関連相談

社員から聞くNTTファシリティーズの年収について

他にも回答があるので、そちらも確認してみましょう。

NTTファシリティーズの年収や会社の待遇について教えてください

NTTファシリィーズへの就職を検討しています。

そこで、ファシリティーズは年収がどれくらいなのかどいうことと、
会社の待遇はどれほどなのかを知りたいです。

待遇面では、NTTグループということもあるので、
それなりに期待出来るのではないかと思うのですが、その面でもどうなのでしょうか?

年収は20代で400万円くらいですね

福利厚生はかなり充実していると思います。
年毎にポイントが貰えて、人間ドックなどに使えてとても良い。

また、余ったポイントで家電などを買うこともできたりします。

労働組合もしっかりしている為、社内環境(時間外)などは管理され、待遇も良いかなと思います。

部署により、かなり残業時間にばらつきがあるのも確かですしかし、
残業代がシステムで管理され、残業した分はかならず支給されます。

ここは大企業ならではということでしょう。

サービス残業はほとんどなく、発覚したら処分になるほどですね。

その他、営業職手当や休日出勤手当など、各種手当が充実しています。

ボーナスや退職金もきちんと支給されますよ。


ということでした!

年収相場に関する詳しい情報は得られませんでしたが、残業時間の少なさに代表される福利厚生の充実と、本社採用か地域会社採用かによって待遇で相当程度差がつくことがわかりました。

では、NTTの関連会社であるNTTデータについて、年齢による年収水準の相場はどのようになっているのでしょうか?

▶︎ NTTデータの30、40代以降の年収水準の推移を教えてください

年収1000万を超える事例もあるようです。気になる方は、ぜひ、チェックしてみてはいかがでしょうか?


NTTファシリティーズへの転職におすすめのサービス

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同業他社の評判・体験談
株式会社NTTファシリティーズ
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住友林業株式会社
会社の将来性・事業の強み

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NTTファシリティーズの営業職の年収はいくら?


他のQ&Aも見てみましょう。
 

NTTファシリティーズの営業職の年収水準を教えてほしいです!

NTTファシリティーズへの就職を検討しています。

そこで、質問内容はNTTファシリティーズの営業職の年収が同業他社と比較しても年収の水準が高いのかということです。

実際にどうなのでしょうか…?

というのも、NTTファシリティーズは自分の一番最初に頂いた内定先の企業ということで、
自分としても気になる企業のうちの一つとして考えていているので質問しました。

実際にどうなんでしょう。

NTTグループの会社ですし、就職先としてありだなと思っているのですが…。

NTTファシリティーズでは、学卒と本社採用か地域会社採用かでまったく処遇が異なります。

他にも地域採用が本社にくらべ、三割カット賃金となっている。

一方、仕事内容は全く同じ点は気になりますね。

地域会社採用だとかなり抑えられますが、資格をとればすこしずつ手当がつきますのでそう悪くないかとも思いますが…。

基本的に業務は下請けに下しているので、そこの企業の水準と比べるとやはり恵まれていると思うところはあります。

他にも営業職にかぎらずですが、残業代がシステムで管理され、残業した分はかならず支給されるのはいいことですよね。

サービス残業はほとんどなく、発覚したら処分になるので、しっかりとした体制は評価に値するんじゃないかと、思います。

営業職手当や休日出勤手当など、各種手当が充実していたりしますよ。

という感じでボーナスや退職金もきちんと支給されますね。という感じで、年収の水準自体は低い会社ではないですね。

ただ、他社のほうが、インセンティブなどを踏まえて考えた時に良い点はあるかもしれません…。


との事でした。

ボーナスや退職金はきちんと支給されるようです。

NTTファシリティーズの競合会社にKDDIがありますが、ボーナスはNTT同様に十分に支給されるのでしょうか?

▶︎ KDDIの年収やボーナスって十分いただけるような会社なんですか?

気になる方は、ぜひチェックしてみてはいかがでしょうか?

関連相談

NTTファシリティーズの福利厚生面について


では、ここまででNTTファシリティーズの年収事情について見てきましたが、福利厚生面ではどのように充実してるのでしょうか?
 

NTTファシリティーズの福利厚生は充実していると聞きましたが、どうですか?

NTTファシリティーズへの就職を考えています、
現在就職活動真っ只中の女子大学生です。

私の希望就職先のうちのひとつがNTTファシリティーズなのですが、
その理由がNTTファシリティーズがかなり福利厚生が充実しているということを聞いたためです。

実際にどうなんでしょうか?

特に聞きたいこととしては、一応私も女ということで、
実際に女性が活躍しやすい環境つくりができているのかということが気になっています。

回答の方をよろしくお願いします

まず、他の会社の方と話した時に裏山がれる福利厚生の恩恵としては、
女性が出産後に復帰しやすい環境で羨ましいといわれますね。

時短勤務や在宅勤務なども活用でき、周囲も比較的あたたかい目でみてくれるような会社です。

他にも社内規定に定められた資格を取得すると、
教材代と受験料全額と奨励金(資格によって金額が異なるが、1?5万円)がもらえましたね。

後は制度としては、住宅手当、家賃補助、定期検診、慶弔金などあり、充実していると思われますよ。


との事でした。

住宅手当から家賃補助まで福利厚生の内容は非常に充実しているのではないでしょうか?

また、NTTファシリティーズの競合会社のパナソニックですが、福利厚生面ではどのような制度が完備されているのでしょうか?

▶︎ パナソニックの福利厚生とその利用状況を教えてください。


元社員の方からの回答が投稿されています。気になる方は、ぜひチェックして見てはいかがでしょうか?

関連相談

最後に

いかがでしたでしょうか?

今回はNTTファシリティーズの年収について分析してみました。

非上場会社なので公開情報こそ少ないですが、
日本を代表するNTTの100%子会社であるNTTファシリティーズ。

その福利厚生の充実度合では、国内の大企業であって右に出る会社はそうは見当たらなさそうです。

是非、就職や転職をする時の指標として活用してみてください!

※参考
株式会社NTTファシリティーズ 公式HP

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本記事の初回公開日は2017年03月21日です。

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株式会社NTTファシリティーズは1992年12月1日に営業を開始し、資本金は124億円の企業である。従業員数は5500名を超えていて、

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