【リクルートライフスタイルへの転職】様々な中途採用情報をご紹介

リクルートライフスタイルの転職を考えた際に年収や評判、面接、福利厚生の情報という    のは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回はリクルートライフスタイル年収や評判、面接、福利厚生の情報など幅広くご紹介します。これからリクルートライフスタイルの転職を考えている方がいましたら是非、参考にしてみてはいかがでしょうか。

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リクルートライフスタイルの企業概要

会社名

株式会社リクルートライフスタイル

本社住所

東京都千代田区丸の内1-9-2

資本金

1億50百万円

設立

2012年10月1日


※ 参考:リクルートライフスタイル 企業概要

今回はリクルートライフスタイルに転職する前に知っておきたい情報をご紹介致します。

これからリクルートライフスタイルを受けようと悩んでいる人や、どんな企業に就職したらいいか悩んでいる人にとって有益な情報になっております。ぜひご参考ください。

リクルートライフスタイルの年収水準は?

転職する際に、希望する転職先の年収は気になると思います。

今回はリクルートライフスタイルの年収についてご紹介致します。

こちらに関して、JobQにリクルートライフスタイルの年収について投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

リクルートライフスタイルは女性でも年収等評価はしっかりされているのでしょうか?

リクルートライフスタイルへの就職を考えているのですが、リクルートライフスタイルでは女性でもしっかりと評価される会社なんでしょうか?例えば女性でも管理職についていたりとか。しっかりと活躍できる風土が出来上がったりしている会社でしょうか?

リクルートライフスタイルというより、リクルート自体がそういう風土の会社であると思っているので期待はしているのですが、、、実際にどうなんでしょう?

リクルートライフスタイルでは、年齢が若くても任されるミッションが重くなれば昇給はしていくが、あまりペースが早く昇給をしてしまうと、その先の階段を上るのが重い。相応に長いサラリーマン生活の中で、基準値が早期に高止まりしてしまう点は、給与でモチベーションを向上させていくタイプの人にはだれてしまうケースもある。

なので、女性のひら社員でも1千万円もらえる環境ですね。役職がつかなくてもグレード制なので給料が下がることなく、気にならないです。

仕事も見合った面白い仕事が多い。ただ優秀な若手が多数控えているので、面白い仕事にしがみつくのが難しく、後人にいつ道を譲らなくてはいけないか、プレッシャーがあるのも確かですが。


いかがでしたでしょうか。リクルートライフスタイルの年収についてよくわかったと思います。

リクルートライフスタイルは

  • 年齢が若くても任されるミッションが重くなれば昇給はしていく
  • ペースが早く昇給をしてしまうと、その先の階段を上るのが重い
  • 女性の平社員でも1千万円もらえる環境
  • 役職がつかなくてもグレード制なので給料が下がらない

以上が挙げられています。

リクルートライフスタイルでは年齢が若くてもミッション次第でどんどん昇給していくみたいですね。

しかしあまりに若いうちから昇給してしまうとその先が頭打ちになってしまい、給与でモチベーションを向上させていくタイプの人はだれてしまうケースがあると伺えます。

ですが女性の平社員でも1千万円もらえる環境で、仕事も見合った面白い仕事が多いようでうす。

ただ優秀な若手が多数控えており、面白い仕事にしがみつくのが難しく、後人にいつ道を譲らなくてはいけないかというプレッシャーがあると心得ておきましょう。

リクルートライフスタイルの中途採用情報

次にリクルートライフスタイルのホームページ内にある中途採用についての情報をご紹介致します。

こちらの情報を見て現在どの職種が募集されているか確認してみましょう。


リクルートライフスタイルが現在募集している職種

企画職種

  • プロデューサー・ストラテジープランナー
  • 新規事業開発責任者
  • etc...

マーケティング職種

  • 集客マネジメント ストラテジスト
  • アプリプロモーション ストラテジスト
  • etc...

データ職種

  • データアナリスト
  • データプランナー

エンジニア職種

  • WEBアプリケーションエンジニア(テクニカルリード)
  • iOS/Androidエンジニア(テクニカルリード)
  • etc...

中途採用情報は都度更新されるので、リクルートライフスタイルに中途採用を希望している人はまめにチェックするようにしましょう。

※ 参考:リクルートライフスタイル 中途採用情報

またリクルートライフスタイルのような大企業には非公開求人が多く存在し、企業ページに記載している求人以外にも、転職エージェントなどを利用しなければ見ることのできない求人があります。

ですので、リクルートエージェントやdodaといった大手転職エージェントを利用し、企業ページ以外の求人も探してみると良いでしょう。

✓ リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/
✓ doda公式サイト:https://doda.jp/

選考フローを確認しよう

次に、リクルートライフスタイルの選考フローについてご紹介致します。

こちらに関しても、実際にリクルートライフスタイルのホームページを見ながら、選考フローについて確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。
 

リクルートライフスタイルの選考フロー

Step.1

「応募ページ」よりエントリー

Step.2

書類選考

Step.3

面接(2~3回)・SPI試験


以上になります。リクルートライフスタイルでは、最初に「応募ページ」よりエントリーを行います。

次に書類選考をします。リクルートライフスタイルの意向次第で、面接が2回もしくは3回とSPI試験を面接と同じタイミングで行います。

※ 参考:リクルートライフスタイル 中途採用 選考フロー

リクルートライフスタイルの面接内容は?

次にリクルートライフスタイルの中途採用の面接についてご紹介致します。

転職活動の際に面接の情報を知っていることは、面接の成功に多いく関わってくると思いますので、是非ご確認ください。

こちらに関して、JobQにリクルートライフスタイルの面接内容について投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

リクルートライフスタイルの中途採用の最終面接の雰囲気は?

リクルートライフスタイルへの転職を考えています。

リクルートライフスタイルの中途採用で、最終面接いくのですが、どんな雰囲気だったのか、どんな質問されるのか経験された方教えて頂きたいです。

リクルートライフスタイルで最終面接を受けたことがあります。

最終面接の予定ということですので、既に何度か面接経験があると思いますが、一次面接などの雰囲気とそこまで変わらないと思いました。

何故、うちで働きたいのですか?などのような単純な質問をされたことを覚えています。

応募される職によっても違うと思いますが、難しい質問をされたとは思わなかったですね。

私が、面接にむけて準備したことと言えば、リクルートライフスタイルが運営しているサービスを調べること
、競合を調べること、自分のこれまでの経験、キャリアについて見つめ直すことなどですね。

是非、面接が上手くいけばと思います。


いかがでしたでしょうか。リクルートライフスタイルの面接についてよくわかったと思います。

リクルートライフスタイルの質問は、何故リクルートライフスタイルで働きたいかについて聞かれるみたいですね。

面接対策として

・リクルートライフスタイルが運営しているサービスを調べること
・競合を調べること
・自分のこれまでの経験、キャリアについて見つめ直すこと

以上が挙げられています。

そのため自己分析と企業分析、業界分析は必須と伺えます。

また最終面接も一次面接などの雰囲気とそこまで変わらないようですので、落ち着いて面接に挑みましょう。

リクルートライフスタイルの面接を受ける際は、以上を参考に万全の準備をしておく必要があると言えるのではないでしょうか。

リクルートライフスタイルの福利厚生について

次にリクルートライフスタイル社員の福利厚生についてご紹介致します。

ということで、企業HPよりリクルートライフスタイルの実際に福利厚生についてまとめてありましたので、確認していきましょう。


リクルートライフスタイル 福利厚生各種制度

各種制度

  • 社員持株制度
  • 育児休職制度
  • 介護休職制度
  • 看護休暇制度
  • 退職一時金制度


※ 参考:リクルートライフスタイル 福利厚生 各種制度

リクルートライフスタイルは特に休暇制度制度に力を入れているそうです。

育児休職制度や介護休職制度、看護休暇制度などがあり、 子育ての際の休暇だけではなく身の回りの人の体調が悪くなっても休暇がもらえるため、非常に良い制度だと言えるでしょう。

しかし他の企業と比べると、福利厚生が物足りないと感じる人も多いと言えそうです。

その他にもJobQにリクルートライフスタイル社員からの職場環境について投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

リクルートライフスタイルは子持ちでも働きやすい職場環境ですか?

現在0歳9ヶ月の子供がいて転職したいと思い応募したのですが、リクルートの面接対策を教えてくれるという方に残業が45時間ほどになるが大丈夫かと聞かれました。

子持ちで働いている方がいた実績があるのかと、お客様との商談の多い時間帯を教えて頂きたいです。

部署によるかと思いますが、私が所属している営業部はとても働きやすいです。また、全社で働き方改革を推進しており、時間ではなく生産性高く働くことを大切にしています。

小さい子供がいながらマネージャーをしているひとも多いです。時短勤務も可能ですし、いつアポイントを入れるかも自己管理です。会社が求めている実績や役割ができていれば、問題ないかと思いますよ。商談の時間帯は、領域によって異なるかと思いますので、転職エージェントの方などに聞いてみたらよいかと思います。


いかがでしたでしょうか。リクルートライフスタイルの営業部はとても働きやすいみたいですね。

さらにリクルートライフスタイルでは全社で働き方改革を推進しており、時間ではなく生産性高く働くことを大切にしていることが分かります。

働きやすいさの一例として小さい子供がいながら、マネージャーをしているひとも多いということが挙げられています。

またリクルートライフスタイルでは時短勤務も可能で、いつアポイントを入れるかも自己管理できるようです。

リクルートライフスタイルでは求めている実績や役割ができていれば、子持ちでも問題なく働ける企業と言えるのではないでしょうか。

リクルートライフスタイルの評判をご紹介

それではリクルートライフスタイルの評判についてご紹介致します。

こちらに関しても、JobQにリクルートライフスタイルの評判についてがありましたので、早速確認していきましょう。

リクルートライフスタイルに入社予定です。入社後のギャップなど教えてください。

リクルートライフスタイルに入社予定です。入社経験ある方いたら入社後のギャップなど教えてください。また交通費は全額支給されるのでしょうか

これもどのメディアなのかによります。

全部の事業が飛び込みがあるわけではないので、お答えが難しいです。現在人手不足で、契約社員も今までよりも低いレベルで採用しているように見受けられるので、なかなか数字が達成しない人が多い印象です。

特に飛び込みなんて、センスではなくどれだけ足を動かしたかだと思いますが、なかなか量をこなし切れる人はいません。がむしゃらになれるかどうかなのかなと思います。

量をこなしていくと、何を優先順位として判断すればよいのか、質がわかってくると思うので、最初は誰よりも訪問する、ロープレする、人に聞いてみる、自分でスクリプトを作ってみる。

とにかく、自分で自発的に動ける人が活躍できて、数字もついてくると思います!


いかがでしたでしょうか。リクルートライフスタイルの評判についてよくわかったと思います。

リクルートライフスタイルは現在人手不足で、契約社員も今までよりも低いレベルで採用しているように見受けられることもあり、なかなか数字を達成できない人が多いようです。

またリクルートライフスタイルは全部の事業が飛び込みがあるわけではなく、仮にあったとしてもセンスではなく、どれだけがむしゃらになれるかどうかが重要みたいですね。

量をこなしていくと、何を優先順位として判断すればよいのか分かってきて、最初は誰よりも訪問する、ロープレする、人に聞いてみる、自分でスクリプトを作ってみるなどの自発的に動ける人が活躍できて、数字もついてくるということが挙げられています。

よってリクルートライフスタイルは自発的に動ける人にとって優良企業と言えるのではないでしょうか。

リクルートライフスタイルの社風や雰囲気に関して他の投稿もありましたので、早速確認していきましょう。

リクルートライフスタイルの社風や雰囲気を教えてください。

リクルートライフスタイルの社風や雰囲気を教えてください。契約社員が多いということですが、数字が取れなかったからすぐクビとかになるような会社なのでしょうか?

クビにはならないですよ。

どのメディアなのかにもよりますが、達成できなければ、なんでできなかったのか、来月はどうするのかという未来に向けた話になることが多いです。

さすがに、何ヶ月も連続で未達だと、クビはなくとも、かなり居づらいとは思います。個人とチームとで数字を持っていれば、自分の未達分はチームの借金です。

そんな人が楽しそうににこにこしていれば、なんだあいつとなるのは当然です。達成できない月、クオーターは大人しく過ごすしかなく、肩身がせまいです。

クビにはならないけど、そんな状況になるということはご理解されて居た方がよろしいかと思います。


リクルートライフスタイルでは数字が取れなかったからすぐクビになるわけではないみたいですね。

しかし達成できなければ、なんでできなかったのか、来月はどうするのかという未来に向けた話になることが多いことが伺えます。

ですが、さすがに何ヶ月も連続で未達だと、クビはなくともかなり居づらいようです。また個人とチームとで数字を持っていれば、自分の未達分はチームの借金と挙げられています。

数字を達成できない月、クオーターは大人しく過ごすしかなく、肩身がせまいということもリクルートライフスタイルでの職場の雰囲気としてあると心得ておきましょう。

当然ですが、何ヶ月も連続で未達の状態で楽しそうににこにこしていれば、当然周りに良く思われないため、仕事にプライドを持って働く人でなければ合わない職場と言えるのではないでしょうか。

またリクルートライフスタイルへの転職を確実に成功させるためには、転職エージェントなどのサービスを利用すると良いでしょう。

リクルートライフスタイルへの転職を考えている場合、特にビズリーチの利用がおすすめとなります。ビズリーチは優秀な人材の転職を専門としているので、リクルートライフスタイルなどの大企業には非常に相性が良い転職サービスとなります。

✓ ビズリーチ公式サイト:https://www.bizreach.jp

リクルートライフスタイル転職の総括

いかがでしたでしょうか?

今回はリクルートライフスタイルへの転職情報についてご紹介しました。

実際にリクルートライフスタイルで働く従業員の投稿がたくさん見れて、非常に有益な情報になったと思います。

ぜひリクルートライフスタイルに転職したいと考えている人は募集要項のチェックや面接に備えて準備をしっかり整えてから転職活動をするようにしましょう。

登録しておきたい完全無料な転職サービス

おすすめの転職サービス

  エージェント名 実績 対象
1位 リクルート 5 30代以上 
2位 ビズリーチ 4.5 ハイクラス層
3位 パソナキャリア 4.3 全ての人


以上の転職エージェントを利用することがおすすめです!

公式HPはこちら
・リクルートエージェント:https://www.r-agent.com
・ビズリーチ:https://www.bizreach.jp
・パソナキャリア:https://www.pasonacareer.jp

本記事の初回公開日は2018年12月23日です。

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