休職中のバイトはバレる？休職中に気をつけるべきことを解説します
休職中にバイトしてもいいのかと悩んでいる人もいるでしょう。休職中に給料をもらえるのか、休職中にバイトをしてもいいのか、またバイトがバレる理由について解説しました。休職中にどのように生活したらいいのか悩んでいる人は是非参考にしてください。
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目次
休職中でも会社から給料がもらえるのか
休職とは、労働者側の都合で一定期間会社を休むということです。
休職の理由としては、病気や留学、家族の介護などが挙げられます。
法的には、休職中に会社が給料を支払う義務があるかについて、規定はありません。そのため、基本的にはノーワク・ノーペイの原則にしたがって、給料は支払われないのが一般的です。
つまり、就業規則などに休職期間中の給料に関する取り決めがなければ、給料を受け取ることはできません。
ただし、休職の理由が、仕事が原因として発生した場合には、話が違ってきます。例えば、仕事が原因でうつ病になった場合、それは労災（業務災害）にあたるため、休業補償を受けられます。
この場合、労働者は使用者（会社）側の都合で休まざるを得なくなったので、冒頭にあげた「休職」の定義にあてはまらず、「休業」の扱いになるのです。
また、私的な病気や怪我による休職の場合、社会保険に加入していれば「傷病手当金」を受け取れます。支給期間は最大1年半です。
ボーナスはもらえるのか
労働者にボーナスを与えるかどうかや、その額をどうするかについても、法律の規定があるわけではありません。就業規則等の社内規則によって決まります。
したがって、ボーナスの支給要件が明確にされていれば、それに従って休職した労働者に与えられるかが決まるのです。
例えば、社内規則にボーナスの支給対象者として「ボーナスを支給すべき日に当社に在籍している者」という形で規定されている場合には、休職中であってもその会社に在籍していることは間違いないため、会社は支給する義務を負います。
ただし、ボーナスは査定期間中の労働に対して与えられるため、その期間中に休職をしていた場合には、支給額が著しく低くなってしまう可能性はあります。
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Q.転職活動中なのですが休職中であることを企業側に伝えるべき？
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休職中のバイトが会社にバレる理由とは
休職中に給料がないからとバイトをすると、会社にバレてしまうかもしれません。なぜ、会社にバレてしまうのでしょうか？
休職中のバイトが会社になぜバレるの？
休職中にバイトをすると、ほとんどの場合、会社にバレてしまいます。
休職中のバイトが会社にバレてしまう最大の理由は、税金です。
給与を労働者に支払っている会社は、各市町村にそれを報告する義務があります。これを怠れば違法となるので、本業の雇用主たる会社は必ず行い、そしてこれに基づいて、住民税を労働者の代わりに支払います。
これが「特別徴収」という住民税の仕組みです。
つまり、バイトをしていると本業の会社でもらった給料で納める税額と、実際に収めている税額の間に差異が出てきてしまいます。この差異が休職中のバイトがバレる理由です。
確定申告をするとバレる？
バレない方法として「特別徴収」を「普通徴収」に変更するという手段があります。
バイト先の分の住民税を特別徴収ではなく普通徴収にすることで、本業の会社を介さずに税金を納められます。
これによって、少なくとも住民税を納める過程で本業の会社にバイトがバレる可能性を減らせるでしょう。
ただし、この場合、バイト先からの収入についは、自分で確定申告をする必要があります。
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Q.上司の仕事を尻拭いして適応障害になり休職していますが今後どうしたらいい？
ユーザー名非公開
転職3回、現在休職中(2ヶ月予定)で復職をするか転職をするか悩んでいます。 現在アラサーでクリエイティブ関係の仕事をしています。大学卒業後にフリーランスで数年業務をしたのち、会社員になりました。 1社目が契約社員から正社員雇用の話が会社の経営難により無くなり、1年10ヶ月で退社。 2社目が社内で同僚たちとひどいハラスメントに会い、1年2ヶ月で集団退社。 現在3社目に在籍しているのですが、一緒に仕事をする上司がとても仕事ができない方で、ほぼ全ての仕事が私に回っている状態でした。裁量的には前職よりもかなり少ないため、そこまで問題ないのですが、問題は上司が私の担当取引先と勝手に話を進めたり、そのことを報連相もきちんとせず、なおかつ仕事が雑で遅いと言うのを繰り返すことです。結局クオリティが低いため修正は全て私がするよう指示があます。しかし当の上司には一切注意がされていない状況です。 会社としては「上長は敬うべき」という姿勢を持つ役職者が多く、上司の件で相談をしても「優しくあなたが教えてあげて」「会社は人と合わせるところ」と話になりません。それどころか上司の仕事の修正のため、急ピッチで一日を全てその業務に充てた日には「他の雑務ももっとやるように」と賞与査定をマイナスされました。 上司の仕事が雑で遅いことは社内や取引先にも周知されているような状態なのですが、役職者の権限が強くあるので誰もそれを言い出せず、全ての尻拭いを私がしていた状態がずっと続き、現在、在籍1年6ヶ月で適応障害になり休職しています。 会社としては私に復帰してもらいたいと言っているのですが、この状況で反省のない上司と変えることのない社内体制、部署移動も不可能、休職があるため15%減給予定、その上さらに同じ部署に新規求人募集もしている状態です。復帰するにも環境に頭を抱えています。 気持ち的には転職をしたいと思い、数件面接の予定も立てました。 しかし、理由が理由とはいえ転職回数が多く、勤続年数も浅いためそれがネックとなること、そして現在休職中であることが面接に響いてしまうのではないか、という不安があります。 またもうひとつ、役職者は理解をしてくれませんが、他の社員の方は一緒に頑張ってきた仲の良い方ばかりなので、その方たちにも「戻ってきて欲しい」と言われていることに少し後ろ髪が引かれます。 15%引かれたとしても一応生活に不自由はない金額です。しかしその上司とまた新たに入る方と一緒仕事を続けなければなりません。 みなさまは自分がこのような状況の場合どうなさいますか？よくわからない質問になってしまいもつしわけありません。ご意見いただければ幸いです。Q.仕事でやる気が出ないのですが自分が怠け者だからでしょうか？
ユーザー名非公開
体調不良で有給を消化しています。 ストレスが原因で適応障害、神経症になりました。 医師の診察では仕事は本人が大丈夫と思うなら行って大丈夫と言われました。 なので仕事には一度復帰したのですが、もともと酷な現場仕事だったのが体調面を考慮して屋内のパソコン作業になりました。 しかし合わないというか、次々と仕事が来ては捌いてと、肉体以外の忙しさやストレスは増しました。 休む前より体調が悪くなり、人と話していると急に喉に違和感が出て吐き気がして、もうこんな仕事やりたく無いと考えれば考えるほど胃腸をわるくしました。 我慢の限界が来て休むと伝え会社は有給休暇で休んでいます。 今では朝から気分が悪く余り食べれず体重も落ちたままです。体に力が入らない事も度々。 外食に誘われても不安に駆られ喉に違和感や吐き気を感じ食べれず、普通の楽しい生活が送れません。 でも思うんです。 ただ今の仕事が嫌なだけでストレスって事にして逃げているんじゃないかと。 やりたく無い気持ちが加速して体調が悪いんじゃ無いかと。 でも休みなのに何もやる気になれないし、遊び呆けてやるって気にもならないんです。 何もしないで息だけして、ニート生活に向かって歩んでるんじゃ無いかと。 再就職できるのか、やる気は湧いてくるのか。 自分を奮い立たせれない自分が不安です。 いままで自分を鼓舞し我慢に我慢を重ねて崩れてしまったのが怖くて。 まとまりの無い話ですが、私は怠け者なのでしょうか。Q.仕事の人間関係で休職した後に復職して元気な方はいらっしゃいますか？
ユーザー名非公開
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人間関係のストレス(パワハラやいじめなど)で休職して、それから部署異動とかなく同じ部署に戻る形で復職して、それから普通に元気に働けるようになった方っていますか？ 例えば、パワハラが原因だったら、パワハラしてる人が反省して心を入れかえたり、周りがサポートしてくれたり、本人の考え方や働き方に変化があったことで乗り越えることができたとか、そういう方はいますでしょうか？ 私はいま休職なんですが、まさにそういう状況で復職を目指してるんです。パワハラしてた人も厳重注意を受けて反省してるという話は聞いていて、色々話を聞いて味方になってくれる人もいるので、怖いけどもう１度戻ってみようかなって思ってるんです。 過去にも似たような理由で退職したり、病気になって退職したことも何度かあり、同じこと繰り返したくないし、そんな自分から抜け出したくてあえて今回は離れずに向き合ってみようと思ったんです。それでうまくできるようになれば、たとえそのあと他行ったとしても同じことで悩むことはかなり減ると思うから。 でも、だいたい復職と言えば部署異動とか配置転換があるからこそ成功で来てるのかなってイメージもあるし、私みたいなパターンで成功されてる方がいれば、色々お話聞きたいので相談させてもらいました。Q.上司の仕事を尻拭いして適応障害になり休職していますが今後どうしたらいい？
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転職3回、現在休職中(2ヶ月予定)で復職をするか転職をするか悩んでいます。 現在アラサーでクリエイティブ関係の仕事をしています。大学卒業後にフリーランスで数年業務をしたのち、会社員になりました。 1社目が契約社員から正社員雇用の話が会社の経営難により無くなり、1年10ヶ月で退社。 2社目が社内で同僚たちとひどいハラスメントに会い、1年2ヶ月で集団退社。 現在3社目に在籍しているのですが、一緒に仕事をする上司がとても仕事ができない方で、ほぼ全ての仕事が私に回っている状態でした。裁量的には前職よりもかなり少ないため、そこまで問題ないのですが、問題は上司が私の担当取引先と勝手に話を進めたり、そのことを報連相もきちんとせず、なおかつ仕事が雑で遅いと言うのを繰り返すことです。結局クオリティが低いため修正は全て私がするよう指示があます。しかし当の上司には一切注意がされていない状況です。 会社としては「上長は敬うべき」という姿勢を持つ役職者が多く、上司の件で相談をしても「優しくあなたが教えてあげて」「会社は人と合わせるところ」と話になりません。それどころか上司の仕事の修正のため、急ピッチで一日を全てその業務に充てた日には「他の雑務ももっとやるように」と賞与査定をマイナスされました。 上司の仕事が雑で遅いことは社内や取引先にも周知されているような状態なのですが、役職者の権限が強くあるので誰もそれを言い出せず、全ての尻拭いを私がしていた状態がずっと続き、現在、在籍1年6ヶ月で適応障害になり休職しています。 会社としては私に復帰してもらいたいと言っているのですが、この状況で反省のない上司と変えることのない社内体制、部署移動も不可能、休職があるため15%減給予定、その上さらに同じ部署に新規求人募集もしている状態です。復帰するにも環境に頭を抱えています。 気持ち的には転職をしたいと思い、数件面接の予定も立てました。 しかし、理由が理由とはいえ転職回数が多く、勤続年数も浅いためそれがネックとなること、そして現在休職中であることが面接に響いてしまうのではないか、という不安があります。 またもうひとつ、役職者は理解をしてくれませんが、他の社員の方は一緒に頑張ってきた仲の良い方ばかりなので、その方たちにも「戻ってきて欲しい」と言われていることに少し後ろ髪が引かれます。 15%引かれたとしても一応生活に不自由はない金額です。しかしその上司とまた新たに入る方と一緒仕事を続けなければなりません。 みなさまは自分がこのような状況の場合どうなさいますか？よくわからない質問になってしまいもつしわけありません。ご意見いただければ幸いです。Q.仕事でやる気が出ないのですが自分が怠け者だからでしょうか？
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体調不良で有給を消化しています。 ストレスが原因で適応障害、神経症になりました。 医師の診察では仕事は本人が大丈夫と思うなら行って大丈夫と言われました。 なので仕事には一度復帰したのですが、もともと酷な現場仕事だったのが体調面を考慮して屋内のパソコン作業になりました。 しかし合わないというか、次々と仕事が来ては捌いてと、肉体以外の忙しさやストレスは増しました。 休む前より体調が悪くなり、人と話していると急に喉に違和感が出て吐き気がして、もうこんな仕事やりたく無いと考えれば考えるほど胃腸をわるくしました。 我慢の限界が来て休むと伝え会社は有給休暇で休んでいます。 今では朝から気分が悪く余り食べれず体重も落ちたままです。体に力が入らない事も度々。 外食に誘われても不安に駆られ喉に違和感や吐き気を感じ食べれず、普通の楽しい生活が送れません。 でも思うんです。 ただ今の仕事が嫌なだけでストレスって事にして逃げているんじゃないかと。 やりたく無い気持ちが加速して体調が悪いんじゃ無いかと。 でも休みなのに何もやる気になれないし、遊び呆けてやるって気にもならないんです。 何もしないで息だけして、ニート生活に向かって歩んでるんじゃ無いかと。 再就職できるのか、やる気は湧いてくるのか。 自分を奮い立たせれない自分が不安です。 いままで自分を鼓舞し我慢に我慢を重ねて崩れてしまったのが怖くて。 まとまりの無い話ですが、私は怠け者なのでしょうか。Q.仕事の人間関係で休職した後に復職して元気な方はいらっしゃいますか？
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人間関係のストレス(パワハラやいじめなど)で休職して、それから部署異動とかなく同じ部署に戻る形で復職して、それから普通に元気に働けるようになった方っていますか？ 例えば、パワハラが原因だったら、パワハラしてる人が反省して心を入れかえたり、周りがサポートしてくれたり、本人の考え方や働き方に変化があったことで乗り越えることができたとか、そういう方はいますでしょうか？ 私はいま休職なんですが、まさにそういう状況で復職を目指してるんです。パワハラしてた人も厳重注意を受けて反省してるという話は聞いていて、色々話を聞いて味方になってくれる人もいるので、怖いけどもう１度戻ってみようかなって思ってるんです。 過去にも似たような理由で退職したり、病気になって退職したことも何度かあり、同じこと繰り返したくないし、そんな自分から抜け出したくてあえて今回は離れずに向き合ってみようと思ったんです。それでうまくできるようになれば、たとえそのあと他行ったとしても同じことで悩むことはかなり減ると思うから。 でも、だいたい復職と言えば部署異動とか配置転換があるからこそ成功で来てるのかなってイメージもあるし、私みたいなパターンで成功されてる方がいれば、色々お話聞きたいので相談させてもらいました。
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休職中のバイトがバレるとどうなるのか
病気や怪我などの療養を理由に傷病手当金を受け取っている場合、バイトがばれてしまうとどうなるのでしょうか？
不正受給になるの？
病気やケガが理由で休職した場合、健康保険法99条に基づき傷病手当金を受け取れます。
傷病手当金は、業務外の事由によって就労不能になった場合に、被保険者（労働者）の生活を保障するために給付されるものです。
自身の平均月給の3分の2が支給されます。休職しながら今までと同一水準の生活をするには十分な額と言えるでしょう。
傷病手当金はあくまでも「就労不能」の人に支給される手当です。休職中にバイトをすればこの要件を満たさない可能性があります。
一般常識的に考えても、傷病手当金をもらっているにもかかわらず、バイトをして収入を得ていれば、収入を二重で得ていることになります。不正に受給したと捉えられても仕方がありません。
ただし、すべての場合に不正受給となるわけではなく、休業中にバイトをしていても「就労不能」に該当する場合があります。
平成15年2月25日の通達によれば、「本来の職場における労務に対する代替的性格をもたない副業ないし内職等の労務に従事したり、あるいは傷病手当金の支給があるまでの間、一時的に軽微な他の労務に服することにより、賃金を得るような場合その他これらに準ずる場合には、通常なお労務不能に該当するものである」とされています。
例えば、前者の例としては、うつ病などにり患している場合に、リハビリ目的で内職等に従事している場合などが挙げられるでしょう。
後者は、生活を保障するという傷病手当金の趣旨からすれば、この程度のものは許容される可能性があります
とはいえ基本的には休職中にバイトをしながら傷病手当金を受け取ることは、不正受給になる可能性が高いので控えた方がよいでしょう。
バイトがバレたら解雇されることもあるのか？
就業規則により兼業や副業を禁止している場合、会社の許可なくバイトをすると懲戒処分の対象になる可能性があります。
多くの会社では就業規則で副業等を禁止しているので、基本的には会社から厳正な処分を受けることになるでしょう。
このような就業規則の規定を知りながら、収入を増やすためにあえて行ったなど悪質な場合は、解雇される可能性もゼロではありません。
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Q.うつ病になる前に転職するか休職しようか迷っているのですがどうすればいいですか？
ユーザー名非公開
30代前半、鬱のような症状に悩まされています。既に二回転職をし現在三社目です。 やりたいことができるという理由で入社しましたが、実際は声が大きい人間のやりたいことに振り回され、上司の思い付きに振り回されて毎日疲弊しています。 回りの目が気になる性分な上、一人でコツコツ何かを作り上げることが好きで、そもそもサラリーマンが向いていないのではないかと考えています。 このままいつか鬱になり、家族に迷惑をかけることが怖いです。 一度退職をし休息を取った後に転職をしようか、もしくは休職しようか、と考えていますが、妻も子供もおり、どうしようか悩んでおります。Q.嵐が活動休止したので私も休職したのですが皆さんはお仕事に行けていますか？
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私は嵐の大フォンで先日の嵐の活動休止のニュースを知って体調を崩してしまいました。 だんだんと身体は回復しているのですが、私の楽しみが一つ消えてしまい仕事へのモチベーションも上がりません。 仕事終わりの電車の中で嵐の曲を聞いたり、嵐のライブやDVD鑑賞があるからと思い仕事をしていた私としては、ダメージが強大です。 仕事をするモチベーションの保ち方を教えてください。Q.今の仕事が嫌で転職を考えています。休職するくらいなら辞めて、興味のある仕事をやりたいです。
ユーザー名非公開
今の仕事が嫌で転職を考えています。一種の拒絶反応かとも思っていますが、仕事に行こうとすると胃痛、吐き気があり、仕事中も少しボーッとして効率も上がりません。元々転職を考えていて、最近体調不良が続くようになってきたので倒れる前に辞めたいのですが、会社はまず体調不良を治せと言って転職の件を流してきます。 どう言えば取り合ってくれるのでしょうか… このまま仕事を続けていれば倒れるのが目に見えています。 休職するくらいなら辞めて、興味のある仕事をやりたいです。Q.うつ病になる前に転職するか休職しようか迷っているのですがどうすればいいですか？
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30代前半、鬱のような症状に悩まされています。既に二回転職をし現在三社目です。 やりたいことができるという理由で入社しましたが、実際は声が大きい人間のやりたいことに振り回され、上司の思い付きに振り回されて毎日疲弊しています。 回りの目が気になる性分な上、一人でコツコツ何かを作り上げることが好きで、そもそもサラリーマンが向いていないのではないかと考えています。 このままいつか鬱になり、家族に迷惑をかけることが怖いです。 一度退職をし休息を取った後に転職をしようか、もしくは休職しようか、と考えていますが、妻も子供もおり、どうしようか悩んでおります。Q.嵐が活動休止したので私も休職したのですが皆さんはお仕事に行けていますか？
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休職中に旅行に行っても大丈夫なの？
旅行に行くこと自体が自身の体調を整える手段の一つになりえます。
また、病気やケガを理由に休職をしている場合、休職中に何か時間の過ごし方を指定されているわけではなく、いわゆる「療養専念義務」のようなものもありません。
したがって、休職中に旅行に行ったとしても、法的に問題はありません。
逆に旅行をしたことを理由に会社が労働者に不利益な処分をすることは許されないので、もしそういったことがあれば労働問題に詳しい弁護士に相談しましょう。
ただし、病気を理由に休業しているようなケースで旅行の様子を頻繁にSNSにアップなどすると、それを見た社員から誤解を受ける可能性はあります。
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Q.転職の面接で休職したことを伝えるべきですか？あとでバレますか？
ユーザー名非公開
今現在、ある人との人間関係で適応障害になり休職中ですが、復職せず退職しようと思っています。 まだ先の話ですが、転職活動で面接する時、休職してたことは話した方が良いでしょうか？ 休職期間中は給料は支払われてないため、休職してたことはあとで知られてしまう可能性高いですよね？Q.休職期間中に仕事を頼まれたのですが職場に行けないです。やるべきでしょうか？
ユーザー名非公開
数日前に「適応障害で更に一カ月休職するよう主治医に言われたが復職すべき？」という題で質問させていただいた者です。 どの回答も優しくて勇気づけられました。とても感謝しております。 初めての休職でわからないことも多いので、また質問させてください。 休職期間中に、先輩からLINEで２つの仕事をするように指示がありました。幼稚園でクラス担任をしている私にしかできないクラスの仕事ですし、期限も2週間ほどあるので、体調の良い日に少しずつ進めれば終わるだろうと思って承諾しました。出勤するか家でやって送るか、と言われ、家でやると返事をしましたが、よく考えてみるとその仕事を始めるにはまず職場に行かないとできませんでした。適応障害になった大きな原因の一つに職場の人間関係があり、仕事をしなければと思っても職場には行けないと思います。 先輩に相談しようと考えましたが、以前相談した際に園長に筒抜けになってしまったこともあり難しいです。 休職期間中は給料が出ていないので、やらなくていいのでは？と親から言われましたが、職場に行けないという甘えた理由で放棄していいのか、この仕事をやらないことでさらに迷惑をかけてしまう、という気持ちで葛藤しています。 アドバイス頂けたらと思います。Q.仕事のやりがいがなくて転職したいのですがどうすればいいですか？
ユーザー名非公開
パワハラを受け会社を休み、復帰後には希望と違う部署に飛ばされています。 復帰後の仕事にやり甲斐を見い出せず、最低限の事しか出来ないため、転職するか悩んでます。 元々、技術系採用だったのですが、復帰後は全く関係の無い部署に飛ばされています。 休む前はパワハラを受けつつも、やり甲斐を感じていましたが、上司のミスを擦り付けられ怒鳴り散された挙げ句、長時間残業を強いられてしまい、適応障害と抑うつ状態となり4ヶ月程休職しておりました。 休職中は技術系の部長と話合い、復帰後は元の部署に戻る事に決定しておりました。 ですが、復帰する一週間前に急遽、別の部署に異動する旨を伝えられました。 憤りを感じつつも復帰を決意していたため、異動先の部署で現在まで仕事をしておりましたが、技術系の仕事とは程遠く、事務仕事ばかりで全くやり甲斐を感じられずにいます。 若手の先輩等にも相談していたせいか、先日には課長から転職を促されました。 転職活動を本格的に行っているのですが、現在勤めている会社のネームバリューもあり、本当に転職するか悩んでおります。 27歳 3年目です。 宜しくお願いいたします。Q.転職の面接で休職したことを伝えるべきですか？あとでバレますか？
ユーザー名非公開
今現在、ある人との人間関係で適応障害になり休職中ですが、復職せず退職しようと思っています。 まだ先の話ですが、転職活動で面接する時、休職してたことは話した方が良いでしょうか？ 休職期間中は給料は支払われてないため、休職してたことはあとで知られてしまう可能性高いですよね？Q.休職期間中に仕事を頼まれたのですが職場に行けないです。やるべきでしょうか？
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数日前に「適応障害で更に一カ月休職するよう主治医に言われたが復職すべき？」という題で質問させていただいた者です。 どの回答も優しくて勇気づけられました。とても感謝しております。 初めての休職でわからないことも多いので、また質問させてください。 休職期間中に、先輩からLINEで２つの仕事をするように指示がありました。幼稚園でクラス担任をしている私にしかできないクラスの仕事ですし、期限も2週間ほどあるので、体調の良い日に少しずつ進めれば終わるだろうと思って承諾しました。出勤するか家でやって送るか、と言われ、家でやると返事をしましたが、よく考えてみるとその仕事を始めるにはまず職場に行かないとできませんでした。適応障害になった大きな原因の一つに職場の人間関係があり、仕事をしなければと思っても職場には行けないと思います。 先輩に相談しようと考えましたが、以前相談した際に園長に筒抜けになってしまったこともあり難しいです。 休職期間中は給料が出ていないので、やらなくていいのでは？と親から言われましたが、職場に行けないという甘えた理由で放棄していいのか、この仕事をやらないことでさらに迷惑をかけてしまう、という気持ちで葛藤しています。 アドバイス頂けたらと思います。Q.仕事のやりがいがなくて転職したいのですがどうすればいいですか？
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パワハラを受け会社を休み、復帰後には希望と違う部署に飛ばされています。 復帰後の仕事にやり甲斐を見い出せず、最低限の事しか出来ないため、転職するか悩んでます。 元々、技術系採用だったのですが、復帰後は全く関係の無い部署に飛ばされています。 休む前はパワハラを受けつつも、やり甲斐を感じていましたが、上司のミスを擦り付けられ怒鳴り散された挙げ句、長時間残業を強いられてしまい、適応障害と抑うつ状態となり4ヶ月程休職しておりました。 休職中は技術系の部長と話合い、復帰後は元の部署に戻る事に決定しておりました。 ですが、復帰する一週間前に急遽、別の部署に異動する旨を伝えられました。 憤りを感じつつも復帰を決意していたため、異動先の部署で現在まで仕事をしておりましたが、技術系の仕事とは程遠く、事務仕事ばかりで全くやり甲斐を感じられずにいます。 若手の先輩等にも相談していたせいか、先日には課長から転職を促されました。 転職活動を本格的に行っているのですが、現在勤めている会社のネームバリューもあり、本当に転職するか悩んでおります。 27歳 3年目です。 宜しくお願いいたします。Q.転職の面接で休職したことを伝えるべきですか？あとでバレますか？
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パワハラを受け会社を休み、復帰後には希望と違う部署に飛ばされています。 復帰後の仕事にやり甲斐を見い出せず、最低限の事しか出来ないため、転職するか悩んで…Q.転職の面接で休職したことを伝えるべきですか？あとでバレますか？
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今現在、ある人との人間関係で適応障害になり休職中ですが、復職せず退職しようと思っています。 まだ先の話ですが、転職活動で面接する時、休職してたことは話した方が良いでしょうか？ 休職期間中は給料は支払われてないため、休職してたことはあとで知られてしまう可能性高いですよね？Q.休職期間中に仕事を頼まれたのですが職場に行けないです。やるべきでしょうか？
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数日前に「適応障害で更に一カ月休職するよう主治医に言われたが復職すべき？」という題で質問させていただいた者です。 どの回答も優しくて勇気づけられました。とても感謝しております。 初めての休職でわからないことも多いので、また質問させてください。 休職期間中に、先輩からLINEで２つの仕事をするように指示がありました。幼稚園でクラス担任をしている私にしかできないクラスの仕事ですし、期限も2週間ほどあるので、体調の良い日に少しずつ進めれば終わるだろうと思って承諾しました。出勤するか家でやって送るか、と言われ、家でやると返事をしましたが、よく考えてみるとその仕事を始めるにはまず職場に行かないとできませんでした。適応障害になった大きな原因の一つに職場の人間関係があり、仕事をしなければと思っても職場には行けないと思います。 先輩に相談しようと考えましたが、以前相談した際に園長に筒抜けになってしまったこともあり難しいです。 休職期間中は給料が出ていないので、やらなくていいのでは？と親から言われましたが、職場に行けないという甘えた理由で放棄していいのか、この仕事をやらないことでさらに迷惑をかけてしまう、という気持ちで葛藤しています。 アドバイス頂けたらと思います。Q.仕事のやりがいがなくて転職したいのですがどうすればいいですか？
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休職中のバイトについてよくある質問
休職中にバイトしても、給料が手渡しならバレない？
給料が手渡しでも、休職中のバイトが会社にバレることがあります。バレるポイントは住民税額の変化です。企業にはバイト代などの支払った給料を税務申告する義務があります。
住民税の請求は、より多くの給料をもらっている仕事先に届くため、住民税が変動すれば給与計算を行う会社も気づくでしょう。休職中のバイトの可否は企業によって異なるため、隠しながらバイトをするより、就業規則や労務担当者に確認してみましょう。
休職中にお金がない場合、稼ぐ方法として何がある？
休職について法的な決まりはなく、お金を稼ぐことについての判断は勤務先次第です。休職については就業規則などによって取り決められるため、就業規則や労務担当者に確認してみましょう。
副業をはじめ、労務契約を継続したまま他社で勤務することが認められない場合は、ポイントサイトを活用したポイ活や投資がおすすめです。傷病手当金や労働者災害補償保険を利用して生活費を得る方法もあります。
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Q.心療内科を受診しているとローンは組めない？車などの保険が不利？
ユーザー名非公開
休養のため心療内科を受診してみようと考えていますが、生命保険やローンの団信に入れなくなると聞いて戸惑っています。 30代前半既婚ですが、職場の人間関係により半年ほど仕事が憂鬱です。朝は体から血の気が引いた感じがし、ふるえがして、出社をすると頭痛や吐き気、また咳が数ヵ月出るようになってしまっており苦しいです。ただ、咳は出ますが休日友人と遊びにはいけるレベルで、自分ではまだ甘えの段階だと思っています。 転職は現時点ではイメージが湧かず、休職を検討し心療内科の受診を受けようと考えました。しかし、心療内科の受診歴があると一般的な生命保険やローンが組めなくなると聞きました。 ■一般的なローンや生命保険はは諦め、心療内科を受診して休職すべきか ■いっそ退職をして少し休養を取って転職活動中をするか 日々辛く、明日からでも休養を取りたいですが、私はどうすべきかご意見いただきたいです。Q.現職を続けていると鬱になりそうです。転職のアドバイスをください。
ユーザー名非公開
32歳でSE職に7年間勤めています。 3〜4年前からこの職種が自分に合っていないと感じながらも、コロナの影響もありズルズルと続けてきてしまいました。 仕事の方もほとんど同じシステムの保守を続けていたせいでコーディングなどの経験も少なく、SEとしてのスキルにも自信がありません。 残業時間は月20〜30程で環境自体は悪くないものの、現在PJが変わり、以前以上に仕事のミスマッチを感じています。 診断などは受けていないもののこのままだと鬱になってしまうのではないかというくらいに現職を続けるのが辛く感じております。 現在、現職を続けながら転職活動を始めていますが、上記の通り精神的にも安定しておらず、現職、転職活動共に身が入らずますます焦っております。 休職を申し出たり、いっそ思い切って退職してから転職を始める選択肢も考えたのですが、転職の経験が無い故、アドバイスをいただけませんでしょうか。 乱文となり申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。Q.休職のために診断書をもらいましたが期間は延ばせますか？
コックさん
こちらのカテゴリであってるかわからないんですが、今現在職場の人間関係のストレス(ある人からのパワハラ、適応障害)で先月から休職してる者で、復職(他職種になるため部署異動はできない。パワハラした人は変十注意を受け反省してると聞かされてる)を目標として休職してるものです。 先月初めから先月半ばまでは有休消化してそのあとから休職ということで、病院で診断書を作ってもらいに行ったんです。私としては１か月は短いし３か月でお願いしたんですが、人手が足りない状況なのでいきなり３か月は会社の負担がでかいから、まずは１か月の方が良いとアドバイスされ、先月半ば～来月半ばまでの診断書を書いてもらったです。 その後社長と電話で話す機会があり、人が足りないからなるべく早く働けないか？というプレッシャーはあったものの、結局来月いっぱいまで休んで！それまでなんとかするからということで話はまとまったんです。 なので、今月末までは休めると思っていたんですが、つい先日社長からメールがきました。診断書の期限が今月半ばまでということだけどもう復職の準備はできそうか？という内容でした。半ばから私の病気は治ってすぐ復職できると思い込んでるようです。 病気への理解がないのは仕方がないですが、このメーるを読んだだけで心拍数が急上昇して動悸を起こしてしまいました。今回最も恐れてた症状で、でも休職してから収まってたので良くなったと思っていたので、すごくショックを受けてしまいました。あと少しで復職なんてとても無理…。 でも、ここで延長なんて申し出たらどんなこと言われるか考えただけでも動悸がします。こういう場合って延長は難しいのでしょうか？ 一応、他に休職したことがある人の話だとうちは半年はできるらしいです。でも私の部署は隊員ぐ悪いことに同時に複数退職していて、他部署から雑用を手伝ってもらってるほど人がいない状況なんです。このような状況なので余計に言いづらいです。 だったらこのまま退職した方が楽になれるのかなって。でも病気のまま無職で１人暮らし。そうなってしまうのも不安です。どうしたらいいのでしょうか。 一応、医者からは今月復帰するのは難しいかもよとは言われています。Q.心療内科を受診しているとローンは組めない？車などの保険が不利？
ユーザー名非公開
休養のため心療内科を受診してみようと考えていますが、生命保険やローンの団信に入れなくなると聞いて戸惑っています。 30代前半既婚ですが、職場の人間関係により半年ほど仕事が憂鬱です。朝は体から血の気が引いた感じがし、ふるえがして、出社をすると頭痛や吐き気、また咳が数ヵ月出るようになってしまっており苦しいです。ただ、咳は出ますが休日友人と遊びにはいけるレベルで、自分ではまだ甘えの段階だと思っています。 転職は現時点ではイメージが湧かず、休職を検討し心療内科の受診を受けようと考えました。しかし、心療内科の受診歴があると一般的な生命保険やローンが組めなくなると聞きました。 ■一般的なローンや生命保険はは諦め、心療内科を受診して休職すべきか ■いっそ退職をして少し休養を取って転職活動中をするか 日々辛く、明日からでも休養を取りたいですが、私はどうすべきかご意見いただきたいです。Q.現職を続けていると鬱になりそうです。転職のアドバイスをください。
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32歳でSE職に7年間勤めています。 3〜4年前からこの職種が自分に合っていないと感じながらも、コロナの影響もありズルズルと続けてきてしまいました。 仕事の方もほとんど同じシステムの保守を続けていたせいでコーディングなどの経験も少なく、SEとしてのスキルにも自信がありません。 残業時間は月20〜30程で環境自体は悪くないものの、現在PJが変わり、以前以上に仕事のミスマッチを感じています。 診断などは受けていないもののこのままだと鬱になってしまうのではないかというくらいに現職を続けるのが辛く感じております。 現在、現職を続けながら転職活動を始めていますが、上記の通り精神的にも安定しておらず、現職、転職活動共に身が入らずますます焦っております。 休職を申し出たり、いっそ思い切って退職してから転職を始める選択肢も考えたのですが、転職の経験が無い故、アドバイスをいただけませんでしょうか。 乱文となり申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。Q.休職のために診断書をもらいましたが期間は延ばせますか？
コックさん
こちらのカテゴリであってるかわからないんですが、今現在職場の人間関係のストレス(ある人からのパワハラ、適応障害)で先月から休職してる者で、復職(他職種になるため部署異動はできない。パワハラした人は変十注意を受け反省してると聞かされてる)を目標として休職してるものです。 先月初めから先月半ばまでは有休消化してそのあとから休職ということで、病院で診断書を作ってもらいに行ったんです。私としては１か月は短いし３か月でお願いしたんですが、人手が足りない状況なのでいきなり３か月は会社の負担がでかいから、まずは１か月の方が良いとアドバイスされ、先月半ば～来月半ばまでの診断書を書いてもらったです。 その後社長と電話で話す機会があり、人が足りないからなるべく早く働けないか？というプレッシャーはあったものの、結局来月いっぱいまで休んで！それまでなんとかするからということで話はまとまったんです。 なので、今月末までは休めると思っていたんですが、つい先日社長からメールがきました。診断書の期限が今月半ばまでということだけどもう復職の準備はできそうか？という内容でした。半ばから私の病気は治ってすぐ復職できると思い込んでるようです。 病気への理解がないのは仕方がないですが、このメーるを読んだだけで心拍数が急上昇して動悸を起こしてしまいました。今回最も恐れてた症状で、でも休職してから収まってたので良くなったと思っていたので、すごくショックを受けてしまいました。あと少しで復職なんてとても無理…。 でも、ここで延長なんて申し出たらどんなこと言われるか考えただけでも動悸がします。こういう場合って延長は難しいのでしょうか？ 一応、他に休職したことがある人の話だとうちは半年はできるらしいです。でも私の部署は隊員ぐ悪いことに同時に複数退職していて、他部署から雑用を手伝ってもらってるほど人がいない状況なんです。このような状況なので余計に言いづらいです。 だったらこのまま退職した方が楽になれるのかなって。でも病気のまま無職で１人暮らし。そうなってしまうのも不安です。どうしたらいいのでしょうか。 一応、医者からは今月復帰するのは難しいかもよとは言われています。Q.心療内科を受診しているとローンは組めない？車などの保険が不利？
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休養のため心療内科を受診してみようと考えていますが、生命保険やローンの団信に入れなくなると聞いて戸惑っています。 30代前半既婚ですが、職場の人間関係に…Q.現職を続けていると鬱になりそうです。転職のアドバイスをください。
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32歳でSE職に7年間勤めています。 3〜4年前からこの職種が自分に合っていないと感じながらも、コロナの影響もありズルズルと続けてきてしまいました。 …Q.休職のために診断書をもらいましたが期間は延ばせますか？
コックさん
こちらのカテゴリであってるかわからないんですが、今現在職場の人間関係のストレス(ある人からのパワハラ、適応障害)で先月から休職してる者で、復職(他職種にな…Q.心療内科を受診しているとローンは組めない？車などの保険が不利？
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休養のため心療内科を受診してみようと考えていますが、生命保険やローンの団信に入れなくなると聞いて戸惑っています。 30代前半既婚ですが、職場の人間関係により半年ほど仕事が憂鬱です。朝は体から血の気が引いた感じがし、ふるえがして、出社をすると頭痛や吐き気、また咳が数ヵ月出るようになってしまっており苦しいです。ただ、咳は出ますが休日友人と遊びにはいけるレベルで、自分ではまだ甘えの段階だと思っています。 転職は現時点ではイメージが湧かず、休職を検討し心療内科の受診を受けようと考えました。しかし、心療内科の受診歴があると一般的な生命保険やローンが組めなくなると聞きました。 ■一般的なローンや生命保険はは諦め、心療内科を受診して休職すべきか ■いっそ退職をして少し休養を取って転職活動中をするか 日々辛く、明日からでも休養を取りたいですが、私はどうすべきかご意見いただきたいです。Q.現職を続けていると鬱になりそうです。転職のアドバイスをください。
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32歳でSE職に7年間勤めています。 3〜4年前からこの職種が自分に合っていないと感じながらも、コロナの影響もありズルズルと続けてきてしまいました。 仕事の方もほとんど同じシステムの保守を続けていたせいでコーディングなどの経験も少なく、SEとしてのスキルにも自信がありません。 残業時間は月20〜30程で環境自体は悪くないものの、現在PJが変わり、以前以上に仕事のミスマッチを感じています。 診断などは受けていないもののこのままだと鬱になってしまうのではないかというくらいに現職を続けるのが辛く感じております。 現在、現職を続けながら転職活動を始めていますが、上記の通り精神的にも安定しておらず、現職、転職活動共に身が入らずますます焦っております。 休職を申し出たり、いっそ思い切って退職してから転職を始める選択肢も考えたのですが、転職の経験が無い故、アドバイスをいただけませんでしょうか。 乱文となり申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。Q.休職のために診断書をもらいましたが期間は延ばせますか？
コックさん
こちらのカテゴリであってるかわからないんですが、今現在職場の人間関係のストレス(ある人からのパワハラ、適応障害)で先月から休職してる者で、復職(他職種になるため部署異動はできない。パワハラした人は変十注意を受け反省してると聞かされてる)を目標として休職してるものです。 先月初めから先月半ばまでは有休消化してそのあとから休職ということで、病院で診断書を作ってもらいに行ったんです。私としては１か月は短いし３か月でお願いしたんですが、人手が足りない状況なのでいきなり３か月は会社の負担がでかいから、まずは１か月の方が良いとアドバイスされ、先月半ば～来月半ばまでの診断書を書いてもらったです。 その後社長と電話で話す機会があり、人が足りないからなるべく早く働けないか？というプレッシャーはあったものの、結局来月いっぱいまで休んで！それまでなんとかするからということで話はまとまったんです。 なので、今月末までは休めると思っていたんですが、つい先日社長からメールがきました。診断書の期限が今月半ばまでということだけどもう復職の準備はできそうか？という内容でした。半ばから私の病気は治ってすぐ復職できると思い込んでるようです。 病気への理解がないのは仕方がないですが、このメーるを読んだだけで心拍数が急上昇して動悸を起こしてしまいました。今回最も恐れてた症状で、でも休職してから収まってたので良くなったと思っていたので、すごくショックを受けてしまいました。あと少しで復職なんてとても無理…。 でも、ここで延長なんて申し出たらどんなこと言われるか考えただけでも動悸がします。こういう場合って延長は難しいのでしょうか？ 一応、他に休職したことがある人の話だとうちは半年はできるらしいです。でも私の部署は隊員ぐ悪いことに同時に複数退職していて、他部署から雑用を手伝ってもらってるほど人がいない状況なんです。このような状況なので余計に言いづらいです。 だったらこのまま退職した方が楽になれるのかなって。でも病気のまま無職で１人暮らし。そうなってしまうのも不安です。どうしたらいいのでしょうか。 一応、医者からは今月復帰するのは難しいかもよとは言われています。Q.心療内科を受診しているとローンは組めない？車などの保険が不利？
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休養のため心療内科を受診してみようと考えていますが、生命保険やローンの団信に入れなくなると聞いて戸惑っています。 30代前半既婚ですが、職場の人間関係により半年ほど仕事が憂鬱です。朝は体から血の気が引いた感じがし、ふるえがして、出社をすると頭痛や吐き気、また咳が数ヵ月出るようになってしまっており苦しいです。ただ、咳は出ますが休日友人と遊びにはいけるレベルで、自分ではまだ甘えの段階だと思っています。 転職は現時点ではイメージが湧かず、休職を検討し心療内科の受診を受けようと考えました。しかし、心療内科の受診歴があると一般的な生命保険やローンが組めなくなると聞きました。 ■一般的なローンや生命保険はは諦め、心療内科を受診して休職すべきか ■いっそ退職をして少し休養を取って転職活動中をするか 日々辛く、明日からでも休養を取りたいですが、私はどうすべきかご意見いただきたいです。Q.現職を続けていると鬱になりそうです。転職のアドバイスをください。
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32歳でSE職に7年間勤めています。 3〜4年前からこの職種が自分に合っていないと感じながらも、コロナの影響もありズルズルと続けてきてしまいました。 仕事の方もほとんど同じシステムの保守を続けていたせいでコーディングなどの経験も少なく、SEとしてのスキルにも自信がありません。 残業時間は月20〜30程で環境自体は悪くないものの、現在PJが変わり、以前以上に仕事のミスマッチを感じています。 診断などは受けていないもののこのままだと鬱になってしまうのではないかというくらいに現職を続けるのが辛く感じております。 現在、現職を続けながら転職活動を始めていますが、上記の通り精神的にも安定しておらず、現職、転職活動共に身が入らずますます焦っております。 休職を申し出たり、いっそ思い切って退職してから転職を始める選択肢も考えたのですが、転職の経験が無い故、アドバイスをいただけませんでしょうか。 乱文となり申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。Q.休職のために診断書をもらいましたが期間は延ばせますか？
コックさん
こちらのカテゴリであってるかわからないんですが、今現在職場の人間関係のストレス(ある人からのパワハラ、適応障害)で先月から休職してる者で、復職(他職種になるため部署異動はできない。パワハラした人は変十注意を受け反省してると聞かされてる)を目標として休職してるものです。 先月初めから先月半ばまでは有休消化してそのあとから休職ということで、病院で診断書を作ってもらいに行ったんです。私としては１か月は短いし３か月でお願いしたんですが、人手が足りない状況なのでいきなり３か月は会社の負担がでかいから、まずは１か月の方が良いとアドバイスされ、先月半ば～来月半ばまでの診断書を書いてもらったです。 その後社長と電話で話す機会があり、人が足りないからなるべく早く働けないか？というプレッシャーはあったものの、結局来月いっぱいまで休んで！それまでなんとかするからということで話はまとまったんです。 なので、今月末までは休めると思っていたんですが、つい先日社長からメールがきました。診断書の期限が今月半ばまでということだけどもう復職の準備はできそうか？という内容でした。半ばから私の病気は治ってすぐ復職できると思い込んでるようです。 病気への理解がないのは仕方がないですが、このメーるを読んだだけで心拍数が急上昇して動悸を起こしてしまいました。今回最も恐れてた症状で、でも休職してから収まってたので良くなったと思っていたので、すごくショックを受けてしまいました。あと少しで復職なんてとても無理…。 でも、ここで延長なんて申し出たらどんなこと言われるか考えただけでも動悸がします。こういう場合って延長は難しいのでしょうか？ 一応、他に休職したことがある人の話だとうちは半年はできるらしいです。でも私の部署は隊員ぐ悪いことに同時に複数退職していて、他部署から雑用を手伝ってもらってるほど人がいない状況なんです。このような状況なので余計に言いづらいです。 だったらこのまま退職した方が楽になれるのかなって。でも病気のまま無職で１人暮らし。そうなってしまうのも不安です。どうしたらいいのでしょうか。 一応、医者からは今月復帰するのは難しいかもよとは言われています。
休職中のバイトについてのまとめ
今回は、休職中のバイトが許されるかどうかなどを中心に解説してきました。
休職中は傷病手当金を受け取れますが、休職中のバイトにはリスクもあります。
基本的には、休職中は療養に専念することが大切です。
休職に関連した質問がJobQにて投稿されています。併せて見てみましょう。
休職中の過ごし方や会社の対応はどうすればいいですか？
もうすぐ入社半年の新入社員ですが、ここ2ヶ月ほど体調が優れず、仕事中に頻繁にトイレに行ったり早退・欠勤することもあります。
勤務に支障が出てきているので、場合によっては休職を視野に入れています。
休職するにしても色々不安があり、休職を経験した方からどのような流れで休職に至ったか、休職中の過ごし方、会社の対応、その後どのようになったかなど体験談をお聞かせいただけませんか？
入社5ヶ月で鬱で休職し、1年弱休んで復帰して3年経ちました。
今は薬も無くなり、寛解となり半年です。
他の方もご指摘のとおり、休職は会社規定によるので、そちらを確認するのが先決とは思います。
で、休職可能ならば、…続きを見る
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すべて見るQ.転職の面接で休職したことを伝えるべきですか？あとでバレますか？
ユーザー名非公開
今現在、ある人との人間関係で適応障害になり休職中ですが、復職せず退職しようと思っています。 まだ先の話ですが、転職活動で面接する時、休職してたことは話した方が良いでしょうか？ 休職期間中は給料は支払われてないため、休職してたことはあとで知られてしまう可能性高いですよね？Q.休職期間中に仕事を頼まれたのですが職場に行けないです。やるべきでしょうか？
ユーザー名非公開
数日前に「適応障害で更に一カ月休職するよう主治医に言われたが復職すべき？」という題で質問させていただいた者です。 どの回答も優しくて勇気づけられました。とても感謝しております。 初めての休職でわからないことも多いので、また質問させてください。 休職期間中に、先輩からLINEで２つの仕事をするように指示がありました。幼稚園でクラス担任をしている私にしかできないクラスの仕事ですし、期限も2週間ほどあるので、体調の良い日に少しずつ進めれば終わるだろうと思って承諾しました。出勤するか家でやって送るか、と言われ、家でやると返事をしましたが、よく考えてみるとその仕事を始めるにはまず職場に行かないとできませんでした。適応障害になった大きな原因の一つに職場の人間関係があり、仕事をしなければと思っても職場には行けないと思います。 先輩に相談しようと考えましたが、以前相談した際に園長に筒抜けになってしまったこともあり難しいです。 休職期間中は給料が出ていないので、やらなくていいのでは？と親から言われましたが、職場に行けないという甘えた理由で放棄していいのか、この仕事をやらないことでさらに迷惑をかけてしまう、という気持ちで葛藤しています。 アドバイス頂けたらと思います。Q.仕事のやりがいがなくて転職したいのですがどうすればいいですか？
ユーザー名非公開
パワハラを受け会社を休み、復帰後には希望と違う部署に飛ばされています。 復帰後の仕事にやり甲斐を見い出せず、最低限の事しか出来ないため、転職するか悩んでます。 元々、技術系採用だったのですが、復帰後は全く関係の無い部署に飛ばされています。 休む前はパワハラを受けつつも、やり甲斐を感じていましたが、上司のミスを擦り付けられ怒鳴り散された挙げ句、長時間残業を強いられてしまい、適応障害と抑うつ状態となり4ヶ月程休職しておりました。 休職中は技術系の部長と話合い、復帰後は元の部署に戻る事に決定しておりました。 ですが、復帰する一週間前に急遽、別の部署に異動する旨を伝えられました。 憤りを感じつつも復帰を決意していたため、異動先の部署で現在まで仕事をしておりましたが、技術系の仕事とは程遠く、事務仕事ばかりで全くやり甲斐を感じられずにいます。 若手の先輩等にも相談していたせいか、先日には課長から転職を促されました。 転職活動を本格的に行っているのですが、現在勤めている会社のネームバリューもあり、本当に転職するか悩んでおります。 27歳 3年目です。 宜しくお願いいたします。Q.心療内科を受診しているとローンは組めない？車などの保険が不利？
ユーザー名非公開
休養のため心療内科を受診してみようと考えていますが、生命保険やローンの団信に入れなくなると聞いて戸惑っています。 30代前半既婚ですが、職場の人間関係により半年ほど仕事が憂鬱です。朝は体から血の気が引いた感じがし、ふるえがして、出社をすると頭痛や吐き気、また咳が数ヵ月出るようになってしまっており苦しいです。ただ、咳は出ますが休日友人と遊びにはいけるレベルで、自分ではまだ甘えの段階だと思っています。 転職は現時点ではイメージが湧かず、休職を検討し心療内科の受診を受けようと考えました。しかし、心療内科の受診歴があると一般的な生命保険やローンが組めなくなると聞きました。 ■一般的なローンや生命保険はは諦め、心療内科を受診して休職すべきか ■いっそ退職をして少し休養を取って転職活動中をするか 日々辛く、明日からでも休養を取りたいですが、私はどうすべきかご意見いただきたいです。Q.現職を続けていると鬱になりそうです。転職のアドバイスをください。
ユーザー名非公開
32歳でSE職に7年間勤めています。 3〜4年前からこの職種が自分に合っていないと感じながらも、コロナの影響もありズルズルと続けてきてしまいました。 仕事の方もほとんど同じシステムの保守を続けていたせいでコーディングなどの経験も少なく、SEとしてのスキルにも自信がありません。 残業時間は月20〜30程で環境自体は悪くないものの、現在PJが変わり、以前以上に仕事のミスマッチを感じています。 診断などは受けていないもののこのままだと鬱になってしまうのではないかというくらいに現職を続けるのが辛く感じております。 現在、現職を続けながら転職活動を始めていますが、上記の通り精神的にも安定しておらず、現職、転職活動共に身が入らずますます焦っております。 休職を申し出たり、いっそ思い切って退職してから転職を始める選択肢も考えたのですが、転職の経験が無い故、アドバイスをいただけませんでしょうか。 乱文となり申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。Q.休職のために診断書をもらいましたが期間は延ばせますか？
コックさん
こちらのカテゴリであってるかわからないんですが、今現在職場の人間関係のストレス(ある人からのパワハラ、適応障害)で先月から休職してる者で、復職(他職種になるため部署異動はできない。パワハラした人は変十注意を受け反省してると聞かされてる)を目標として休職してるものです。 先月初めから先月半ばまでは有休消化してそのあとから休職ということで、病院で診断書を作ってもらいに行ったんです。私としては１か月は短いし３か月でお願いしたんですが、人手が足りない状況なのでいきなり３か月は会社の負担がでかいから、まずは１か月の方が良いとアドバイスされ、先月半ば～来月半ばまでの診断書を書いてもらったです。 その後社長と電話で話す機会があり、人が足りないからなるべく早く働けないか？というプレッシャーはあったものの、結局来月いっぱいまで休んで！それまでなんとかするからということで話はまとまったんです。 なので、今月末までは休めると思っていたんですが、つい先日社長からメールがきました。診断書の期限が今月半ばまでということだけどもう復職の準備はできそうか？という内容でした。半ばから私の病気は治ってすぐ復職できると思い込んでるようです。 病気への理解がないのは仕方がないですが、このメーるを読んだだけで心拍数が急上昇して動悸を起こしてしまいました。今回最も恐れてた症状で、でも休職してから収まってたので良くなったと思っていたので、すごくショックを受けてしまいました。あと少しで復職なんてとても無理…。 でも、ここで延長なんて申し出たらどんなこと言われるか考えただけでも動悸がします。こういう場合って延長は難しいのでしょうか？ 一応、他に休職したことがある人の話だとうちは半年はできるらしいです。でも私の部署は隊員ぐ悪いことに同時に複数退職していて、他部署から雑用を手伝ってもらってるほど人がいない状況なんです。このような状況なので余計に言いづらいです。 だったらこのまま退職した方が楽になれるのかなって。でも病気のまま無職で１人暮らし。そうなってしまうのも不安です。どうしたらいいのでしょうか。 一応、医者からは今月復帰するのは難しいかもよとは言われています。Q.転職活動中なのですが休職中であることを企業側に伝えるべき？
ユーザー名非公開
2022年9月から休職しており、2022年12月末で退職予定です。 現在転職活動しており、 面接の際、休職中であることは企業側へ伝えた方がよろしいのでし…Q.休職していたことは転職先でバレますか？自分から言わなくても良い？
ユーザー名非公開
4月から就職して5月の半ばから7月まで休職してました。8月に転職します。 前の会社で総額30万ぐらい所得あったのですが、転職先で休職してたことはバレます…Q.新卒は3年続けた方がいいって本当？1年で転職しない方がいい？
ユーザー名非公開
今年中小企業に新卒入社し半年が経ちましたが転職するか悩んでいます。ですがやはり3年は続けてみるべきなのでしょうか？ 精神的に辛いと感じることが増えてし…Q.上司の仕事を尻拭いして適応障害になり休職していますが今後どうしたらいい？
ユーザー名非公開
転職3回、現在休職中(2ヶ月予定)で復職をするか転職をするか悩んでいます。 現在アラサーでクリエイティブ関係の仕事をしています。大学卒業後にフリーランス…Q.仕事でやる気が出ないのですが自分が怠け者だからでしょうか？
ユーザー名非公開
体調不良で有給を消化しています。 ストレスが原因で適応障害、神経症になりました。 医師の診察では仕事は本人が大丈夫と思うなら行って大丈夫と言われました。 …Q.仕事の人間関係で休職した後に復職して元気な方はいらっしゃいますか？
ユーザー名非公開
人間関係のストレス(パワハラやいじめなど)で休職して、それから部署異動とかなく同じ部署に戻る形で復職して、それから普通に元気に働けるようになった方っていま…Q.うつ病になる前に転職するか休職しようか迷っているのですがどうすればいいですか？
ユーザー名非公開
30代前半、鬱のような症状に悩まされています。既に二回転職をし現在三社目です。 やりたいことができるという理由で入社しましたが、実際は声が大きい人間のや…Q.嵐が活動休止したので私も休職したのですが皆さんはお仕事に行けていますか？
ユーザー名非公開
私は嵐の大フォンで先日の嵐の活動休止のニュースを知って体調を崩してしまいました。 だんだんと身体は回復しているのですが、私の楽しみが一つ消えてしまい仕…Q.今の仕事が嫌で転職を考えています。休職するくらいなら辞めて、興味のある仕事をやりたいです。
ユーザー名非公開
今の仕事が嫌で転職を考えています。一種の拒絶反応かとも思っていますが、仕事に行こうとすると胃痛、吐き気があり、仕事中も少しボーッとして効率も上がりません…Q.転職の面接で休職したことを伝えるべきですか？あとでバレますか？
ユーザー名非公開
今現在、ある人との人間関係で適応障害になり休職中ですが、復職せず退職しようと思っています。 まだ先の話ですが、転職活動で面接する時、休職してたことは話し…Q.休職期間中に仕事を頼まれたのですが職場に行けないです。やるべきでしょうか？
ユーザー名非公開
数日前に「適応障害で更に一カ月休職するよう主治医に言われたが復職すべき？」という題で質問させていただいた者です。 どの回答も優しくて勇気づけられました。…Q.仕事のやりがいがなくて転職したいのですがどうすればいいですか？
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パワハラを受け会社を休み、復帰後には希望と違う部署に飛ばされています。 復帰後の仕事にやり甲斐を見い出せず、最低限の事しか出来ないため、転職するか悩んで…Q.心療内科を受診しているとローンは組めない？車などの保険が不利？
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休養のため心療内科を受診してみようと考えていますが、生命保険やローンの団信に入れなくなると聞いて戸惑っています。 30代前半既婚ですが、職場の人間関係に…Q.現職を続けていると鬱になりそうです。転職のアドバイスをください。
ユーザー名非公開
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ユーザー名非公開
2022年9月から休職しており、2022年12月末で退職予定です。 現在転職活動しており、 面接の際、休職中であることは企業側へ伝えた方がよろしいのでしょうか？Q.休職していたことは転職先でバレますか？自分から言わなくても良い？
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今年中小企業に新卒入社し半年が経ちましたが転職するか悩んでいます。ですがやはり3年は続けてみるべきなのでしょうか？ 精神的に辛いと感じることが増えてしまい、ですが社会に出てまだ半年なので普通なのか異常なのか分からず、これぐらい我慢できなくちゃいけないのかなと思い続けてズルズル半年経ちました。 具体的にはまず指導係になるはずだった歳の近い方が何人か退職しており、ベテラン世代が直属の先輩となっていました。 人数の埋め合わせもないスタートとなったため即戦力が求められ、基礎を教えてもらう前に応用的なことを頼まれ、分からないと言っているのに質問しても自分なりにやってみても怒られます。 仕事にやりがいがないと言ったら嘘になるのですが、私がHSP傾向なこともあり、複数個締切が違う仕事がある中やっと一つ終わらせても追加で何個も仕事が増える環境に軽くパニックになってしまいます。この量は無理と正直に言っても急かされるばかりでフォローはほとんど入れてもらえません。 挙げ句の果てには口答えするな、と捉えられるようなことも言われました。 今は上司に話しかけるのも怖く、顔も見たくない声も聞きたくない状態ですがそれを辞めたい理由にするのは違いますよね…。 またワンマン一族経営で上に相談できるような人はおらず、他の部署に仲が良い人はいますが私の部署が少し専門的な部分があったり、上司が他の人に見えないところで怒ったりセクハラ紛いのことをするため話してもイマイチ伝わらず、孤独を感じます。 最近は毎日通うのが息苦しかったり朝晩家で泣いてしまうことが多く過眠や暴飲暴食もしてしまいます。 休職や転職も検討したいのですが、会社に行った後は嫌々ながらも仕事が出来ているので(処理能力は落ちた気がしますしたまに涙も出ますが)、世の中の休職されている人に比べたらこのレベルは甘えなのかもしれない、思ってしまいます。 また来月以降他の部署から助っ人が来るそうで(私とも仲は良い人です)、一旦その人が来るまで待つべきか悩みます。 1年頑張れば、3年耐えれば何か景色は変わるのでしょうか？ 今は希望していた仕事ではないのですが憧れの仕事と業界は同じなので、耐えて経験を積まないと転職は厳しいでしょうか？ 長くなりすみません。同情してもらいたいような文章になっていますが自分の仕事の出来なさにも問題があることも、安易に手放すのが勿体ないことも承知しているつもりです。 考えることにも疲れてしまったので助言をいただけると嬉しいです。Q.上司の仕事を尻拭いして適応障害になり休職していますが今後どうしたらいい？
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転職3回、現在休職中(2ヶ月予定)で復職をするか転職をするか悩んでいます。 現在アラサーでクリエイティブ関係の仕事をしています。大学卒業後にフリーランスで数年業務をしたのち、会社員になりました。 1社目が契約社員から正社員雇用の話が会社の経営難により無くなり、1年10ヶ月で退社。 2社目が社内で同僚たちとひどいハラスメントに会い、1年2ヶ月で集団退社。 現在3社目に在籍しているのですが、一緒に仕事をする上司がとても仕事ができない方で、ほぼ全ての仕事が私に回っている状態でした。裁量的には前職よりもかなり少ないため、そこまで問題ないのですが、問題は上司が私の担当取引先と勝手に話を進めたり、そのことを報連相もきちんとせず、なおかつ仕事が雑で遅いと言うのを繰り返すことです。結局クオリティが低いため修正は全て私がするよう指示があます。しかし当の上司には一切注意がされていない状況です。 会社としては「上長は敬うべき」という姿勢を持つ役職者が多く、上司の件で相談をしても「優しくあなたが教えてあげて」「会社は人と合わせるところ」と話になりません。それどころか上司の仕事の修正のため、急ピッチで一日を全てその業務に充てた日には「他の雑務ももっとやるように」と賞与査定をマイナスされました。 上司の仕事が雑で遅いことは社内や取引先にも周知されているような状態なのですが、役職者の権限が強くあるので誰もそれを言い出せず、全ての尻拭いを私がしていた状態がずっと続き、現在、在籍1年6ヶ月で適応障害になり休職しています。 会社としては私に復帰してもらいたいと言っているのですが、この状況で反省のない上司と変えることのない社内体制、部署移動も不可能、休職があるため15%減給予定、その上さらに同じ部署に新規求人募集もしている状態です。復帰するにも環境に頭を抱えています。 気持ち的には転職をしたいと思い、数件面接の予定も立てました。 しかし、理由が理由とはいえ転職回数が多く、勤続年数も浅いためそれがネックとなること、そして現在休職中であることが面接に響いてしまうのではないか、という不安があります。 またもうひとつ、役職者は理解をしてくれませんが、他の社員の方は一緒に頑張ってきた仲の良い方ばかりなので、その方たちにも「戻ってきて欲しい」と言われていることに少し後ろ髪が引かれます。 15%引かれたとしても一応生活に不自由はない金額です。しかしその上司とまた新たに入る方と一緒仕事を続けなければなりません。 みなさまは自分がこのような状況の場合どうなさいますか？よくわからない質問になってしまいもつしわけありません。ご意見いただければ幸いです。Q.仕事でやる気が出ないのですが自分が怠け者だからでしょうか？
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体調不良で有給を消化しています。 ストレスが原因で適応障害、神経症になりました。 医師の診察では仕事は本人が大丈夫と思うなら行って大丈夫と言われました。 なので仕事には一度復帰したのですが、もともと酷な現場仕事だったのが体調面を考慮して屋内のパソコン作業になりました。 しかし合わないというか、次々と仕事が来ては捌いてと、肉体以外の忙しさやストレスは増しました。 休む前より体調が悪くなり、人と話していると急に喉に違和感が出て吐き気がして、もうこんな仕事やりたく無いと考えれば考えるほど胃腸をわるくしました。 我慢の限界が来て休むと伝え会社は有給休暇で休んでいます。 今では朝から気分が悪く余り食べれず体重も落ちたままです。体に力が入らない事も度々。 外食に誘われても不安に駆られ喉に違和感や吐き気を感じ食べれず、普通の楽しい生活が送れません。 でも思うんです。 ただ今の仕事が嫌なだけでストレスって事にして逃げているんじゃないかと。 やりたく無い気持ちが加速して体調が悪いんじゃ無いかと。 でも休みなのに何もやる気になれないし、遊び呆けてやるって気にもならないんです。 何もしないで息だけして、ニート生活に向かって歩んでるんじゃ無いかと。 再就職できるのか、やる気は湧いてくるのか。 自分を奮い立たせれない自分が不安です。 いままで自分を鼓舞し我慢に我慢を重ねて崩れてしまったのが怖くて。 まとまりの無い話ですが、私は怠け者なのでしょうか。Q.仕事の人間関係で休職した後に復職して元気な方はいらっしゃいますか？
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人間関係のストレス(パワハラやいじめなど)で休職して、それから部署異動とかなく同じ部署に戻る形で復職して、それから普通に元気に働けるようになった方っていますか？ 例えば、パワハラが原因だったら、パワハラしてる人が反省して心を入れかえたり、周りがサポートしてくれたり、本人の考え方や働き方に変化があったことで乗り越えることができたとか、そういう方はいますでしょうか？ 私はいま休職なんですが、まさにそういう状況で復職を目指してるんです。パワハラしてた人も厳重注意を受けて反省してるという話は聞いていて、色々話を聞いて味方になってくれる人もいるので、怖いけどもう１度戻ってみようかなって思ってるんです。 過去にも似たような理由で退職したり、病気になって退職したことも何度かあり、同じこと繰り返したくないし、そんな自分から抜け出したくてあえて今回は離れずに向き合ってみようと思ったんです。それでうまくできるようになれば、たとえそのあと他行ったとしても同じことで悩むことはかなり減ると思うから。 でも、だいたい復職と言えば部署異動とか配置転換があるからこそ成功で来てるのかなってイメージもあるし、私みたいなパターンで成功されてる方がいれば、色々お話聞きたいので相談させてもらいました。
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