【タニタに転職するためには】様々な中途採用情報を公開します

タニタへの転職を考えた際に年収や評判、面接、福利厚生の情報というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回はタニタの年収や評判、面接、福利厚生の情報など幅広くご紹介します。これからタニタへの転職を考えている方がいましたら是非、参考にしてみてはいかがでしょうか。

タニタの会社概要

会社名 株式会社 タニタ
本社所在地 東京都板橋区前野町1-14-2
資本金 5,100万円
設立 1944年1月


今回はタニタの転職情報をご紹介いたします。タニタへ転職を検討している方だけでなく、就職を希望している方もこちらの記事を参考にしていただければ幸いです。

※ 参考:タニタ 会社概要

タニタの年収の水準は高い?低い?

転職希望先を考える際に大きな指標の一つとして挙げられるのが年収の水準だと思います。

そこで、ここではタニタの年収についてご紹介いたします。こちらに関して、JobQにタニタの年収についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

タニタへの転職を考えているのですが、30代前半の年収はどれぐらいなのでしょうか?

ベンチャー企業で働いている4年目の営業です。現在の仕事にも満足しているのですが、年収アップを考慮にいれた転職を考えています。

候補として転職エージェントから紹介いただいたタニタを考えているのですが、同社の30代前半の方の年収はどれぐらいなのでしょうか?

現在の職場の30代での予想年収と比較して検討したいと思っています。転職エージェントの方から聞く話によると条件面は結構いいのですが…タニタの社員、元社員の方がいらっしゃいましたらぜひ教えてください。

タニタの社員です。また、30代です。だいたい年収は550万円~650万円ってところでしょうか。提示されている条件がどんなものかわかりませんが…年収や制度面では充実している会社だと思います。

年功序列な社風が強いわけではないので、30代の方の年収にも差があるかと思いますが、参考までに。


いかがでしたでしょうか。タニタの30代の年収の例として、550~650万円が挙げられており水準よりやや高いと言えるでしょう。

また、制度面でも充実しているようですので、働きやすい環境でもあるようです。社風は年功序列ではないようですので、年収を上げたい場合は結果を出すことが必要になってくるでしょう。

このように、社員からのリアルな情報って転職や就職活動に非常に参考になりますよね。

タニタ社員へインタビューした記事もありますので、確認してみるのも手かもしれないです!

※参考:タニタの「働き方革命」に学ぶ会社に縛られない働き方とは?
 

面接でタニタは何を聞いてくるのか

転職活動の際に希望企業の面接情報を事前に把握しておくことは面接の成功に大きく関わってくると思います。

そこで、ここではタニタの面接についてご紹介いたします。こちらに関して、JobQにタニタの面接についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

タニタの面接を来週受ける予定なのですが、面接の際のポイントや注意点はございますか?

タニタへの転職を考えています。

同社の面接を来週受ける予定なのですが、面接の際のポイントや注意点はございますか?なにかあればぜひご教示いただけますと幸いです。

何卒よろしくお願いいたします。

タニタの社員です。企業の調査はしっかりと行っておくべきです。

タニタ食堂のイメージがどうしても先行してしまっているので、なぜタニタへの入社を希望しているのかをしっかり調べ、準備しているかは面接官も要チェックしています。

特にオムロンヘルスケアなど競合との比較に関して話せるといいと思います。もちろんその他、他の会社でも聞かれる自分の強み、将来の姿などは準備しておいてください。


いかがでしたでしょうか。タニタの面接では志望動機をどれだけ考えられているかが見られているようです。

他社との比較に関しても話せるとより良いとのことですので、業界について勉強し企業分析を行いながら対策をすることが必要なのではないでしょうか。

また、自分の強みや将来のビジョンなど一般的な質問もされるとのことから自己分析を事前に行うことも大切になるでしょう。

タニタの社員の評判をご紹介

次にタニタの評判についてご紹介いたします。こちらに関して、JobQにタニタの評判についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

タニタへの転職を希望しています。ブラックのイメージはありませんが実際のところどうなのでしょうか?

某ベンチャー企業で働く営業です。

今の職場は残業が長い上に、仕事にやりがいを見いだせていません。先日、転職エージェントの方からタニタをご紹介いただき、お話を伺う中でぜひ転職をしたいと思うようになりました。

一方で、今のような残業が長い環境は避けたいと思っています。ブラックのイメージはありませんが実際のところどうなのでしょうか?

タニタの社員です。忙しさは部署によります。管理部門は早く帰れる一方で営業部は忙しいほうだと思います。

残業は長くはないものの、ほぼ毎日あると企画しておいてください。ただ、水曜日がノー残業デーなので必ず定時で帰れます。


いかがでしたでしょうか。タニタの忙しさは部署によって異なるようです。営業部の方が忙しいことから、残業も多く労働時間は長いと言えるのではないでしょうか。

水曜日がノー残業デーなど働く環境を良くするための制度はあるようですので、ブラックというほど激務とは言えないでしょう。

また他にもJobQに評判に関する投稿がありましたので、確認していきましょう。

タニタは女性が多い職場だと思いますが、社風はどんな感じですか?

タニタに就職したいと考えています。社員の方の話も大変面白く、話していた内容や社長の話も含めて自分ら若手でも十分成長できる会社なのかなと、思っています。

そこでなのですが、タニタは女性も活躍できる会社であるなとおもっているのですが、実際のタニタの社風なんかを聞かせてもらえたら嬉しいです。

タニタに中途ですが採用され、今働いています。中途入社の場合、配属される部署にもよりますがほとんどOJTで自ら積極的に学ぶ姿勢がないと大変厳しいと思います。

ただし、年間上限30万くらいまで、上司の承認が得られれば各自セミナーや資格取得など会社負担で勉強させてもらえるのは有難い制度だと思います。

新卒の場合も入社していきなり放り投げられる事は無く、研修期間もしっかり取って、その後も配属先の社員のフォローがあるので実質入社から1ヶ月半くらいだと思います。(営業の場合) もちろん、経験者でも入社翌日から現場と言う事は無く、サポートはしっかりしています。

コンパクトな会社なので、業務が細分化しておらずひとりが複数部門と積極的に関わらないと仕事にならないため、コミュニケーション力が身に付くと思います。


いかがでしたでしょうか。タニタの中途採用では積極的にOJTで学ぶ姿勢が仕事をするうえで非常に重要なようです。

勉強のためのセミナーや資格取得を会社の負担で受けることができるようですので、成長する環境を会社が用意してくれると言えるでしょう。

またコンパクトな会社であり、一人が複数の部門を兼任することもあることから、複数のタスクをこなせる処理能力を身につけることが必要なのではないでしょうか。

他部署の方とのコミュニケーションも仕事のうえで大切になるため、コミュニケーション能力も重要になるでしょう。

タニタ転職の総括

いかがでしたでしょうか。今回はタニタの転職情報をご紹介しました。

タニタの年収はやや高い水準なようであり、結果を出すことで年収を上げていくこともできるでしょう。

面接ではタニタへの転職理由を詳しく聞かれるようですので、事前に対策をしておくことが必要だと言えるのではないでしょうか。

もしこれからタニタへ転職を希望している方がいましたら、ぜひこちらの記事を参考にしていただければ幸いです。

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この記事の企業

  • 東京都板橋区前野町1ー14ー2
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株式会社タニタは創業:1923年12月で設立:1944年1月である。資本金は5,100万円で、本社は東京都板橋区前野町1-14-2である。事業所は東京営業所、大阪営業所、名古屋営業所、福岡営業所、北日本営業所である。社員数は1,200人(グループ)で、事業内容は家庭用・業務用計量器(体組成計、ヘルスメーター、クッキングスケール、活動量計、歩数計、尿糖計...続きをみる

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